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管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃通用
光陰的迅速，一眨眼就過去了，相信大家對(duì)即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎？以下是小編精心整理的管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃通用1
一、目的提高員工素質(zhì)，保證食品安全安全。
二、適用范圍適用于公司各部門和所有員工。
三、權(quán)責(zé)劃分
人力資源部
1、評(píng)估員工的培訓(xùn)需求。
2、制定公司的整體培訓(xùn)計(jì)劃。
3、編撰有關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃。
4、按計(jì)劃組織、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
5、考核、總結(jié)、上報(bào)培訓(xùn)實(shí)施情況，并提出改進(jìn)方案。
6、研究擬訂、執(zhí)行其它的人力開發(fā)方案。
各部門權(quán)責(zé)
1、制定員工培訓(xùn)需求的分析報(bào)告。
2、制定、修改、呈報(bào)本部門的'專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
3、按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)。
4、編撰專門的培訓(xùn)教材。
5、檢查、上報(bào)本部門的專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)果。
四、培訓(xùn)類別
1、新進(jìn)人員的培訓(xùn)：崗前的公司、部門、班組培訓(xùn)。
2、公共性培訓(xùn)：由人力資源部制定并組織實(shí)施的針對(duì)全體員工的共同培訓(xùn)內(nèi)容。
3、專業(yè)性培訓(xùn)：根據(jù)各部門計(jì)劃實(shí)施的培訓(xùn)，指在提高員工專業(yè)水平。
4、個(gè)人進(jìn)修申請(qǐng)辦法：
（1）申請(qǐng)程序：凡公司認(rèn)可之外界培訓(xùn)課程，由本人填寫個(gè)人進(jìn)修申請(qǐng)表，并附相應(yīng)文件呈核。核準(zhǔn)者，應(yīng)預(yù)先墊付培訓(xùn)費(fèi)用，事后憑畢（結(jié)）業(yè)證及發(fā)票交財(cái)務(wù)處報(bào)銷。
�。�2）進(jìn)修人員在結(jié)業(yè)三日內(nèi)呈交心得總結(jié)。
�。�3）培訓(xùn)部應(yīng)主動(dòng)收集相關(guān)培訓(xùn)課程信息，以供各部門人員選擇。
五、培訓(xùn)計(jì)劃的制定
1、各部門從實(shí)際情況出發(fā)，于每年12月前擬定下年度的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)人力資源部匯總。
2、各部門依客觀需求，擬定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)人力資源部備案。
3、人力資源部合理安排各部門上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃，匯編成表，提出預(yù)算，并上報(bào)之。
4、人力資源部應(yīng)以最快的效率安排各部門不定期培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。
六、培訓(xùn)的實(shí)施
1、定期培訓(xùn)：依年度計(jì)劃，由人力資源部安排。
2、不定期培訓(xùn)：依具體情況，由人力資源部與各部門共同完成。
七、培訓(xùn)考核
1、考核依據(jù)：測(cè)試（考試）結(jié)果、個(gè)人心得、直接上級(jí)的評(píng)定。
2、考核結(jié)果由人力資源部建檔存查。
3、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果作為年度績(jī)效考核指標(biāo)之一。
八、赴外培訓(xùn)管理赴外培訓(xùn)，應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)合同。
九、其它其它事項(xiàng)另行規(guī)定
管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃通用2
為貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”指導(dǎo)方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)員工的安全與健康，根據(jù)我公司的具體情況，特制定本管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃。
�。ㄒ唬┓踩雸�(chǎng)的管理人員必須接受公司安全管理教育和考試。合格后方可進(jìn)入管理崗位，不合格者必須補(bǔ)課，教育時(shí)間不少于8課時(shí)。考核成績(jī)80分以上為合格，并記入檔案。
�。ǘ╅_展危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)，逐級(jí)建立定期的安全生產(chǎn)活動(dòng)和施工小組的班前安全講話制度。公司每月、項(xiàng)目部每周進(jìn)行一次。
�。ㄈ┟磕甑囊患径冉M織全體管理人員進(jìn)行安全法規(guī)普及教育，并要求進(jìn)行不少于16課時(shí)的安全知識(shí)的培訓(xùn)考核。
�。ㄋ模┻`章教育
1、對(duì)三次違章指揮的管理人員進(jìn)行停工教育。
2、停工期間的工資待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)教育考試合格后，重新上崗。
