求職信的寫作有哪些技巧
導語：什么是求職信？求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，以下小編為大家介紹求職信的寫作有哪些技巧文章，歡迎大家閱讀參考!
求職信的寫作有哪些技巧
當你寫求職信時是否會感到有些難以動筆呢？為你提供本文，希望對你有所幫助！
什么是求職信？求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達到成功推銷自己的效果。很多求職者沒有寫CoverLetter（求職信）的習慣或根本不知道cover letter的重要性。求職信就是用文字語言來推銷自己，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達到成功推銷之效果。是簡歷的一個重要組成部分。
根據(jù)我的統(tǒng)計：
40%的招聘者根本不會閱讀一份沒有附求職信的簡歷
90%以上的招聘者同意求職信很重要，每個求職者都應該準備一份
求職信函里面應該包括的內(nèi)容有：
說明你了解且重視這個工作，并獲得對方的重視
雇主沒有很多時間去仔細閱讀每一份求職信所以求職信要簡煉扼要
信中要證明你的學歷，能力，經(jīng)驗和所求職位有相關性
粘帖放在電子郵件的正文中。很多招聘單位收到太多信件有時懶得打開附件。
只有這樣的求職信，才能為你爭取一個面試機會。如果你還有關于如何寫好求職信或者其他關于應聘文書，面試技巧的問題，可以注冊成我們的會員，得到我們定期免費的職業(yè)規(guī)劃與求職技巧郵件教程，瀏覽更多我們精簡出的優(yōu)秀求職信例文。
友情提示：
不同情況下，寫求職信有不同的技巧，如果你的目標職位與你的.自身學歷，經(jīng)驗有所差距，可以注冊成高級會員，得到《求職的藝術》這本教材，教材中求職信和簡歷部分我講解了如何在自身學歷技能經(jīng)驗與雇主要求有所差別的情況下寫求職信和簡歷。 （求職信 ） 在沒有十足把握得到面試機會的情況下，最好先不要發(fā)求職信和簡歷，這樣很容易被其他更有競爭力的面試者淘汰，甚至連得到面試機會都沒有，即浪費了你的時間還白白錯過一次機會。所以我書中提到知己知彼，不打沒有把握的仗。
《求職的藝術》這本教材，不是讓你與那些有著與你同樣學歷，技能，經(jīng)驗的求職者站在同一起跑線上，而是讓你比他們跑的更快，在一開始就領先。甚至可以把比你優(yōu)秀很多的競爭者打敗，得到高薪職位。這才是我寫這本書的初衷。
求職信的撰寫技巧
成功的求職信應該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點：
字跡整法，文字通順
古人云："字如其人，文如其人。"如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說："要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。"而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就"啪"地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標實事求是
一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是"商品".市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能"賣"到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場，調(diào)價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競
爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達"有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面",讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說："我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率","可以為企業(yè)搞一些形象設計"等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應遵循"適度推銷"的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應多一些謙虛。
少用簡寫詞語，慎重使用"我"的字句
平時你與人交談時，可能習很簡稱自己的學�；蛩鶎W的學科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學�；�?qū)I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如"科大",究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用"我覺得"、"我看"、"我想"、"我認為"等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
突出重點
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長和個性特點等。
【求職信的寫作有哪些技巧】相關文章：
論文寫作方法有哪些03-02
文秘面試有哪些技巧細節(jié)04-05
網(wǎng)上投簡歷有哪些技巧02-24
醫(yī)學論文寫作有哪些程序范文08-12
普通話考試有哪些技巧12-25
快速的學漢語拼音的技巧有哪些？04-01
學術論文的撰寫方法有哪些寫作方法03-25
初中數(shù)學學習方法及技巧有哪些12-21
普通話考試命題說話有哪些備考技巧01-09
閃耀的近義詞有哪些01-13