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技術(shù)人員培訓(xùn)協(xié)議
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的技術(shù)人員培訓(xùn)協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
甲方：___________
乙方：___________身份證號(hào)碼：_____
因甲方生產(chǎn)和乙方業(yè)務(wù)的需要，為提高乙方必備的業(yè)務(wù)能力，甲方特為乙方提供必備專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間及地點(diǎn)
甲方派建乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間從__年______月______日至__年______月______日，地點(diǎn)：。
二、甲方的責(zé)任
1、甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供主講教師及培訓(xùn)費(fèi)用。
2、甲方為乙方此次培訓(xùn)提供場(chǎng)地、耗材及操作設(shè)備等相關(guān)費(fèi)用。
三、乙方的責(zé)任
1、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排，并準(zhǔn)時(shí)參加音訓(xùn)，如無(wú)故不參加培訓(xùn)，按曠工處理。
2、如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償員失，并承擔(dān)服務(wù)期未到而造成的培訓(xùn)費(fèi)損失。
3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)學(xué)會(huì)所有本項(xiàng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握好操作技能，應(yīng)當(dāng)具備獨(dú)立正確地操作本項(xiàng)目設(shè)備，能接受甲方安排，從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。
具體專業(yè)技術(shù)要求如下：
1)學(xué)習(xí)完成后，能__________________；
2)學(xué)習(xí)完成后，能__________________；
3)學(xué)習(xí)完成后，能__________________。
4、履行服務(wù)期限
1)乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)期限不少于__年；乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開(kāi)始計(jì)算。
2)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未滿時(shí)，按照甲方所需，其勞動(dòng)合同期自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。
五、違約責(zé)任
1、乙方在接受培訓(xùn)期間如有下列情況，甲方有權(quán)解余本服務(wù)協(xié)議及勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
1)學(xué)習(xí)及工作態(tài)度不積極認(rèn)真，表現(xiàn)散漫，單位負(fù)責(zé)人發(fā)出書(shū)面警告，仍無(wú)改善；
2)有嚴(yán)重違紀(jì)及違法現(xiàn)象；
3)無(wú)理不服從公司安排，或不履行崗位職責(zé)，工作業(yè)績(jī)差等。
4)未滿服務(wù)期限，乙方自行離職的。
2、乙方有發(fā)生以上任一條，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，必須賠償培訓(xùn)費(fèi)用及甲方經(jīng)濟(jì)損失，其總額為人民幣_(tái)_____元。
六、生效條款
本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽章：____________
法定代表人：____________
乙方簽章：____________
身份證號(hào)：____________
日期：___________
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