員工培訓(xùn)協(xié)議書范文集錦6篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的員工培訓(xùn)協(xié)議書6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________
學(xué)歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)該接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：_______________
乙方簽章：_______________
_________年_________月_________日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓(xùn)時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓(xùn)費用：合計3000元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達
到人民幣100萬元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條 培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。
第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）
乙方（簽字）：
日期:__ _年___月___日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇3
甲方（單位）：
乙方（員工）：
根據(jù)《勞動法》及本單位的`有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：
第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
第二條：培訓(xùn)情況
1. 培訓(xùn)時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
2. 培訓(xùn)方式： □ 全日制學(xué)習(xí) □半脫產(chǎn)學(xué)習(xí) □非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
3. 培訓(xùn)地點及機構(gòu)：
4. 參加培訓(xùn)項目：
5. 培訓(xùn)主要內(nèi)容：
6. 培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)費用、考試費、教材費等）：
第三條：培訓(xùn)效果與要求
乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的達到合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等。
第四條：培訓(xùn)費用及期間工資獎金支付
1. 培訓(xùn)完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓(xùn)方判為成績優(yōu)秀者可報銷全部培訓(xùn)費用；乙方達到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓(xùn)費用；乙方?jīng)]有達到甲方要求的，培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān)。
2. 乙方在工作時間內(nèi)參加培訓(xùn)及國家、政府、行業(yè)指令性學(xué)習(xí)受訓(xùn)的其他工作日工資獎金照常發(fā)放。
第五條：培訓(xùn)服務(wù)期限
1. 乙方按要求完成培訓(xùn)且報銷培訓(xùn)費用的，應(yīng)服從甲方分配，約定服務(wù)期限。
2. 報銷培訓(xùn)費用在 元及其以下的服務(wù)期至少為一年；報銷培訓(xùn)費用在 到 元之間的服務(wù)期至少為兩年。
3. 服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，參加多項培訓(xùn)，服務(wù)期不累計，服務(wù)期以最晚到期日為準。
第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)
1. 在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系；
2. 保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費用；
3. 保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；
第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)
1. 努力完成培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證書或相關(guān)證明材料；
2. 保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；
3. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；
4. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；
5. 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限按第五條執(zhí)行。
第八條：違約責(zé)任
1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：
1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用；
2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同，不應(yīng)向乙方追究有關(guān)
培訓(xùn)的經(jīng)濟責(zé)任。
2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：
1) 在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書或相關(guān)證明材料，
乙方自行承擔(dān)所發(fā)生的一切費用；
培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動合同，乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費用；
2) 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓(xùn)費用：
賠償培訓(xùn)費用=報銷培訓(xùn)費用總額/應(yīng)服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限（按整年計算）
3. 發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動合同。
第九條：法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十條：附 則
1. 未盡事宜雙方可另作約定；
2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內(nèi)到地區(qū)市勞動爭議仲裁
委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向地區(qū)市人民法院提出訴訟；
3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
法人或代表：
年 月 日 年 月 日
培訓(xùn)后填寫
培訓(xùn)效果（附相關(guān)證件）：
培訓(xùn)費用報銷：
服務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認：
員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇4
甲方（單位）：乙方（員工）：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓(xùn)地點：
三、培訓(xùn)形式為以下第種：
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
四、培訓(xùn)費支付。
培訓(xùn)費共計人民幣元。由甲方負責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元；由乙方負責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。
培訓(xùn)所需的交通費由乙方負責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費等費用由負責(zé)。
五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：
1、基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā)；
2、崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；
3、其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。
七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其他約定：
乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇5
甲方：_______________
乙方： _______________年齡：__________ 性別：__________ 出生年月：____________________
學(xué)歷：_______________ 專業(yè)：__________ 身份證號碼：__________ 家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如果需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡是因為違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： _______________
乙方簽章：_______________
_________年 _________月_________ 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇6
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴（地點）學(xué)習(xí)（內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實計為期（天/月）。
二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)xx元，由公司承擔(dān)xx元。
九、受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。
十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。
十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：
年月日年月日
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