公司離職證明(合集15篇)
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家都用到過證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。一起來參考證明是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的公司離職證明，歡迎閱讀與收藏。
公司離職證明1
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）:XX
20xx年xx月xx日
公司離職證明2
xxx先生/女士/小姐：
自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù)，由于x個(gè)人xxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
xx年x月x日
公司離職證明3
____女士自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任________助理一職，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)杭州______公司
_____年____月____日
公司離職證明4
茲證明XX先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年XX月XX日至XX年XX月XX日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
XX公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年XX月XX日
公司離職證明5
茲證明xxxx先生/女士原系我司xxxxxxxx職員，在職時(shí)間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xxxx月xxxx日
公司離職證明6
茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手
續(xù)。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
公司離職證明7
___，男，身份證號碼4524210，該同志是我校在崗公辦教職工，從20__年9月至現(xiàn)在擔(dān)任我校132班班主任工作。特此證明。
單位負(fù)責(zé)人簽字(或蓋章)：
岑溪市___學(xué)校(蓋章)：
20__年_月_日
公司離職證明8
甲方：XXXX公司
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼腵任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司離職證明9
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為xxxx年04月01日至xxxx年07月31日。
現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
xxxx公司（公章）
xxxx年07月31日
公司離職證明10
公司員工：xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，于20xx年3月27日因原因申請離職，在本公司期間無不良表現(xiàn)，且已完成工作交接，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，并辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明11
茲證明xx先生，身份證號：xxx,自xxx年xx月xx日加入我公司，于xxx年xx月xx日與公司正式解除勞動關(guān)系，其最后工作日為xxx年xx月xx日。任職期間，在擔(dān)任x一職，系正式員工。此證。
xx有限公司人力資源部
xxx年xx月
公司離職證明12
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
____年__月__日
公司離職證明13
公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來了解一下離職證明吧。
公司離職證明有什么用? 離職證明只是用來證明你已經(jīng)與其他用人單位解除了勞動合同了，是為了防止引起勞動糾紛的一種形式和途徑，如果你在原來的單位已經(jīng)離職，那相當(dāng)于勞動合同已經(jīng)解除，新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經(jīng)與原來單位解除合同罷了。
離職證明基本介紹
我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明�！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
公司離職證明14
______，自______年______月______日入職我公司擔(dān)任______職務(wù)，至______年______月______日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）：______
______年______月______日
公司離職證明15
xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xx（部門）的xx職務(wù)，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）xx
20xx年07月31日
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