教職工請(qǐng)假考勤制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的教職工請(qǐng)假考勤制度，希望對(duì)大家有所幫助。
教職工請(qǐng)假考勤制度1
1、學(xué)校教職工考勤
中心校由分管行政負(fù)責(zé)，村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，分塊進(jìn)行�？记谇闆r每周一結(jié)，月底匯總，公示后報(bào)檔案室存檔。
2、審批權(quán)限及手續(xù)
1）、審批權(quán)限
請(qǐng)假半天之內(nèi)（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批；超過半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批；請(qǐng)假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批；超過一周（含）則通過校務(wù)會(huì)研究決定后由校長簽批。公假由行政會(huì)決定校長簽批；行政會(huì)成員請(qǐng)假由校長簽批。
2）請(qǐng)假手續(xù)
教職工請(qǐng)假需按照規(guī)定，先根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限長短持學(xué)校統(tǒng)一制作請(qǐng)假條到規(guī)定責(zé)任人處批假，由責(zé)任人簽字同意后，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫請(qǐng)假日志。
3）銷假
請(qǐng)假結(jié)束后要銷假，先向批準(zhǔn)人銷假，再到辦公室銷假，不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。
4）補(bǔ)假
若遇有緊急情形，在�？上瓤陬^向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)，但事后必須及時(shí)補(bǔ)假；若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、病假
1） 病假必須出具鄉(xiāng)級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）
2） 父母、配偶，子女住院，治療需陪床時(shí)，假期期限為：
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù)；陪配偶為住院天數(shù)；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過兩個(gè)月的作個(gè)人請(qǐng)假處理。
3）、意外事故以病假論。
4）、病假除以上規(guī)定外，不再作處理，但量化時(shí)按規(guī)定處理。
4、公假
1）、婚假
教職工本人結(jié)婚，假期為一周，連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天（晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天；超假以事假論。
2）、喪假
教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世，可請(qǐng)喪假。假期視其情況為3——7天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。
3）產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張，一般休假3個(gè)月，滿三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下，可適當(dāng)機(jī)動(dòng)；滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請(qǐng)假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請(qǐng)假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。
4）、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假
按主管部門（或進(jìn)修學(xué)校）通知時(shí)間準(zhǔn)假，離校前3天向?qū)W校提出口頭申請(qǐng)，并填好請(qǐng)假條參加學(xué)習(xí)，按時(shí)往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。
5）、凡規(guī)定公假不予處理。
5、會(huì)議、升旗、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請(qǐng)假一次扣3元，并扣1分/次；曠會(huì)扣10元，另扣2分/次。每月請(qǐng)事假超過2次后即按曠會(huì)處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計(jì)請(qǐng)事假最多累計(jì)1天，每超過1天，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學(xué)人員）扣5元，并扣1分／次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。
7、一學(xué)期病假超過20天，事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評(píng)優(yōu)晉級(jí)。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上，如有出入，請(qǐng)及時(shí)找相關(guān)人員核對(duì)�？记谠诿科谄谀⿻r(shí)與教育教學(xué)成績(jī)掛鉤。
9、全學(xué)期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對(duì)全勤者予以表揚(yáng)。
10、教師因病請(qǐng)假，另請(qǐng)其他教師代課，每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。
11、凡上級(jí)文件有規(guī)定的一律按上級(jí)文件的規(guī)定執(zhí)行。
教職工請(qǐng)假考勤制度2
一、教職工考勤請(qǐng)假說明
1．學(xué)校全體教職員工均系考勤對(duì)象，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤請(qǐng)假的組織工作。
2．教職工考勤具體如下：
（1）中層以上的干部的考勤：校長由全校師生監(jiān)督；副校長由校長負(fù)責(zé)考勤；中層正職由校長、分管副校長及校長辦公室考勤；
�。�2）后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；
�。�3）教師上課情況由年管會(huì)組織考勤；
�。�4）政治學(xué)習(xí)由年管會(huì)負(fù)責(zé)考勤；
�。�5）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由教務(wù)處組織考勤；
�。�6）班主任會(huì)議由政教處負(fù)責(zé)考勤；
�。�7）星期一升旗儀式：由年管會(huì)、總務(wù)處、工會(huì)分頭負(fù)責(zé)（工會(huì)負(fù)責(zé)行政處室），校長辦公室抽查；
�。�8）其它會(huì)議由牽頭部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤。
3、學(xué)校實(shí)行彈性坐班制。原則上，教師在校時(shí)間不少于7小時(shí)/天，職工在校時(shí)間不少于8小時(shí)/天，且相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)合理安排工作時(shí)間。
4．考勤情況1周統(tǒng)計(jì)1次（按月統(tǒng)計(jì)報(bào)校長辦公室及工會(huì)），由考勤人員將考勤結(jié)果通報(bào)被考勤人所在年管會(huì)或部門負(fù)責(zé)人，年管會(huì)或部門負(fù)責(zé)人核實(shí)無誤后，根據(jù)學(xué)校規(guī)定對(duì)被考勤人員作出相應(yīng)的扣罰。
