[熱]安全實施方案
為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要預(yù)先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的安全實施方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![[熱]安全實施方案](https://p.9136.com/00/l/cab5caa9b7bdb0b814_5f06f69004d2b.jpg)
安全實施方案 篇1
一、指導思想
全面構(gòu)建新常態(tài)“我要安全”診斷機制，識別、控制、削減、消除不安全行為、不安全狀態(tài)、環(huán)境不良和管理缺陷（以下統(tǒng)稱：問題隱患），是認真貫徹國家新《安全生產(chǎn)法》和落實公司“3311”工程建設(shè)的重要舉措，是安全生產(chǎn)的實際需要，是HSE管理體系的核心要求，是持續(xù)改進、循序提高的基本抓手，是構(gòu)建安全生產(chǎn)新常態(tài)和長效機制的基礎(chǔ)工作。就是要通過該機制的持續(xù)有效運行，充分激發(fā)、激勵全體員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，及時發(fā)現(xiàn)整改生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種不安全因素和事故隱患，進一步提升全員安全意識，嚴格落實安全責任，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，從嚴風險識別管控，確保公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二、構(gòu)建目標
�。ㄒ唬⿵娀珕T安全意識。通過暢通全員為安全建言獻策的通道，讓每一名員工都為身邊的安全發(fā)揮作用，人人都是安全生產(chǎn)使者，人人都是安全生產(chǎn)守望者，人人都是安全生產(chǎn)互助者。
�。ǘ┨嵘珕T安全技能。人人能夠立足本崗位、本單位、本部門、本公司，全面排查身邊的問題隱患，熟悉問題隱患基本類別，學會辨識評估風險基本方法，掌握安全對策基本序列，切實把“我要安全”意識變成“我會安全”、“我能安全”的日常行動。
�。ㄈ�(gòu)建安全長效機制。通過常態(tài)化、長期化構(gòu)建新常態(tài)“我要安全”診斷機制， 錘煉“全員、全天候、全過程、全方位”的安全管理行為，濃化“預(yù)防為主、本質(zhì)安全、安全發(fā)展”的`安全文化氛圍，完善安全管理制度規(guī)程，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平。
三、組織機構(gòu)
公司層面成立全面構(gòu)建新常態(tài)“我要安全”診斷機制領(lǐng)導小組：
公司領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在機動安全部。負責具體組織協(xié)調(diào)、督導、通報、考核、獎勵與信息收集、反饋、報告等。
公司整建制單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組，其他單位或部門應(yīng)明確負責人或協(xié)調(diào)人。
四、診斷對象
�。ㄒ唬┌踩芾砣毕�
1.安全管理制度存在的缺陷和漏洞。重點查找現(xiàn)有管理制度與國家法律法規(guī)、標準規(guī)范及上級要求的不符合；查找哪些制度還沒有建立，需要新增；哪些制度存在條款不明晰，與實際不符，操作性較差，需要修訂；哪些制度已經(jīng)不適應(yīng)當前管理要求，需要廢止；哪些相關(guān)聯(lián)制度之間有重復(fù)或矛盾，需要規(guī)范、簡化、統(tǒng)一等。
2.安全標準、操作規(guī)程等存在的缺陷和風險。對照最新適用的標準規(guī)程，重點查找裝置或設(shè)施在設(shè)計上存在的安全缺陷，工藝、設(shè)備以及電氣儀表的操作完整性，操作規(guī)程與實際不符、針對性不強及日常管理存在的問題等。
3.設(shè)計、方案及程序存在的風險及隱患。重點查找設(shè)施設(shè)計、工程設(shè)計、施工方案等的本質(zhì)安全及用戶手冊、安全措施的針對性和有效性，施工作業(yè)程序是否清晰、準確、可操作強，是否存在安全風險與隱患等。
4.制度執(zhí)行及責任制落實方面存在的問題。重點查找承包商、檢維修等安全管理制度在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差，現(xiàn)場人員在對作業(yè)方案、安全規(guī)程執(zhí)行上存在的偏差；崗位安全生產(chǎn)責任落實方面存在的主要問題及表現(xiàn)形式等。
