�？谱o士培訓計劃
光陰的迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的專科護士培訓計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
專科護士培訓計劃1
一 培訓目標
通過�？谱o士培訓，提高護士專業(yè)技術及管理水平。爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護
理示范醫(yī)院，配合醫(yī)院分級、分層使用護理人員，提高護理人員理論
水平及操作技術，落實分級、分層護理人員的培訓及考核，培養(yǎng)具有
較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決手術室護理，全心全意為患者服
務的臨床專業(yè)化護理骨干。加強培養(yǎng)和提高�？谱o士在工作中“求難”（善于發(fā)現(xiàn)工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內(nèi)容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求�？谱o士在接受培訓后能夠做到，具體內(nèi)容如下：
�。ㄒ唬┱莆帐中g室護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢；
（二）掌握手術室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度；
（三）掌握手術室醫(yī)院感染預防與控制的原則和措施；
�。ㄋ模┱莆帐中g室患者圍手術期護理要點；
�。ㄎ澹┱莆帐中g室患者安全管理；
�。┱莆帐中g配合技術和護理操作技術；
�。ㄆ撸┱莆帐中g室的職業(yè)安全與防護措施；
�。ò耍┱莆帐中g室突發(fā)事件的應急處理。
二、培訓形式及方法
一 培訓突出分內(nèi)容、分層次等特征。
1. 分層次培訓：根據(jù)不同年資、職稱和崗位需要，開展分層次
培訓，摒棄教條訓練模式，一起上，無重點。
2、培訓方法采取理論授課與臨床實踐相結合的'教學模式，規(guī)范
手術室常用護理技術操作，采用演講、視頻教學、演示等多種教學方
法
3.針對過去通科配合手術護士所存在的問題，結合手術室專業(yè)特性重點聘請相關專業(yè)老師講授本專業(yè)的理論知識及相關醫(yī)學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結合的教學模式，講課老師包括護士長、�？平M長、外科醫(yī)
生、高年資手術室護士和廠家技術人員。
三 �？评碚撝v課內(nèi)容：
1手術室護理發(fā)展及圍手術期護理概念。
2手術室�？谱o士的相關概念。
3手術室管理及相關制度，
4手術室感染及預防控制
5圍手術期的護理
6患者的安全管理
7手術配合技術及手術操作技術
8新業(yè)務新技術
9手術室職業(yè)安全防護
�。�1）�？剖中g的應用解剖學及手術步驟，病理生理改變。
（2）�？萍膊∈中g治療新進展，手術配合要點及護理重點。
�。�3）手術器材新進展及應用，專科器械、儀器的使用與保養(yǎng)，包括儀器的構造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。
（4）急救護理知識，包括過敏性、創(chuàng)傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。
（5）�？剖中g配合、手術體位的擺放技巧、本�？谱钚掳l(fā)展動態(tài)和新理論等。
4.操作技能培訓
操作技能培訓內(nèi)容主要有新器械、儀器和設備的實物操作演示、手術體位擺放演示和正規(guī)的手術配合示范帶教等。手術配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術洗手配合流程，規(guī)律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內(nèi)重復、多次配合同類�？剖中g，提高了護士配合手術的熟練程度。
各科室手術輪轉(zhuǎn).
5考核
�。ㄒ唬┛己私M織：
學員完成規(guī)定課程和臨床實踐培訓后，由�？谱o士培訓小組對其進行考核。
�。ǘ┛己诵问剑翰扇±碚摴P試、實踐能力考核及考勤記錄。
�。ㄈ┛己藘�(nèi)容：專業(yè)理論、專科護理技能、考勤情況。
�？谱o士培訓計劃2
為了提高�？谱o士隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。提高護理人員服務質(zhì)量和技術水平，滿足患者的需求。特制定培訓計劃如下：
新護士培訓計劃
一、1、第一階段（1-2個月）
�。�1）培養(yǎng)計劃及目標
�、偈煜めt(yī)院環(huán)境及科室環(huán)境
②熟悉醫(yī)院規(guī)章制度和護理工作制度
�、凼煜げ⒄莆蔗t(yī)院對護士行為及禮儀規(guī)范的要求
④與臨床實踐相結合熟悉和規(guī)范基礎護理操作（無菌技術操作、鋪床、床上更單）
⑤了解護理工作程序和各班的工作職責。
（2）實施方法
①由高年資護士帶教，書面資料發(fā)給自學形式，跟班熟悉環(huán)境、規(guī)章制度、工作制度及行為規(guī)范要求。了解工作程序及工作職責。
②以臨床基礎護理操作為主，適當安排治療工作，與臨床實踐相結合熟悉基礎護理技能及知識。
�、蹍⒓幼o理部基礎護理操作技術培訓及科室安排技術操作骨干示范講解基礎操作。
�、茏o士長隨機抽查護士素質(zhì)、護理理論和技能。（以晨會后提問形式）。
�、菝吭逻M行書面理論考試和基礎技能考核1次（無菌操作、床上更單、各種注射類）。
2．第二階段（3-6個月）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
�、倩臼煜ぷo理質(zhì)量控制標準，不斷規(guī)范護理技術操作。
②初步熟悉護理應急預案及門診安全應急預案。
③初步熟悉各班崗位職責，進出入院病人的處置，電子醫(yī)囑執(zhí)行。④與臨床實踐相結合熟悉基礎護理操作流程及操作規(guī)范（輸氧、導尿、膀胱沖洗、聽胎心音、會陰沖洗、背部護理（預防壓瘡護理）；病人的搬運、備皮）
�、莩醪绞煜らT診病人常見疾病的護理要點，專科儀器的使用方法。
�。�2）實施方法
�、贂尜Y料發(fā)給自學形式，參加科內(nèi)、院內(nèi)質(zhì)量標準學習，參加科室護士會議及質(zhì)控會議了解護理質(zhì)量控制標準。
