關(guān)于培訓(xùn)合同模板匯編7篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)合同 篇1
編號(hào)：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；
二、乙方培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè)；
三、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限（一般為一年）；
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書籍資料費(fèi)元，檔案管理費(fèi)元，住宿費(fèi)用元，共計(jì)元；
五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金 元；
六、學(xué)員學(xué)費(fèi)元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除；
七、學(xué)員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用 元且不退還保證金元；
八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為元/天；其他已收取費(fèi)用概不退還；
九、學(xué)員在校期間請遵守各項(xiàng)管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)；
十、利益保障
1、如果學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)在下一班繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止；
2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；
3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎(jiǎng)學(xué)金；
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障；
5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。
十一、保證金相關(guān)規(guī)定
1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由企業(yè)墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100% 就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金元；
2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金；
3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學(xué)的；
b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的；
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；
e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的；
十二、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì)；
2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì)；
3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；
4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù)；
5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位；
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：
年月日年月日
培訓(xùn)合同 篇2
出租方（以下簡稱甲方）：
法定代表人：
手機(jī)號(hào)碼：
承租方（以下簡稱乙方）：
法定代表人：
手機(jī)號(hào)碼：
乙方因舉辦____培訓(xùn)的需要，承租甲方位于_____________房屋，現(xiàn)經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、租賃房屋用途
（一）乙方承租甲方房屋從事_____培訓(xùn)活動(dòng)，不得從事其他活動(dòng)；
�。ǘ┮曳叫枰獙�(duì)房屋進(jìn)行裝修或改造須征得甲方同意。
二、租賃時(shí)間：自_____年___月___日至____年___月___日。
三、場地租賃費(fèi)用及給付方式
（一）乙方支付甲方的培訓(xùn)場地費(fèi)按其實(shí)際學(xué)生人數(shù)費(fèi)用比例收取。學(xué)生人數(shù)___人以內(nèi)按百分之___；學(xué)生人數(shù)在______人以內(nèi)按百分之___；學(xué)生人數(shù)在____以上按百分之___（每個(gè)學(xué)生平均按______元學(xué)費(fèi)計(jì)算）。
�。ǘ┍竞贤炗喓螅曳綉�(yīng)在___小時(shí)內(nèi)向甲方交付定金人民幣_(tái)______元，如乙方原因致使本合同未能履行，則甲方不退回定金；該定金在本合同終止時(shí)，扣除應(yīng)支付甲方相關(guān)費(fèi)用退回乙方。
（三）乙方進(jìn)場后___天內(nèi)支付甲方場地租金的百分之____（如后續(xù)有增加進(jìn)場學(xué)習(xí)的學(xué)生，則在該學(xué)生進(jìn)場后___天內(nèi)，按固定學(xué)費(fèi)_______元的__%支付增加的租金），其余部分于_____年___月___日前結(jié)清。
四、其他費(fèi)用及給付方式
甲方為提供的美術(shù)培訓(xùn)場地的電費(fèi)自理（按每度___元標(biāo)準(zhǔn)收取），應(yīng)在每月的___日前向甲方繳納上月的電費(fèi)；辦公及文化課電費(fèi)及水費(fèi)由甲方承擔(dān)。
五、雙方權(quán)利義務(wù)
（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)場地；為乙方提供辦公桌椅、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備，其他教學(xué)等物品由乙方自理。
（二）培訓(xùn)場地門衛(wèi)、宿管、食堂及超市便利店由甲方配備工作人員，乙方應(yīng)協(xié)助甲方管理工作，且乙方可以向甲方提出相關(guān)建議和意見。
�。ㄈ楸阌趯�(duì)學(xué)生食宿管理，甲方可以與乙方制定規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方管理；且乙方不得向?qū)W員銷售食品及生活用品等破壞甲方管理的行為。
