互動課堂教學(xué)的論文

　　一、要妥善處理課堂節(jié)奏“放”與“收”的關(guān)系

　　“放”與“收”作為課堂節(jié)奏的兩種狀態(tài)，既相互排斥，也相互依存。我們要使“放”與“收”都做到適度，不要人為地擴大其對立的一面，而要著力使二者統(tǒng)一起來。如在案例教學(xué)中，課堂是完全“開放”的，學(xué)生可以自由發(fā)言，這就要求教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的發(fā)言情況巧妙地創(chuàng)設(shè)新的問題情境，這時不妨“按照學(xué)生的思路走一走”，將學(xué)生的問題不斷引向深入。相反，如果在教學(xué)互動中教師要說什么話，提什么問題，安排什么教學(xué)活動，都是預(yù)定好的，沒有絲毫的彈性，學(xué)生只不過是教師表演的配合者，教師為了使課堂教學(xué)按照自己的教案進(jìn)行，只需肯定自己互動設(shè)計中想要的答案，對學(xué)生豐富的想法則置若罔聞，這種缺乏開放思想的課堂互動是低效甚至是無效的。當(dāng)然，如果“放”而不“收”，“完全按照學(xué)生的思路走”，又容易走向另外一個極端，課堂雖然得到了解放，師生也能迸發(fā)出很多意想不到的思想火花，但此時整堂課由“滿堂灌”變成了“滿堂跑”，使課堂無序而放任，也會大大削弱互動的效應(yīng)。因此，在“放”之后，又必須適時地“收”。要置“放”于“收”的范圍之內(nèi)，要邊“放”邊“收”；“收”要符合邏輯、自然連貫，要能體現(xiàn)知識的鞏固和深化，智慧的增長，教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。

　　二、要妥善處理課堂紀(jì)律“嚴(yán)”與“寬”的關(guān)系

　　職業(yè)教育院校培訓(xùn)的是職業(yè)技能，學(xué)生今后均要承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)崗位工作，因此，在不影響課堂效果的情況下培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律意識顯得尤為重要。要求教師必須講究策略，把握好課堂教學(xué)的方向，用寬嚴(yán)適度的課堂紀(jì)律，控制好互動的節(jié)奏，既不影響互動的持續(xù)進(jìn)行，又能維持正常的課堂秩序。在課堂紀(jì)律和互動效果之間找到平衡點，如在技能操作課訓(xùn)練中，經(jīng)常要劃分訓(xùn)練小組，由于不能同時保證每位學(xué)生都能進(jìn)行上機操作，導(dǎo)致在某一時間點上，有的學(xué)生在機上操作，有的學(xué)生卻在學(xué)習(xí)操作理論，還有的學(xué)生在相互討論，學(xué)生步調(diào)很不一致，雖然表面上課堂紀(jì)律有點“放松”，但是此時的課堂效果非常好；相反，教師也不能任由學(xué)生“隨心所欲”，而是讓所有學(xué)生都必須在你的掌控之中，誰上機操作了幾次，休息了多長時間，學(xué)生上機操作掌握得怎么樣，必須心中有數(shù)，否則學(xué)生容易鉆空子，也會降低效果。在互動過程中，教師的主導(dǎo)作用就體現(xiàn)在要保證教學(xué)始終處于一種有序狀態(tài)，使教與學(xué)的過程嚴(yán)而不死，活而不亂，提高學(xué)員在互動中的學(xué)習(xí)效率。

　　三、要妥善處理互動對象“點”與“面”的關(guān)系

　　只是少數(shù)學(xué)生參加互動還是每一位學(xué)生都有機會參加互動，是必須妥善處理的互動對象“點”與“面”的問題。教師因為有確保課堂教學(xué)活動順利進(jìn)行等主觀愿望，所以往往會根據(jù)不同學(xué)生而給予不同的交流機會。一般來說，教師愿意同學(xué)習(xí)成績好、口語表達(dá)能力強、自信心強、膽子比較大的學(xué)生進(jìn)行互動。因此，一節(jié)課中有的學(xué)生參與互動的機會較多，有的學(xué)生卻備受冷落、無人問津，從而使課堂教學(xué)中的師生互動表現(xiàn)出明顯的壟斷性。職業(yè)教育院校學(xué)生都要面向社會崗位，任何一位學(xué)生的成長對社會建設(shè)都至關(guān)重要。因此，我們強調(diào)，教學(xué)互動既不是“一視同仁”、“不分差別”地與所有學(xué)生互動，也不是“有選擇”地針對某些學(xué)生的互動。課堂教學(xué)互動應(yīng)本著為了每一位學(xué)生完美成長的理念，促進(jìn)每一位學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上獲得發(fā)展。為此，應(yīng)使互動對象的“點”與“面”統(tǒng)一起來，讓所有學(xué)生都能夠參與互動，全面提高。教師與學(xué)生進(jìn)行互動時要胸懷全局，面向全體，總體平衡，決不能讓任何一位學(xué)生有被冷落或遺棄的'感覺。如技能分組教學(xué)時，互動的機會比理論大課要多一些，但也畢竟不是真正意義上的小班教學(xué)，因此教師也很難保證每堂課都能夠與所有學(xué)生進(jìn)行互動。這就要求教師的互動設(shè)計要有一定的梯度，要考慮學(xué)生的個體差異，并在教學(xué)組織過程中將這種“梯度”與“差異”做到完美的結(jié)合。也就是說，哪些問題與學(xué)生個體進(jìn)行互動，哪些問題與學(xué)生小組進(jìn)行互動，哪些問題與全體學(xué)生進(jìn)行互動，一定要做到心中有數(shù)。

　　四、要妥善處理課堂氣氛“冷”與“熱”的關(guān)系

　　教學(xué)互動有沒有動起來，課堂氣氛是“冷”還是“熱”，是真互動還是假互動，我們不能光看表面現(xiàn)象，也要從本質(zhì)上看問題�！袄洹辈灰欢�沒有互動，“熱”也不一定是真互動�，F(xiàn)實教學(xué)中有許多氣氛熱烈的“似動”現(xiàn)象：比如，教師無疑而問，學(xué)生不假思索張口就答。這種“似動”是“形動”而不是“神動”，“神動”是心動、腦動，而“形動”則只是手動、口動。另一方面，在某些場合下，表面上看師生之間似乎沒有直接的對話形式，課堂氣氛較“冷”，但是學(xué)生的心靈深處卻被觸動，內(nèi)在的思維活動被激發(fā)，產(chǎn)生了“神動”或“靜思”。因此，教學(xué)過程中的互動有沒有實際效果，不是看課堂氣氛是“冷”還是“熱”，而是取決于“冷”或“熱”的背后有沒有“神動”與“靜思”。如果發(fā)生了“神動”與“靜思”，哪怕此時的課堂氣氛是“冷”，也是我們所需要和努力培養(yǎng)的；相反，如果沒有發(fā)生“神動”，哪怕此時的課堂氣氛是“熱”，亦是我們應(yīng)該摒棄和堅決克服的。比如在理論大課中的理論講授環(huán)節(jié)，發(fā)生“神動”的概率就會比“形動”的概率高得多，但此時學(xué)生全神貫注，聽得津津有味，課堂雖然鴉雀無聲，貌似無互動，其實不然。

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