聘用離退休人員合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的聘用離退休人員合同，希望對大家有所幫助。

聘用離退休人員合同1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽 訂 日 期： 年 月 日

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

　　一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊地址

　　第二條 乙方 性別

　　居民身份證號碼

　　家庭住址 郵政編碼

　　現(xiàn)居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 �。ㄊ校� 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、協(xié)議期限

　　第三條 本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

　　崗位（工種）工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　四、工作時間和休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

　　經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

　　五、勞動報酬

　　第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　六、社會保險及其他

　　第七條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用及住房公積金。

　　第八條 乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。

　　第九條 乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動紀(jì)律

　　第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。

　　第十五條 甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

　　九、協(xié)議的重簽、解除和終止

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；

　�。ǘ�）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

　　（三） 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十八條 發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的'，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　�。ㄒ唬� 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　�。ǘ�） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　�。ㄈ�） 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

　�。ㄒ唬┘追揭员┝Α⑼�脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　�。ǘ�）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　第二十一條 有下列情形之一的的，本協(xié)議終止：

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿的；

　�。ǘ�）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄈ�）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。ㄋ模┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。ㄎ澹┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十二條 在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、爭議處理及其它

　　第二十四條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十五條 甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

　　第二十六條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用離退休人員合同2

　　甲方(單位)全稱

　　乙方(職工)

　　備注：本合同適用于退休人員。

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《____________》、《__________________》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為_______年，于________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：

　　第三條乙方提供工作方式為：

　　第四條乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

　　第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時間：

　　第八條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

　　4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

　　第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

　　第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的.權(quán)利。

　　第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣____元或標(biāo)準(zhǔn)為：。

　　第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費用自理，且甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保險公司意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期限與本合同期限相同

　　第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

　　第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽章)

　　日期：________年_____月_____日

　　日期：________年_____月_____日

聘用離退休人員合同3

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　茲有__因__需要，聘用__的離退休人員____，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的

　　%，金額

　　元)由__發(fā)給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的.

　　%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的離退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

　　二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)

　　受聘人：(簽章)

　　年 月 日

　　受聘人原工作單位：(簽章)

　　年 月 日

　　聘用單位主管部門意見：

　　年 月 日

　　審批單位意見：

　　年 月 日

聘用離退休人員合同4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號碼：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

　　一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____________

　　注冊地址：____________

　　第二條乙方

　　性別：___________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯(lián)系地址：___________

　　戶口所在地：___________

　　二、協(xié)議期限

　　第三條本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任物業(yè)服務(wù)中心(工作地點)崗位(工種)工作，在任職期間服從甲方的調(diào)崗安排。

　　四、工作時間和休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

　　經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

　　五、勞動報酬

　　第六條甲方每月______日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，月基本工資為____________元，甲乙雙方對工資的其他約定

　　銀行轉(zhuǎn)賬形式的：

　　賬戶名：____________

　　賬號：____________

　　開戶行：____________

　　六、社會保險及其他

　　第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用及住房公積金。

　　第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)，且乙方所有醫(yī)療費用自理。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定由乙方向第三方主張損害賠償。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動紀(jì)律

　　第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的`規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。

　　第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示)，乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

　　九、協(xié)議的重簽、解除和終止

　　第十六條甲、乙單方面解除協(xié)議的，要提前7天書面通知另一方。聘用期間，本協(xié)議中止或解除時，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

　　第十七條協(xié)議終止或解除的，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、爭議處理及其它

　　第十八條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，甲方以乙方在本協(xié)議中填寫的住址或乙方身份證地址以____________或掛號信郵寄送達(dá)，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為甲方已通知乙方。

　　第十九條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十條甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議附件。

　　第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后有關(guān)法律規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)__________________

　　法定代表人__________________

　　乙方(簽字或蓋章)____________

　　簽訂日期：__________________

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