工作過程導(dǎo)向下成本會計論文精選
一、傳統(tǒng)成本成本會計課程設(shè)置現(xiàn)狀及弊端
�。ㄒ唬┱n程內(nèi)容陳舊，與工作任務(wù)相關(guān)度低。
以傳統(tǒng)教材為載體的的成本會計教學(xué)內(nèi)容是按照學(xué)科體系設(shè)置展開的，重理論知識、輕實際操作；重知識的系統(tǒng)性，忽視知識與具體工作任務(wù)的聯(lián)系，不利于對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的成本會計教學(xué)內(nèi)容缺少對企業(yè)生產(chǎn)流程的介紹，學(xué)生學(xué)完后無法根據(jù)不同的企業(yè)環(huán)境和成本管理的實際需要選擇不同的成本計算方法，不能針對不同生產(chǎn)組織特點和類型的具體企業(yè)，組織成本會計工作、進行成本核算并編制成本報表。特別是當學(xué)生畢業(yè)后從事成本會計工作以及進行成本核算、分析等工作時，往往適應(yīng)期較長，單位滿意度低。因此，傳統(tǒng)的學(xué)科體系從課程內(nèi)容的選擇到課程內(nèi)容組織、實施都不能突出學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)，不利于學(xué)生理論與實踐的整合，課程內(nèi)容缺乏高職特色。
�。ǘ┱n程實施方法單一，與實際工作過程聯(lián)系不緊密。
成本會計課程教學(xué)多是采用教師臺上講課，學(xué)生臺下聆聽記憶的形式。實訓(xùn)操作多是在教室內(nèi)進行，學(xué)生不能體驗真正的職業(yè)情景，實踐過程很難與實際工作相聯(lián)系，每個人一套賬做下來，各個崗位都由一個人完成，不能在實踐環(huán)節(jié)中體會到崗位分工的重要性，不能有效的鍛煉學(xué)生的實踐能力。
�。ㄈ┱n程評價方法不合理，無法促進學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展。
當前高職院校成本會計課程仍采用閉卷考試形式的終結(jié)性評價，只重視試卷分數(shù)不考慮學(xué)習(xí)過程，沒有把學(xué)生職業(yè)能力納入課程評價體系，這樣的考核方式?jīng)]有關(guān)注學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程的行為表現(xiàn)，不能考察學(xué)生對職業(yè)技能的掌握程度，很難體現(xiàn)高職會計課程的特色，更難促進學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展。
二、工作過程導(dǎo)向的課程設(shè)計理念與方法
�。ㄒ唬┕ぷ鬟^程導(dǎo)向的課程設(shè)計理念。
工作過程是指工作人員為完成一件工作任務(wù)并最終獲得工作成果而進行的一個完整的工作程序。所謂“工作過程導(dǎo)向”，是從具體工作崗位的任務(wù)出發(fā)，以完成實際工作任務(wù)所需要的知識和技能為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)者具備勝任工作崗位的能力，以實踐為主要學(xué)習(xí)過程的一種全新的職業(yè)教育模式。如果說普通高等教育強調(diào)學(xué)術(shù)性，則高等職業(yè)教育更多地強調(diào)職業(yè)屬性，職業(yè)領(lǐng)域的不同就產(chǎn)生了不同的工作過程，因此以工作過程為導(dǎo)向設(shè)計高職課程，更符合職業(yè)教育的特點。在高職課程中開展基于工作過程的教學(xué)，將系統(tǒng)的學(xué)科知識體系課程轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Ρ疚徽n程，可以更好地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，工作過程導(dǎo)向的課程設(shè)計理念充分體現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合的特點，加強了職教課程內(nèi)容與工作之間的融合性，將教學(xué)與工作結(jié)合，提高了學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的效率，更易達成職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標。