�。ㄎ澹⿲�(duì)發(fā)生工傷事故而歇工的管理人員須在復(fù)工前由安全部門進(jìn)行操作規(guī)程、知識(shí)等教育，經(jīng)考試合格后準(zhǔn)許復(fù)工。
�。┚C合教育
1、每周一上午的'定期安全例會(huì)教育，對(duì)管理人員進(jìn)行安全、消防、保衛(wèi)等綜合教育，教育要有書面交底和簽字。
2、安全生產(chǎn)活動(dòng)教育，在開展全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，項(xiàng)目部應(yīng)工地施工區(qū)、生活區(qū)等處掛設(shè)安全標(biāo)識(shí)、口號(hào)，適用工地板報(bào)宣傳“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強(qiáng)化全員的安全意識(shí)，營(yíng)造安全生產(chǎn)的聲勢(shì)和氣氛。
3、適時(shí)安全教育
1）季節(jié)性安全教育，如：冬雨季節(jié)施工安全教育。
2）節(jié)假日加班加點(diǎn)職工的安全教育。
3）突擊趕任務(wù)情況的安全教育。
管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃通用3
為了不斷提高全礦職工的安全素質(zhì)，保證入井工人安全，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，堅(jiān)持“裝備、管理、培訓(xùn)”三并重原則，特制定職工安全培訓(xùn)教育制度。
一、凡入井新工必須經(jīng)過兩周的理論學(xué)習(xí)，45天井下實(shí)習(xí)，井下實(shí)習(xí)期間必須由有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)工作，師傅對(duì)學(xué)徒實(shí)習(xí)期間的安全負(fù)責(zé)，期滿后經(jīng)考試合格方可獨(dú)立工作。
二、區(qū)隊(duì)對(duì)新工必須進(jìn)行不少于兩天的安全教育，班組不少于一天，否則不得下井實(shí)習(xí)。
三、所有特種作業(yè)人員必須按計(jì)劃經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)考試取得相關(guān)工種證書方可上崗，持證率必須達(dá)到100。
四、礦級(jí)培訓(xùn)教育內(nèi)容：
1、礦井生產(chǎn)建設(shè)概況；
2、學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)煤礦企業(yè)的法律、法規(guī)、政策；
3、學(xué)習(xí)本行業(yè)的有關(guān)規(guī)程、條例、規(guī)定；
4、重點(diǎn)學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》；
5、學(xué)習(xí)本企業(yè)的規(guī)章制度，有關(guān)措施、要求、操作、作業(yè)規(guī)程；
6、學(xué)習(xí)本企業(yè)的.事故應(yīng)急救援預(yù)案，熟知遇險(xiǎn)時(shí)應(yīng)采取的措施，行動(dòng)原則，險(xiǎn)情處理及避災(zāi)知識(shí)。
7、民爆物品的管理、領(lǐng)取、運(yùn)輸、使用規(guī)定；
8、學(xué)習(xí)礦工自救與互救、創(chuàng)傷急救等基礎(chǔ)知識(shí)。
五、區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)教育內(nèi)容
1、本隊(duì)安全生產(chǎn)狀況；
2、學(xué)習(xí)、貫徹作業(yè)、操作規(guī)程；
3、工種安全基礎(chǔ)知識(shí)；
4、區(qū)隊(duì)安全管理制度；
5、文明生產(chǎn)要求；
6、熟知安全出口，避災(zāi)路線；
7、工傷事故預(yù)防措施；
8、設(shè)備技術(shù)性能及安全操作基礎(chǔ)知識(shí)。
六、班組安全學(xué)習(xí)教育內(nèi)容：
1、班組生產(chǎn)工序和安全管理特點(diǎn)；
2、工種操作規(guī)程、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
3、班組安全管理制度；
4、設(shè)備故障排除、維修保養(yǎng)和操作規(guī)程；
5、危險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)注意的問題；
6、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用方法及文明生產(chǎn)要求；
7、現(xiàn)場(chǎng)安全操作示范及各種信號(hào)的使用規(guī)定；
8、積極開展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、安全宣傳活動(dòng)。
七、三級(jí)安全培訓(xùn)教育必須進(jìn)行考試，考試不合格者，必須重新培訓(xùn)，試卷統(tǒng)一存檔管理，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考試不合格者嚴(yán)禁入井工作。否則，誰安排使用，誰負(fù)責(zé)。
1、新工人就業(yè)期滿，考試成績(jī)合格后，分配到由有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)，實(shí)習(xí)期：采掘工45天，特殊工種三個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿后，由班組做出考評(píng)，對(duì)操作熟練，能獨(dú)立工作者，由所在區(qū)隊(duì)考核后報(bào)礦安檢科審查發(fā)給上崗證。
2、安全管理人員、特殊工種的培訓(xùn)、發(fā)證工作，由上級(jí)主管部門組織實(shí)施，本企業(yè)積極配合，按時(shí)參加。
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