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培訓協(xié)議書

時間:2022-05-17 15:38:06 培訓協(xié)議書 我要投稿

精選培訓協(xié)議書范文集合五篇

  在當今社會生活中,很多地方都會使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的培訓協(xié)議書5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

精選培訓協(xié)議書范文集合五篇

培訓協(xié)議書 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方共同開設(shè)位于的健身房,針對健身房的投資、經(jīng)營、管理、服務(wù)等事項,甲、乙雙方共同協(xié)商,本著共同發(fā)展的原則,達成以下協(xié)議:

  一、 甲方投入的合作費用

  1

  2、合作期限:自月年日止。

  二、付款方式

  2、乙方在合同簽訂之日起付給乙方費用金額為:

  大寫: (¥ )

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方提供會所內(nèi)的場地,開設(shè)課程。

  2、甲方負責各項安全保衛(wèi)工作,確保人員、設(shè)施的完善。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)知識

  1、乙方負責針對教練人員進行崗位培訓,針對教練如何指導(dǎo)會員鍛煉、 營養(yǎng)養(yǎng)與運動搭配及教練專業(yè)水平的培訓。

  2、乙方享有提供管理的具體資料。管理資料包括:會員鍛煉一覽表、檔案表、運動安全調(diào)查表、會員鍛煉預(yù)約表、會員鍛煉跟蹤表及課程安排表。

  3、乙方負責安排教練進行教學工作,開設(shè)各類豐富、時尚的健身課程。

  4、乙方負責管理教練的教學工作,提供專業(yè)、細致、安全的課程為學員服務(wù)。教練員同時要配合甲方開展管理工作,不允許出現(xiàn)損壞健身房的言語、行為。

  5、乙方在合作期間培訓1名操課教練會一種課程。培訓人員由甲乙雙方考核決定。

  6、乙方在合同期間不負責甲方整個會所的運作和管理。

  7、乙方可以在合同期間對甲方的管理和運作中給以建議和協(xié)助,包括:銷售模式 對外宣傳 員工管理。

  8、乙方要保養(yǎng)健身房的各項設(shè)施,共同維護。

  五、其他內(nèi)容

  1、如遇人力不可抗拒的因素,甲乙雙方可以協(xié)商終止合同,并妥協(xié)處理好后續(xù)工作。

  2、本協(xié)議有效期為:年日至年日

  3、本協(xié)議一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,雙方簽字蓋章后生效。

  4、如有未盡事宜,可協(xié)商解決。

  甲方簽字:

  蓋章:

  日期:年 乙方簽字:蓋章: 月日日期: 年月日

培訓協(xié)議書 篇2

  甲方:___________________公司

  乙方:_______________________

  身份證號碼:_________________

  戶籍地:_____________________

  甲乙雙方秉持誠信公平原則,互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議:

  1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

  2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用,依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

  3.乙方目前任職于_______公司______部門,擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年,即勞動合同至________年_____月_________日終止。在上述期限內(nèi),乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時,乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

  4.乙方要求提前解除勞動合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時,勞動合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

  賠償金額依下列公式計算

  賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

  5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的,除按上述公式計算賠償金外,還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算:

  賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

  (培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括:培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

  6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

  7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________,戶籍地?_____________________,任職?__________________,擔任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔保書,保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時,擔保人向甲方承擔的保證責任,保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

  8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至乙方勞動合同期滿后終止。

  9.本協(xié)議書一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。

  甲方代表(公章):________________ 乙方:________________________

  ____________年________月________日________年________月________日

培訓協(xié)議書 篇3

  經(jīng)甲方:與乙方:(身份證號:)友好協(xié)商,根據(jù)國家相關(guān)法律制定以下培訓項目合作協(xié)議。

  一、合作培訓項目內(nèi)容為市 學研究會教育培訓中心擁有的《國家 職業(yè)資格考證班》、《速記技術(shù)培訓》等,其他現(xiàn)有或以后推廣的項目經(jīng)雙方同意也可列入本次協(xié)議內(nèi)。

  二、甲方為乙方的管理機構(gòu),負責提供相關(guān)的項目資料和必要的協(xié)助。乙方為甲方的培訓顧問,負責按照雙方商定的項目內(nèi)容開展推廣工作,招收學員。

  三、雙方僅為項目合作關(guān)系,不存在員工與企業(yè)的性質(zhì)。甲方僅按照協(xié)議要求支付乙方合作項目的提成,其他費用乙方自負。

  四、合作期從 年月日至 年月日止。合作期滿,除非經(jīng)雙方商定再續(xù),否則合作關(guān)系自行中止。

  五、合作項目提成如下:

  1、(提成%)

  2、(提成%)

  3、(提成%)