5.現(xiàn)場安全監(jiān)管存在的問題。重點查找現(xiàn)場作業(yè)是否有監(jiān)管缺失；特種設(shè)備、車輛管理、交通安全措施是否嚴格落實；危險化學品、藥品、油品等的儲存、發(fā)放、使用是否滿足要求；是否開展班前安全會或送班會、作業(yè)現(xiàn)場風險識別與安全措施交底，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題是否落實整改措施等。
6.應(yīng)急管理存在的問題。重點查找忽視應(yīng)急管理，應(yīng)急措施預(yù)案針對性不強，應(yīng)急培訓、演練不到位，應(yīng)急物資配備不足、保管不善等問題。
（二）人的不安全行為
1.觀察、記錄和制止身邊的不安全行為。
2.查找習慣性違章、習慣性不安全行為帶來的潛在安全風險。
3.及時發(fā)現(xiàn)并制止“三違”和野蠻、冒險作業(yè)等不安全行為，同時告知管理人員。
4.分析不安全行為產(chǎn)生的原因及規(guī)律，尤其是員工安全心理與思想認識不到位的問題。
�。ㄈ┪�、環(huán)不安全狀態(tài)
1.排查設(shè)備、設(shè)施、工藝、電氣、儀表等方面的不安全狀態(tài)。
2．排查防火、防爆、防中毒、防窒息及防恐怖等設(shè)施、措施情況。
3．排查在關(guān)鍵裝置、要害部位、集輸場站及風險較高場所施工安全不達標及建設(shè)項目“三同時”不落實等問題。
4.排查重要物品防盜、防丟失、防失控與危險化學品及“三廢”泄漏或跑損、異常排放等狀況。
5.排查作業(yè)環(huán)境條件不符合安全要求問題，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超標、輔助設(shè)施建設(shè)不達標問題。
6.排查安全出口、消防通道堵塞、不暢通等影響安全應(yīng)急的隱患。
（四）交通安全問題隱患。
（五）其他。
五、診斷程序
�。ㄒ唬﹩�。由機動安全部擬稿、行政管理部核稿、相關(guān)部門會稿、總經(jīng)理審核、董事長簽發(fā)后行文頒布。董事長簽發(fā)日即為全面構(gòu)建新常態(tài)“我要安全”診斷機制啟動日。
（二）發(fā)動。各單位、各部門采取各種有效方式宣傳發(fā)動，深刻理解全面構(gòu)建新常態(tài)“我要安全”診斷機制的重要性、必要性，學習問題隱患基本類別、辨識評估風險基本方法、安全對策基本序列，人人參與、不留死角，橫到邊、縱到底，并研究制訂貫徹落實的措施或辦法，于公司啟動日始30日內(nèi)紙質(zhì)或電子版報公司機動安全部。
（三）診斷。診斷以公司員工個人為主體，所在單位、部門監(jiān)督�？梢栽诠ぷ髑�、工作中或工作后，可以在工作時間內(nèi)或工作時間外等等，隨時隨地，不拘一格，主要參照“本方案”上述診斷對象內(nèi)容及問題隱患的基本類別（見附錄1-5），對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)行違章行為或嚴重問題隱患，要當即進行勸阻、制止或采取措施，不能得到有效控制的，應(yīng)立即報告，然后，再適時把發(fā)現(xiàn)的問題隱患或想法、意見建議填入《診斷建議卡》（見附件1），及時提交本單位負責人簽字后留存即可。鼓勵運用《安全檢查表》法進行診斷排查問題隱患。
特別注意的是：允許僅憑經(jīng)驗和感覺，發(fā)現(xiàn)或制止、消除違章和隱患，《診斷建議卡》內(nèi)容無論妥當與否、準確與否、采納與否，只要是真實的、正能量的，均為員工個人安全業(yè)績，均會受到激勵，均會記入《安全誠信員工檔案》等（相關(guān)辦法另行制訂）。
�。ㄋ模┐_認。確認以《診斷建議卡》診斷人所在單位、部門為主體，公司機動安全部督導。本著“科學、嚴謹、實用、長效”的原則，對診斷問題隱患進行確認。確認1：是確認該問題隱患是否需要迅速控制、是否已經(jīng)控制、是否有效控制。在此，當接到診斷人的《診斷建議卡》，接受人需要依據(jù)問題隱患描述、現(xiàn)場考察或經(jīng)驗等，迅速及時作出確認。確認2：是確認《診斷建議卡》涉及問題隱患的基本類別，并填入問題編碼（見附錄1-5）。確認3：是確認該問題隱患的符合性，即依據(jù)相應(yīng)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和制度、規(guī)定、規(guī)程以及案例等等，運用《安全檢查表》法，分析《診斷建議卡》所提問題隱患的符合性，確認是否屬于真正的問題隱患，或不可容忍的、需要整改的問題隱患。確認4：是確認該問題隱患的危險度（D），即在運用《安全檢查表》法基礎(chǔ)上，對分析結(jié)果為“不符合”、且無法整改或本單位無能力整改的，再運用《作業(yè)條件危險性分析（LECD）》法（見附錄7），分析確認其危險性程度（D=L×E×C），再次確定控制措施或采取上報措施，并同時記入《安全檢查表》,以便進一步運用安全系統(tǒng)工程原理，進行系統(tǒng)性分析診斷。
