林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文
一、林業(yè)科技推廣的意義
如果要加快基層林業(yè)科技的進(jìn)步，就必須要建立健全林業(yè)科技推廣體系，把科學(xué)技術(shù)充分的發(fā)揮到林業(yè)發(fā)展中去。在現(xiàn)代林業(yè)科技推廣工作中，主要通過建立健全制度、創(chuàng)新推廣方式、加強(qiáng)基層建設(shè)等多種不同方式，把先進(jìn)的、成熟的科學(xué)技術(shù)成果及林業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣到林業(yè)生產(chǎn)、管理中去，切實(shí)提高現(xiàn)代林業(yè)生產(chǎn)的科學(xué)技術(shù)水平，以此來確保林業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)的效益及質(zhì)量。因此，加強(qiáng)現(xiàn)代林業(yè)科技的推廣應(yīng)用，對(duì)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)林區(qū)的建設(shè)和產(chǎn)業(yè)調(diào)整有著深遠(yuǎn)的意義。
二、林業(yè)推廣體系現(xiàn)狀和存在的問題
基層林業(yè)工作在技術(shù)引進(jìn)、試驗(yàn)示范和推廣應(yīng)用、林區(qū)和林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢等方面的發(fā)展中林業(yè)科技推廣體系起到了重要的作用。由于林業(yè)產(chǎn)生效益的時(shí)間跨度大，在早期的發(fā)展中并不受重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)科技主要還是靠林業(yè)局的科技指導(dǎo)，目前也處于一種職能弱化的狀態(tài)。總的來說，在現(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)科技推廣的發(fā)展還長(zhǎng)期處于停滯的狀態(tài)。
�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)設(shè)施薄弱
在目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)推廣機(jī)構(gòu)中，存在工作方法不科學(xué)、缺少必要的設(shè)備、工作人員待遇差、工作激情不高，工作效率低下、推廣隊(duì)伍人員不穩(wěn)定等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)科技推廣活動(dòng)的全面開展。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)科技力量薄弱
目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)科技的推廣存在著與高科技研究成果脫節(jié)的現(xiàn)象，一些科研單位的林業(yè)科技含量很高，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層林業(yè)工作人員來說，要充分了解并掌握這些內(nèi)容及應(yīng)用知識(shí)是很有難度的，因此，迫切需要全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員的技能。
（三）基層科技推廣人員的素質(zhì)整體較低
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層林業(yè)工作人員的待遇差，并且其福利待遇不能得到保證，而現(xiàn)有的工作人員的素質(zhì)整體上較低，且文化程度參差不齊。因此就出現(xiàn)了高級(jí)人才留不住，但低層次的人員又不能滿足現(xiàn)代林業(yè)科技的推廣工作。
三、林業(yè)科技推廣發(fā)展的必要途徑
現(xiàn)代林業(yè)科技的推廣需要全面解放思想、建立健全內(nèi)部管理制度、創(chuàng)新推廣體制建設(shè)以及構(gòu)建多元化的現(xiàn)代林業(yè)推廣機(jī)制，以此來使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)科技推廣工作充滿生機(jī)與活力。因此提出了以下幾點(diǎn)建議及措施：
�。ㄒ唬┙⒔∪l(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)組織機(jī)構(gòu)
積極建立、完善及創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)科技服務(wù)體系，并配備專業(yè)的林業(yè)科技人員進(jìn)行林業(yè)科技推廣工作，加快現(xiàn)代林業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化，以此推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)的發(fā)展。
�。ǘ┩晟凄l(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的保障制度
不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員的保障制度，這樣不僅可以促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)科技推廣體系建設(shè)的全面實(shí)施，還是對(duì)進(jìn)行現(xiàn)代林業(yè)科技推廣人員的一種基本保障。當(dāng)然，在享受待遇的同時(shí)，還應(yīng)該接受必要的監(jiān)督，應(yīng)做到權(quán)、利、責(zé)的有機(jī)結(jié)合。
（三）創(chuàng)新林業(yè)推廣方式
現(xiàn)在的林業(yè)推廣方式需要結(jié)合傳統(tǒng)的推廣模式，即采取林業(yè)推廣人員實(shí)行面對(duì)面的技術(shù)指導(dǎo)，用發(fā)送傳單、林業(yè)技術(shù)示范、知識(shí)講座等不同的形式，把林業(yè)技術(shù)直接推廣到千家萬戶，但還要不斷創(chuàng)新推廣模式，加強(qiáng)林業(yè)科技推廣的現(xiàn)代化，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層林業(yè)工作人員送到各科研單位或者示范基地進(jìn)行實(shí)地的參觀學(xué)習(xí)，親自體驗(yàn)科技給林業(yè)發(fā)展帶來的改變。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)建高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理機(jī)制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站管理要做到效能、精簡(jiǎn)等原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站應(yīng)做到各司其責(zé)，提升林業(yè)科技推廣的高效開展，創(chuàng)建合理的`基礎(chǔ)管理機(jī)制。作為基層的林業(yè)部門，其工作崗位的設(shè)定要結(jié)合財(cái)政情況，要保障基礎(chǔ)設(shè)施的健全及推廣隊(duì)伍的發(fā)展規(guī)模，并積極爭(zhēng)取讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員都是專家，都具備深入到基層一線進(jìn)行技術(shù)推廣工作的能力。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制
不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作的監(jiān)督機(jī)制，保證基層的各項(xiàng)工作能夠依法進(jìn)行，這為林業(yè)科技推廣體系建設(shè)工作給予積極的支持，落實(shí)其基礎(chǔ)保障工作。
伴隨著我國(guó)的西部大開發(fā)繁榮不斷推進(jìn)，林業(yè)科技的作用也變得越來越重要，如何把前沿的林業(yè)科技成果迅速的普及到基層的林業(yè)單位，是目前林業(yè)科技推廣工作的一道難題。為了提升林業(yè)科技推廣工作，我們必須要重視專業(yè)技術(shù)人員水平的提升，推廣的基礎(chǔ)保障工作的完善等方面進(jìn)行改革，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)建設(shè)力度，使林業(yè)科技在基層林業(yè)建設(shè)中發(fā)揮更大的積極作用。
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