�。ㄋ模┮曳秸惺盏呐嘤�(xùn)學(xué)生相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容、項(xiàng)目及時(shí)間安排等均由乙方自主完成，甲方不得干預(yù)；但乙方安排相關(guān)培訓(xùn)工作不得影響甲方的食宿管理。
（五）乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其招收的學(xué)生負(fù)責(zé)，如因?qū)W生的培訓(xùn)項(xiàng)目、成績、學(xué)費(fèi)及安全等產(chǎn)生糾紛均由乙方負(fù)責(zé)；如甲方因此而支付相關(guān)費(fèi)用，則有權(quán)向乙方追償。
�。┮曳綉�(yīng)當(dāng)保證其具有相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)；否則，相應(yīng)的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，如甲方因此而支付相關(guān)費(fèi)用，則有權(quán)向乙方追償。
�。ㄆ撸┮曳綉�(yīng)當(dāng)向甲方提供所有培訓(xùn)學(xué)員的信息（內(nèi)容包括但不限于姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、監(jiān)護(hù)人姓名及聯(lián)系電話、培訓(xùn)時(shí)間等），乙方不得謊報(bào)、少報(bào)等虛假信息。
六、違約責(zé)任
（一）乙方如逾期支付培訓(xùn)場地費(fèi)用、食宿費(fèi)、美術(shù)培訓(xùn)場地電費(fèi)等，則乙方每日需承擔(dān)相應(yīng)項(xiàng)目費(fèi)用總額_________的違約金；逾期_____日以上，甲方有權(quán)斷水、斷電予以警示，逾期_____以上，甲方可以單方解除合同；并可采取強(qiáng)行要求乙方及乙方學(xué)員辦理甲方出租地。
（二）乙方如有向甲方虛報(bào)學(xué)員信息（包括但不限于少報(bào)、虛報(bào)培訓(xùn)期限等）及違反甲方食宿約定等其他違約行為，則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)_____元的違約金；且需承擔(dān)甲方相應(yīng)的損失。
�。ㄈ┮蚣追皆蛴绊懸曳浇虒W(xué)，致使乙方產(chǎn)生損失，則應(yīng)甲方承擔(dān)相應(yīng)損害賠償責(zé)任。
七、其他約定
（一）如乙方學(xué)員需要文化課穿插教學(xué)，并需與甲方進(jìn)行合作，則雙方另行協(xié)商，制訂相關(guān)細(xì)則實(shí)施。
�。ǘ┖贤跐M前______乙方應(yīng)就是否續(xù)租事宜通知甲方；乙方在同等條件下有優(yōu)先租賃權(quán)。
（三）未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
（四）本合同一式___份，自簽訂后立即生效。
甲方（簽字蓋章）:
地址：
聯(lián)系方式：
簽訂時(shí)間：______年____月____日
乙方（簽字蓋章）:
地址：
聯(lián)系方式：
簽訂時(shí)間：______年____月____日
培訓(xùn)合同 篇3
甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間：從年月日起，至年月日止。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、培訓(xùn)形式為以下第種：
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);
2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);
3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
四、培訓(xùn)費(fèi)支付。
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。
培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。
五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：
基本工資：□原基本工資的%□不計(jì)發(fā);
2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);
3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。
六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：
由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其他約定：
1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;
2、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
培訓(xùn)合同 篇4
在本一個(gè)合同期里，我自認(rèn)為在工作上是努力的并且有成效的，因?yàn)樵谖业穆氊?zé)范圍內(nèi)——工具管理崗位上，我做到了合理的申購采購、整齊的庫內(nèi)管理、有序的領(lǐng)用發(fā)放、認(rèn)真的監(jiān)督使用、及時(shí)的記錄財(cái)物——這也是我的必須做到的，我加入愛利豐公司以來，負(fù)責(zé)工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申購或采購、庫內(nèi)的管理、相關(guān)領(lǐng)用發(fā)放、使用監(jiān)督改進(jìn)、財(cái)務(wù)賬目記錄，我們的工具數(shù)量及類型雖然不算多(總計(jì)約****種****類****件……)，可是由于生產(chǎn)任務(wù)的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大，這就要求我在管理上做到預(yù)測使用需求，合理申購采購、保證安全庫存，以備隨時(shí)領(lǐng)用。我曾經(jīng)是一個(gè)塑料工藝技術(shù)員，從事工藝技術(shù)的工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)，這運(yùn)用到了現(xiàn)在的工具管理上。在我負(fù)責(zé)的工具室里，可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環(huán)境衛(wèi)生……每天下班前的工具整理、即時(shí)的出入庫登記、每天上班前的環(huán)境清潔是我每天的必修課。
作為工具管理員，我熟悉每一種工具的性能及操作方法，當(dāng)工人師傅前來領(lǐng)用新的或以前沒有使用過的工具時(shí)，我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項(xiàng);當(dāng)我前往車間巡視工具的使用情況時(shí)，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用壽命。
