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聘用合同

時間:2022-12-21 10:52:39 聘用合同 我要投稿

聘用合同范本匯編15篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的聘用合同范本,希望對大家有所幫助。

聘用合同范本匯編15篇

聘用合同范本1

  甲方(用人單位):

  地址:

  法人(負責人):____________

  乙方(勞動者):____________居民身份證號碼:________________________

  常住地址:__________________________________________________

  為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同

  一合同期限

  本合同有效期一年,自 日起至 年 月 日止

  二工作內(nèi)容

  甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職,乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工作。

  1、思恩教育招生宣傳工作;

  2、協(xié)助早教中心日常保教工作;

  3、協(xié)助重大活動的組織;

  4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;

  5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。

  三勞動保護和勞動條件

  甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護用品

  四薪資及福利

  1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

  1.1試用期一個月,試用期基本工資為 元/月(大寫:)。

  1.2獎金在年終進行一次性發(fā)放。

  2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當依法支付工資

  五勞動紀律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)

  乙方的工作時間為:1.工作日08:30—17:30,,每星期至少休息一天;

  2.寒暑假值班;

  3.在安排好工作的前提下,根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當?shù)淖?/p>

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

  3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果,給甲方造成重

  六勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

  1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

  2.雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定,如雙方均未提出。

  七勞動合同的解除

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知。

  2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前通知乙方:

  2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  2.2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

  2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

  2.4、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

  3.有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

  3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

  3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

  八違背勞動合同的義務(wù)

  甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

  九其他

  1.本合同依法訂立,經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力,雙方必須履行。

  2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  3.本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

  4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  5.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十本合同外的其他約定:

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

聘用合同范本2

  甲方:

  乙方:

  甲方根據(jù)工作需要聘用乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,訂立本合同。

  一、甲方要求乙方思想品質(zhì)良好,身體健康,熱愛本職工作,工作態(tài)度端正。

  二、甲方付給乙方年薪3600元,即月工資300元。

  三、乙方主要工作任務(wù)是協(xié)助黨政綜合辦公室做好收文發(fā)文、來客接待和辦公室、會議室、院內(nèi)衛(wèi)生打掃及院內(nèi)安全等勤雜工作。

  四、乙方必須隨時聽從甲方安排工作,沒有固定的休息日和節(jié)假日,甲方根據(jù)實際情況安排乙方休息,乙方任何時候有私事必須請假。

  五、甲方聘用乙方期限為一年,即____年____月____日——____年____月____日,期滿后甲乙雙方協(xié)商確定續(xù)聘或解聘,解聘后甲方不承擔乙方任何要求。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方同意后簽字生效。

  甲方簽字蓋章:

  乙方簽字蓋章:

  年 月 日

聘用合同范本3

  甲方(聘用單位):_______ 乙方(受聘人):______________

  地址:____________________ 家庭住址:____________________

  法定代表人:______________ 身份證:______________________

  根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  合同有效期:自____年___月__日至____年___月__日,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  第二條 工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

  1、全面履行企業(yè)會計職責,負責公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

  2、編制有關(guān)財務(wù)報表,完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。

  3、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅,負責稅務(wù)辦理,協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

  4、負責銷售貨款督催、結(jié)算。

  5、進行年度公司清產(chǎn)核資工作。

  6、根據(jù)公司領(lǐng)導布置,提供會計分析資料。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務(wù)軟件,方便公司財務(wù)工作的展開。

  2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  3、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。

  4、乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

  5、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

  6、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

  第四條 工作報酬

  從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月,甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保款,繳費標準不低于實際發(fā)放工資金額。

  第五條 工作紀律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理。

  2、乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象,愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方做好本職工作依法履行職責,不得違法辦理會計事項,如有違反甲方有權(quán)追究乙方責任。

  5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。

  第七條 其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,按法律規(guī)定,應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

  2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________

  代表(簽字):______________

  簽約時間:______年______月______日

聘用合同范本4

  甲方:________________________

  法定代表人:__________________

  職務(wù):________________________

  乙方:________________________

  身份證:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用期限

  第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,到甲方工作,主要職責是:

  (一)就業(yè)工作

  1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳,按時上報各項表格。

  2、負責創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調(diào)查、走訪等工作。

  3、負責統(tǒng)計就業(yè)信息工作,招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。

  4、負責技能培訓的宣傳、發(fā)動、組織等相關(guān)工作。

  5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作,完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務(wù)。

  (二)社會保險工作

  1、負責組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。

  2、協(xié)助完成參保信息收集整理,填寫工作。

  3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。

  4、負責所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補貼信息進行公示。

  5、負責所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報。

  6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。

  7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。

  (三)負責完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務(wù)。

  第三條乙方工作應(yīng)按甲方要求達到工作標準,服從甲方工作考核。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度,自覺遵守甲方工作紀律。

  第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。

  第六條甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓,提供有關(guān)學習資料。

  第七條乙方發(fā)生工傷事故,按國務(wù)院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規(guī)定辦理,享受相關(guān)待遇,非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。

  四、勞動報酬

  第八條乙方的勞動報酬,甲方按每月950元工資標準發(fā)放。

  五、保險福利待遇

  第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險),個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

  六、勞動紀律

  第十條甲方根據(jù)工作需要,制定相應(yīng)勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀律,甲方有權(quán)進行處理,直至解除本合同。

  第十一條乙方應(yīng)自覺遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀律,遵守職業(yè)道德,保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

  七、本合同的變更、解除、終止

  第十二條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更本合同并及時簽訂變更合同。

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行或無履行必要的;

  (三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的;第十三條在本合同有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,有必要變更本合同內(nèi)容時,因及時通知對方,可變更合同。

  第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可提前解除本合同,乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。

  (一)通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的;

  (二)將本崗轉(zhuǎn)包他人,自己享受保險待遇的;

  (三)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律;連續(xù)缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的;事假累計超過30天的;

  (四)嚴重失職,給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;

  (五)依法被追究刑事責任的。

  第十五條乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

  (一)乙方患病或非因工負傷,累計超過30天不能堅持正常工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。

  第十六條乙方需解除本合同、應(yīng)當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方,并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。

  第十七條有下列情形之一,乙方可要求甲方解除本合同。

  (一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;

  (二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年,期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當月止。

  八、合同爭議處理

  第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。

  第二十條本合同未盡事宜,凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方另行協(xié)商補充。

  第二十一條本合同一式______份,雙方簽字、蓋章后即生效,具有同等法律效力。甲方______份,乙方______份。

  甲方:____________乙方:____________

  法定代表人:____________

  簽訂日期:____________

聘用合同范本5

  甲方:

  法定代表人:

  甲方地址:

  乙方:

  性別:

  學歷:

  身份證號碼:

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對方許可,任何一方不得擅自更改。

  第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

  第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為____個月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

  第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。

  第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

  第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。

  第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。

  第七條本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

  第八條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公司印章)

  日期:

  乙方(簽字):

  日期:

聘用合同范本6

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  地址:

  乙方(受聘方):

  身份號:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜,達成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要,甲方特聘請乙方為其CFO。

  二、薪資報酬及福利待遇

  (一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度,在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標準,定期向乙方支付薪資報酬,同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

  (二)甲方為乙方提供用車便利;

  (三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  三、工作時間

  (一) 甲方采取國家規(guī)定的標準工時制,即乙方每日工作8小時,每周工作40小時(工作時間:星期一至星期五);

  (二) 甲方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

  (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。

  四、合同期限

  本合同聘用期共計 年,自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。

  五、工作職責

  本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責:

  (一)項目成本及未來收益分析及預測;

  (二)組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益;

  (三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;

  (四)負責重要內(nèi)審活動的組織與實施;

  (五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理匯報工作情況;

  (六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

  (七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權(quán)益;

  (八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

  (九)負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;

  (十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;

  (十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神; (十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;

  (十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

  (十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

  六、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查;

  (二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

  (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

  甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù);

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰。

  (二)甲方須履行的義務(wù);

  1、使乙方及時獲取薪資報酬;

  2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

  (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1、依法履行CFO職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù);

  2、獲取薪資報酬;

  3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

  4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

  (四)乙方須履行的義務(wù);

  1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

  2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴散;

  3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

  4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);

  5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

  6、愛護甲方的財產(chǎn);

  7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

  八、合同的變更和解除

  (一)因合同其他因素的變化,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

  (二)有下列情形,甲方可隨時單方面解除聘用;