�。ㄎ澹┨峤慌c上報。提交與上報以公司所屬單位、部門為主體，采取每月一報。即由公司所屬單位、部門對上月日常完成的《診斷建議卡》和《安全檢查表》（見附件2）進行整理規(guī)范，經(jīng)本單位、部門主要負責人審定簽字后，于本月10日前提交公司機動安全部，必要時，對重點、重要、突出及需要采取“上報”措施，由公司層面解決處理的《診斷建議卡》，應(yīng)單獨附送意見建議和措施材料。
�。┨岚浮Ｌ岚敢怨緳C動安全部為主體，相關(guān)單位、部門協(xié)助。即對收到的月度資料、材料，認真進行梳理、分析，特別是對采取“上報”措施，由公司層面解決處理的《診斷建議卡》，及時形成提案，提出意見建議，報請總經(jīng)理批示。必要時，應(yīng)會同相關(guān)單位、部門進行現(xiàn)場考察、論證。
�。ㄆ撸┛己�。以公司機動安全部為主體，相關(guān)單位、部門協(xié)助，采取每月一考核。本著“科學、創(chuàng)新、公平、公開、統(tǒng)籌、實效”的原則，考核方法為加權(quán)定量考核，即：
1、當月人力資源率（A）：
A=（參與人數(shù)+診斷問題隱患數(shù)）/用工總量；
2、當月資產(chǎn)占有率（B）：
B=診斷問題隱患數(shù)/{（賬面資產(chǎn)+租賃資產(chǎn)）/10（萬元）}；
3、確認準確率（C）：
C=（診斷問題隱患數(shù)-分析結(jié)果不準確數(shù)）/診斷問題隱患數(shù)；
4、整改率（D）：
D=整改問題隱患數(shù)/診斷問題隱患數(shù)；
5、當月考核得分（Q）：
Q=（100+ A+ B）×C×D
�。ò耍┰u比。評比以公司機動安全部為主體，相關(guān)單位、部門協(xié)助，采取每月一評比、一獎勵。本著“公正、務(wù)實、激勵”的原則，主要是根據(jù)月度考核結(jié)果，評比出3-5個全面構(gòu)建新常態(tài)“我要安全”診斷機制“優(yōu)勝安全構(gòu)建單位（部門）”；按《安全檢查表》的質(zhì)量，評比出5-10名“優(yōu)勝安全確認能手”；按《診斷建議卡》的數(shù)量和質(zhì)量，評比出10-20名“優(yōu)勝安全診斷員工”。
�。ň牛┕珗�。公報以公司機動安全部為主體，相關(guān)部門協(xié)助，采取每月一公報。主要是公報考核評比結(jié)果、安全重大事項、經(jīng)驗介紹、案例分析等。
�。ㄊ└倪M。以公司機動安全部為主體。主要是根據(jù)實際和需要，研究改進全面構(gòu)建新常態(tài)“我要安全”診斷機制的形式、措施，研究改進安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、規(guī)程建設(shè)，研究改進安全生產(chǎn)正向激勵機制，研究建立安全生產(chǎn)誠信體系。
安全實施方案 篇2
《幼兒園教育指導綱要（試行）》中明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位”。因此，全體教職工要牢固樹立“安全第一”、“預(yù)防為主”的思想，把安全工作列入重要議事日程，切實加強幼兒園安全工作，確保幼兒及保教人員的生命和財產(chǎn)安全。具體方案如下:
一、指導思想
以保護幼兒切身利益為要求，以開展安全管理專項整治為手段，加快幼兒教育改革，提高幼兒保教質(zhì)量，強化幼兒園安全管理，保障幼兒生命健康安全，維護社會穩(wěn)定。
二、實施過程
�。ㄒ唬┨岣哒J識，落實責任
要高度重視幼兒園的安全管理工作，充分認識加強幼兒園安全管理工作對于維護社會穩(wěn)定，保障最廣大人民切身利益的極端重要性，進一步增強緊迫感和責任感。全面加強幼兒園的安全管理工作，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在一切工作的`首位。要按照市里的統(tǒng)一部署和要求，采取有效措施，全力防范。強化“幼兒安全責任重于泰山”的責任意識，牢固樹立“以人為本”、“安全第一，預(yù)防為主”的思想，本著對黨、廣大保教工作者和幼兒極端負責的精神，切實加強對幼兒園安全工作的領(lǐng)導，落實責任，長抓不懈。
要認真貫徹落實《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》中有關(guān)安全工作的規(guī)定。校長、園長建立健全各類人員的安全崗位責任制，每年9月初學校分別與各學校、各幼兒園簽訂安全責任書，嚴肅工作紀律，獎罰分明，做到事事有人抓，層層有人管，無安全工作死角、隱患、漏洞。對因失職、瀆職造成重大幼兒傷害事故的直接責任人要堅決追究責任，情節(jié)嚴重的要依法查處。
�。ǘ┘訌娦麄鳎岣叻婪�
