精選培訓合同3篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的培訓合同3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作

　　用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

　　一、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內(nèi)容另見所附《員工培訓內(nèi)容表》。

　　2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大

　　寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際

　　發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓合作單位公司提供的 服務(wù)，約合人民幣 元。

　　3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

　　4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活

　　安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。

　　5.培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。

　　6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待

　　遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

　　二、 乙方的責任與義務(wù)

　　1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習，愿意接受甲方所

　　提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。

　　2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)

　　必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。

　　3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委

　　托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由

　　于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從年月日至 年 月 日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

　　5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

　　6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

　　三、 甲乙雙方其它約定

　　1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

　　2、服務(wù)期限界定將外部培訓結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。

　　3、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：

　　員工部分：

　　A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿1年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。

　　B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

　　C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)�業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　中層管理部分：

　　A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿1年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不

　　足年限（月）。

　　B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。

　　C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)�業(yè)技術(shù)培訓,為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　2.乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

　　3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權(quán)歸公司所有。

　　4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

培訓合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著“互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方基地達成如下合作協(xié)議：

　　一、甲方擁有基地的全部的使用權(quán)和所有權(quán)。

　　二、甲方在滿足自身基地使用需要后，根據(jù)空余時間情況租賃基地給乙方，甲方擁有基地的優(yōu)先使用權(quán)和統(tǒng)一協(xié)調(diào)的權(quán)利，若遇沖突，乙方接受甲方協(xié)調(diào)。

　　三、由于存在人身安全風險，為盡最大努力控制風險，乙方使用甲方基地過程中，必須嚴格遵守甲方的基地安全規(guī)定和管理制度，否則甲方有權(quán)利單方面終止乙方使用基地，且由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行負責。

　　主要安全要求如下：

　　1、乙方學員進駐基地之時，乙方必須向甲方出示本次參加外展培訓學員的保險單據(jù)，且單據(jù)必須是由正規(guī)保險公司開出，并加蓋公章。

　　2、乙方使用所有高空項目，必須采用雙保護，且所有設(shè)施、裝備、器材均達到CE（歐洲標準）UIAA（國際登山聯(lián)合會）所要求的水平，或經(jīng)過UIAA認證。 3、 乙方應(yīng)該嚴格要求培訓師，使他們清楚地知道安全的重要性，并按照標準的安全操作流程執(zhí)行。在甲方安全工作人員巡視過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，甲方有權(quán)利要求乙方進行相應(yīng)的調(diào)整。

　　四、乙方在使用甲方基地過程中，一切的安全責任和后果均由乙方獨立承擔，與甲方?jīng)]有關(guān)系，并不承擔任何連帶責任。

　　五、乙方在使用基地過程中，若對器械和設(shè)備出現(xiàn)損壞，乙方應(yīng)照價賠償。

　　六、乙方租賃甲方基地的價格，按照 元/人/天執(zhí)行，僅含一項高空。若需要使用多項高空則按照 元/人/天執(zhí)行，但不包含新高空項目。若需要使用新高空項目則單獨計算： 元/人/天，含高空設(shè)備。其他價格如下：高空設(shè)備使用費： 元/人/天；場地項目道具使用費用：元/人/天；外展回顧室使用費： 元/人/天；

　　七、乙方每次培訓結(jié)束后，在離開基地之前以現(xiàn)金的方式，全額支付甲方場地使用費。

　　八、保密條款，甲乙雙方均應(yīng)對協(xié)議價格及情況保密，不向任何第三方透露。

　　九、合作期限： 年 月 日到 年 月 日止。

　　十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

培訓合同 篇3

　　在本一個合同期里，我自認為在工作上是努力的并且有成效的，因為在我的職責范圍內(nèi)——工具管理崗位上，我做到了合理的申購采購、整齊的庫內(nèi)管理、有序的領(lǐng)用發(fā)放、認真的監(jiān)督使用、及時的記錄財物——這也是我的必須做到的，我加入愛利豐公司以來，負責工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申購或采購、庫內(nèi)的'管理、相關(guān)領(lǐng)用發(fā)放、使用監(jiān)督改進、財務(wù)賬目記錄，我們的工具數(shù)量及類型雖然不算多(總計約****種****類****件……)，可是由于生產(chǎn)任務(wù)的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大，這就要求我在管理上做到預測使用需求，合理申購采購、保證安全庫存，以備隨時領(lǐng)用。我曾經(jīng)是一個塑料工藝技術(shù)員，從事工藝技術(shù)的工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了認真仔細的工作作風，這運用到了現(xiàn)在的工具管理上。在我負責的工具室里，可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環(huán)境衛(wèi)生……每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記、每天上班前的環(huán)境清潔是我每天的必修課。

　　作為工具管理員，我熟悉每一種工具的性能及操作方法，當工人師傅前來領(lǐng)用新的或以前沒有使用過的工具時，我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項;當我前往車間巡視工具的使用情況時，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用壽命。

　　作為工具管理員，與其他的物資管理員一樣須保證賬物一致。每月(不定期)我都進行庫存盤點，并及時將相關(guān)財務(wù)賬目進行核對結(jié)算，確保賬物一致，到目前為止尚未出再賬物不一致的現(xiàn)象。

　　以后我將著手完善工具管理制度，以使工具管理更好得為公司生產(chǎn)服務(wù)。

【精選培訓合同3篇】相關(guān)文章：

【精選】培訓合同4篇04-24

【精選】培訓合同四篇04-23

【精選】培訓合同3篇04-24

精選培訓合同三篇04-24

【精選】培訓合同三篇04-23

勞務(wù)培訓合同04-24

拓展培訓合同04-25

出國培訓合同04-21

員工培訓合同04-22

關(guān)于培訓合同04-22