  1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生事故或者失職、瀆職,造成嚴重后果的; 4、嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方;

  1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)甲方管理*決定確需裁減人員的;

  2、乙患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

  1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除;

  1、甲方依法宣告破產(chǎn);

  2、甲方依法解散或依法被撤消;

  3、乙方死亡的;

  4、乙方解除聘用合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (七)聘用合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行CFO職務(wù)。

  九、違約責任

  (一)甲方的法律責任;

  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

  (二)乙方的法律責任;

  乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

  2、甲方為其支付的培訓費用;

  3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  十、附則

  (一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

  (二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

  (四)本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

  (五)本合同自簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

聘用合同范本7

  甲方:____________________

  地址:

  乙方:____________________

  身份證號:

  地址:

  因甲方工作需要,需聘請乙方做會計,乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期限和工作方式:

  1、聘用期:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿,雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

  2、乙方工作方式為專職會計,需要在甲方辦公場地坐班。

  二、報酬:甲方每月付給乙方報酬______________元,在每月財務(wù)報表完成后支付。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、為乙方安排財務(wù)會計工作,分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù);

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、使乙方及時獲取勞動報酬;

  4、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、依法履行會計職務(wù);

  2、獲取勞動報酬;

  3、對______________(單位)的管理工作提出建議;

  4、遵守______________(單位)的各項規(guī)章制度,接受______________(單位)的領(lǐng)導和監(jiān)督,服從工作安排;5、在履行會計職務(wù)時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于______________(單位)聲譽的活動,嚴禁泄漏______________的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);

  6、自行承擔人身安全責任。

  五、其它

  1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前三個月告知對方);

  2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

  3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

  4、合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  七、本合同自雙方簽字之日起生效。

  八、如有未盡事宜,雙方可以協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

聘用合同范本8

  甲方(聘用單位): 乙方(受聘人員):

  名稱: 姓名:

  法定代表人(或負責人): 身份證號碼:

  住所地: 戶籍所在地:

  現(xiàn)住址:

  注冊經(jīng)濟類型:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限:從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  二、聘用崗位及職責要求

  第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(qū)(縣) [社區(qū)(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務(wù)和職責見崗位職責)。

  第三條 由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內(nèi)容如下:

  (1) 參與制定公司營銷戰(zhàn)略

  (2) 負責市場部管理工作

  (3) 負責重大營銷合同的談判與簽訂

  (4) 管理、協(xié)調(diào)市場部和公司其他各職能部門的關(guān)系

  (5) 堅決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)

  (6) 在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門工作任務(wù),監(jiān)督所管轄部門的工作情況,將各部門存在的重大問題及時向上級領(lǐng)導匯報。

  第四條 乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

  第五條 在聘期內(nèi),甲方因工作需要,需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時,按照合理、誠信、協(xié)商的原則,可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議書加以確認,該協(xié)議書將作為本合同的附件。

  三、工作時間和休息休假

  第六條 甲乙雙方同意按標準工時工作制的方式確定乙方的正常工作時間:即每日工作 小時、每周工作 天,每周至少休息1天。

  第七條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標準規(guī)定,并按基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資:乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  第九條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

  第十條 甲方每月 日足額支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  五、服務(wù)期和競業(yè)限制

  第十一條 如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓服務(wù)協(xié)議》約定,提前解除勞動合同的,應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數(shù)額以支出的與培訓有關(guān)的費用為準),對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用償付。具體服務(wù)期、賠償標準執(zhí)行雙方簽訂的《培訓服務(wù)協(xié)議》。

  第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項,乙方負有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件,約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項,但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

  六、勞動合同的變更、解除和終止

  第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并簽訂書面變更協(xié)議。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的,依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

  (2) 連續(xù)2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的;

  (3)未依法(含繳費基數(shù)低于法定標準)為乙方繳納各項社會保險費的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

  (1)嚴重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動紀律、廠紀廠規(guī)屢教不改的;

  (2)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同。

  (1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,甲方可以裁員:

  (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  (3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員的;

  (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員。

  第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動合同的除外),甲方不得解除本合同:

  (1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  (2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (3)乙方患職業(yè)病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 有下列情形之一的,本合同即行終止:

  (1)本合同期滿;

