- 辦公室文員聘用合同 推薦度:
- 辦公室文員聘用合同 推薦度:
- 辦公室文員聘用合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
辦公室文員聘用合同7篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的辦公室文員聘用合同,歡迎大家分享。
辦公室文員聘用合同1
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計算,即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方現(xiàn)聘請乙方為 (職位)負責(zé)工作。
三、勞動報酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的`工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元,職務(wù)工資 元,績效工資 元。
四、對乙方的工作要求和勞動紀律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即解除勞動合同。
2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標準和工作職責(zé),按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對甲方負責(zé)。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。
3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),任何時候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。
五、違約協(xié)議
1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動法進行賠償。
六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
辦公室文員聘用合同2
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為_______年,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。
三、教育培訓(xùn):
在乙方被聘用期間,甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費由甲方提供)。
四、工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作6日
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的'工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
五、工作報酬
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金)。績效工資為200元,遲到一次扣5元,請假一次扣30元,二次100元,三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;
。5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
。1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;
。4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
。1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
辦公室文員聘用合同3
甲方(聘用單位)名稱:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
性別:
出生日期:
家庭住址:
居民身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,經(jīng)考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作,并擔(dān)任職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。
2、本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)
2、具體工作內(nèi)容及要求
3、實行節(jié)假日累計休假制,年總休節(jié)假日65天,實行年薪制考核。
4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。
6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,考核、考績制度,獎罰制度。
四、工資待遇
1、年薪工資實行動態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)。
2、因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。
五、社會保險及福利待遇
1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。
2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的.不同,依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。
3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準。
4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責(zé)任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。
6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。
六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1本合同項目期限屆滿,即行終止。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:
。ㄒ唬┘追轿窗春贤s定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標準支付時。
。ǘ┮曳讲粍偃伪緧徫还ぷ,不能嚴格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀行為。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。
4乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:
。1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
。3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的
。4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的
5有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同
。1)不能勝任原聘用工作的
。2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的
。3)乙方不按條件履行聘用合同的
6有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應(yīng)提前書面通知乙方。
。2)乙方因故需解除聘任合同時,應(yīng)提前30日書面通知甲方。
。3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
七、違約責(zé)任
。1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。
。2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。
八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。
九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財務(wù)一份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
辦公室文員聘用合同4
甲方:
乙方:
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年,從 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:
(一)文員工作
1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。
3、負責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作
1、培訓(xùn)活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳。
2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù))。
3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷。
4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責(zé)每天研究院推送。負責(zé)研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務(wù),如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。
3、其他
三、工作條件
1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn),在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后可準予調(diào)休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為_________元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的`管理、教育。
3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的。
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
七、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。
甲方(簽字):
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
辦公室文員聘用合同5
甲方:
乙方:
身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。
二、合同期限
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,為期_______年。其中試用期為_______個月。
三、工作時間
以公司銷售人員工作時間制度為準
四、工資
(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方轉(zhuǎn)正后,乙方正常工作時間工資不低于_________元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,在公司工作不滿3個月的不給予余下工資
。ǘ┢阜矫吭耞______日為發(fā)薪日
五、勞動保護和勞動條件
。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:
。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧(guī)章制度。
。ǘ┮曳剿佑|的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴散。
。ㄈ┎坏靡詡人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調(diào)動。
。⿶圩o甲方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止
。ㄒ唬┘追娇梢愿鶕(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏',甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模赣煤贤孕薪獬
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
。┏緱l第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