  4、(提成%)

  5、(提成%)

  六、提成辦法。甲方在完成招生手續(xù),收取學員所有費用后,以雙方商定的形式支付乙方提成。提成額以學員收費的總額為基礎(chǔ)計算。

  七、乙方在利用甲方名義進行招生的過程中,需遵守甲方的管理規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方透露。不得將由合作項目招收的學員轉(zhuǎn)移到第三方。

  八、甲方在合作的過程中會介入了解調(diào)查乙方開展招生的情況,若發(fā)現(xiàn)乙方有違反協(xié)議條款,甲方有權(quán)單方面中止與乙方的合作。若乙方有損害甲方利益的行為,追究相關(guān)的法律責任和經(jīng)濟責任。

  九、若雙方出現(xiàn)不可調(diào)解的矛盾,提交仲裁機構(gòu)予以裁決。若本合作項目出現(xiàn)不可抵抗的因素需暫;蚪Y(jié)束,雙方應(yīng)本著諒解的原則協(xié)商解決。

  十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽定之日起生效。

  甲方:乙方單位(學校):

  代表:乙方:

  執(zhí)照號:身份證號:

  電話:電話:

  時間:

培訓協(xié)議書 篇4

  甲方:

  乙方: 為提高公司員工的`基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。

  根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜,達成如下協(xié)議:

  第一條 本協(xié)議適用于公司所有員工。

  第二條 甲方出資支持乙方赴 參加 培訓,期限為 。

  第三條 乙方參加培訓后,應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作的時間為三年以上,即:至 年 月 日。

  第四條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的,則該勞動合同將自動延期,直至本協(xié)議約定的期限為止。

  第五條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的,則依照勞動合同的約定履行。

  第六條 甲方承擔如下義務(wù):

  1、對乙方的外出培訓給予必要的指導(dǎo),并為乙方提供有關(guān)外出培訓的咨詢和服務(wù)。

  2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓費用,包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。

  3、培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票報銷的方式。

  第七條 乙方承擔的義務(wù):

  1、在培訓期間,保證不從事有損祖國利益和安全的活動,維護祖國榮譽,遵守所在國的法律,與當?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>

  2、保證遵守甲方關(guān)于培訓期限的規(guī)定。未經(jīng)甲方同意,不得更改培訓計劃。

  3、保證在培訓期內(nèi)服從管理、服從甲方各項安排。

  4、保證在培訓期結(jié)束后,繼續(xù)在甲方工作,服從甲方分配,繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定。

  5、保證培訓報銷單據(jù)的真實性,并于報銷單據(jù)上注明受訓人員的姓名及參訓人數(shù)。

  第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議,甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。

  第九條 培訓結(jié)束后,因乙方原因,不能履行本協(xié)議第二條規(guī)定的,乙方按違約期限向甲方賠償違約金,違約金為三年的月攤培訓費用×違約期限。

  第十條 在培訓期結(jié)束時,未能按約定完成培訓目標任務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方返還支付的全部費用。

  第十一條 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛,應(yīng)當在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟,適用中華人民共和國法律,或按協(xié)議進行仲裁。

  第十二條 本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

培訓協(xié)議書 篇5

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  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份證號:

  因甲方公司業(yè)務(wù)需要,為提高乙方的育嬰專業(yè)技術(shù)水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議:

  第一條 培訓項目

  1、工作內(nèi)容

 。1)飲食;

 。2)飲水;

 。3)睡眠;

  (4)二便,三;

 。5)衛(wèi)生。

  2、日常生活和保健

 。1)生長監(jiān)測;

 。2)預(yù)防接種;

 。3)常見疾病護理;

 。4)預(yù)防意外傷害。

  3、教育

 。1)動作技能訓練;

  (2)智力開發(fā)。

  第二條 培訓的期限

  自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第三條 培訓費用

  培訓費用由會計事務(wù)所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

  第四條 服務(wù)期

  甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

  第五條 甲方的責任

  1、按照規(guī)定支付培訓期間工資;

  2、在培訓期間,做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

  第六條 乙方的責任與義務(wù)

  1、完成培訓目標和任務(wù);

  2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

  3、在培訓期間服從甲方各項安排;

  4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;

  5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

  第七條 福利待遇

  1、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲,補助具體金額為______元/月;

  2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當?shù)母@觥?/p>

  第八條 違約責任

  乙方培訓結(jié)束后發(fā)生下列情形之一,導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。

  1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作,不辭而別的;

  2、乙方解除或終止勞動合同(除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外);

  3、乙方自動離職;

  4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定,被甲方解除或終止勞動合同;

  5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款,被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

  第九條 其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽字):

  _______年_____月_____日

  乙方(簽字):

  _______年_____月_____日

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