5．教職工因事、因病必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)（特殊情況的除外），準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵循先請(qǐng)假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請(qǐng)假未準(zhǔn)、未辦理請(qǐng)假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。
二、本請(qǐng)假制度的范圍
1．國家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）
2．病假與事假；
3．公假（參加上級(jí)有關(guān)部門通知或計(jì)劃指定的會(huì)議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；
4．教師外出排序進(jìn)修假。
三、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限
1．教師（職工）請(qǐng)假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請(qǐng)表，并出具相應(yīng)證明材料（如會(huì)議、學(xué)習(xí)通知等），經(jīng)審批人同意并安排好工作后，方可離開工作崗位。
2．審批辦法及程序：
�。�1）審批辦法：
教師請(qǐng)假1天，經(jīng)所在年管會(huì)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天，向所在年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假3天及3天以上，向所在年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
職工請(qǐng)假1天，經(jīng)所在部門批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天，向所在部門申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假3天及3天以上，向所在部門申請(qǐng)，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
中層正職請(qǐng)假1天，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假2天，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
教職工外出函授、進(jìn)修、開會(huì)、交流，堰姜市內(nèi)請(qǐng)假1天，經(jīng)所在年管會(huì)或部門批準(zhǔn)，告知分管副校長；堰姜市內(nèi)請(qǐng)假2天，向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；堰姜市內(nèi)請(qǐng)假3天及3天以上，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
泰州市內(nèi)請(qǐng)假1天，向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；泰州市內(nèi)請(qǐng)假2天及2天以上，向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
泰州市外請(qǐng)假1天及1天以上，向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
副校級(jí)干部請(qǐng)假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請(qǐng)假（短期），需在相關(guān)會(huì)上通報(bào)或告知校長辦公會(huì)成員及校長辦公室，時(shí)間較長則按照相關(guān)的組織程序報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)。
�。�2）審批程序：
在部門或年管會(huì)填寫申請(qǐng)表→部門或年管會(huì)簽署意見（工作安排、課務(wù)調(diào)整、是否同意）→校長或分管副校長簽署意見→校長辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)→校長辦公室以準(zhǔn)假單形式通知部門或年管會(huì)→部門或年管會(huì)登記，月底結(jié)算工作量或課時(shí)津貼時(shí)扣除相應(yīng)費(fèi)用
3．教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請(qǐng)假者，可電告或委托人辦理請(qǐng)假手續(xù)，假期結(jié)束后再補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。
4．教師臨時(shí)換課或請(qǐng)假半天，需經(jīng)年管會(huì)同意，并至少提前半天通知學(xué)生，不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自換課，一律作曠課論處。
5、有關(guān)部門（如教學(xué)處）安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學(xué)活動(dòng)，必須事先向校長室報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)年級(jí)，由年管會(huì)安排好課務(wù)后，方可外出。
四、有關(guān)法定假的規(guī)定
1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時(shí)工資，其它福利照發(fā)。途中車旅費(fèi)自理，若在工作期間內(nèi)不請(qǐng)婚假，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)享受假期內(nèi)的相應(yīng)工作量津貼。
2．產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。產(chǎn)假期間只發(fā)國標(biāo)、省標(biāo)和市標(biāo)工資。
3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費(fèi)。
4．探親假：探親假一律放在假期。按國家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷公交汽車或火車的路費(fèi)。
5．教師在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時(shí)間后，需繼續(xù)請(qǐng)假的經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
6．公傷假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給假。
7、公休假按有關(guān)規(guī)定給假。在此期間上班的，按學(xué)校津貼、加班費(fèi)發(fā)放辦法執(zhí)行。
五、病、事假有關(guān)規(guī)定
1．病假指教師本人生病并有市級(jí)或市級(jí)以上醫(yī)院證明有正式請(qǐng)假手續(xù)的假期。
�、俨〖侔雮�(gè)月內(nèi)扣除相應(yīng)課時(shí)津貼；
�、诓〖倮塾�(jì)超過半個(gè)月，扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎(jiǎng)金等費(fèi)用。
③病假1月以上2個(gè)月以內(nèi)，國標(biāo)工資、省標(biāo)工資、市標(biāo)工資部分全額發(fā)放，全勤獎(jiǎng)扣完，學(xué)期獎(jiǎng)金按比例扣發(fā)。
④病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資；工作年限滿10年（含10年），國標(biāo)工資全額發(fā)給，市標(biāo)、省標(biāo)按80%發(fā)放。
⑤病假起超過6個(gè)月從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，只發(fā)國標(biāo)工資的70%；工作年限滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資。
注：國標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；
省標(biāo)工資指：綜合補(bǔ)貼、崗位津貼；
市標(biāo)工資指：誤餐補(bǔ)貼、陽光工資
