職業(yè)衛(wèi)生評價崗位職責（精選6篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)衛(wèi)生評價崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)衛(wèi)生評價崗位職責 1
1、進行職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查。
2、職業(yè)衛(wèi)生評價檢測的現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
3、職業(yè)衛(wèi)生評價報告的編制及修改。
4、專家評審的.參與及協(xié)調(diào)。
5、職業(yè)衛(wèi)生評價報告的出具及檔案整理。
6、領導安排的技術支持等工作事宜。
任職要求:
1、專科及以上學歷。
2、職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗1年以上。
3、暖通、材料、化工專業(yè)優(yōu)先。
4、具備一定的溝通及語言表達能力。
職業(yè)衛(wèi)生評價崗位職責 2
1.負責現(xiàn)場調(diào)查識別工廠企業(yè)的職業(yè)病危害;
2.負責項目采樣檢測工作的組織、現(xiàn)場采樣人員指導和監(jiān)督;
3.負責與客戶溝通,為企業(yè)提供職業(yè)衛(wèi)生技術支持;
4.負責職業(yè)衛(wèi)生評價報告的`編寫,參加報告專家評審。
職位要求:
1.大專以上學歷,預防醫(yī)學或化學相關專業(yè);
2.熟悉職業(yè)衛(wèi)生評價報告書的編制、評價工作流程及相關國家法律法規(guī);
3.一年以上評價員工作經(jīng)驗,具備較強的學習能力和溝通能力,文字撰寫能力強;
4.能夠適應經(jīng)常外出工作。
職業(yè)衛(wèi)生評價崗位職責 3
(1).在科主任領導下，負責本科相應的醫(yī)療、教學、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政管理工作。
(2).主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作(轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等)。每日查房，隨訪轉(zhuǎn)出病人，負責手術前、轉(zhuǎn)科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解說工作。
(3).具體負責教學和指導下級醫(yī)生進行診斷、治療、特殊技術操作(如：各種血管穿刺、插管術或心導管術)。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復核繪制圖表及監(jiān)測數(shù)據(jù)。審簽出院及轉(zhuǎn)科病歷�？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。
(4).及時掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
(5).參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。
(6).危重病人的`轉(zhuǎn)入或者病情發(fā)生突變時(如：心跳驟停等)，負責現(xiàn)場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊的進行。
(7).主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
(8).認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī),經(jīng)常檢查醫(yī)療、護理質(zhì)量。
(9).檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。
(10).檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。
(11).積極鉆研業(yè)務，并指導住院醫(yī)生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及時總結(jié)經(jīng)驗。
(12).指導進修醫(yī)師工作。
(13).本崗位基本要求與能力
�、偈蔷哂邢鄳Ｖ夭♂t(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師(或至少直接從事ICU專業(yè)五年以上的高年主治醫(yī)師)及以上人員;
②在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經(jīng)驗，了解危重病醫(yī)學的進展情況。
�、勰軌蜇撠煼止懿∪说尼t(yī)療全過程，每天24小時、每周7天能夠隨時可在病房從事ICU臨床及管理工作。
�、芫哂薪M織指導下級醫(yī)師開展ICU病人診療活動的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)能力和相應教學與科研能力。