�、跁尜Y料發(fā)給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
�、塾筛吣曩Y護士帶教，跟班熟悉各班崗位職責。以基礎護理為主，適當安排治療工作。
�、軈⒓幼o理部基礎護理操作技術培訓及科室安排技術操作骨干示范講解基礎操作。
�、葑o士長隨機抽查職責完成情況和應急預案掌握情況。
�、廾吭逻M行理論考試及操作考核1次（導尿、膀胱沖洗）。
�、邊⒓涌剖壹行≈v課，業(yè)務學習，做好學習筆記。
3．第三階段（6個月—1年）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
�、偈煜ぷo理質(zhì)量控制標準，不斷規(guī)范護理技術操作。
�、谡莆兆o理工作制度，熟悉護理應急預案及科室安全應急預案。③熟悉各班崗位職責，基本獨立完成本班各項護理工作。
�、苁煜嵩\常見的疾病護理要點、產(chǎn)程觀察和醫(yī)囑處理方法，掌握專科儀器的使用方法及保養(yǎng)。
�、菔煜た剖壹本人幤返淖饔眉坝猛�，不良反應。
�、夼c臨床實踐相結合熟悉基礎護理操作流程及操作規(guī)范。（呼吸氣
囊的使用、心肺復蘇搶救程序、心電監(jiān)護使用）。
�。�2）實施方法
①書面資料發(fā)給自學形式，參加科內(nèi)、院內(nèi)質(zhì)量標準學習，參加科室護士會議及質(zhì)控會議了解護理質(zhì)量控制標準。
②書面資料發(fā)給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
�、叟R床實踐中討論交流互動形式和業(yè)務學習、護理查房形式學習病情觀察的主要方法，產(chǎn)科護理常規(guī)及基礎護理
④由高年資護士定期講解各種儀器的性能、參數(shù)調(diào)節(jié)、連接、消毒及維護方法。
�、菝吭逻M行理論考試及操作考核1次（呼吸氣囊的使用、心肺復蘇、吸痰、心電監(jiān)護使用）。
⑥護士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
4．第四階段（1年—2年）
�。�1）培養(yǎng)計劃及目標
①掌握護理質(zhì)量控制標準，不斷完善和規(guī)范護理操作。
�、谡莆兆o理工作制度，掌握護理應急預案及科室安全應急預案。③學習護理程序，運用健康教育實施護理。
�、苷莆债a(chǎn)科常見的疾病護理及產(chǎn)程觀察和醫(yī)囑處理方法，功能鍛煉指導。掌握專科儀器的使用方法及保養(yǎng)。
�、菡莆湛剖壹本人幤返淖饔眉坝猛荆涣挤磻�。
�、夼c臨床實踐相結合熟悉基礎護理操作流程及操作規(guī)范（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術）
�。�2）實施方法
�、侔才排R床護理工作，按要求獨立完成科室的各項工作。
②適當分管護理質(zhì)量檢查工作（急救物品管理、小藥柜管理等）。③成立健康教育小組，分管床位，在小組長指導下利用健康教育實
施護理。
�、茏o士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
�、莅才偶夹g操作骨干示范講解基礎操作，每月進行�？评碚摽荚嚰安僮骺己�1次（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術）
二、低年資護士（2—3年護士）培訓計劃
�。�1）培養(yǎng)計劃及目標
①在熟練掌握基礎知識和技能的`基礎上，進一步學習和熟練專科知識及技能。掌握產(chǎn)科常見的疾病范疇及女性基本的解剖知識，術前、術后護理。
②能獨立完成各項護理處置，基本搶救技術。
�、勰苓\用護理程序進行工作實踐，不斷掌握�？萍膊〗】到逃�，提高溝通技巧及業(yè)務水平。
④有較強的病情觀察能力，對潛在的危險性能采取適當?shù)念A防措施。
�。�2）實施方法
①臨床實踐中討論交流互動形式、自學形式及參與業(yè)務講課、護理查房形式學習�？浦R。由高年資�？谱o士負責�？萍寄芘嘤柮吭�2次，�？浦R講課每月1次。
�、谥饾u增多工作內(nèi)容的安排及基本搶救技能、搶救程序的培訓。（心臟、呼吸驟停的搶救程序，過敏性休克的搶救程序，產(chǎn)后出血休克搶救程序，羊水栓塞搶救程序等）
�、鄢闪⒔】到逃〗M，分管床位，運用護理程序?qū)颊邔嵤┳o理。④繼續(xù)加強護理安全、應急預案及科室安全應急預案學習，學習評估病人的安全隱患及疾病轉(zhuǎn)歸情況。
�、葑o士長定期考核側重�？谱o理知識和技能。每月考核1次。
三、高年資護士（4—5年及以上護士）培訓計劃
�。�1）培養(yǎng)計劃及目標
①具有高度的病情觀察能力，掌握本科搶救技能，有獨立急救的能力。逐步掌握危重、疑難病例及新開展手術的護理要點。
②不斷學習國內(nèi)外新理論、新技術，在各種學習、討論會上能積極地發(fā)表自己的意見、主張。
�、劬哂邪l(fā)現(xiàn)問題、解決問題和進行病房管理的能力。
�、茏o理教學，開展護理科研的能力。
�。�2）實施方法
�、侔才排R床各項護理工作，側重危重、疑難、復雜、新開展病例的護理，承擔護理小組長。
�、趨⒓涌苾�(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務學習，并擔任授課。
�、蹍⒓涌剖易o理質(zhì)量檢查，并擔任各項護理質(zhì)量小組小組長④參與臨床帶教，表現(xiàn)突出者擔任護理教學小組長。
⑤制定進修計劃，有計劃選送工作突出，有帶頭作用者到上級醫(yī)院進修。
�、薰膭顓⒓幼o理自學、函授考試及職稱考試，取得大專、本科以上學歷。
產(chǎn)科
20xx年1月21日
�？谱o士培訓計劃3
為不斷完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理人員�？谱o理水平，根據(jù)《�？谱o理領域護士培訓大綱》要求，特制訂我院�？谱o士培訓方案。
一、指導思想
堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護理服務，提高�？谱o理水平，加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設。
二、工作目標
有計劃、分步驟地在急診科、手術室、血液透析科、供應中心、icu等領域開展�？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化�？谱o士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的'在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。