2．事假是指教職工個(gè)人因私事辦理請(qǐng)假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。本人先提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，不經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。
①事假半個(gè)月內(nèi)，1天扣10元，并扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼；
�、谑录俪^半個(gè)月，除1天扣10元和相應(yīng)部分的.課時(shí)津貼外，再扣除相應(yīng)部分的獎(jiǎng)金福利等費(fèi)用；
�、凼录倮塾�(jì)超過3個(gè)月，工齡滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資，工齡不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資的70%，其它一切費(fèi)用停發(fā)；
�、苁录倮塾�(jì)超過6個(gè)月，則停發(fā)一切工資、津貼、獎(jiǎng)金福利；
事假期間應(yīng)減去國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。
六、關(guān)于工作紀(jì)律
1、曠課曠職：教師未正確履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未予批準(zhǔn)而擅自換課、停課、離崗均視為曠課。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計(jì)曠課6節(jié)以上、職工累計(jì)曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。
2、凡缺席學(xué)校安排的集會(huì)活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)1次，均按每次20元從工作量津貼和加班費(fèi)中扣除，遲到、早退一次各扣10元。發(fā)生上述情況的時(shí)間，在請(qǐng)假范圍以內(nèi)不重復(fù)計(jì)算。
3、監(jiān)考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的，發(fā)現(xiàn)1次扣20元；缺席1次扣50元；
4、擅自收費(fèi)或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承擔(dān)全部費(fèi)用外，并按上級(jí)文件精神處理；
5、上班時(shí)間下棋、打牌、玩電腦游戲的1次扣50元；
6、教師在工作期間私自在校外兼課，一經(jīng)查實(shí)，停發(fā)全年的福利、獎(jiǎng)金；經(jīng)教育不改的，停發(fā)一切工資性費(fèi)用，轉(zhuǎn)為待聘教師；
7、出現(xiàn)工作責(zé)任事故、違反教育主管部門及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的、考試弄虛作假等，視情節(jié)輕重，扣除10-50%的獎(jiǎng)金，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成嚴(yán)重影響的，扣除該學(xué)期全部獎(jiǎng)金。
七、公假
行政干部，教職工公事外出開會(huì)及上級(jí)計(jì)劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等為公假。公假應(yīng)按本規(guī)定正確履行請(qǐng)假手續(xù)，原則上課務(wù)盡量調(diào)換，課時(shí)工資照發(fā)。
八、培訓(xùn)進(jìn)修
1、教師外出參加晉升學(xué)歷（僅指攻讀研究生學(xué)歷或研究生課程班）的學(xué)習(xí)，須憑有關(guān)學(xué)校的書面通知書、個(gè)人書面申請(qǐng)報(bào)告，由校長室批準(zhǔn)交年管會(huì)安排課務(wù)。個(gè)人書面申請(qǐng)報(bào)告須提前1周交年管會(huì)并注明請(qǐng)假起訖日期，年管會(huì)必須做好且在申請(qǐng)報(bào)告上寫明代課教師情況、班級(jí)管理等安排。請(qǐng)假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學(xué)校與申請(qǐng)者各付一半；請(qǐng)假時(shí)間超過規(guī)定起訖時(shí)間以曠課論處。
2、教師業(yè)務(wù)進(jìn)修或出國培訓(xùn)：憑上級(jí)文件或批件。培訓(xùn)或進(jìn)修同學(xué)歷晉升。請(qǐng)假期間福利待遇同正常上班，出勤為全勤，代課金由學(xué)校全額發(fā)放，超假處理同第1條。
3、教師職稱培訓(xùn)按國家相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
教職工請(qǐng)假考勤制度3
為了完善學(xué)校教職工考勤請(qǐng)假制度，把請(qǐng)假考勤與教師的績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》（溫甌教〔20xx〕221號(hào)）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號(hào)）等文件精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)原先的請(qǐng)假考勤制度進(jìn)行修改，請(qǐng)全校教職工遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)假制度
�。ㄒ唬┘俚念悇e和含義
1、校務(wù)假
�。�1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請(qǐng)，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會(huì)議、上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。
（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。
2、個(gè)人假
�。�1）事假：教職工因個(gè)人私事而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。
（2）病假：教職工因病而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。
�。�3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。
3、法定假：
教職工符合法定條件而申請(qǐng)，經(jīng)校長室審批同意的假期。
�。ǘ┱�(qǐng)假程序
1、向校辦提交請(qǐng)假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請(qǐng)假期。
2、填寫《田梧一中教職工請(qǐng)假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）
3、校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批
4、安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。
5、銷假：請(qǐng)長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。
請(qǐng)假流程：→→→→
�。ㄈ⿲徟鷻�(quán)限
1、教師請(qǐng)假半天由處室主任審批，請(qǐng)假1天由分管校長申批，請(qǐng)事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級(jí)主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)工作。
2、處室人員請(qǐng)假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。
3、處室主任請(qǐng)假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。
（四）制度說明
1、因急事、急病無法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級(jí)主管部門備案。
2、教師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。
