研發(fā)項目聘用協(xié)議

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的研發(fā)項目聘用協(xié)議，希望能夠幫助到大家。

研發(fā)項目聘用協(xié)議1

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類食品研發(fā)部經(jīng)理 ，甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

　　一、 聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為 年(20xx年月 日至20xx年月日)。

　　二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。

　　2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

　　3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。

　　三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于定辦理員工入職手續(xù)。

　　2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

　　3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的.品牌專利期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊，以便順利注冊成功。

　　4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

　　5、乙方工作時間和休息休假：按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過44小時(每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節(jié)假日。

　　6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

　　四、 聘用工資及支付方式和其他待遇：

　　1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 （人民幣： 作為聘用工資(說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付)。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項目在市場推廣達(dá)到一定效果后，給予相應(yīng)的績效工資 （具體金額參照績效考核制度）。

　　2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補(bǔ)貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

　　六、 解聘

　　1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

　　2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

　　3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　�。�1） 甲方不能按時支付工資；

　　（2）其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時；

　�。�3） 甲方有其它違約行為。

　　4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　�。�1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時；

　�。�2） 乙方有其它違法行為。

　�。�3）乙方違反甲方規(guī)章制度。

　　七、 違約責(zé)任

　　甲方必須在合同期滿元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣

　　八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

　　九、 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

　　十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。 十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。

　　甲方：（簽字蓋章）

　　法定代表人：

　　電話：

　　傳真：

　　地址：

　　簽訂日期： 年

　　月 日 乙方（簽字）： 電話： 傳真： 地址： 簽訂日期： 年 月日

研發(fā)項目聘用協(xié)議2

　　甲方：

　　乙方： 　　　　　　　

　　身份證號碼：

　　因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類XX研發(fā)部經(jīng)理 ，甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

　　一、 聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為 　　 年（XX年 月 日至XX年 月 日）。

　　二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。

　　2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

　　3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的`一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險（五險兩金）手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。

　　三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于 年 月 日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

　　2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

　　3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊，以便順利注冊成功。

　　4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

　　5、乙方工作時間和休息休假：按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過44小時（每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節(jié)假日。

　　6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

　　四、 聘用工資及支付方式和其他待遇：

　　1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 （人民幣： ￥ 　元整）作為聘用工資（說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月 計算，并于次月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付）。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項目在市場推廣達(dá)到一定效果后，給予相應(yīng)的績效工資�。ň唧w金額參照績效考核制度）。

　　2、關(guān)于交通（自駕車）、通訊、膳食、住宿等員工福利或補(bǔ)貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

　　五、 解聘

　　1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

　　2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

　　3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　　（1） 甲方不能按時支付工資；

　　（2）其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時；

　�。�3） 甲方有其它違約行為。

　　4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　�。�1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時；

　　（2） 乙方有其它違法行為。

　�。�3）乙方違反甲方規(guī)章制度。

　　六、 違約責(zé)任

　　甲方必須在合同期滿 _ _ 年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金 元整（以乙方10個月工資計算）。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣 元整。

　　七、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

　　八、 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

　　九、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　十一、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。

　　甲方：（簽字蓋X） 乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：

　　地址： 地址：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

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