�。ǘ┕ぷ鬟^程導(dǎo)向的課程設(shè)計方法。
第一步，工作任務(wù)分析。從工作崗位或崗位群出發(fā)，對其進行工作任務(wù)分析，并在此基礎(chǔ)上確定典型工作任務(wù)。第二步，行動領(lǐng)域歸納。在對典型工作任務(wù)做進一步分析的基礎(chǔ)上，通過能力整合，將典型工作加以歸納形成能力領(lǐng)域即行動領(lǐng)域。第三步，學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換。即作為職業(yè)分析結(jié)果的行動領(lǐng)域，必須根據(jù)職業(yè)教育的基本規(guī)律將其轉(zhuǎn)換為學(xué)習(xí)領(lǐng)域即課程。第四步，學(xué)習(xí)情境設(shè)計。所謂學(xué)習(xí)情境，是在工作任務(wù)及其工作過程的背景下，將學(xué)習(xí)領(lǐng)域中的能力目標及其學(xué)習(xí)內(nèi)容進行基于教學(xué)論和方法論轉(zhuǎn)換后，在學(xué)習(xí)領(lǐng)域框架內(nèi)構(gòu)成的多個“小型”的主題學(xué)習(xí)單元。
三、高職成本會計課程內(nèi)容設(shè)計
根據(jù)工作過程導(dǎo)向課程設(shè)計理念，能力本位的培養(yǎng)目標是課程內(nèi)容定位的導(dǎo)航框架，在此框架內(nèi)，職業(yè)教育課程內(nèi)容應(yīng)以過程性知識為主，陳述性知識為輔。因此，高職成本會計課程應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生成本核算職業(yè)能力為重點，基于成本會計工作過程，設(shè)計教學(xué)內(nèi)容、完成職業(yè)培養(yǎng)目標。即將成本會計工作過程劃分為若干個子系統(tǒng)，為完成每一個子系統(tǒng)的任務(wù)，需要將成本會計知識與技能進行全部解構(gòu)，然后按完成子系統(tǒng)的知識與技能要求重構(gòu)，再轉(zhuǎn)換為高職生容易理解和接受的學(xué)習(xí)單元，以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力。課程內(nèi)容的設(shè)計,涵蓋了兩個要素:一是課程內(nèi)容的選擇,二是課程內(nèi)容的排序。
�。ㄒ唬┱n程內(nèi)容的選取。
工作過程導(dǎo)向的課程內(nèi)容的選取必須注意兩個方面:一是課程施教對象的智力特點，二是課程內(nèi)容指向的`基本范疇。從高職學(xué)生的智力特點來看，高職學(xué)生更擅長形象思維。從高職課程內(nèi)容的基本范疇來看，高職教育的重點在于使學(xué)生掌握過程性知識，而不是所謂陳述性知識。因此，輔。著重選取有代表性的內(nèi)容，增加能夠提升崗位業(yè)務(wù)判斷能力和后續(xù)學(xué)習(xí)能力的相關(guān)知識點。如增加企業(yè)生產(chǎn)類型的認知“、不同企業(yè)成本核算方法的選擇設(shè)計”等內(nèi)容。
（二）課程內(nèi)容的整合序化。
由成本會計課程專職教師與行業(yè)企業(yè)專家組成的專家指導(dǎo)委員會通過調(diào)查研究，以成本會計工作過程為導(dǎo)向，對企業(yè)成本核算崗位進行職業(yè)能力分析，確定崗位基本職業(yè)能力。在此基礎(chǔ)上，確定崗位的具體知識、技能和素質(zhì)要求，構(gòu)建相應(yīng)的課程標準，進而提煉、整合和序化教學(xué)內(nèi)容。按照新的行動體系課程，我們將成本會計課程內(nèi)容整合為五個模塊：品種法、分批法、分步法、分類法和定額法。在每個項目模塊中，分別設(shè)計了五個任務(wù)即熟悉生產(chǎn)過程、生產(chǎn)費用的歸集、生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配、完工產(chǎn)品成本的結(jié)轉(zhuǎn)、等。每一個項目下的具體任務(wù)中，再設(shè)計相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標。上述成本會計課程內(nèi)容的設(shè)計，以實際工作崗位的典型工作任務(wù)為載體，按照學(xué)生的認知規(guī)律和職業(yè)發(fā)展規(guī)律來整合和序化課程內(nèi)容，可以使得課程在內(nèi)容結(jié)構(gòu)上更好地與工作結(jié)構(gòu)相對接，最大限度地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。
