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地市級農(nóng)業(yè)科研單位科技創(chuàng)新團(tuán)隊培育與對策探索論文
摘 要：通過對地市級農(nóng)業(yè)科研單位(以甘肅省天水市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所為例)科技創(chuàng)新團(tuán)隊培養(yǎng)與建設(shè)實踐的了解、分析，從創(chuàng)新團(tuán)隊成員配置、帶頭人的選拔和培養(yǎng)、團(tuán)隊文化建設(shè)及管理等方面提出加強(qiáng)地市級農(nóng)業(yè)科研單位科技創(chuàng)新團(tuán)隊培育的若干建議。
關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新; 團(tuán)隊培育; 對策措施; 農(nóng)業(yè)
地市級農(nóng)業(yè)科研院所是我國農(nóng)業(yè)科研體系的重要組成部分，是應(yīng)用技術(shù)研究和區(qū)域作物育種領(lǐng)域創(chuàng)新成果的重要源泉，是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的一支重要力量。近年來，國家、省市等相關(guān)部門越來越重視科技創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)，出臺了相關(guān)的扶持政策和措施，以鼓勵和支持科技創(chuàng)新團(tuán)隊的發(fā)展。為了尋求農(nóng)業(yè)科研單位加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的對策，本研究對甘肅省天水市農(nóng)科所農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)現(xiàn)狀、成效作了分析，試圖了解天水科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，并有針對性地提出農(nóng)業(yè)科研單位科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)改進(jìn)的意見和建議。
1 科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)基本概況
1.1 單位基本組織情況 甘肅省天水市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所作為地市級綜合性農(nóng)業(yè)科研單位，其下設(shè)中梁農(nóng)業(yè)試驗站(山區(qū))、甘谷農(nóng)業(yè)試驗站(川區(qū))、西十里蔬菜試驗站(城郊)、生物工程技術(shù)中心、科技示范推廣中心5個獨立的科研、推廣部門。主要從事農(nóng)經(jīng)、蔬菜作物新品種、新技術(shù)的引進(jìn)利用、選育研究、示范推廣工作，研究領(lǐng)域涉及小麥、油菜、馬鈴薯、植保、農(nóng)化、生物技術(shù)等。單位現(xiàn)有職工151人，其中專業(yè)技術(shù)人員99人，正高級職稱4人，副高級26人，中級44人，初級25人;享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，省勞模2人，市勞模3人，天水市科技功臣1人，省、市領(lǐng)軍人才7人，碩士18人。
1.2 科技創(chuàng)新團(tuán)隊現(xiàn)狀
1.2.1 科技創(chuàng)新團(tuán)隊學(xué)科分布情況 單位在2011年開始正式組建科技創(chuàng)新團(tuán)隊，團(tuán)隊的組建是以本單位科技人員為基礎(chǔ)，以現(xiàn)有的課題組為依托，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新及當(dāng)?shù)亍叭r(nóng)”發(fā)展的需求，針對相對集中的研究方向和較好的研究基礎(chǔ)，通過有效合作、跨所整合的方式形成合理學(xué)術(shù)梯隊型研究群體。天水市農(nóng)科所組建6個科技創(chuàng)新團(tuán)隊，團(tuán)隊研究主要是小麥、油菜、馬鈴薯、辣椒、高原夏菜、航天育種以及成果示范推廣等領(lǐng)域。
1.2.2 科技創(chuàng)新團(tuán)隊人員規(guī)模情況 每支科技創(chuàng)新團(tuán)隊設(shè)1名首席專家，首席專家為學(xué)科帶頭人，團(tuán)隊成員采取梯隊培養(yǎng)運(yùn)行模式，第1梯隊由省、市領(lǐng)軍人才組成，每人帶1～2人組成第2梯隊，選拔與培養(yǎng)10～20名左右業(yè)務(wù)過硬、思想活躍、勇于創(chuàng)新的學(xué)科帶頭人后備人選。第2級梯隊每人帶2～3人組成第3梯隊，選拔與培養(yǎng)20～30名左右的中青年學(xué)術(shù)骨干，作為各團(tuán)隊的骨干力量。本研究研究主要以團(tuán)隊第1、2梯隊團(tuán)隊技術(shù)骨干為主，6支科技創(chuàng)新團(tuán)隊共有研究骨干以上團(tuán)隊成員26人，每個團(tuán)隊平均擁有骨干成員數(shù)4.33個。
1.2.3 科技創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人情況 科技創(chuàng)新團(tuán)隊實行首席專家負(fù)責(zé)制，首席專家不僅負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)、提供指導(dǎo)，而且負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新團(tuán)隊的內(nèi)部考核評估等運(yùn)行管理。6支創(chuàng)新團(tuán)隊的首席專家均為高級職稱，其中1名享受國務(wù)院特殊津貼，省領(lǐng)軍人才3人，市領(lǐng)軍人才3人，5人入選天水市“222”人才工程學(xué)術(shù)帶頭人。首席專家的年齡基本集中在40～50歲這個年齡段，占83%;首席專家均主持過相關(guān)研究的國家或省部級項目。從職稱、年齡以及獲得學(xué)科成就的競爭力來說，團(tuán)隊首席專家具有相對比較優(yōu)勢。
1.2.4 科技創(chuàng)新團(tuán)隊人員組成情況 單位6支創(chuàng)新團(tuán)隊研究骨干以上成員中，正高級職稱：副高級職稱：中級職稱的比例為1.00：3.25：2.25，以正高級和副高級研究人員為主，研究骨干中無初級職稱，因此，創(chuàng)新團(tuán)隊研究骨干以上的科技人員在職稱上具有相對比較優(yōu)勢。團(tuán)隊成員學(xué)歷情況中，碩士占27.0%，學(xué)士65.4%，大專及以下7.6%，其中學(xué)士學(xué)位以下的超過73.0%，團(tuán)隊成員學(xué)位水平總體上不高。從團(tuán)隊成員年齡分布上看，50歲以上的科技人員占11.5%;40～50歲(包括50歲)占50.0%，超過創(chuàng)新團(tuán)隊科技人員數(shù)的一半，是科研開展的中堅力量;30～40歲(包括40歲)占38.5%。在性別情況方面，男女比例為5.5:1.0，男女科技人員比例較恰當(dāng)。以上數(shù)據(jù)分析說明6支創(chuàng)新團(tuán)隊的研究骨干具有較豐富的科研經(jīng)歷和閱歷，對促進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展起著重要作用。
2 科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的成效和意義
2.1 科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的成效 作為科技創(chuàng)新團(tuán)隊，科研產(chǎn)出是衡量其技術(shù)發(fā)明能力、基礎(chǔ)研究水平以及為經(jīng)濟(jì)和社會所作貢獻(xiàn)的重要指標(biāo)，主要包括知識產(chǎn)權(quán)、獲獎情況、發(fā)表論文論者、項目爭取及完成情況等。單位6支創(chuàng)新團(tuán)隊創(chuàng)新團(tuán)隊創(chuàng)建以來，共承擔(dān)包括國家項目、國家自然科學(xué)基金項目等在內(nèi)的國家及省部級項目60余項，到位經(jīng)費2 000余萬元。共取得科研成果60項，其中獲國家科技進(jìn)步獎1等獎1項，甘肅省科技進(jìn)步2等獎3項，甘肅省科技進(jìn)步3等獎5項。在國內(nèi)外各類學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文55篇，其中國家級刊物發(fā)表15篇。
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