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

  (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十二條 本合同期滿,但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的,甲方不得與其終止勞動合同,勞動合同應(yīng)當續(xù)延相應(yīng)的情形消失時終止。但是,乙方具備《勞動合同法》第三十二條第二項規(guī)定情形的,按照《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  法定代表人或

  委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

聘用合同范本9

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。

  第一條 申請業(yè)務(wù)員的條件:

  1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

  2.服從管理,有拓展業(yè)務(wù)能力。

  第二條 協(xié)議期限

  1.協(xié)議有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。

  2.聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

  第三條 工作崗位

  1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

  2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

  第四條 工作紀律

  1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。

  2.尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

  第五條 工作報酬

  1.甲方按有關(guān)規(guī)定及制度,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)

  2.甲方薪水結(jié)算為周薪,每星期六為薪水發(fā)放日

  第六條 其它事項

  1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

  2.本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  年 月 日

聘用合同范本10

  雇傭方(簡稱甲方):

  被雇傭方(簡稱乙方):

  甲乙二房根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議具體內(nèi)容如下:

  一.乙方的服務(wù)內(nèi)容:

  1.做家務(wù)包括每天做三頓飯,早、午、晚飯

  2.打掃室內(nèi)衛(wèi)生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

  二.雇傭方(甲方)的權(quán)利和義務(wù)

  1.按月付給乙方勞務(wù)費不另外加薪。春節(jié)法定假雙方協(xié)商,適當加薪。

  2.負責提供乙方在正常服務(wù)期間的飲食。不得安排乙方或乙方的親屬與甲方同居一室,并做到待人、不歧視、不虐待,保證乙方服務(wù)期間的人生、財產(chǎn)安全。

  3.乙方在家庭服務(wù)突發(fā)的疾病或其它傷害是治病或醫(yī)藥費由乙方自己承擔,甲方不予承擔。

  4.甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話、電腦等。

  5.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務(wù)的疾病,有權(quán)解除合同,解聘乙方。

  6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作,甲方有權(quán)解除合同。

  三.乙方的權(quán)利和責任

  1.尊重甲方的合法權(quán)利,自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項目,熱誠服務(wù)。

  2.安心做好家庭服務(wù)工作:如遇特殊情況(親屬患病,家有急事)需請假處理時,應(yīng)先證得甲方的同意,履行終于合同手續(xù)。不得擅自離崗。

  3.不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)合適屬實,送有關(guān)部門依法處理。

  4.不得參與甲方家庭及鄰居糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得慢待所服務(wù)的對象。

  5.合同期滿或中途解除合同,應(yīng)提前與甲方商議續(xù)簽合同,如擅自離去,一切后果自負。

  本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

  協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛,不能協(xié)商情況下,由鄂爾多斯市仲裁員仲裁。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同范本11

  聘用方 _____________(以下簡稱甲方)

  受聘方: _____________(以下簡稱乙方)

  經(jīng)甲方董事會同意,決定聘請_____________ 為本公司 _____________。為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  一、聘用內(nèi)容:

  甲方聘請乙方擔任 ,主管公司 。

  二、聘用期限:

  實行三個月的試用期,試用期滿后雙方無異議,續(xù)期三年。

  三、企業(yè)經(jīng)營目標:

  公司實行經(jīng)營目標責任制,經(jīng)營目標雙方協(xié)商確定。

  四、報酬待遇,

  甲方實行月基本工資加績效工資的工資制度。

  乙方在試用期間,月基本工資3000元,試用期滿后按公司工資標準執(zhí)行。

  績效工資:按公司銷售績效考核辦法執(zhí)行。

  甲方承諾:在聘用期內(nèi),甲方將給予乙方每月200元的住宿補貼,每半年結(jié)算一次,若甲方安排乙方住宿,則取消住宿補貼;通訊費標準為每月300元內(nèi)實報實銷,超出部分公司承擔50%。

  五、保險福利:

  按衢州市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療及其它保險。由甲方辦理乙方轉(zhuǎn)接手續(xù)。

  六、雙方權(quán)利義務(wù):

  甲方:

  乙方:

  七、合同的變更與解除

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行時,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、如果乙方在合同期內(nèi)未完成規(guī)定的經(jīng)營目標任務(wù),甲方有權(quán)提出解除合同。

