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教學(xué)培訓(xùn)策劃方案
為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么應(yīng)當如何制定方案呢？以下是小編收集整理的教學(xué)培訓(xùn)策劃方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教學(xué)培訓(xùn)策劃方案1
根據(jù)《xx縣xx—xx學(xué)年度中小學(xué)教師全員培訓(xùn)“命好題”專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案》的文件精神，本著“問題從教師中來，指導(dǎo)到教師中去”的原則，為切實提高我學(xué)區(qū)“命好題”專題學(xué)習(xí)的`科學(xué)性、針對性和實效性，促進教師的專業(yè)發(fā)展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)教師培訓(xùn)特點，充分利用遠程教育資源，以提高教師教學(xué)評價素養(yǎng)為中心，提高全體教師的有效評價(命好題)水平。
二、培訓(xùn)目標
通過培訓(xùn)，使教師能夠進行有效學(xué)業(yè)設(shè)計和命好題評價，實現(xiàn)授課者和參與者共同成長與發(fā)展，促使參訓(xùn)教師逐步形成良好的師德行為，基本具備教育教學(xué)和課程評價等理論素養(yǎng)，提高學(xué)科教學(xué)能力和提高自主學(xué)習(xí)、研究的能力。
三、組織保證：
成立培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，組織、指導(dǎo)培訓(xùn)活動的正常開展。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組：
組 長：
副組長：
成 員：
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、《學(xué)生發(fā)展性評價應(yīng)知應(yīng)會》
2、《有效學(xué)業(yè)評價》
五、時間安排
(一)第一階段：一級培訓(xùn)與發(fā)動(xx年8月下旬——9月上旬)
(二)第二階段：二級集中理論學(xué)習(xí)(xx年9月中旬—下旬)
(三)第三階段：實踐研討(xx年10月—xx年11月)
(四)第四階段：結(jié)果考核(xx年12月)
教學(xué)培訓(xùn)策劃方案2
一、指導(dǎo)思想
為滿足學(xué)生課后在校服務(wù)需求，緩解學(xué)生家長實際困難，完善社會服務(wù)體系，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)的意見》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認真做好學(xué)生放學(xué)后托管服務(wù)工作，幫助家長解決無人看管、無力輔導(dǎo)等實際困難，避免監(jiān)管盲區(qū)，減少意外事故，促進學(xué)生健康成長，現(xiàn)制定本實施方案。
二、實施原則
（一）堅持學(xué)校主體原則
學(xué)校是實施課后服務(wù)工作的主體，在上級教育行政部門指導(dǎo)和監(jiān)督下，統(tǒng)一組織實施和全程管理課后服務(wù)工作，確保課后服務(wù)工作科學(xué)、規(guī)范、安全、高效、有序。
�。ǘ﹫猿至⒆惴⻊�(wù)原則
為學(xué)生提供適合的課后服務(wù)幫助，解決家長無法按時接領(lǐng)學(xué)生和“補課”負擔(dān)過重的困難，促進學(xué)生健康快樂成長。
�。ㄈ﹫猿肿栽竻⒓釉瓌t
充分尊重家長、學(xué)生的需求和意愿，由家長自愿報名并提出書面申請，經(jīng)學(xué)校核準后參加課后服務(wù)，不得以任何方式強制或變相強制學(xué)生參與，嚴禁以任何方式拒絕或推諉學(xué)生參與。
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學(xué)校要健全課后服務(wù)的各項管理制度，保證各種教學(xué)設(shè)施的完好，提供好后勤安全保障。
三、服務(wù)對象、時間、內(nèi)容、地點
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)對象
嚴格按照上級文件規(guī)定，確實有困難不能按時接領(lǐng)學(xué)生，真正自愿留校完成課外作業(yè)，并且家長提出書面申請，經(jīng)學(xué)校核準的學(xué)生。
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自20xx年9月1日起，每天下午放學(xué)后服務(wù)60分鐘。
其中，冬春季（10月下旬至5月上旬）16：40放學(xué)——17：40；夏秋季（5月中旬至10月中旬）17：00放學(xué)——18：30。
注：
1、若上級部門根據(jù)季節(jié)變化適當調(diào)整時間，學(xué)校也作相應(yīng)調(diào)整。
2、若服務(wù)點結(jié)束前所有服務(wù)對象接領(lǐng)完畢，則服務(wù)工作結(jié)束。
�。ㄈ┓⻊�(wù)內(nèi)容
本著“因地制宜，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動性，拓展延伸課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和特長，”的原則，以切實減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負擔(dān)，在活動中學(xué)習(xí)，在活動中進步為目的。
