公司培訓協(xié)議書范文匯總五篇
在生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編為大家整理的公司培訓協(xié)議書5篇，歡迎閱讀與收藏。
公司培訓協(xié)議書 篇1
委托方（甲方）：
通訊地址：郵編：
聯(lián)系電話：E—mail：
顧問方（乙方）：
通訊地址：郵編：
聯(lián)系電話：簽約地點：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人員進行培訓，并制定以下協(xié)議共同遵守：
一、項目說明：
1、培訓內(nèi)容：
2、培訓目標：
3、培訓形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實戰(zhàn)模擬
4、主講教師：
5、月日至年月共計時；□集中上課□雙休日連續(xù)上課□雙休日其中一天上課□其它
6、上課時間：上午下午晚上
7、培訓地點：□甲方提供
8、教學設備：視情況而定
二、委托方（甲方）職責義務：
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求；
2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀律，確保培訓順利行；
3、配合乙方完成必要的培訓前期調(diào)查，按時提交乙方要求的資料：
A合同簽訂前，提交企業(yè)簡介、培訓調(diào)查表
B開課前五個工作日，提交班級通訊錄
三、顧問方（乙方）職責：
1、做好前期調(diào)研，確保培訓的針對性和實效性；
2、負責培訓內(nèi)容的設計與安排，提交課程建議書；
3、提供組織實施培訓
4、根據(jù)學員情況及時調(diào)整教學計劃，保證授課的時間和質(zhì)量；
四、經(jīng)濟條款：
1、本項目全部咨詢培訓經(jīng)費：人民幣（大寫）（￥元）。
2、付款方式：
□一次總付：培訓開始前五個工作日付款（享受2%優(yōu)惠），即合同總金額變更為：
人民幣（大寫）（￥元）；
□其它方式：
3、甲方發(fā)票開具：
內(nèi)容：□學費□培訓費□咨詢費□服務費
□其他
五、違約責任：
1、由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，守約方有權(quán)要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失（包括法律訴訟費用及律師費用）；如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。
2、甲乙雙方依照協(xié)議規(guī)定所應承擔的協(xié)作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發(fā)生后兩個工作日內(nèi)，及時通知對方。
3、甲乙雙方由于不可抗力（a因國家政策、法規(guī)調(diào)整而導致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸；因自然災害、戰(zhàn)爭、暴與亂、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協(xié)議不可執(zhí)行。）確實無法承擔協(xié)作任務，而給他方造成經(jīng)濟損失的，不負賠償責任；由于其它原因不愿繼續(xù)承擔協(xié)作任務，而給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續(xù)履行協(xié)議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額；違反保密條款給對方造成的經(jīng)濟損失另議。
六、附則：
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉(zhuǎn)讓，壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關(guān)條款執(zhí)行。
5、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議可協(xié)商解決。未達成解決協(xié)議，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。
甲方：代表： 乙方：代表：
蓋章： 蓋章：
日期：年月日 日期：年月日
公司培訓協(xié)議書 篇2
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條、培訓期限
自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
第二條、培訓費用
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。
第三條、乙方的義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第四條、違約責任
合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導致甲方解除合同的；
3、因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條、服務期限
服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。
第六條、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條、其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；
2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行；
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
公司培訓協(xié)議書 篇3
甲方：地址：
乙方：身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的`服務于公司，根據(jù)《勞動合同法》第二十二條等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條：培訓協(xié)議前提
1、甲方按照公司相關(guān)制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。
2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于 5 年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：，起始之日從培訓結(jié)束之日起計算。
2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴 學習期自年月日起至年月日， 具體以實計為期 。
第三條：培訓項目與要求
1、培訓主要內(nèi)容：
2、培訓效果與要求：
2.1 乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：
A 取得培訓機構(gòu)頒發(fā)(或公司考核)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;
B 能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關(guān)理論知識;
C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關(guān)鍵任務能力;
D有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內(nèi)部向其他員工進行培訓。
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。
2、費用負擔標準：
2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;
2.2 住宿交通等費用按甲方相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行;;
2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構(gòu);若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內(nèi)的該部分費用，但乙方在培訓結(jié)束后應持有效票據(jù)辦理相關(guān)財務手續(xù);
3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結(jié)束后7日內(nèi)辦結(jié)。
第五條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關(guān)系;
2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;
3、向乙方提供必要的服務和幫助;
4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作;
5、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程;
6、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。
第六條：乙方責任與義務
1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關(guān)培訓證明材料;
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內(nèi)定期(每隔 一周)與甲方溝通，匯報學習情況;
5、保證在培訓完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓學習總結(jié)報告;
6、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;
7、 乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理;
8、 乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;
第七條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
乙方培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據(jù)以下標準執(zhí)行：
2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%;
2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%;
2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%，乙方承擔40%;
2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%，乙方承擔50%;
2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。
2.6在培訓期結(jié)束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
2.7在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失;若因培訓機構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;
第八條：協(xié)議的終止和解除
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;
2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;
3.1培訓期內(nèi)，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的;
3.2培訓期內(nèi)，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓期內(nèi)，乙方存在違法或非法行為的;
3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構(gòu)的;
3.5乙方存在損害甲方利益行為的;
4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。
第九條：其他
1、本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;
2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;
3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(簽章)(簽字)
年月日年月日
公司培訓協(xié)議書 篇4
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
戶籍地：_____________________
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。
2．乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3．乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4．乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期
5．甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額＝因培訓所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期
�。ㄅ嘤査a(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）
6．乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7．乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。
8．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
公司培訓協(xié)議書 篇5
甲方： 公司
乙方： 身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 進行_____________。
2.乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安
排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
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