職業(yè)衛(wèi)生評價崗位職責 4
(1)最高管理者或最高管理者代表
①決策質(zhì)量方針和目標。
�、谪撠煘橘|(zhì)量管理體系的順利實施提供必要的資源。
�、圬撠熂夹g管理層、質(zhì)量管理層人員的授權(quán)與任命。
�、芘鷾�、頒發(fā)《質(zhì)量管理手冊》。
(2)技術負責人
�、俳M織落實質(zhì)量方針和目標。
�、谂鷾�、頒發(fā)《程序文件》。
�、圬撠煿芾碓u審。
�、苋尕撠熉殬I(yè)衛(wèi)生技術服務工作及其相關活動。
(3)質(zhì)量負責人
�、俳M織編寫或修訂本院質(zhì)量管理體系，主持質(zhì)量管理體系運行狀況的評審。
�、谪撠熃M織落實內(nèi)部審核。
③負責技術服務工作日常質(zhì)量控制管理。
④組織質(zhì)量管理體系文件的宣傳貫徹。
⑤組織實施本院職業(yè)衛(wèi)生技術服務質(zhì)量方針和目標，促進質(zhì)量管理體系持續(xù)改進。
(4)職業(yè)衛(wèi)生技術服務科室負責人
負責組織落實本部門職責。
(5)授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋與評價人
授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命，負責報告簽發(fā)、結(jié)果解釋授權(quán)范圍內(nèi)的報告。授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋評價均應滿足以下任職條件：
�、倬哂邢鄳穆氊熀蜋�(quán)力，主要職責是審查技術報告的客觀性、項目的齊全性、依據(jù)的正確性和結(jié)論的準確性;同時，要熟悉和掌握本條款規(guī)定的有關要求。授權(quán)簽字人有權(quán)拒絕簽署不符合有關規(guī)定的報告，并要求報告編制人員改正。
②授權(quán)簽字人需具有大學本科或以上學歷、中級技術職稱以上、從事對應的授權(quán)專業(yè)工作五年以上;或不足大學本科學歷，但具備中級技術職稱以上、從事對應的授權(quán)專業(yè)工作十年以上的人員擔任。
�、凼煜は鄳墓ぷ鞴芾沓绦蚣坝涗�、報告核查程序。
�、苷莆沼嘘P的工作項目受限范圍。
�、菡莆沼嘘P儀器設備的校準狀態(tài)。
�、蘧哂袑ο嚓P的檢測結(jié)果進行評定的能力。
⑦熟悉CNAS認可準則、實驗室資質(zhì)認定準則、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)資質(zhì)認證及相關技術文件要求。
(6)其他工作人員職責
依據(jù)體系運作要求，設立校核人、審核人、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設備管理員、樣品與報告書發(fā)放管理員、安全管理員。
<1>校核人
按要求對指定的文字內(nèi)容進行校核并簽名;負責向文件編寫人或報告編寫人提出校核發(fā)現(xiàn)的問題;向部門負責人反映校核中發(fā)現(xiàn)的重要問題。
<2>審核人
按要求對報告內(nèi)容進行審核并簽名;負責向報告編寫人提出審核中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出修改意見;向部門負責人反映審核中發(fā)現(xiàn)的重要問題。
<3>內(nèi)審員
負責制定質(zhì)量負責人指派內(nèi)審任務的工作計劃，設計內(nèi)審檢查表并負責落實;向質(zhì)量負責人匯報審核情況;在審核過程中發(fā)現(xiàn)不符合項時，應要求被審核部門提出合理有效的糾正措施，并跟蹤和監(jiān)督糾正情況;負責內(nèi)審現(xiàn)場記錄、結(jié)果整理、綜合匯總形成審核報告，審核文件歸檔。
<4>質(zhì)量監(jiān)督員
協(xié)助質(zhì)量負責人監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，做好書面記錄，提出整改要求，并對整改情況跟蹤、驗證;核查或監(jiān)督日常技術服務工作的操作規(guī)范、實驗環(huán)境條件、儀器設備情況等各要素的符合性，確保技術服務工作真實、準確;當發(fā)現(xiàn)不符合，有權(quán)暫停其技術服務工作，并要求糾正。
<5>檔案管理員
負責職業(yè)衛(wèi)生技術服務報告及相關記錄等檔案的管理。
<6>文件資料管理員
臨時負責本部門尚未歸檔報告及相關記錄等文件的管理;負責本體系文件及相關法律法規(guī)、規(guī)范、標準、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求，將檔案進行分類整理，并存放到指定地點;負責檔案存放地點，包括保存于計算機中的數(shù)據(jù)安全保密管理。
<7>人事管理員
負責職業(yè)衛(wèi)生技術服務相關部門人員人事、技術檔案的管理。
<8>科教管理員
負責職業(yè)衛(wèi)生技術服務相關部門人員科教培訓資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協(xié)助組織落實本部門職責。
<9>設備管理員
