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大學生招生社會實踐報告

時間:2021-09-28 12:10:53 社會實踐報告 我要投稿

大學生招生社會實踐報告

  辛苦的實踐活動已經(jīng)結(jié)束了,這段時間里,我們有得也有失,有苦也有甜,該好好總結(jié)一下過去這段時間的社會實踐了!那么實踐報告到底應該怎么寫呢?以下是小編為大家整理的大學生招生社會實踐報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

大學生招生社會實踐報告

  大學生招生社會實踐報告1

  實踐單位:

  實踐時間:

  20xx-7-13——20xx-8-26

  一、實踐目的:

  在現(xiàn)實社會中鍛煉自己,實踐一下自己在學校學到的理論知識。學一些在學校學不到的東西。為以后能更好的適應工作做準備。挑戰(zhàn)一下自己的性格弱點。

  二、實踐要求:

  了解如何組建、帶領(lǐng)團隊。發(fā)現(xiàn)一些團隊管理上存在的一些問題,如何協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部利益,解決團隊內(nèi)部和外部矛盾。

  三、實踐單位簡介:

  石家莊華興科技工程學校是一所職業(yè)類的學校,其前身是51178技校。是專門給部隊培養(yǎng)人才的。后來改成了一所中專。專門給中國移動、中國銀行、豐田汽車和長安汽車座定向委培。主要招收初高中應屆畢業(yè)生。

  四、實踐內(nèi)容:

  我的職務是招生話務員。工作很簡單,就是拿著印有今年初高中應屆畢業(yè)生姓名和聯(lián)系電話的單子一個個的打電話。工作時間:

  上午、7:30——11:30

  下午、2:30——5:30

  晚上、7:00——9:30

  其中上午和晚上上班的前半個小時要跳半小時的舞。一是為鍛煉身體,另外就是讓我們收收心吧注意力集中到工作上。中午為了盡快讓我們醒過神來,要進行半個小時的“擊鼓傳花”游戲,傳到誰那里誰唱歌。另外每天晚上下班了還要要開會進行工作。

  五、實踐感想:

  隨著國家教育政策的改變,中專類學校正面臨前所未有的招生困境,國家在努力普及高等教育,各本科及大專類院校都在擴大招生規(guī)模,而開始于八十年代末的計劃生育政策導致生源減少。中專類學校正面臨著重新洗牌,F(xiàn)在我國的教育也有了商業(yè)氣息,中專類學校搶生源競爭相當激烈,商場猶如一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。

  一個團隊想有較強的戰(zhàn)斗力就必須要團結(jié),優(yōu)略互補,發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。一個好的領(lǐng)導也十分重要,所謂兵熊熊一個,將熊熊一窩不無道理。團隊里每一個成員都在維護并爭取更多的個人利益。而且成員們又根據(jù)他們的個人愛好和興趣形成了一些非正式組織,這些組織往往會助長一些不良風氣,這些不良風氣甚至威脅到組織目標的實現(xiàn)。

  六、實踐結(jié)論及建議:

  管理者需要關(guān)心團隊成員,了解他們的心理,定時糾正不良風氣。注意成員們的情緒變化。

  七、實踐總結(jié):

  雖然這次社會實踐只有短短四十三天,卻讓我從中領(lǐng)悟了許多東西,這些東西會讓我受益終生。工作的時候要專心,全力以赴的完成本分工作。不能太在乎自己付出多少,盡量多做事,做有用的事。自己的努力一定會得到回報的。不管怎樣,重要的是工作的成效和業(yè)績,這是領(lǐng)導最關(guān)心的。

  不管做什么事情,即便是已近小事也要認真仔細。絕不能敷衍了事。所謂細節(jié)決定成敗。人與人之間治理和體力的差異并不是太大,可是有些人就能成功,一些人總是失敗,這些成敗往往就取決于細節(jié)問題上。

  理論脫離了實際就失去了意義,經(jīng)驗往往不易得到流傳和推廣。理論結(jié)合實際往往卻可以發(fā)揮很好的效果。把實踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗科學化、理論化將推動社會的進步。

  大學生招生社會實踐報告2

  實踐單位:

  家鄉(xiāng)所在地

  為了豐富自己的暑假生活,增加社會實踐經(jīng)驗,增加自己的耐心和責任感,更多的`將自己的知識與社會實踐相結(jié)合,并通過自己的努力和勞動為家庭減輕一定的負擔。

  實踐內(nèi)容:

  利用暑期為學生輔導課程,利用暑期時間為鄰近學生進行課程輔導、講解以及練習,主要科目為語文、數(shù)學、英語。

  一、 事先分析此項實踐的可行性可行原因:

  1、地處農(nóng)村,暑期中孩子們的暑假生活相對單調(diào)

  2、家長希望通過暑假提高孩子們的學習

  3、家長可以在多水的暑期相對減少對孩子的管束

  二、 聯(lián)系教學所適當?shù)膱鏊,制定學習時間,布置學習設施

  三、 撰寫招生宣傳語,并在合適位置張貼進行宣傳

  招生通知書如下:

  招生啦

  想讓您的孩子有一個充實的暑假嗎?

  想讓您的孩子在暑期中更上一層樓嗎?

