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員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

時(shí)間:2022-09-06 16:25:51 入股協(xié)議書 我要投稿

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?下面是小編收集整理的員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

  甲方:

  乙方:

  此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

  一、入股的條件及對(duì)象:

  1、必須是本公司工作2年以上的員工;

  2、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者,個(gè)人自愿申請(qǐng),上級(jí)主管審批同意,經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;

  3、以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

  二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì):

  1、該股份為資產(chǎn)股份(銀股),具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),可以繼承,可以轉(zhuǎn)讓。

  2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán),可以參與分紅。3。該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的`知情權(quán)。

  4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

  三、入股政策:

  1、所入股的結(jié)算單位名稱。

  2、所入股結(jié)算單位的每股金額。

  3、所入股的股份上限。

  4、本次入股的股份金額占%

  5、本次入股所享受的配股%,價(jià)值金額為元

  6、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

  四、分紅政策:

  1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法:結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開支。

  2、分紅的計(jì)算方法:年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅,另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金,股東按入股比例計(jì)算分紅。

  3、分紅的時(shí)間及次數(shù):每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。

  4、每半年開一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,及純利潤(rùn)的情況。

  5、如公司虧損則不分紅。

  6、股改不是發(fā)福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報(bào)董事會(huì)審議,可以減股或贖回股權(quán)。

  五、退出政策:

  1、該股份為資產(chǎn)股,不得退出,可以轉(zhuǎn)讓。

  2、轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

  3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過,否則不得轉(zhuǎn)讓。

  4、離職后股本金在三年內(nèi)按5:3:2比例退還。

  5、股東離職后,三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè),否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

  六、保密協(xié)議:本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)泄密,將追究其法律責(zé)任。

  1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

  甲方:

  日期:

  乙方:

  日期:

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