  3、乙方要求提前解除合同的,應(yīng)提前30日以書面形式提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可解除。

  八、違約責任

  除第七條規(guī)定外,均不得單方終止本合同,單方終止合同的,根據(jù)《勞動合同法》應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金。

  九、爭議解決

  因履行本合同發(fā)生的爭議,甲乙雙方友好協(xié)商解決:協(xié)商不成,可提請上級主管部門調(diào)解。調(diào)解不成的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。自生效之日起,即具法律效力。

  十一、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

聘用合同范本12

  聘用方(甲方):負責人:受聘方(乙方):身份證號碼:

  甲方根據(jù)工作需要,特聘用乙方負責的門衛(wèi)工作,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下協(xié)議:

  一、乙方工作時間

  每天實行24小時工作制。

  二、乙方工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┌凑占追较嚓P(guān)規(guī)章制度,加強門衛(wèi)管理,及時開、關(guān)大門,對一切可疑對象進行查詢,阻止不符合手續(xù)的人、車、物進入保衛(wèi)區(qū)域,并將有關(guān)情況記錄在冊。

 。ǘ┴撠熂追降呢敭a(chǎn)安全、車輛安全和設(shè)施安全。

 。ㄈ┟刻煸缤碡撠煓C關(guān)大院衛(wèi)生打掃和院內(nèi)花草修整。

 。ㄋ模┴撠熞龑к囕v停放在指定停車區(qū)域,不得亂停亂放。

 。ㄎ澹┟刻煜掳嗪,負責關(guān)閉公共區(qū)域用電設(shè)備。

 。┝泓c至5點對院內(nèi)進行全面巡視,每晚不少于2次。

  (七)由于乙方工作失誤或疏忽,造成甲方財產(chǎn)損失的,照價賠償。

  三、合同期限

  聘用期為壹年,自年月日至年月日。其中試用期為三個月,自年月日至年月日。

  四、管理

 。ㄒ唬┮曳讲粶试诩追綑C關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌等賭博和非法活動。

 。ǘ┎坏盟阶越邮芩说皆簝(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

 。ㄈ┎坏蒙米酝馔鈦砣藛T到甲方收購廢品,叫賣,或到辦公室推銷產(chǎn)品等,特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。

  (四)甲方向乙方免費提供正常用電和用水,乙方必須以節(jié)約為原則,不得留宿除配偶外的閑雜人員。

  五、工資待遇

 。ㄒ唬┮曳狡赣脮r間內(nèi),工資實行月工資制,工資標準為每月1000元(不存在節(jié)假日加班工資)。

  (二)乙方在聘用期間無故曠工時,甲方按照曠工天數(shù)雙倍扣減工資;累計曠工超過10天,甲方將予以辭退。

  六、工作紀律

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:

 。ㄒ唬┳袷丶追街贫ǖ母黜椧(guī)章、制度和紀律。

 。ǘ┙箮чe雜人員進入甲方的工作場所內(nèi)逗留,不得隨意接觸與乙方工作內(nèi)容無關(guān)的甲方資料和物品。

  (三)按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

 。ㄋ模⿶圩o甲方的財產(chǎn),在工作時間內(nèi)對甲方財產(chǎn)負有保全責任。

 。ㄎ澹┮曳皆趧趧舆^程中應(yīng)注意安全,甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫(yī)療費用。

  七、合同的解除

  (一)有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:

  1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)則、制度和紀律的;

  3、乙方嚴重失職,對甲方財產(chǎn)或利益造成重大損害的;

  4、乙方未經(jīng)甲方許可,違反第六條第二、三款工作紀律的;

  5、乙方被依法追究刑事責任的;

  6、法律法規(guī)規(guī)定的其它形式。

 。ǘ┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;

  2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 。ㄈ┏緱l第一、二款規(guī)定的情形外,甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同,應(yīng)提前二十日以書面方式通知對方。

 。ㄋ模┲匦掠喠趧雍贤汉贤跐M,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

 。ㄎ澹┖贤K止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  八、違約責任

  本合同正式簽訂后雙方除按規(guī)定以外的原因不得隨意解除合同,否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。

  九、爭議處理

  聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民起訴。

  十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘用合同范本13

  甲方(用人單位)_________________

  乙方(員工、工作人員))_____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,聘用乙方在________________

