環(huán)境科學工程質量保障途徑論文
1當前研究生教育存在的問題
我校屬于地方省屬重點高校,又是以“財經(jīng)類”高校而聞名,對于工科的研究生招生相對很是被動,成為制約環(huán)境科學與工程研究生教育發(fā)展的一個重要方面。第一志愿報考以本校和市內考生為主,報考人數(shù)少,學生素質偏低,造成第一志愿考生上線率偏低,對后續(xù)招生產(chǎn)生更大壓力。縱觀往屆招生情況,以調劑生為主,而且大都來自其他地方高校,有一部分生源則是各類�？坪妥钥荚诼毶�。因此,相對于其他高校我校研究生生源綜合素質普遍偏低。在導師指導環(huán)節(jié),大多數(shù)學生傾向于選擇資格老、擔任有一定行政職務的導師,他們本身就負有繁重的本科教學和管理職責,難以有更多的時間和精力指導研究生,尤其是身處實驗一線指導研究生進行實驗操作的時間更少。其次,對研究生的要求偏低。按照現(xiàn)在環(huán)境工程專業(yè)研究生培養(yǎng)方案,碩士研究生答辯前,只要能在公開出版物上至少發(fā)表(含錄用通知)與研究課題相關的1篇研究性論文(碩士研究生為第一作者,或導師為第一作者、碩士研究生為第二作者)就可順利畢業(yè)。要求偏低,學生易懈怠,進而失去創(chuàng)新能力,不但制約了他們自身能力的開發(fā),也影響了學校培養(yǎng)研究生的整體質量。最后“,低投入”是制約研究生培養(yǎng)質量的經(jīng)濟因素。隨著近幾年研究生招生規(guī)模的不斷擴大,教學經(jīng)費、科研經(jīng)費的投入以及實驗室建設并沒有相應跟上;同時,這兩年物價上漲過快,研究生的生活補助并不見漲,很多學生在外兼職打工賺錢為生計而犯愁,無法全身心地投入到學習研究中去。因此,必須在招生規(guī)模與經(jīng)濟投入間尋求一個平衡點。
2提高環(huán)境科學與工程研究生培養(yǎng)質量的建議
2.1加強招生宣傳,保證研究生的數(shù)量及質量
受客觀因素影響,研究生生源成為影響我校環(huán)境科學與工程碩士點發(fā)展的一個不利因素。我們應積極擴大影響,增加研究生招生的輻射面。主要采取以下措施:一是積極利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化通訊設施,與外省市兄弟學校互通有無,加強聯(lián)系與溝通建立對接渠道,擴大我校研究生的來源地,同時擴大我校的影響力及吸引力。二是通過各種渠道促使更多的考生報考我校。為了獲得更多的優(yōu)秀生源,注重發(fā)動老校友、同學、教師,以及導師的各種關系,推薦合格的學生報考我校環(huán)境科學與工程專業(yè)。三是注重宣傳優(yōu)質畢業(yè)生的去向及發(fā)展情況,建立聯(lián)系網(wǎng)群。往屆大部分畢業(yè)生進入各級環(huán)保局、環(huán)科院、監(jiān)測站、環(huán)保公司,及考上公務員,這對吸引考生并鼓勵在校生意義重大。
2.2加強年輕導師隊伍建設,實行“雙導師”制
對碩士研究生的指導,理工科與文科既有相似之處又存在差別,對于后者可能需要資深的',社會閱歷和經(jīng)驗豐富的導師去指導研究生,理工科的導師除具備這些素質外,尤其對于環(huán)境科學與工程這類實驗研究性質的碩士點,還要求導師親自去指導研究生的實驗操作,儀器使用,樣品檢測等。目前的現(xiàn)狀是大多資深導師都是“雙肩挑”人員,除了擔任學校的行政職務外,還在業(yè)內身兼數(shù)職。而一些年輕導師(博士)參加工作不久,也不存在過多行政職務,正在全心全意為教學、科研工作奮戰(zhàn)在一線;此外,他們也掌握了最新科學儀器的操作方法,有更多的時間和精力可以指導研究生的實驗技能。當然,年期導師(博士)也存在他們的弊端,即影響力不夠、資歷尚淺,缺乏項目支撐。這樣可以與資深導師們形成優(yōu)勢互補,實行“雙導師”制,主導師(資深導師)負責全面管理及指導學生的研究計劃,制定合適的研究計劃及檢查研究進展;副導師(年輕導師)協(xié)助主導師,承擔一定的實驗指導工作,提供專業(yè)意見。這樣便于培養(yǎng)更加全面優(yōu)秀的研究生。
2.3提高研究生畢業(yè)要求,加強培養(yǎng)環(huán)節(jié)管理
對研究生的畢業(yè)要求不能僅僅依據(jù)學校類型來制定,環(huán)境科學與工程的研究生根據(jù)自身特點依然能夠取得高水平的研究成果。要求偏低,容易達到,使研究生在三年(兩年)的學習、研究工作中容易放松自己,產(chǎn)生懈怠心理。提高畢業(yè)要求,如必須發(fā)表“CSCD”級別以上期刊,使研究生在剛入學的時候就產(chǎn)生緊張心理,意識到在今后的學習研究中一定要做出些“東西”,這樣才能時時鞭策自己,嚴格要求自己,產(chǎn)生高質量的研究成果及畢業(yè)論文,使自身的能力得到提高并被就業(yè)單位認可。與其他高校相比較,我校環(huán)境科學與工程研究生管理機制已較健全,甚至與一些一流大學碩士點差距亦不大。但對制度的有效實施方面仍需加強,改變以往研究生培養(yǎng)“嚴進寬出”的觀念,杜絕“走過場”,實行“嚴進嚴出”的政策。此外,頻繁的學術交流,良好的學術氛圍有待加強,經(jīng)常邀請國內外知名專家學者前來講學交流,或者派研究生參加一到兩次的國內外相關學術交流,都會起到積極的作用。
2.4增加實驗室場地,更新儀器設備,建立資料數(shù)據(jù)庫
從各方面增加對研究生培養(yǎng)的投入,擴建實驗室,購買實驗儀器設備,建立符合研究生要求的文獻資料數(shù)據(jù)庫,才能為研究生取得高水平成果,為學校培養(yǎng)出創(chuàng)造性人才提供有利的物質保障。同時,在國家對研究生的補助不變的情況下,學校應根據(jù)內外環(huán)境,多增設針對研究生的獎學金、助學金項目,并適當加大力度;亦可通過設立研究生創(chuàng)新型項目,自主申請,擇優(yōu)批準,賦予一定額度的科研經(jīng)費,鼓勵研究生潛心做研究,幫助樹立正確的價值取向。
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