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培訓(xùn)協(xié)議書

時(shí)間:2022-06-04 16:11:35 培訓(xùn)協(xié)議書 我要投稿

關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議書范文錦集十篇

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編精心整理的培訓(xùn)協(xié)議書10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議書范文錦集十篇

培訓(xùn)協(xié)議書 篇1

  共同遵守:

  第一條 培訓(xùn)內(nèi)容

  1、課程項(xiàng)目:

  2、培訓(xùn)時(shí)間:________年____月____日至________年____月____日,共____天。

  3、培訓(xùn)地址:

  第二條 培訓(xùn)費(fèi)用

  1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

  2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)___元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);

  3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:

  第三條 工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

  對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  第四條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開(kāi)始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:

 。1)至________年____月____日止;

 。2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

  第五條 違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第六條 此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  乙方(簽字):

  ________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇2

  甲方:

  法定代理人:

  乙方:

  聯(lián)系方式:

  甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進(jìn)行飛行員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:

  第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方到________參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,回到公司繼續(xù)工作。

  第二條 培訓(xùn)項(xiàng)目

  1、體能培訓(xùn);

  2、物理數(shù)學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn);

  3、航空法規(guī)培訓(xùn);

  4、飛行技術(shù)培訓(xùn);

  5、飛機(jī)原理培訓(xùn);

  6、具體機(jī)型的操作。

  第三條 培訓(xùn)期間及費(fèi)用

  培訓(xùn)時(shí)間從____年____月____日至____年____月____日。

  培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無(wú)故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。

  第四條 服務(wù)期

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開(kāi)始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種:

 。1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

  3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

  第五條 福利待遇

  受訓(xùn)期間的工資按原工資支付,并享受原來(lái)的福利待遇。

  第六條 乙方的義務(wù)

  1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,按連續(xù)工齡累計(jì),在工資晉級(jí)、工資辦法修訂,社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),并參加和通過(guò)所有考試和評(píng)定,獲得相應(yīng)證書,否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);

  3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料,應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。

  第七條 違約責(zé)任

  發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

 。ǘ┰谂嘤(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

 。ㄈ┳匀∽C之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

  第八條 協(xié)議生效

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  法定代表人:

  ______年_____月_____日

  乙方(簽字):

  ______年_____月_____日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇3

  甲方:XXXX新能源有限公司

  乙方:XX

  根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn),為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求,并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同,參加甲方公司工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議:

  一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本知識(shí)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)時(shí)間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,為期XX個(gè)月。

  二、乙方參加培訓(xùn)期間,不屬甲方的正式員工,待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后,正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工,與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。

  三、乙方參加培訓(xùn)期間,甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi):崗前基本知識(shí)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天XX元,并免費(fèi)提供中餐。

  四、培訓(xùn)費(fèi)用:學(xué)費(fèi)按XXXX元/人計(jì)(其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料、場(chǎng)地、水電費(fèi)等)。由甲方先墊付,待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,在每月的工資中按合同期長(zhǎng)短平均分?jǐn)偪鄞妫贤跐M后無(wú)息返還。

  五、培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)到甲方報(bào)到,并向甲方遞交書面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績(jī)單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。

  六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi),由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員,甲方不予錄用,甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn),實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用,乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%,由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。

  七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的,由乙方自己承擔(dān),甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  八、培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān)辦法:乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,乙方應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用,既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的,其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

  九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的,造成甲方損失由乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。

  十、乙方在培訓(xùn)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn)者,甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)(含縮短試用期、破格晉職等)。

  十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示,具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

  此協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方簽定(公司蓋章):XX

  XXXX年XX月XX日

  乙方(選培人員)簽定:XX

  XXXX年XX月XX日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇4

  乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展,同意/申請(qǐng)外訓(xùn),根據(jù)本公司《培訓(xùn)制度》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

  一、合同期限

  第一條本合同自年月日起,至年月日止。

  培訓(xùn)合同期限自簽訂之日起始算。

  二、培訓(xùn)任務(wù)