三、培訓對象
急診科、手術室、供應中心、血液透析科、icu護士以及有向?qū)？谱o士發(fā)展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士）
四、培訓形式：
分批選送手術室、急診科、供應中心、血液透析科、icu優(yōu)秀護士到省級以上�？婆嘤柣貙W習，更新護理理念，規(guī)范操作規(guī)程，掌握本專業(yè)護理新業(yè)務、新技術及有關理論，獲得�？谱o士上崗證書；派出各�？谱o士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓班。
�？谱o士培訓計劃4
隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化和醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，�？谱o理日益受到人們的重視�，F(xiàn)今不僅要求護士能掌握扎實的基礎護理知識，更應有過硬的�？谱o理技能，滿足患者對�？谱o理的需求，適應現(xiàn)代醫(yī)學專業(yè)發(fā)展的需要，因此 ，加快�？谱o士的隊伍的培養(yǎng)和管理，以適應迅速發(fā)展的�？漆t(yī)療和不同�？撇∪说淖o理需求。去年我院有一名護士通過浙江省糖尿病�？谱o士培訓，并有5名護士分別赴浙江第一附屬醫(yī)院、杭州腫瘤醫(yī)院、省中、南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院等上級醫(yī)院進行腫瘤、康復、手術室、腹透等護理。20xx年我院具體的�？谱o士培養(yǎng)計劃和管理方法如下：
一、培養(yǎng)計劃
1、 培養(yǎng)目標：目前有內(nèi)科、外科、急診、ICU等15個臨床科室，計劃逐步在皮膚傷口護理、腫瘤病人護理、手術室、重癥監(jiān)護、急診急救等�？苹�?qū)２☆I域開展�？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干。力爭每年�？谱o士培訓不少于3名。
2、 培養(yǎng)對象：大專以上學歷，具有8年以上臨床護理實踐經(jīng)驗，在相關專科工作3年以上，熱愛護理事業(yè)。
3、 實施方案：
（1）及時傳達有關�？谱o士培訓的通知。
�。�2）護理部實施在職護士培訓計劃，進行分級管理，提高護士的`整體水平。
�。�3）鼓勵有較好理論基礎和扎實基本功的護士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，提高專科護理水平。
�。�4）由護士自薦或科室推薦，經(jīng)院內(nèi)審定后選取符合條件的護士。
�。�5）采取多形式多途徑的方法給護士提供學習機會，鼓勵每個人主動學習鉆研專業(yè)知識，或外派進修學習本專業(yè)、本�？谱o理的新業(yè)務、新技術和新進展。
二、規(guī)范�？谱o士的管理和使用
1、 取得專科護士資格的護士每年從事本�？谱o理實踐時間應達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上。
2、專科護士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對�？谱o理有關工作提出完善和改進建議。
3、對同業(yè)的護理人員能提供專科領域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理質(zhì)量。
4、�？谱o士應主動、及時地掌握本�？祁I域護理新理論、新知識、新技術和新方法，為院內(nèi)護士提供有關的知識和技能培訓。
�？谱o士培訓計劃5
為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，應對危急重癥及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力。本培訓計劃的目的是通過新理論、新知識、新技術的學習和培訓，使在職護理人員更好地勝任本崗位工作；適應當前護理專業(yè)發(fā)展的需要，制定本計劃：
一、新入科護士崗前培訓為期一月，培訓內(nèi)容詳見“急診科護士崗前培訓計劃”。
二、每年6月、12月為集訓月，科內(nèi)所有在崗護士利用空閑時間集中訓練。復訓計劃一年一制定；內(nèi)容側重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。
三、并對科內(nèi)護士、護師、主管護士分層次培訓，計劃與方法如下：
（一）護士
1、觀看有關整體護理與護士行為規(guī)范的錄像。
2、新護士畢業(yè)后，輪科1-2年再安排回本科室，主要輪兒科、心血管呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、ICU等科室。
3、安排有關護理科研知識的業(yè)務學習。
4、每月參加科內(nèi)護理查房、教學查房至少一次。
5、參加每月操作技能培訓：如徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰、洗胃術，外傷急救技術：止血、固定、包扎、搬運等。
（二）護師
1、觀看有關整體護理與護士行為規(guī)范的錄像。
2、參加或主持科內(nèi)護理查房或教學查房每月1-2次。
3、安排有關護理科研知識的.業(yè)務學習。
4、每月參加院內(nèi)外學術交流，急救�？评碚摷寄芘嘤�1-2次。
（三）主管護師
1、觀看有關整體護理與護士行為規(guī)范的錄像。
2、參加或主持科內(nèi)護理查房或教學查房每月2-3次。
3、每月參加院內(nèi)外學術交流，急救護理專業(yè)新理論、新知識 、新技術學習培訓2-3次。
4、承擔臨床護理專業(yè)本科、大專及中專生的臨床教學。
5、根據(jù)臨床需要進行護理技術改革。
�？谱o士培訓計劃6
為了貫徹實施中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)我院臨床�？谱o理領域的工作需要及浙江省�？谱o士實施方案，有計劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護理骨干，建立和發(fā)展臨床�？谱o士。并建立和完善以崗位需要為導向的護理人才培養(yǎng)模式，提高護士隊伍專業(yè)技術水平。制訂如下具體計劃：