3、教職工在請(qǐng)事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請(qǐng)假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請(qǐng)假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。
4。每學(xué)期教師可請(qǐng)兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情，請(qǐng)機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，否則按事假或曠工處理。
5、法定假的規(guī)定
�。�1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。
�。�2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號(hào)文件執(zhí)行。
�。�3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。
�。�4）教職工在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。
6、假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。
7、如教職工婚期期間未請(qǐng)假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊(cè)支出。
二、考勤制度
（一）教職工上班要求：
1、班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級(jí)學(xué)生離校后方可離校。考勤時(shí)間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。
2、行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。
3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：00
4。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00——16：20
5、其它任課教師：8：00—16：00。
6、如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11：00，下午考勤從1：30開始。
7、各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。
8、每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天（遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天）用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作，并信息通知校辦，實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。
�。ǘ┙搪毠た记谵k法
1、教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。
2、考勤上下限時(shí)間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。
3、半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請(qǐng)假單，由校長室審批存檔即可。
4、教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動(dòng)由組長負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評(píng)卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。
5、各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計(jì)1次；30——90分鐘計(jì)2次；超過90分鐘計(jì)3次（即缺勤半天）。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。
6、常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。
7、外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請(qǐng)假手續(xù)，否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請(qǐng)假，要憑書面報(bào)告（病假還要區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請(qǐng)假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。
8、當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績(jī)效工資。
�。ㄈ┆�(jiǎng)懲規(guī)定：
具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其它說明
1、若在請(qǐng)假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。
2、本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。
教職工請(qǐng)假考勤制度4
一、請(qǐng)假制度
1．教職工請(qǐng)病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請(qǐng)假�；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。
2．教職工請(qǐng)事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，吝則作曠課曠工處理。
3．教職工因病因事請(qǐng)假必須到校辦填寫有關(guān)請(qǐng)假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請(qǐng)假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。
4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會(huì)議，參加活動(dòng)等要請(qǐng)公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請(qǐng)假。一律不得事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費(fèi)用自負(fù)。
6．請(qǐng)假期滿要及時(shí)到校辦銷假，否則繼續(xù)計(jì)假。
二、考勤制度
1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。
2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時(shí)間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。
3．職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間；準(zhǔn)時(shí)上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購辦事，有急事，臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。
4．教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級(jí)下，降一等。
6．上述請(qǐng)假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。
教職工請(qǐng)假考勤制度5
為加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》，結(jié)合本校實(shí)際，特修訂本制度。
一、請(qǐng)假程序
1、半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長口頭請(qǐng)假，有課的教師還須自行調(diào)課，待安排好功課后方能離校，并在指紋機(jī)上簽退。