  崗位從事________________工種工作,擔任________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為__________年__________個月,從_____________年__________月__________日起至_____________年_____月_____日止。其中前__________個月為試用期(見習期)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為________________,期限自_____________年__________月__________日起,預計至_____________年__________月__________日止。

  三、工作時間

  甲方對乙方實行第__________種工作制:

  1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

  2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

  3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

  四、工資待遇

  (一)工資收入構(gòu)成:_______________

  乙方的工資收入由___________________幾部分構(gòu)成。

  (二)工資標準:_______________

  1、試用期(見習期)工資待遇為___________________.

  2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_____________.

  3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

  五、違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為___________________;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_____________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應(yīng)責任。

  六、合同爭議處理

  發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項:_______________

  __________________

  __________________

  __________________

  __________________

  __________________

  __________________.

  甲方(蓋章)_____________乙方(簽章)_____________

  _____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

  簽訂地點:_______________簽訂地點:_______________

聘用合同范本14

  甲方:_________

  公民身份證:_________

  乙方:_________

  公民身份證:_________

  根據(jù)工作的需要,甲方聘用作為甲方駕駛員,經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議,共同遵守:

  甲方聘用駕駛員,聘用時間:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日之日止。

  第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

  第二條、司機應(yīng)愛惜公司的車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng),確保車輛正常行駛。

  第三條、司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

  第四條、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。

  第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告公司負責人,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不得私自將車輛送廠維修。

  第六條、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

  第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

  第八條、晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。

  第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。

  第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方式解決。如必須現(xiàn)場處理,應(yīng)當立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則(闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等)而發(fā)生的一切事故,司機應(yīng)承擔全部責任和后果。

  第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理:

  A、年度違章2次以內(nèi)的,公司可以幫乙方承擔違章罰款(每次罰款限xx元以內(nèi),)但違章扣分由乙方承擔,

  B、年度違章超出2次以上的,第三次或更多次違章時,乙方承擔所有罰款及扣分,公司不予承擔任何責任。

  C、違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

  第十二條、公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地點,次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

  第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來,應(yīng)立即到管理人員處報到。

  第十四條、司機對管理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領(lǐng)導反映。

  第十五條、司機出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,并說明原因。

  第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的,事后一定要說明原因。

  第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性)。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。任何人不得利用公司車輛學開車。

  第十八條、費用報銷:司機因公費用(停車費、過路費、加油)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后,交財務(wù)審核后,方可報銷。

  第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分,兩次以上書面警告處分,三次以上記過并扣罰100-200元。

  第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者,公司給予獎勵1000元/年。

  第二十一條、乙方提出辭職時,乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

  第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù),駕駛員務(wù)必遵守。

  第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,將會適時予以補充修正,以前該方面規(guī)定同時廢止,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的,原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

  第二十四條、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:_________

  乙方:_________(蓋章)

  駕駛員簽字:_________(指紋)

  簽約日期:_________年_________月_________日

  代表人簽字:_________

  駕駛證編號:_________

聘用合同范本15

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條、合同期限

  1、合同有效期:自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止(其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條、工作崗位

  1、乙方根據(jù)甲方的工作需要,擔任___________崗位的工作。(工種)

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條、工作條件和勞動保護

  1、甲方實行_________的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  風險告知:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物,因此您所在的公司不得向您收取風險典質(zhì)金。需要注意的是:用人單位違背限定,以保證或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金;給勞動者導致?lián)p害的,應(yīng)當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款限定處罰。

  第四條、工作報酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

  第五條、工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條、聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

 。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7、_________有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

 。1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

 。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、__乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條、其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,當事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  風險告知:隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深人,聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言,嚴格按照法律的規(guī)定進行管理是極其重要的,否則將會引致爭議的發(fā)生,甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此,聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中,除了嚴格遵紀守法之外,還應(yīng)當加強證據(jù)收集意識,收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據(jù),盡一切可能將有關(guān)的書面證據(jù)完善,盡量做到“白紙黑字”書面化,從而做到有據(jù)可查,這是用人單位自我防范的需要,也是把管理工作進一步推向科學化規(guī)范化的需要,對進一步防范爭議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽約時間:___________年_________月_________日

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