一、培養(yǎng)目標：
有計劃、分步驟地在糖尿病護理、急診急救、康復護理、老年護理等科室培養(yǎng)�？谱o士，在十二五底到達每個臨床護理單元均配有一名�？谱o士和開設專科護士門診。
二、培養(yǎng)對象：
符合浙江省�？谱o士的.培養(yǎng)要求。
三、�？谱o士培訓選拔方式：
1、分護士自薦或科室推薦，護理部審核，上報院辦審批。
2、綜合評價優(yōu)秀者優(yōu)先選派。
四、具體培養(yǎng)計劃：
1、每年計劃至少培養(yǎng)1名專科護士。
2、護理部每年年底制訂第二年的具體�？谱o士培訓計劃。
3、培訓基地的選擇：以浙江省專科護士培訓基地為首選，若浙江省沒有相關�？谱o士培訓基地則考慮外省培訓基地。
4、精神護理�？谱o士培訓：在專科護士培訓人數(shù)中全面培養(yǎng)精神護理�？谱o士。
�？谱o士培訓計劃7
一、 提高專科護理技術，能對低年資護士起指導作用，
1.具備介入護士八要素與八技能。
2.掌握導管室制度及院內(nèi)感染預防。
3.熟練掌握各種儀器使用與護理。
4.熟練掌握介入導管的性能、分類、用途
5.熟練介入術中緊急情況的處理
1）掌握導管室常用藥品及急救藥品。
2）急診手術的配合。
二、參與護理教學，帶教新護士，力求做到內(nèi)容形式多樣化，參與導管室的管理。
1. 鼓勵自學，或參加大專及本科的深造；加強外語的學習。
2. 能撰寫論文。
3. 結合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學習的`機會。
4.各種班次工作能力的培訓。
三、 參與本科室護理科研和護理新技術新業(yè)務的開展。
1.積極參加醫(yī)生及技師講座，配合各類介入手術的開展。
2.提高護士難度較大手術的配合技術，提高緊急情況下的應變能力，進一步提高自身及專業(yè)素質(zhì)。
3．配合醫(yī)生進行介入新技術的開展，并善于總結經(jīng)驗，使新技術不斷得到提高。
4.每月進行一次理論和操作考核，考試由護士長組織進行，內(nèi)容主要涉及難度較大的介入手術配合技巧及�？评碚�。
5.每月組織講課和培訓。CPR （心肺復蘇）急救技術以及監(jiān)護儀、除顫儀、簡易呼吸氣囊、主動脈內(nèi)球囊反搏儀的使用方法。
�？谱o士培訓計劃8
腦病科是老年患者較多，病情變化較快的科室，需要護理人員有很強的專業(yè)性，能夠熟練掌握專科護理知識和操作技能，根據(jù)20xx年護理部的培訓計劃，同時為了把我科護理工作做的更好，提高全科護理人員�？浦R水平及護理服務和工作質(zhì)量，現(xiàn)將�？谱o士培訓計劃如下
一 、教學目標
1、總體要求能夠利用神經(jīng)內(nèi)科�？浦R與技能為神經(jīng)內(nèi)科(腦梗死、腦出血、腦卒中、帕金森)及家屬提供護理服務及相關的健康指導，促進康復和提高自護、自救能力，能夠為社區(qū)與公眾組織舉辦腦梗死、腦出血、腦卒中教育課程，促進群體健康，具有指導和幫助低年資醫(yī)生和其他護士提供神經(jīng)內(nèi)科疾病相關防治工作的能力。
2、熟練掌握腦血管系統(tǒng)常見疾病(如腦梗死、腦出血、腦卒中、帕金森)的病因、臨床癥狀、體征、處理原則;掌握科室各種腦血管疾病的護理常規(guī)、用藥知識。
3、熟悉腦血管常見病例及腦血管介入的術前術后護理。
4、能熟練進行搶救配合，熟悉搶救車內(nèi)藥品及物品放置，藥品的作用、用途和使用方法。
5、熟練掌握急性腦卒中的溶栓護理
二、組織領導
成立腦病科�？谱o理小組
組長：潘西
副組長：左娟
成員：左娟 王亭 陸曉穎
三、 培訓對象
1、具有衛(wèi)生行政和教育部門認定的醫(yī)學院校護理專業(yè)�？埔陨�(含�？�)畢業(yè)文憑者。
2、通過全國護士執(zhí)業(yè)資格準入條件取得護士執(zhí)業(yè)證書者。
3、具有2年以上本科室護理工作經(jīng)歷。
4、熱愛腦病科護理工作。
四、培訓內(nèi)容
1、理論培訓
1、急救流程: 顱內(nèi)壓增高，腦疝，誤吸。
2、常見�？萍膊〖敖槿胄g前術后的護理常規(guī)。
3、神經(jīng)系統(tǒng)解剖與功能
3、除顫儀、呼吸機的使用。
4、癱瘓肢體的康復訓練。
2、操作培訓
常見操作為主：洼田飲水試驗，肌力評估，腦膜刺激征等，授課老師的表達方式、培訓內(nèi)容的實用性，教學方法、重點與難點突出條理性與邏輯性、解說能力、教學熱情、現(xiàn)場互動能力。
五、培訓管理
(一 )授課人員基本要求：①在腦病科或相關專業(yè)工作至少5年的醫(yī)護人員，具有較高的`腦病科理論知識水平和豐富的臨床經(jīng)驗;②具有護師以上職稱或大學本科學歷;③有一定授課技巧。
(二)授課方式及要求
1、授課方式：課堂教學、角色扮演(模擬演練)、講解、現(xiàn)場提問、游戲、多媒體、經(jīng)驗交流，病例分析及小組討論，操作示范等授課方式。以多媒體授課方式為主。
2、授課要求：課前準備充分、教學態(tài)度認真，教學作風嚴謹、尊重學員，良好的控制能力和創(chuàng)新能力。
附： 神經(jīng)內(nèi)科�？谱o士培訓計劃
時間
培訓內(nèi)容
學習形式
負責人
2月
第一周
1.腦神經(jīng)共有幾對，名稱分別為？
自學
郭小會
2.腦由哪幾部分組成
自學
郭小會
第二周
1.頭痛的分類，頭痛患者如何評估？
自學
郭小會
2. 除顫儀的使用
示教
郭小會
第三周
1．意識障礙包括 2.意識障礙患者如何評估？
自學
郭小會
3.GIasgow昏迷評定表包括哪幾個方面？
自學
郭小會
第四周
意識障礙患者如何護理
自學
郭小會
3月
第一周
1.肌力如何分級
自學
郭小會
2.呼吸機使用
示教
郭小會
第二周
1.面神經(jīng)炎的患者如何護理
自學
郭小會
第三周
TIA臨床表現(xiàn)有哪些？
自學
郭小會
第四周
如何為TIA患者做好健康指導
自學
郭小會
4月
第一周
1.腦出血的患者如何護理
自學
郭小會
2.顱內(nèi)壓增高的急救流程
自學
郭小會
第二周
蛛網(wǎng)膜下腔出血的并發(fā)癥有哪些？
自學
郭小會
第三周
1.蛛網(wǎng)膜下腔出血患者的臨床表現(xiàn)
自學
郭小會
2.CT片的規(guī)范解讀
授課
郭小會
第四周
1.腦血栓形成的實驗室及其他檢查有哪些？
自學
郭小會
2.腦出血的實驗室及其他檢查有哪些？
自學
郭小會
5月
第一周
1.腦出血的治療要點有哪些？
自學
郭小會
2.蛛網(wǎng)膜下腔出血的治療要點有哪些？
自學
郭小會
第二周
1.缺血性腦卒中及出血性腦出血腦卒中的區(qū)別
自學
郭小會
2.腦疝的急救流程
自學
郭小會