2、半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區(qū)校長室辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條報(bào)批。請(qǐng)假者須自行調(diào)課，確實(shí)無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。
3、請(qǐng)事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報(bào)總校長批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
4、請(qǐng)事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
5、請(qǐng)假手續(xù)要齊全。請(qǐng)假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請(qǐng)假條》并報(bào)批，急病急事必須通過電話口頭請(qǐng)假或代為請(qǐng)假，返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
6、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并給予通報(bào)批評(píng)。
二、請(qǐng)假類別及待遇
1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)假休息治療。請(qǐng)病假者必須附上區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假一天，不扣考勤獎(jiǎng)，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過一天的，從第二天開始，每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超10天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
2、事假：確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請(qǐng)事假。事假每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超5天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
4、學(xué)習(xí)假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書面通知為準(zhǔn)）。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
5、婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí)，可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí)，可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假�；榧侔菁俸头ǘ��；榧倨陂g，工資待遇不變�；榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān)，學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。
6、生育假：
�。�1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。
（2）女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20至30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計(jì)劃外流產(chǎn)的，按病假處理
（3）新教師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，見習(xí)期相應(yīng)延長。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護(hù)假。
（4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，由本人書面申請(qǐng)，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。
�。�5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
�。�6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
7、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請(qǐng)喪假，假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā)，超過假期的按事假處理。
三、曠工的界定和處理
1、有下列情況之一的，按曠工論處。
�。�1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不到崗的。
（2）本人雖提出請(qǐng)假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。
（3）該請(qǐng)事假而弄虛作假請(qǐng)病假的。
�。�4）請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。
�。�5）口頭請(qǐng)假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的。
（6）查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。
2、對(duì)曠工的處理：
（1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元，并進(jìn)行批評(píng)教育。
�。�2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
�。�3）對(duì)經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的，上報(bào)區(qū)教育局，視為自動(dòng)離職。
四、考勤規(guī)定及處理辦法
1、學(xué)校全體教職工（包括臨時(shí)代課人員）均系考勤對(duì)象。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。
2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無特殊情況不得中途離崗。
3、教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請(qǐng)假的一律按事假處理。
4、教職工應(yīng)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)（包括晨會(huì)），特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長請(qǐng)假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請(qǐng)假的扣發(fā)20元。
5、一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。
6、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等獎(jiǎng)金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過2個(gè)月以上的，當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。
7、一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過6個(gè)月的（法定產(chǎn)假除外），不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核，不享受考核獎(jiǎng)金。
五、本請(qǐng)假考勤制度中未盡事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本請(qǐng)假考勤制度自二〇xx年x月x日起實(shí)施，解釋權(quán)屬校長室。
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