半年度工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，快快來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的半年度工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　半年度工作總結(jié) 篇1

　　鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在區(qū)總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下：

　　深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。

　　一、認真做好五一勞動節(jié)系列工作。

　　一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。

　　二、認真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。

　　堅持安全第一、預防為主、綜合治理的`安全生產(chǎn)方針，以弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理為主題，以安康杯競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年活動，吸引更多的企事業(yè)、機關(guān)單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反三違(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。

　　三、扎實推進維權(quán)工作。

　　堅持以職工為本，突出工會維權(quán)職能，主動依法科學維護職工合法權(quán)益。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作。

　　四、認真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項目。

　　五、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。

　　為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù)，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

　　六、認真做好設(shè)立車間流動書箱工作。

　　為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，進一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。

　　七、認真做好困難職工幫扶工作。

　　一是，組織6名志愿者，按照3+1的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。

　　二是，為20xx年陽光工程培訓的職工建立困難職工檔案。

　　下半年工作打算：

　　一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)；

　　二是，認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作；

　　三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權(quán)意識，積極維護職工權(quán)益；

　　四是，積極發(fā)動基層工會開展技術(shù)比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識；

　　五是，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務(wù)。

　　半年度工作總結(jié) 篇2

　　時光如水，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間，20xx年過去一半了，我們財務(wù)科在這半年嚴格要求自己，抓緊時間，好好學習，干好本職工作。在財務(wù)經(jīng)理傅紅星的領(lǐng)導下嚴格控制公司內(nèi)部的資金流動、核算和監(jiān)督。

　　公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，工資考核正式執(zhí)行，推動了員工的工作熱情，調(diào)整了員工的工作態(tài)度，為以后更好的發(fā)展公司效益打下了基礎(chǔ)；公司外部，正確掌握稅收管理和政策調(diào)整的趨向。

　　下面是半年工作的總結(jié)：

　　一、年初做好對上一年度的審計工作，配合審計人員對公司以前年度賬務(wù)的不合理進行調(diào)整。

　　二、建立健全財務(wù)報銷流程，嚴格按照企業(yè)會計準則進行費用審核及報銷，并及時打入員工工資卡。

　　三、每月按時向集團及統(tǒng)計局上報財務(wù)統(tǒng)計報表及預算表，做到準確，及時。

　　四、每月統(tǒng)計三項費用，即管理里費用，營業(yè)費用，財務(wù)費用。對費用進行梳理，趨于管理，使公司領(lǐng)導能從公司各個方面了解開支，節(jié)省費用。

　　五、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況，每日電郵給楊總和張總資金存量，以備及時發(fā)貨和采購。

　　六、對于公司以前年度結(jié)存的應收應付問題進行梳理，庫存及成本的核算做到及時準確。庫存和成本一直是公司比較重要的環(huán)節(jié)，也是比較繁瑣的一項工作，由于我們公司都是貼牌加工產(chǎn)品，加工廠家都很分散，所以即使了解當日庫存情況是非常重要的，因此財務(wù)和物流方面都需要緊密，通過物流和加工廠家的溝通，每月及時取得采購發(fā)票入庫，才能保證庫存商品和成本的準確�，F(xiàn)在公司最主要的幾個加工廠家除了福建智勝和馬鞍山科邦每月的發(fā)票都能按時收到，其余的中化、紅陽、金橋還有廣西等的發(fā)票都來的不齊，造成了供應商往來數(shù)額很大，也給公司的成本計算造成了誤差。所以及時取得采購發(fā)票是需要物流部門的配合。

　　七、對于領(lǐng)導交辦的.其他事項認真及時完成。

　　下一步工作思路：

　　一、加強財務(wù)知識的學習，從各個方面提高自己的業(yè)務(wù)知識和水平，把書本上學到的財務(wù)知識熟練運用到實際工作中。在以后的工作之余，多考證，虛心學習，精益求精。

　　二、進一步加強全面預算管理。預算管理需要落實到各個部門，費用管理需要細化到每個員工身上，各部門集中統(tǒng)計以后報財務(wù)部，財務(wù)能夠在以后的費用管理中嚴格控制不必要的費用產(chǎn)生

　　三、規(guī)范庫存材料的管理，并制定相應的管理辦法。庫存材料的入庫和領(lǐng)用都要有健全的手續(xù)，需要物流部門的配合。

　　四、清理打包公司以前年度遺留的往來情況，調(diào)整以前年度損益。對于不清楚的客戶往來反應給各地客戶經(jīng)理，及時追回所欠貨款。

　　五、設(shè)置資金預算管理表式及辦法，根據(jù)公司的資金需求量做好資金籌措工作，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下良好的基礎(chǔ)。六、配合公司各個部門的工作，取長補短，在做好自己本職工作的同時，更多的為科邦公司創(chuàng)造效益，使我們的工作更上一層樓！

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