第三周
多發(fā)性硬化的概念、病因
自學
郭小會
第四周
多發(fā)性硬化的護理是什么？
自學
郭小會
6月
第一周
1.如何為多發(fā)性硬化的患者做健康指導
自學
郭小會
2.癱瘓肢體的功能鍛煉
自學
郭小會
第二周
帕金森的藥物治療要點有哪些？
自學
郭小會
第三周
如何為帕金森患者做健康指導
自學
郭小會
第四周
癲癇的病因分類有哪些？誘發(fā)因素有哪些？
自學
郭小會
溶栓藥物的使用注意事項
自學
郭小會
7月
第一周
癲癇持續(xù)狀態(tài)如何護理？
自學
郭小會
誤吸的急救流程
自學
郭小會
第二周
癲癇發(fā)作的護理是什么？
自學
郭小會
第三周
腦血管造影術前的準備包括有哪些？
自學
郭小會
第四周
腦血管造影術后護理及觀察要點包括哪些？
自學
郭小會
�？谱o士培訓計劃9
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2015年）》，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，以適應衛(wèi)生改革和我院新院區(qū)發(fā)展需要，特制定如下�？谱o士培養(yǎng)方案。
一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設，提高護士的專業(yè)水平，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人民日益增長的健康服務需求。
二、工作目標
我院目前已有內(nèi)科、外科、急診科、血液透析、icu、腫瘤內(nèi)外科等臨床科室，計劃分步驟地在重癥監(jiān)護、急診急救、糖尿病護理、皮膚傷口護理、血液透析、骨科、手術室、腫瘤內(nèi)外等�？苹�?qū)？祁I域開展�？谱o士培訓工作，培養(yǎng)具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作的`臨床護理骨干。迄今為止我院已有安徽省省急診急救、重癥監(jiān)護、糖尿病護理、傷口造口、血液透析、腫瘤等6個�？�11名�？谱o士，力爭年內(nèi)再報考省級培訓我院所缺�？�(骨科、手術室)�？谱o士1-2名。在我院進行相關專業(yè)（急診急救、重癥監(jiān)護、傷口造口、腫瘤）等4個�？频脑簝�(nèi)�？谱o士培訓認證。
三、培訓對象
護理專業(yè)大專以上學歷，具有5年以上臨床護理實踐經(jīng)驗，在相關�？乒ぷ�3年以上，熱愛護理事業(yè)。
四、培訓實施
1、護理部鼓勵有較好理論基礎和扎實基本功的護士（不提倡護
士長成為�？谱o士，以免造成�？谱o士職責范圍不明確）向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，提高�？谱o理水平。
2、由護士自薦或科室推薦，經(jīng)護理部審定后選取符合條件的護士。
3、護理部將建立�？谱o士技術檔案，及時、如實、詳細地培訓、考核等有關內(nèi)容。
4、計劃在20xx年下半年選送1-2名護士參加省考赴�？婆嘤柣貙W習。
五、規(guī)范�？谱o士的管理和使用
1、取得�？谱o士資格的護士每年從事本�？谱o理實踐時間應達到個人臨床工作總時間的三分之二以上。
2、�？谱o士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對�？谱o理有關工作提出完善和改進建議。
3、對同業(yè)的護理人員能提供專科領域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理。
4、專科護士應主動、及時地掌握本�？祁I域護理新理論、新知識、新技術和新方法，為院內(nèi)護士提供有關的知識和培訓。
專科護士培訓計劃10
一、培訓對象
具備1年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士。
二、培訓目標
�。ㄒ唬┱莆丈窠�(jīng)外科病室的設置與管理；
（二）掌握常見神經(jīng)系統(tǒng)解剖與功能；
（三）掌握常見神經(jīng)系統(tǒng)疾病病例收集、常見癥狀護理評估、體格檢查；
�。ㄋ模┱莆丈窠�(jīng)系統(tǒng)常見癥狀及護理；
�。ㄎ澹┱莆丈窠�(jīng)科常用診療技術及護理配合；
�。┱莆丈窠�(jīng)科常見的護理操作技術；
�。ㄆ撸┱莆丈窠�(jīng)外科常見儀器設備的應用及管理；
（八）掌握神經(jīng)外科危重癥患者的預防、急救流程與搶救配合技術；
�。ň牛┱莆丈窠�(jīng)科常用藥物及護理；
�。ㄊ┱莆丈窠�(jīng)科病人的營養(yǎng)護理；
�。ㄊ唬┱莆丈窠�(jīng)科病人的康復治療及護理；
（十二）掌握神經(jīng)外科患者心理需求和護患溝通技巧；
�。ㄊ┠軌蜻\用循證醫(yī)學對神經(jīng)外科患者實施護理。
三、時間安排
培訓時間為3個月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習方式。其中1個月時間進行理論、業(yè)務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院神經(jīng)外科病房進行臨床實踐技能學習。
�。ㄒ唬├碚搶W習（參考學時：不少于160學時）主要內(nèi)容包括：掌握神經(jīng)外科病室的設置與管理；神經(jīng)系統(tǒng)解剖與功能；神經(jīng)系統(tǒng)疾病病例收集、常見癥狀護理評估、體格檢查；常見癥狀及護理；常用診療技術及護理配合；監(jiān)護技術和護理操作技術；常見儀器設備的`應用及管理等。
�。ǘ┡R床實踐學習（參考學時：不少于320學時）
主要內(nèi)容包括：神經(jīng)外科病房、神經(jīng)外科監(jiān)護病房進行1個月臨床實踐技能學習。
四、培訓內(nèi)容
【一】掌握神經(jīng)外科病室的設置與管理
�。�1）基本設施與設備
�。�2）人力資源管理
（3）護理安全
�。�4）神經(jīng)科常見法律問題
【二】掌握常見神經(jīng)系統(tǒng)解剖與功能
【三】掌握常見神經(jīng)系統(tǒng)疾病病例收集、常見癥狀護理評估、體格檢查
�。�1）神經(jīng)系統(tǒng)疾病病例收集
（2）神經(jīng)系統(tǒng)常見癥狀護理評估及體格檢查
【四】掌握神經(jīng)系統(tǒng)常見癥狀及護理
【五】掌握神經(jīng)科常用診療技術及護理配合
�。�1）實驗室檢查：血液檢查、腦脊液檢查
（2）儀器輔助檢查：CT\MRI\TCD\EEG\DSA