。ㄆ撸┲匦掠喠趧雍贤汉贤跐M,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
。ň牛┖贤K止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
八、違約責(zé)任
。ㄒ唬┘追降姆韶(zé)任
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。
。ǘ┮曳降姆韶(zé)任
乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
。ㄈ╇p方另外約定以下違約責(zé)任
九、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
辦公室文員聘用合同6
甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年,從年月日起至年月日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:
(一)文員工作
1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。
3、負責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作
1、培訓(xùn)活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳;
2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù));
3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷;
4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
。ㄈ┢渌ぷ
1、負責(zé)每天研究院公眾號的微信推送;負責(zé)研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;
2、輔助老師做好其他日常事務(wù),如公共報銷發(fā)票的收集整理等等
3、其他
三、工作條件
1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30—12:00;下午1:30—5:30。如有非工作日參與培訓(xùn),在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后可準予調(diào)休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;
。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;
。5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;
。4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
。1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
辦公室文員聘用合同7
甲方: 乙方:
單位地址: 戶口所在地:
法定代表人: 居民身份證:
委托代理人: 現(xiàn)居地:
電話: 電話:
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議。
一、 工作期限
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。
二、 工作內(nèi)容(詳細條款見乙方一線員工崗位職責(zé)、本工種崗位職責(zé))
1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作,甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)無條件服從,并按時完成各項任務(wù),且達到規(guī)定的標準。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。
三、 工作紀律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度獎罰條例,遵守保密合同的要求,安全生產(chǎn)、盡心盡責(zé)。如有臨時通知,接到通知應(yīng)立即趕到公司。甲方有權(quán)依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關(guān)法律有抵觸的,雙方應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制
度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案:即準確的工藝流程數(shù)據(jù)卡,否則質(zhì)檢不通過,倉庫不收貨,一切責(zé)任由乙方自負。產(chǎn)品沒有工藝流程卡,乙方可拒絕生產(chǎn)。
2、乙方在工作和培訓(xùn)期間,必須認真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全,保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的新員工,公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同(用工協(xié)議)保密協(xié)議,工作職責(zé)、工作細則,簽訂者從_________年元月起享受調(diào)整后的`工資待遇,不簽協(xié)議者,公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結(jié)算清后辭退。
四、工作時間與報酬
雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、 按作息時間每天按時上班,按時下班。以實際情況決定作息時間,日事日畢。沒有完成任務(wù)的早上可提早上班,不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行,特殊情況工作時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。
2、 實行勞動工資考核制,其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成,則每月工資總額是元。工資組成部分為:基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費,乙方個人所得稅自付,執(zhí)行獎懲;按考核細則執(zhí)行的考核結(jié)果,當(dāng)月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗,作自動放棄處理,公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。
3、 倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,圓滿完成任務(wù)不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。
4、 協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入(如不愿交保險者視為已交保險,公司對此不存在任何補貼)。
5、 薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。
五、 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,并提供乙方的工作場地和設(shè)施;
2、尋求生產(chǎn)訂單,按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具,下達生產(chǎn)任務(wù);
3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置,并制定公司的基本管理制度和獎懲條例;
4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作,對乙方各項管理活動有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán)利。
六、 乙方的權(quán)利與義務(wù)
主要負責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2、負責(zé)辦公室文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫德登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用各種公物,并對其負責(zé)。
10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
11、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬,留底。
13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
14、接受其他臨時工作。
七、保密及培訓(xùn)
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
2、甲方負責(zé)對乙方進行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方在工作期間,眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學(xué)的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓(xùn)。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。
八、用工協(xié)議解除、終止和更變
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方有權(quán)解除協(xié)議:
1、在年度考核中被確認為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的;
2、乙方因病不能從事工作的;
3、曠工或因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。
4、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度的,工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的;
5、工作故意拖拉不完成,給公司造成嚴重損失的。
6、嚴重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
。ǘ╇p方協(xié)議一致,協(xié)議可變更或解除。
。ㄈ┓舷铝星闆r之一的,甲方可以單方解除用工協(xié)議。
1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的;
2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
九、違約責(zé)任
。ㄒ唬┮曳竭`約解除本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約金5000元,并承擔(dān)培訓(xùn)費1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者,按過錯責(zé)任大小,按比例承擔(dān)經(jīng)濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔(dān)。
。ǘ┮曳睫o工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作,否則按保密協(xié)議賠償甲方。
。ㄈ┤缙渌吆臀募c本協(xié)議有抵觸的,甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標準。
十、其他
本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效,本協(xié)議附有,保密協(xié)議,乙方崗位職任和乙方行業(yè)細則,都一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并和本合同有同樣的法律效力。
本協(xié)議不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共 頁加蓋甲方公章。
甲方簽字、蓋章:
乙方簽字:
_______年_______月_______日
【辦公室文員聘用合同】相關(guān)文章:
辦公室文員聘用合同03-10
辦公室文員聘用的合同模板06-12
辦公室文員聘用合同(7篇)03-10
辦公室文員聘用合同(集合7篇)03-10
文員聘用合同01-12
文員聘用合同范本09-06
教育前臺文員聘用合同書01-12
辦公室文員勞動合同02-21
辦公室文員勞動合同11-30