四、高職成本會計課程教學(xué)設(shè)計
基于工作過程的成本會計課程，強調(diào)職業(yè)工作的整體性和工作過程的完整性。在實施過程中，教師可以采用項目教學(xué)、案例教學(xué)、仿真教學(xué)、角色扮演等先進有效的教學(xué)方法，圍繞每一個崗位所需知識與技能展開理論與實踐相結(jié)合的一體化教學(xué)，融教、學(xué)、做于一體，融實訓(xùn)室與課室為一體，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體，最大限度地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)激情與參與意識，使學(xué)生能夠在系統(tǒng)的教學(xué)訓(xùn)練中，完成由專業(yè)的認知到職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。成本會計教學(xué)中實施項目教學(xué)法，根據(jù)項目的大小和難易程度，可以采用團隊合作和個人獨立完成兩種形式。通常對于較為綜合的項目和復(fù)雜的任務(wù)安排團隊合作完成，團隊一般3-4人，團隊內(nèi)有明確分工，學(xué)生按照分工情況各就其職，對于較為簡單的項目和工作任務(wù)安排個人獨立完成，在這個過程中教師協(xié)助引導(dǎo)學(xué)生用成本會計方法、手段去解決實際問題，在完成項目的過程中培養(yǎng)學(xué)生的研究和分析問題能力、協(xié)作和溝通能力。在教學(xué)過程中實施角色扮演法，可以劃分學(xué)習(xí)小組，讓學(xué)生分別扮演不同崗位的不同角色，針對各角色所承擔(dān)的工作任務(wù)進行學(xué)習(xí)與工作。如材料費用的核算，可讓同學(xué)分別扮演倉庫保管員、車間領(lǐng)料員、材料核算員等，并進行相應(yīng)的賬務(wù)處理，鍛煉學(xué)生成本會計知識的綜合應(yīng)用能力。
五、高職成本會計課程考核設(shè)計
（一）以實踐技能和能力培養(yǎng)為目標設(shè)計考核內(nèi)容，使考核與教學(xué)過程相結(jié)合。
成本會計教學(xué)目標設(shè)定對應(yīng)成本會計崗位所需的職業(yè)能力與素質(zhì)要求。在職業(yè)能力方面，我們特別強調(diào)成本核算能力的培養(yǎng)，同時兼顧成本分析和控制能力的培養(yǎng)；在職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)上，首先強調(diào)的是愛崗敬業(yè)，其次是團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。成本會計課程將職業(yè)能力和素質(zhì)的培養(yǎng)貫穿于五個教學(xué)模塊中，具體體現(xiàn)在教學(xué)模塊所包含的五個實訓(xùn)項目教學(xué)中，寓考于教，教、學(xué)、做、評相融合。實踐能力考核與實踐教學(xué)過程相結(jié)合，強化了專業(yè)崗位綜合能力訓(xùn)練，突顯了以能力培養(yǎng)為目標的高職教學(xué)考核模式的獨有特征。為完善技能考核模式，需要制定成本會計實訓(xùn)項目考核方案，明確考核的標準、內(nèi)容、方法等，使實訓(xùn)考核具有很強的可操作性。
（二）采取多樣化考核方式，注重過程考核與能力測評。
成本會計課程采用形成性考核和終結(jié)性考試相結(jié)合、開卷考試與半開卷考試、閉卷考試相結(jié)合形式，課堂考試與現(xiàn)場考試相結(jié)合形式，筆試與口試、答辯相結(jié)合的多種形式。重點考察學(xué)生靈活運用知識的能力和實訓(xùn)操作技能。
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