【六】掌握神經(jīng)科常見的護理操作技術
�。�1）基礎護理操作技術：臥床患者更換床單技術、床上移動技術、壓瘡預防及治療護理技術等
�。�2）搶救及治療護理操作技術：腰椎穿刺護理、腦室引流護理、氣管切開護理、頭部引流管護理、各種深靜脈及PICC置管護理技術等【
七】掌握神經(jīng)外科常見儀器設備的應用及管理
�。�1）多參數(shù)監(jiān)護儀的使用
（2）振動排痰儀的應用
（3）呼吸機的使用
（4）鼻飼泵的使用
�。�5）輸液泵的使用
�。�6）物理降溫儀的使用
�。�7）除顫儀的使用
（8）顱內(nèi)壓監(jiān)護儀的使用
【八】掌握神經(jīng)外科危重癥患者的預防、急救流程與搶救配合技術
（1）顱內(nèi)壓增高、腦疝患者、亞低溫治療的急救與監(jiān)測技
（2）癲癇持續(xù)狀態(tài)患者的急救與監(jiān)測技術
【九】掌握神經(jīng)科常用藥物及護理
【十】掌握神經(jīng)科病人的營養(yǎng)護理
【十一】掌握神經(jīng)科病人的康復治療及護理
【十二】掌握神經(jīng)外科患者心理需求和護患溝通技巧
�。�1）神經(jīng)外科患者心理需求及護理
�。�2）護患關系與溝通
【十三】能夠運用循證醫(yī)學對神經(jīng)外科患者實施護理五、考核要點
�。ㄒ唬┏Ｒ娚窠�(jīng)外科疾病的護理知識
（二）常見神經(jīng)外科護理操作技能
�。ㄈ┥窠�(jīng)外科診療技術的護理配合
（四）護患溝通技能及心理護理
�？谱o士培訓計劃11
一、指導思想
20xx年度，手術室全體人員決心在在主管院長、護理部、醫(yī)務科及外科支部的正確領導下，貫徹落實黨和中央的精神，繼續(xù)堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題，按照衛(wèi)生部“鞏固成果、深化管理、持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新、提高水平”的總體原則，持續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”、“迎接三級綜合醫(yī)院復評”等活動，全面加強醫(yī)療服務建設，不斷改進和提高服務水平和服務質(zhì)量，以為人民健康服務為宗旨，切實履行醫(yī)院的社會職責，建立和諧的醫(yī)患關系；全面加強科室內(nèi)涵建設，加強技術隊伍的建設與人力資源管理，引進技術，提高專科創(chuàng)新能力，培養(yǎng)專業(yè)化的人才，狠抓科研教學，提高隊伍的'整體專業(yè)素質(zhì)。不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質(zhì)量全面提高，努力實現(xiàn)“為手術病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標。
二、護理目標
1.急救器械、藥品合格率100%；
2.手術器械準備合格率95%；
3.無菌物品合格率100%；
4.查對制度落實率100%；
5.因護理措施不當發(fā)生的壓瘡發(fā)生率為0；
6.護理差錯及缺陷發(fā)生率≤0.5%；
7.外科手消毒合格率100%；
8.護理事故發(fā)生次數(shù)為0；
9.患者對護理工作和服務態(tài)度的滿意度≥90%；
10.護理文書合格率≥95%；
11.跌倒墜床發(fā)生率≤0.1%；
12.手術標本保存、交接合格率100%；
13.每個季度進行一次理論；每月進行一次操作考核，護理人員考核合格率≥95％。加強規(guī)范化培訓力度并進行相關考試。
14.每人制定個人學習計劃1篇，鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥2篇。進行科研開展工作，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1項。
15.加強科內(nèi)人員繼續(xù)教育，進行學分登記及學分管理，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分。
16.持續(xù)深入開展手術室優(yōu)質(zhì)護理服務，創(chuàng)建有�？铺厣氖中g室優(yōu)質(zhì)護理；
17.完善手術室績效考核機制及相關制度和實施措施；
18.為醫(yī)院迎接三甲綜合醫(yī)院復評做足準備。按照復評標準對照手術室現(xiàn)存狀況積極發(fā)現(xiàn)問題和制定改進措施；積極準備完善相應資料，整理成檔；積極向?qū)＜揖拖嚓P問題進行請教；
三、具體措施
�。ㄒ唬┘訌娍剖夜芾�
加強科室的行政管理和業(yè)務管理，從嚴治科。加強管理，創(chuàng)新機制，安全與規(guī)范化管理。完善制度，規(guī)范流程，嚴格執(zhí)行手術室綜
合質(zhì)量、巡回護士及器械護士質(zhì)量考核標準。加強制度建設，嚴格按照CHA“患者安全目標”，切實將“安全、高效、優(yōu)質(zhì)”理念推行到手術室護理工作中去。嚴格執(zhí)行各項查對制度及相關流程，有效防止手術患者、手術部位及術式的錯誤。嚴格執(zhí)行“手術患者病理標本管理制度、手術器械敷料清點制度、手術中的體位管理制度、手術室安全管理制度、手術室護理缺陷防范制度”，有效杜絕手術室各項護理缺陷的發(fā)生。以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”及“迎接三級綜合醫(yī)院復評”等活動作為重點，提高服務質(zhì)量。
�。ǘ┙⑹中g室高效運行機制
科學、合理、高效地使用手術室的人力資源，提高手術人員素質(zhì)，加強對手術人員的管理，優(yōu)化手術接臺銜接流程，降低耗材和設備維修費用，提高設備利用率等。
�。ㄈ┙⑹中g室優(yōu)質(zhì)護理服務長效機制，創(chuàng)建手術室護理服務品牌。
深化“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”，深入開展手術室優(yōu)質(zhì)護理服務，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務。提高手術室�？谱o理水平，豐富服務內(nèi)涵。秉承創(chuàng)優(yōu)精神，堅持以人為本的服務理念，從細節(jié)入手，滿足手術病人需要，走一條屬于手術室的創(chuàng)優(yōu)之路。
1.持續(xù)調(diào)動手術室護理人員積極性：探索手術室護士崗位管理模式；建立更加科學合理的績效評價指標；評優(yōu)爭先，樹立楷模；外送學習交流，體現(xiàn)自我價值；人性化管理模式。