1、集中完成作業(yè)。安排學(xué)生在指定場所自主完成作業(yè)，并可進行學(xué)生作業(yè)個別答疑，提倡對個別學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生給予免費輔導(dǎo)幫助。堅決禁止進行集體教學(xué)或“補課”。
2、開展文體、科普、社團活動。安排學(xué)生參加各種社團和興趣小組活動。學(xué)校要立足本校實際和特色建設(shè)，開展覆蓋面廣的、滿足學(xué)生興趣愛好的各類社團活動，可依托體育、科技、文化藝術(shù)等部門，充分挖掘和重點建設(shè)體育訓(xùn)練、科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、傳統(tǒng)工藝等各類社團或興趣小組，為學(xué)生提供“菜單式”服務(wù)。
3、自主閱讀。安排學(xué)生在閱覽室等區(qū)域自主閱讀或開展讀書交流活動。
4、組織專題教育活動。學(xué)校統(tǒng)一安排專題教育等其他有益活動�；顒影才乓w現(xiàn)實踐性、體驗性、自主性。
5、開展學(xué)校特色活動。充分發(fā)揮各類課程基地等學(xué)習(xí)場所的作用，促進課后服務(wù)與轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的有機結(jié)合。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)地點
各小學(xué)
四、服務(wù)人員
1、在職教師：自愿報名，擇優(yōu)錄取。
2、聘請社會志愿者：從社會志愿者隊伍中選取有責(zé)任心、能力強的志愿者。
3、購買第三方人員和有辦學(xué)資質(zhì)機構(gòu)的服務(wù)等方式予以補充。
4、學(xué)校管理人員：各校至少每天有一名校級領(lǐng)導(dǎo)巡視護導(dǎo)。
五、實施步驟
1、制定方案
學(xué)校結(jié)合實際，根據(jù)上級要求，召開專題研討會，根據(jù)學(xué)�，F(xiàn)有的場地、設(shè)施、師資和學(xué)校特色等，廣泛征求意見，確定服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、安全保障措施等，認真制定課后服務(wù)詳細方案。
2、廣泛宣傳，自愿報名登記。
通過學(xué)校網(wǎng)站，告家長書等形式，廣泛宣傳學(xué)�！皩W(xué)生校內(nèi)課后服務(wù)工作”的'實施方案。召開班主任會議，布置家長申報等相關(guān)工作。建立家長申請、班級審核、學(xué)校統(tǒng)一核準并組織實施的工作機制。
3、設(shè)定班級，確定服務(wù)人員。
學(xué)校根據(jù)家長自愿報名情況，統(tǒng)計好人數(shù)，根據(jù)年級或?qū)W生興趣愛好設(shè)定好課后服務(wù)班級。根據(jù)課后服務(wù)班級數(shù)，推出服務(wù)崗位與服務(wù)人數(shù)，通過教師、志愿者自愿報名，擇優(yōu)錄取，確定好服務(wù)人員。
4、編排課表
學(xué)校根據(jù)學(xué)生報名情況和校情實際，為每個課后服務(wù)班級安排周課表，輪流安排集中完成作業(yè)、社團活動、自主閱讀交流、專題教育、其他學(xué)校特色活動。
5、開展服務(wù)
課后服務(wù)教師應(yīng)明確自身工作任務(wù)，認真按學(xué)校要求組織課后服務(wù)。要積極開發(fā)和實施社團活動課程、專題教育活動，精心做好教學(xué)設(shè)計，提升課程實施水平和質(zhì)量。要為學(xué)生作業(yè)個別答疑、為個別學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。每節(jié)課開始前課后服務(wù)教師要做好點名考勤工作。
6、組織管理
成立課后服務(wù)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全課后服務(wù)考核管理細則。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月對參與服務(wù)教師從服務(wù)工作量、考勤、服務(wù)備課、服務(wù)交接與記錄、滿意度調(diào)查等方面進行考核。
六、經(jīng)費籌措及使用
（一）經(jīng)費來源
根據(jù)課后服務(wù)性質(zhì)，采取爭取財政補貼一部分、服務(wù)性收費一部分、社會贊助補充一部分等方式籌措經(jīng)費。貧困、單親、殘疾家庭學(xué)生課后服務(wù)實施免費政策。
1、財政補貼。
2、服務(wù)性收費每生每月80——120元。
3、社會贊助。
4、經(jīng)費管理：以小學(xué)為單位上繳聯(lián)校課后服務(wù)專用賬戶。
�。ǘ┙�(jīng)費支出
堅持成本補償和非營利性原則，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用于參與課后服務(wù)教職工績效工資分配、社會志愿者補助、第三方服務(wù)購買等課后服務(wù)合理性、必要性支出，不得挪作他用，接受社會和家長的監(jiān)督。
1、以收定支。
2、以各小學(xué)為核算單位。
3、課后服務(wù)教師職工績效補貼分配方案：
�、倩A(chǔ)性績效補貼——按照個人所服務(wù)學(xué)生人數(shù)經(jīng)費的60%核算。
②服務(wù)性績效補貼——依據(jù)每月課后服務(wù)考核結(jié)果分類，按照校學(xué)生人數(shù)經(jīng)費的40%核算。
七、保障措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“課后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)學(xué)生課后服務(wù)工作謀劃、指導(dǎo)和監(jiān)督、考核等。
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