負責儀器設備的日常維修、維護、保養(yǎng)的'監(jiān)督管理及儀器設備運行狀態(tài)標識等工作;負責職業(yè)衛(wèi)生設備檔案的管理;負責職業(yè)衛(wèi)生設備管理制度的制訂、維護、維持;負責職業(yè)衛(wèi)生設備檢定、采購、驗收計劃制定，協(xié)助組織落實與效果評估等，并做好相關記錄和資料保管;按要求協(xié)助做好儀器設備檔案。
<10>樣品收發(fā)與報告發(fā)放管理員
負責職業(yè)衛(wèi)生各類來源樣品、報告的收發(fā)管理和各類來源投訴的前臺受理。
<11>安全管理員
負責職業(yè)衛(wèi)生技術服務場所的安全監(jiān)督、管理和效果評估。
(7)職業(yè)衛(wèi)生技術人員
①職業(yè)病危害評價技術人員：
遵照職業(yè)病防治法及相關法規(guī)、規(guī)章和標準及質(zhì)量管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書開展職業(yè)病危害評價工作;
按時完成工作任務，正確書寫職業(yè)病危害現(xiàn)場調(diào)查記錄，全面收集建設項目的相關資料，并進行科學的工程分析和職業(yè)病危害評價，確保評價報告結(jié)果真實、準確;
熟悉現(xiàn)行的評價依據(jù)和方法，及時了解最新的評價依據(jù)和方法;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平。
�、诼殬I(yè)衛(wèi)生檢測技術人員
按本體系文件尤其是檢測作業(yè)指導書的要求開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，并按時完成工作任務，確保檢測結(jié)果真實、準確，正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;
熟悉所使用儀器設備的正確操作規(guī)程和日常維護，做好使用記錄;
學習新技術，并承擔新項目的探索任務;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平;
參加質(zhì)控考核、實驗室能力驗證與比對。
(8)授權(quán)與任命、權(quán)力委派
①授權(quán)與任命
最高管理者完成授權(quán)與任命后，可由被授權(quán)者完成對下一級更細的授權(quán)與任命。
②權(quán)力委派
權(quán)力委派必須以正式文件為據(jù)，書面委派文件由質(zhì)量管理科歸檔保存。為了保證日常工作正常運行，當發(fā)生下列情況時，實行權(quán)力委派：
1、最高管理者及其代表不在時，授權(quán)技術負責人代行其職責;
2、技術負責人不在時，授權(quán)質(zhì)量負責人代行其職責。
3、質(zhì)量負責人不在時，指定質(zhì)量管理科主任代行其職責。
4、質(zhì)量管理科主任不在時，由指定的部門主任代行其職責。
(9)保護國家、客戶的機密和所有權(quán)的規(guī)定
為保證職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作的公正，全院各級人員都有責任為國家、客戶保守機密信息和所有權(quán)，嚴格遵守《保護國家、客戶機密和所有權(quán)規(guī)定》。每次內(nèi)審時都應對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查。
職業(yè)衛(wèi)生評價崗位職責 5
1、接收評價任務,與被評價單位溝通、現(xiàn)場勘查、并收集相關資料;
2、根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準規(guī)范對被評價單位安全生產(chǎn)、安全管理狀況進行評估,提出安全隱患、不符合項及相關對策措施;
3、編制報告;
4、按照公司安全評價過程控制體系要求完成相應的工作。
任職要求:
1、學歷:大專及以上,化工類、理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、溝通能力較好,能夠適應高強度工作;
3、踏實勤奮,具備良好的學習能力、表達能力、邏輯水平、寫作能力;
4、能適應省內(nèi)短期中短途出差。
5、能夠熟練掌握cad繪圖。
職業(yè)衛(wèi)生評價崗位職責 6
崗位職責:
1、進行職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查。
2、職業(yè)衛(wèi)生評價檢測的現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
3、職業(yè)衛(wèi)生評價報告的編制及修改。
4、專家評審的參與及協(xié)調(diào)。
5、職業(yè)衛(wèi)生評價報告的`出具及檔案整理。
6、領導安排的'技術支持等工作事宜。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W歷。
2、職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗1年以上。
3、暖通、材料、化工專業(yè)優(yōu)先。
4、具備一定的溝通及語言表達能力。
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