2.管理創(chuàng)新：研究管理創(chuàng)新，探討管理創(chuàng)新的思路及方法，對提高手術室運營管理既有理論意義又有非常重要的現(xiàn)實意義。
3.手術室文化建設：安全文化建設、關愛文化建設、制度文化建設、團隊文化建設、環(huán)境文化建設。
4.加強術前訪視、術中關愛、術后指導、術后回訪護理措施的落實。
5.做到以人為本，注重人性化服務。
6.制作及懸掛重要流程圖，如手術安全核查流程圖等。
7.制定�？苹g前訪視示例：如分�？浦贫ā妒中g室致骨科手術病員須知》、《致泌尿外科手術病員須知》、《致腔鏡手術病員須知》等；制定專病化健康宣教：針對�？频湫筒》N特點設計《專病手術健康宣教手冊》等。
8.定期開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理研討及質(zhì)量分析會。
�。ㄋ模┙⑼晟频淖o理質(zhì)量監(jiān)控體系，加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全。
1.有效加強護理過程中的安全管理及手術室安全知識培訓和考核，健全護理管理體系，開展手術室質(zhì)量體系控制，實施護士長→專科組長→�？谱o士三級護理管理工作。堅持日查崗，周查房，月通報，按手術室護理質(zhì)量管理條例及安全目標規(guī)程管理，簽訂手術室安全責任狀。強化質(zhì)管員、�？平M長管理職能，每月召開質(zhì)量安全分析會及質(zhì)管員、專科組長會議，建立檢查、考評、反饋制度，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，從最大程度上降低及預防各項護理差錯的發(fā)生，使各項工作程序化、規(guī)范化。
2.加強護理質(zhì)量安全管理，進一步完善及落實科室規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)范及進一步優(yōu)化手術室工作流程，保證年事故發(fā)生率為零。專科組長實現(xiàn)競聘上崗制。通過統(tǒng)計手術臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術室護理質(zhì)量。
20xx年12月15日
專科護士培訓計劃12
一、目的
為了不斷提高急診護理人員的急救知識和技能，應對危急重癥及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的.應急處理能力；通過強化基礎知識、基本理論、基本技能以及新知識、新理論、新技術的學習和培訓，使所有護理人員更好地勝任本崗位工作；適應當前護理專業(yè)發(fā)展的需要，制定本計劃。
二、具體辦法
�。ㄒ唬┬氯肟谱o士培訓：前1個月為培訓月，后2個月為加強月。
�。ǘ┟磕�6月、12月為集中強化訓練月，科內(nèi)所有在崗護士利用空閑時間集中訓練。復訓計劃一年一制定。內(nèi)容側重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。
�。ㄈ⿲苾�(nèi)護士、護師、主管護士分層次培訓，計劃與方法如下：
1、護士
①、觀看有關優(yōu)示病房護理工作與護士行為規(guī)范的錄像。
�、�、新護士畢業(yè)后，輪科1-2年再安排回本科室，主要輪ICU、心血管或呼吸內(nèi)科、神經(jīng)外科或神經(jīng)內(nèi)科、兒科等科室。
�、�、安排有關急診護理科研知識學習。
④、每月參加科內(nèi)護士業(yè)務學習不得少于２次，每月參加院內(nèi)組織業(yè)務學習不得少于一次，每月參加護理查房或教學查房至少一次。
�、�、每年的3月、6月、9月、12月為五年內(nèi)護士操作技能強化培訓時間。內(nèi)容：徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰術、洗胃術，外傷急救技術、各種穿刺置管術；監(jiān)護儀、心電圖、
除顫器的使用以及使用呼吸機的病人呼吸道管理等。
�。�、護師
①、觀看有關優(yōu)示病房護理工作與護士行為規(guī)范的錄像。
�、�、參加或主持科內(nèi)護理查房或教學查房每月1-2次。
�、�、參加或主持科內(nèi)護士業(yè)務學習每月不得少于２次。
�、�、安排有關護理科研知識學習。
�、�、每月參加院內(nèi)外學術交流，急救專科理論技能培訓1-2次。
�。�、主管護師
�、�、觀看有關優(yōu)示病房護理工作與護士行為規(guī)范的錄像。
�、�、參加或主持科內(nèi)護理查房或教學查房每月2-3次。
�、�、每月參加院內(nèi)外學術交流，急救護理專業(yè)新理論、新知識、新技術學習培訓2-3次。
④、承擔臨床護理專業(yè)本科、大專及中專生的臨床教學。
�、�、根據(jù)臨床需要進行護理技術改革。
�？谱o士培訓計劃13
隨著診療技術的發(fā)展和醫(yī)學分科的不斷細化，培養(yǎng)高素質(zhì)的.護理人才投身于護理實踐，并在專業(yè)領域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題。建立和發(fā)展�？谱o士培訓制度，是提高護理專業(yè)技術水平和促進護理專業(yè)發(fā)展的重要策略和方向。�？谱o士對提高護理專業(yè)技術水平發(fā)揮著日益顯著的作用,為了提高我科護理專業(yè)水平.推進科室向更高的梯度發(fā)展，特制訂如下�？谱o理人才培訓計劃：
一、建立新生兒�？谱o理人才培養(yǎng)梯度
二、�？谱o士管理
�？谱o士培訓計劃14
根據(jù)醫(yī)院�？谱o士培訓計劃與管理要求，并結合臨床的專科特殊性，在總結既往所開展工作的基礎上，在醫(yī)院支持下，為了提高護士綜合能力加強科室團隊建設，以更好地發(fā)揮�？谱o士的帶頭作用。因此特制定工作計劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強自我管理，不斷鉆研�？评碚撆c技能
作為一名專科護士，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習�？频男吕碚�、新知識與新技能，關注本�？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業(yè)工作。
二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識