  第二條乙方保證在培訓(xùn)期間,不影響正常工作。

  第三條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績(jī),保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

  三、培訓(xùn)費(fèi)用

  第四條本次培訓(xùn)費(fèi)用一共為元,公司承擔(dān)%,個(gè)人承擔(dān)%。

  四、費(fèi)用報(bào)銷形式

  第五條乙方憑培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)開(kāi)具的收據(jù)或發(fā)票,交由甲方行政部辦理,經(jīng)行政部核實(shí)后,交予甲方財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

  五、培訓(xùn)紀(jì)律

  第六條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

  六、培訓(xùn)考核

  第七條乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)參加培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)舉辦的考試,如考試有一次不合格者,培訓(xùn)費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)部分增加5%,二次考試不合格則增加10%,依次類推。

  第八條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲。

  七、培訓(xùn)合同的終止與解除

  第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有異議;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培訓(xùn)費(fèi)用元。

  第十條本合同約定的終止條件出現(xiàn),本合同即終止。

 、俦竞贤s定合同的期限已滿。

 、谝曳降搅朔ǘǖ耐诵菽挲g,或已喪失部門勞動(dòng)、全部勞動(dòng)力的,或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。

  八、違反合同的責(zé)任

  第十一條一方違反合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定、政策予以適當(dāng)賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可到勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可于一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他

  第十三條乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報(bào)告。

  第十四條本合同未盡事宜,按甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

  第十五條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

  年月日年月日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇5

  甲方:

  乙方:

  為提高實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)其自身發(fā)展、公司鼓勵(lì)并支持實(shí)習(xí)生參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  一、培訓(xùn)費(fèi)用

  甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方雙方共同承擔(dān)。該費(fèi)用由甲方、乙方各承擔(dān)50%,乙方將培訓(xùn)費(fèi)交甲方財(cái)務(wù)部。培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資源處。

  二、乙方的義務(wù)

  1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì),認(rèn)真參加培訓(xùn),自覺(jué)遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分及警告的,甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為,按公司制度追加懲處。

  2、乙方參加培訓(xùn)后,需達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績(jī)單、培訓(xùn)證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等,則乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用,并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

  三、服務(wù)期

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開(kāi)始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:

  (1)至____年____月____日止;

 。2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

  四、工資及福利待遇

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

  1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

  2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

  3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

  4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

  5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

  六、違約責(zé)任

  發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

  1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

  2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

  3、自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

  七、其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  法人代表:

  _______年_____月_____日

  乙方(簽字):

  _______年_____月_____日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇6

  甲方:尚舞舞蹈俱樂(lè)部

  乙方:

  甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其相關(guān)法律規(guī)定,雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,本著平等互利的原則,達(dá)成以下合作事宜。

  雙方的權(quán)利和義務(wù):

  甲方:

  1、 甲方提供優(yōu)秀教師及優(yōu)良教學(xué)環(huán)境針對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),提升乙方的舞蹈水平;

  2、 甲方為乙方提供舞蹈訓(xùn)練的教室,乙方自己準(zhǔn)備音樂(lè)輸出設(shè)備即可來(lái)俱樂(lè)部練習(xí)。

  3、 甲方在乙方報(bào)名交費(fèi)之后,根據(jù)乙方學(xué)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短為乙方免費(fèi)提供部分街舞裝備。

  4、 甲方準(zhǔn)時(shí)為乙方安排課程,若課程有所遺漏,甲方會(huì)安排補(bǔ)課的時(shí)間,保證乙方的合法權(quán)益。

  5、 甲方本著推廣街舞文化,引領(lǐng)漢川街舞潮流的原則,保證舞蹈課程的質(zhì)量與數(shù)量。若乙方中途因個(gè)人原因而不能繼續(xù)學(xué)習(xí)剩余的課程,甲方恕不退費(fèi)。

  乙方:

  1、 乙方需要按照雙方的協(xié)定,按時(shí)將培訓(xùn)費(fèi)用交齊。

  2、 乙方必須根據(jù)課程安排,準(zhǔn)時(shí)來(lái)上課,若因某原因不能來(lái)上課的,必須提前一天向甲方說(shuō)明情況并請(qǐng)假,否則,甲方不對(duì)乙方因?yàn)樵谏险n時(shí)間卻不在舞蹈室而導(dǎo)致的安全問(wèn)題負(fù)責(zé)。

  3、 乙方有義務(wù)保護(hù)舞蹈教室的干凈整潔,不亂扔垃圾,為自己及他人維護(hù)一個(gè)好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。乙方不得破壞舞蹈室的各種裝飾,否則按照原價(jià)賠償。

  在乙方交費(fèi)之后,費(fèi)用、舞蹈種類及上課時(shí)間會(huì)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)定下來(lái),同時(shí)甲方會(huì)發(fā)給乙方相應(yīng)的會(huì)員卡,乙方憑此卡上課。

  希望乙方能夠保持對(duì)街舞的熱愛(ài),堅(jiān)持學(xué)習(xí)甲方安排的舞蹈課程,刻苦訓(xùn)練,努力配合老師的.要求提高自身的舞蹈水平,賦舞蹈以激情。

  保密原則:

  1、甲方和乙方均有義務(wù)履行保密義務(wù),不得向第三方披露或者透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容的任何信息;

  2、如果本協(xié)議因任何原因終止或不再履行,甲方和乙方不得將任何有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容的信息披露或透露給任何第三方。

  3、甲方不得將乙方的個(gè)人信息披露或透露給任何第三方。

  4、乙方不得將甲方的教學(xué)信息披露或透露給任何第三方。

培訓(xùn)協(xié)議書 篇7

  甲方:法定代表人:乙方:身份證號(hào):風(fēng)險(xiǎn)提示:

  注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn),按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

  第一條培訓(xùn)項(xiàng)目與要求

  1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目:

  2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要保證達(dá)到以下水平與要求:

  3、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

  第二條培訓(xùn)費(fèi)用

  1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

  2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由XX承擔(dān)。

  第三條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止,若雙方在勞動(dòng)合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同的,服務(wù)期限順延至下一個(gè)勞動(dòng)期。

  第四條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

  對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  第五條乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向XX人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,XX將追加懲處,視同在本XX內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

  第六條違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽字蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇8

  甲方:

  乙方:

  姓名

  年齡

  性別

  出生年月日

  學(xué)校

  專業(yè)

  學(xué)歷

  學(xué)號(hào)

  身份證號(hào)碼

  乙方已經(jīng)通過(guò)甲方gmc(global management college,全球化管理培訓(xùn)班)項(xiàng)目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  甲方于___年___月___日-___年___月___日為乙方免費(fèi)提供半年的gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。

  甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商的費(fèi)用,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,原則上給予全額報(bào)銷。

  乙方在培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行,甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格,并收回為乙方報(bào)銷的和gmc培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用。

  乙方在培訓(xùn)過(guò)程中如果擅自退出,甲方有權(quán)利收回對(duì)于乙方的所有投入費(fèi)用,并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。

  培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會(huì)員集團(tuán)工作。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束,在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi),不得無(wú)故曠課、遲到或早退。

  乙方在gmc培訓(xùn)過(guò)程中,不需支付和gmc培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用。

  乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容,甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料,甲方公司會(huì)員集團(tuán)資料的保密工作。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損,甲方將采取法律手段追回?fù)p失。

  培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會(huì)。

  三、協(xié)議項(xiàng)目服務(wù)期限

  從____年____月____日起至____年____月____日止。

  四、爭(zhēng)議與仲裁

  在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過(guò)協(xié)商解決。如果不能解決,由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決。

  甲方: 乙方:

  簽約代表: 簽名(章):

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  簽訂日期 年月日簽訂日期 年月 日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇9

  甲方:

  住所地:

  法定代表人

  乙方:

  身份證號(hào):

  住址:

  鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同,甲方擬出資對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn),雙方就專項(xiàng)培訓(xùn)事宜經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:

  一、目的及原則

  1、為進(jìn)一步提升乙方的專項(xiàng)技術(shù)技能,甲方擬出資對(duì)乙方提供 專項(xiàng)培訓(xùn)。

  2、該專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃為期 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間,應(yīng)投入最大的精力,努力完成培訓(xùn)項(xiàng)目,確保培訓(xùn)達(dá)到應(yīng)有的效果。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容及出資

  1、為完成培訓(xùn)項(xiàng)目,甲方將出資送乙方至 參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

  2、甲方為乙方專項(xiàng)培訓(xùn)而支付的各項(xiàng)費(fèi)用總額約定為人民幣: 元,以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用為準(zhǔn),雙方約定費(fèi)用組成包括以下方面:

  1)培訓(xùn)課程學(xué)雜費(fèi)、材料費(fèi)等為人民幣大寫: 元(小寫: );

  2)差旅費(fèi)(含往來(lái)交通、住宿等) ;

  3) 培訓(xùn)期間公司發(fā)放的基本工資 元以外的其他費(fèi)用。

  培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)_____________元,。

  三、乙方培訓(xùn)及服務(wù)期限約定

  1、鑒于本專項(xiàng)培訓(xùn)不屬于一般職業(yè)培訓(xùn),且培訓(xùn)費(fèi)用均由甲方出資。員工在完成培訓(xùn)計(jì)劃后起,有責(zé)任和義務(wù)為甲方服務(wù)至少 年(原聘用合同期限自動(dòng)順延至本協(xié)議約定之日止,雙方不再就原勞動(dòng)合同另行變更)。該服務(wù)期限內(nèi)無(wú)論乙方擔(dān)任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù),乙方均應(yīng)盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責(zé),維護(hù)或滿足甲方的利益和需要。

  2、服務(wù)期內(nèi),乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際對(duì)其工作崗位進(jìn)行重新調(diào)整。

  3、服務(wù)期內(nèi),甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守服務(wù)期約定的權(quán)利,甲方一旦以書面形式作出放棄服務(wù)期權(quán)利的聲明時(shí),視為雙方間的勞動(dòng)關(guān)系到期終止。

  4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律。

  5、未向公司明示且得到公司書面許可,乙方不得自行終止或中斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  6、乙方半途自行終止或中斷培訓(xùn)或者在約定的服務(wù)期限屆滿前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形),乙方應(yīng)根據(jù)未完成的服務(wù)期比例向甲方退賠與培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

  退賠額=(未服務(wù)期限/約定服務(wù)期)*培訓(xùn)費(fèi)用

  四、其他

  1、本協(xié)議為雙方間勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,與勞動(dòng)合同具有同等效力。

  2、除本協(xié)議外,雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等仍保持適用。

  3、本協(xié)議實(shí)際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:

  住所地:

  法定代表人

  乙方:

  身份證號(hào):

  住址:

培訓(xùn)協(xié)議書 篇10

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  身份證號(hào):

  根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

  第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目

  1、編輯C語(yǔ)言、C++、Java;

  2、熟知.net系統(tǒng)開(kāi)發(fā)程序,并能夠?qū)ζ涫炀毑僮鳎?/p>

  3、組裝計(jì)算機(jī),處理Windows系統(tǒng)中常見(jiàn)的電腦軟、硬件故障;

  4、組建并維護(hù)企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

  5、構(gòu)建并管理ISA防火墻系統(tǒng)。

  第二條 培訓(xùn)期限

  培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

  第三條 培訓(xùn)費(fèi)用

  1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

  2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

  第四條 服務(wù)期

  甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

  第五條 乙方的責(zé)任和義務(wù)

  1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

  2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

  3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

  4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

  5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

  第六條 工資及福利待遇

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  第七條 違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第八條 協(xié)議的效力

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽字蓋章):

  ______年_____月____日

  乙方(簽字):

  ______年_____月____日

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