  在學習中找到快樂,在快樂中探求真知。

  主講:語文、數(shù)學、英語

  學習時間:7.16—8.16

  學習地點:東太村村委

  報名時間:7.11—7.16

  聯(lián)系人:張群 解嬌嬌

  四、 對指定時間內(nèi)報名的學生進行記錄、分組

  五、 開學授課階段

  1、開學第一天按照事先分好的小組給學生安排位置就坐。

  2、與學生相互介紹認識。

  3、給學生簡單介紹以后的學習流程,以及對大家的要求。

  4、 正式開始此次暑期課程輔導,讓學生能夠勞逸結(jié)合,適當合理的安排課程的種類、順序、數(shù)量。努力做到使學生在快樂中探求真知。

  5、在輔導接近尾聲的階段,對不同年級的學生進行簡單的測試,了解學生在整個暑期輔導過程中的收獲所得,并將真實情況適當?shù)姆从辰o學生家長,以幫助孩子在以后的學習中更好的取得進步。

  6、“畢業(yè)典禮”

  簡單的對此次暑期培訓進行總結(jié),并讓學生們自我思考從中學到了什么,收獲了多少,并鼓勵學生們在以后的學習中更加努力。

  實踐結(jié)果:此次暑期輔導班“小小老師”的實踐使自己的暑假生活非常充實,豐富多彩,沒有虛度光陰。

  1、在一定程度上增強了自己處世的耐心,對于年齡較小的學生來說,想要讓他們學有所得、服從管理,就更加需要耐心和技巧,但在自己的耐心這方面還是有些不足。

  2、做任何事情、對待任何人都應該學會控制自己的情緒。尤其是對我這樣血氣方剛的青年人來說,更加容易意氣用事,遇事更容易沖動,不能很好的控制和把握自己的情緒。在整個暑期輔導過程中我曾有好幾次都沒能很好的控制自己的情緒,沖學生們發(fā)了火,事后想想根本沒有必要。他們都是些年少的孩子,理所當然缺少一定的自我控制能力和自我約束能力。但是我已經(jīng)是大人了,不應該隨便的就發(fā)脾氣,更不應該用“武力”來解決問題,對于一些小孩子的問題更應該注重引導和鼓勵,而不是采取強硬的態(tài)度和措施…

  3、講授課程時,對于時間和課程的安排還不夠精細。沒有嚴格的按照“規(guī)定的時間段”上下課,有時上課時間偏長,而有時卻偏短,導致時間安排不合理。沒有制定正式的課程表,只是大致上粗略的分為“上午課程”和“下午課程”,沒能按不同學生學習的內(nèi)容進行進行具體的進度制定。雖然效率不是很低,整個暑期輔導效果還比較良好,但如果這些細節(jié)問題提早解決的話,相信此次暑期培訓能使學生們獲益更多。

  4、最后一點就是這次暑期輔導有點“虎頭蛇尾”之嫌。一是、因為隨著時間的增長,又加上很多學生是鄰近的一些孩子,他們便不是很“害怕”老師了。

  二是、時間越長,學生們對學習產(chǎn)生了一些倦意,沒有了開始的熱情。

  三是、我自身而言,也有一些懈怠與疲倦,不如開始用心負責。所以從此次實踐中讓我懂得了做任何事都要始終如一。能轟轟烈烈的開始,就要能踏踏實實的結(jié)束,要堅持不懈,事情才能盡善盡美。

  實踐體會:

  一、對于一個學生來說,他的小學教育是至關(guān)重要的、雖然在小學期間不是學習什么高深的知識技能,但在這一時期是孩子們思想性格等形成的重要時期。比如說自信心的形成:據(jù)我觀察了解,大多數(shù)的孩子都缺乏“自信心”,他們總是習慣于“崇拜”“信任”班級中平時比較優(yōu)秀的學生或是被老師給與特定職務的學生。比如說在做題的時候,很多學生不能堅持自己的觀點答案,而是選擇一味的相信老師所指定學生的答案,不敢該生的答案正確與否。這不僅是學生學習中的一個誤區(qū),缺乏自信會響他們以后的學習發(fā)展。我認為導致這種狀況的部分不原因在于老師,有部分小學教師不是特別負責,把很多“特權(quán)”交給他們認為相對優(yōu)秀的學生來使用執(zhí)行,但這些相對有有的學生只是相對優(yōu)秀而已。他們畢竟還是些孩子,在執(zhí)行這些“特權(quán)”時,往往貫穿以專橫。而其他學生也在這些“特權(quán)”之下,慢慢的丟失了反抗,丟失了自我思考,丟失了自信心,到最后一味的相信特權(quán)。這樣不論是對那些原本相對優(yōu)秀的學生,還是普通學生都是有害的。我個人認為小學教師應對此引起較高的警惕和注意!霸谄湮,謀其政”尤其是對于一名教師而言,責任更為重要。

  二、小學生更需要關(guān)注。通過這個暑期的輔導,我發(fā)現(xiàn)每個孩子都有自己的優(yōu)點,就算在學校被公認為“壞孩子”的那些。這些“壞孩子”更需要被關(guān)注。這種關(guān)注不是批評教育而是關(guān)心鼓勵。但這些學生在學校里往往被固定在“差生”的位置上,很少有老師愿意費心管理他們,給與的關(guān)注無非是訓斥。一個老師的精力是有限的,他們不可能關(guān)注到每個學生,對于本來比較優(yōu)秀的學生可以適當減少管理,把精力分配到比較差的學生身上,讓每個學生得到適當?shù)年P(guān)注,這樣才有可能使每個學生都朝著有益的方向發(fā)展…

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