建立一支高效、團結、向上的護理團隊是管理的首要目標，同時由于護理工作與患者的特殊性，要求護士不僅具備過硬的護理技術還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務意識，為患者及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患者和家屬的管理，提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平
加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題�？剖业馁|(zhì)控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有�？铺厣腵品管圈活動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關統(tǒng)計總結工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。
四、加強�？婆嘤�，整改培訓形式，提高培訓效果
護理培訓需要不斷地強化，尤其是�？评碚撆c技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。
五、不斷開展新技術新項目，提高科研水平
在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，計劃開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。
六、開展微笑服務，做好科間協(xié)調(diào)工作
根據(jù)�？铺厣�，制定更詳細、更實用的護理微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患者及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患者的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患者家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名專科護士，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本專科護理的發(fā)展。
�？谱o士培訓計劃15
實習（轉(zhuǎn)科）是將學校學到的理論知識在各臨床帶教老師的指導下運用到實踐中去的過程，是實現(xiàn)獨立完成護士工作崗前準備的關鍵，同時理論和實踐相結合是護理教育的主要目的，護生臨床實習是護理教學中的重要組成部分，是對書本知識的強化和補充，是護生畢業(yè)后適應臨床工作的必不可少的環(huán)節(jié)。手術室是醫(yī)院的重要科室，是對病人實施手術治療、診斷、搶救工作的`重要場所，手術室因其特殊的工作性質(zhì)要求護理人員必須具備良好的職業(yè)道德、熟練的操作技能和廣泛的學科知識，要求眼明心快、手腳靈活、應變能力強。因此，帶教工作區(qū)別于其他臨床科室,必須綜合手術室的特點來進行，使護士通過轉(zhuǎn)科，將理論與臨床實踐緊密聯(lián)系起來， 為今后勝任臨床護理工作打下牢固的基礎，以適應臨床的需求。為各級醫(yī)院輸送高素質(zhì)的新護士成為我們教學醫(yī)院的任務之一�，F(xiàn)結合護士實習大綱制定手術室?guī)Ы逃媱澣缦拢?/p>
組織結構：
目 標：
1.熟悉手術室環(huán)境、布局、區(qū)域的劃分及工作流程
2.了解手術室的各項規(guī)章制度、工作人員職責，掌握巡回、器械護士工作職責
3.掌握手術體位的擺放原則及注意事項
4.掌握常用手術器械的名稱、用途與傳遞；器械的清洗、保養(yǎng)。
5.掌握手術床、無影燈、電刀、中心負壓吸引的使用及故障排除；器械臺的準備。
6.掌握消毒液濃度配制、測試及應用；醫(yī)療垃圾的分類
7.熟悉各種麻醉、手術的護理配合要點及手術護理記錄單的填寫
8.掌握"三查、七對"制度、無菌操作原則及相關操作方法，樹立嚴格的無菌觀念 培訓方法：
第一周：對實習生統(tǒng)一進行宣教：講解帶教計劃、介紹手術室環(huán)境、布局，了解手術室相關規(guī)章制度及潔凈手術室相關知識；熟悉手術床、手術無影燈、高頻電刀、吸引器的應用、常用手術器械的名稱、用途、清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌方法；掌握消毒液的配制及濃度測試、醫(yī)療垃圾的分類
第二周：掌握患者手術體位的安置、接送手術病人制度、手術室查對制度；熟悉巡回護士工作職責及配合要點、護理記錄單的書寫方法；掌握靜脈留置針的穿刺方法。
第三周：器械臺的準備與管理、無菌操作原則和手術野消毒、鋪無菌單原則：麻醉的配合準備；相關無菌技術操作培訓（刷手、、戴無菌手套、穿脫無菌衣、無菌持物鉗使用、倒取無菌溶液）。
第四周：熟悉巡回、洗手護士的工作職責，跟洗手護士上臺熟悉小型手術的護理配合 要求：
1、帶教組對學生每周進行一次集中培訓。
2、帶教老師對學生培訓落實到位，每次培訓應及時簽名。
3、每月召開一次實習學生座談會，要求各護士長、帶教組、各帶教老師均參加。
4、出科前，各帶教老師對學生學習掌握情況進行考核；現(xiàn)場操作考核，理論抽題答題。不合格者予以繼續(xù)培訓。
總 結：
1. 實習生結業(yè)后予以進行總結，分析帶教效果、成績，不斷總結經(jīng)驗，針對不同學生
采取不同帶教措施，目的以掌握為主，把理論應用于實踐。結合去年護生意見調(diào)查，今年護生授課形式將重點以演示法結合實踐操作為主，使護生能更好的理解和學習。
2. 給實習生做結業(yè)總結及鑒定。
3. 征求實習生對老師帶教意見和建議，進行實習生對科室的滿意度調(diào)查，提出帶教中
存在的問題及不足有待于改善。有良好的建議給予采納。
作為一名帶教老師首先要嚴格要求自己,處處以身作則,以高度的責任感和精湛的護理技術去影響教育實習生（轉(zhuǎn)科護士）。幫助學生樹立獻身護理事業(yè)的崇高理想,養(yǎng)成老老實實、勤勤懇懇、刻苦耐勞的工作作風。 在手術室的實習帶教工作中，更要重視培養(yǎng)學生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，嚴格手術室的無菌操作技術 ，提高學生的實際操作能力，在實習結束前,進行一些理論和操作考核
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