作為工具管理員，與其他的物資管理員一樣須保證賬物一致。每月(不定期)我都進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，并及時(shí)將相關(guān)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行核對(duì)結(jié)算，確保賬物一致，到目前為止尚未出再賬物不一致的現(xiàn)象。
以后我將著手完善工具管理制度，以使工具管理更好得為公司生產(chǎn)服務(wù)。
培訓(xùn)合同 篇5
《合同法》培訓(xùn)教程
本次有關(guān)《合同法》的培訓(xùn)時(shí)間為半天，重點(diǎn)講解一下《合同法》總則，如時(shí)間寬裕，再講解一下《合同法》分則中常見的幾類合同（如買賣合同、借貸合同、租賃合同），中間我會(huì)穿插講解一些案例，并留出一定時(shí)間與大家進(jìn)行交流，現(xiàn)場解答法律咨詢。
一、培訓(xùn)的目的——“個(gè)人而言：學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)”
我之前給一些企業(yè)作過法律培訓(xùn)，今天為我們企業(yè)作法律培訓(xùn)，所以感到非常榮幸。 培訓(xùn)的目的不必要掌握太多的法律知識(shí)，更重要的是法律意識(shí)的.提高，對(duì)自己、家庭、單位都有利。
舉 例：
1、民間借貸。
近兩年，國家緊縮銀根，民間借貸非常多，利率月息3分、4分、5分、甚至1毛（年息36%、24%、60%、120%），企業(yè)利潤顯然達(dá)不到，屬于飲鴆止渴。去年、今年是民間借貸糾紛爆發(fā)期。很多企業(yè)老總跑路、自焚、跳樓，放高額利貸的散戶有的連本錢都收不回。
有的個(gè)人為放高額利貸的作擔(dān)保，借款人跑了，擔(dān)保人被執(zhí)行（妻子共同被告）。
1、長清大學(xué)畢業(yè)小伙為好朋友做擔(dān)保，因擔(dān)保自殺。
2、電廠的一職工因老公擔(dān)保工資被凍結(jié)，每月只發(fā)700元，婚前約定分別財(cái)產(chǎn)制（如告知、協(xié)議寫明，離婚了）。
方法：增強(qiáng)法律意識(shí)，堅(jiān)持原則、不輕易擔(dān)保（回家商量一下，自己、家庭）、不貪圖小利。
2、詐騙類：如今各種新型詐騙案件花樣百出。
�。�1）刑事案件，福建一男子銅粉當(dāng)金粉。（利用貪心）
�。�2）廢舊物資20萬元賣廢鐵，存折名字（調(diào)換）。（利用粗心）
�。�3）電話猜猜看朋友，謊稱發(fā)生事故。（利用友情）
（4）同學(xué)妻子，財(cái)產(chǎn)查清，電話110，轉(zhuǎn)移100萬元（利用恐懼）
方法：不貪心，細(xì)心，核實(shí)，思考，錢財(cái)時(shí)小心，多與家人溝通。
二、對(duì)企業(yè)而言：加強(qiáng)合同管理，“靠人”，更要“靠制度”，核心在于“事先防范”，避免亡羊補(bǔ)牢。
市場經(jīng)濟(jì)是“法治經(jīng)濟(jì)”，作為市場的重要主體之一“公司、企業(yè)”更應(yīng)該重視法律。目前我國法律規(guī)定的民事主體有三類：自然人、法人（包括企業(yè)法人、公司法人、國家法人、
社團(tuán)法人等等）、其他組織（非法人組織，如個(gè)體工商戶、分支機(jī)構(gòu)、私營企業(yè)）。法人或其他組織是一種虛擬的法律主體，他具體通過內(nèi)部的工作人員來行使的。因此，員工法律意識(shí)強(qiáng)了，則會(huì)更好的貫徹單位的意志，維護(hù)單位的利益，并避免因違法、違約造成單位經(jīng)濟(jì)損失。（這就體現(xiàn)了“個(gè)體與集體”的統(tǒng)一） 作為企業(yè)而言，僅靠個(gè)人的自覺、自發(fā)是不夠的，因?yàn)樽鳛槊恳粋�(gè)個(gè)體而言精力、能力有限，因此從企業(yè)管理的角度，更多的要“靠制度”。制度的核心在于“事先防范”，避免“亡羊補(bǔ)牢”。
打個(gè)形象的比喻：
羊就好比企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，一方面通過不斷擴(kuò)大生產(chǎn)（自然生產(chǎn)、購買）增加羊群的數(shù)量，另一方面也要加強(qiáng)保護(hù)措施，避免羊群丟失或被狼叼走。通過層層保護(hù)措施，讓狼無機(jī)可乘；即便被狼叼走羊，通過應(yīng)急機(jī)制和補(bǔ)救措施，把羊救回來；羊救不會(huì)來，就從狼嘴了盡量把羊肉更多的奪回了，實(shí)在不行就讓狼繩之以法。 （舉例說明）
通過以上幾個(gè)案例，可以看出掌握一定的法律知識(shí)是非常必要的
三、企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)防范措施
合同管理：動(dòng)態(tài)、全方位管理，事先——事中——事后
1、事先：與合同對(duì)方洽談、了解階段（調(diào)查摸清對(duì)方當(dāng)前的情況，主體是否吊銷，履約能力）
2、事中：合同簽訂，條款經(jīng)過業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、法律部門把關(guān)，最后簽字蓋章。
3、事后：合同履行階段，業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)，財(cái)務(wù)監(jiān)督（審計(jì)、對(duì)賬），法律監(jiān)督，檔案管理。
培訓(xùn)合同 篇6
法定代表人：***，校長
勞動(dòng)者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號(hào)：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。
應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。
五、甲方對(duì)乙方的試用期為 2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。
培訓(xùn)合同 篇7
甲方：
乙方：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行教練培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓(xùn)期限
培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
三、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
四、工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
六、違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
（一）培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；
（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；
（三）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。
七、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
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