1.每學期通過墻報、櫥窗、專欄、家長通知書等有效方式將安全宣傳教育落實到每一個班級、每一名幼兒、每一名家長。定期組織保教人員認真學習、詳細了解、熟知并掌握國家關(guān)于幼兒園安全管理的法律法規(guī)和文件精神，做到知法、守法，嚴格按規(guī)章辦事。加強對幼兒園教職工的職業(yè)道德教育、安全知識和自護自救常識教育，做到大會、小會強調(diào)安全。
2.每學年10中旬，分別組織全園幼兒科學進行應(yīng)急遇險的疏散和演練，并由分管園長制定方案、組織實施，促進增強安全防范意識，提高自護自救能力。
3.加強幼兒園門衛(wèi)人員的思想道德教育及崗位培訓，使其嚴格履行崗位職責。
4.班主任每學期初制定“班級安全教育及安全管理工作實施方案”，做好幼兒防火、防燙（燒）傷、防砸、防摔傷、防溺水、防觸電、防食物中毒、防走失的安全教育工作，提高幼兒的自我保護能力。
�。ㄈ┙∪贫�，強化管理
健全幼兒園各項規(guī)章制度，重點強化幼兒園的一日常規(guī)管理、傳染病管理和飲食衛(wèi)生管理。
1.幼兒園依照國家的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行下列制度：
�。�1）幼兒園衛(wèi)生保健制度。主要包括：晨午檢、消毒、體檢、衛(wèi)生檢查、疾病預(yù)防等項制度，并做好相應(yīng)的記錄。
（2）消防制度。幼兒園要配齊、配足消防設(shè)備和器材，保證幼兒園的消防通道暢通，并由總務(wù)處專人管理，確保消防設(shè)備器材和通道在緊急情況下能夠順利啟用。
�。�3）檢修制度。幼兒園要嚴格執(zhí)行定期的安全檢查制度。
幼兒園對設(shè)施、設(shè)備、用具愛護使用，定期進行安全自查，每天一小查、每月一大查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報告總務(wù)處或找學校維修工維修，解決不好的報告分管園長，盡快落實，不得拖延。
�。�4）幼兒園安全制度。認真執(zhí)行“幼兒園安全制度”，確保萬無一失。
2.制定安全預(yù)案。
分管園長負責制定安全預(yù)案，并塑封張貼在各學校、各幼兒園墻上，遇到緊急情況立即執(zhí)行預(yù)案。
3.重視心理健康。
各班主任認真觀察幼兒心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)心理偏移情況及時給予糾正、引導，并把過程記錄下來，上交保健室存檔。
4.人員管理。
幼兒園要嚴格實行各級各類工作人員的任職資格和身心健康體檢制度，做
到持證上崗。嚴格審核幼兒園各類人員的任職資格，對不符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定的要立即調(diào)離工作崗位或予以清退。
5.封閉管理。
加強園所的封閉管理。對大門、柵欄、圍墻要做到定期檢查和維修。學校分別在幼兒園大門等園內(nèi)重要部位配置安裝技術(shù)先進、質(zhì)量可靠的監(jiān)控設(shè)備。保安加強園內(nèi)巡查和保衛(wèi)工作，嚴格實行幼兒園出入人員登記和證件審查制度、幼兒接送制度，嚴防幼兒走失，嚴防社會閑雜人員隨意進入幼兒園。對可疑人員攜帶物品要認真檢查。
6.執(zhí)行程序。
園長根據(jù)本園各項工作的實際情況，分別制定保教工作程序、保育員工作程序、保潔工工作程序保安工作程序，相應(yīng)人員人手一冊，認真學習并嚴格執(zhí)行工作程序，確保幼兒及保教人員的生命和財產(chǎn)安全。
夏館中心小學附屬幼兒園
20xx.9.21
安全實施方案 篇3
為進一步做好公司安全標準化建設(shè)工作，提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)和標準化管理水平，使公司安全標準化建設(shè)工作又好又快實施，根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準
一、指導思想
認真學習公司安全生產(chǎn)標準化建設(shè)管理要求，積極推動公司安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，認真落實公司要求，著力抓好分廠現(xiàn)場安全設(shè)施標準建設(shè)，做好現(xiàn)場防護欄桿、安全標識、設(shè)備防護網(wǎng)、電氣電路、油水氣管和平臺等標準建設(shè)，提高員工認識及設(shè)備的安全和穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導
為將安全標準化推進建設(shè)各項工作抓實、抓細，分廠成立標準化建設(shè)推進小組，負責分廠標準化推進建設(shè)的組織領(lǐng)導、督促檢查、整改實施、驗收評審等工作。
總負責人：孫日平
實施負責：韓明聰
施工人員:游先華 劉漢軍
三、標準化現(xiàn)場整治要求
通過標準化推進建設(shè)工作的開展，主要從以下五個方面開展實施：
安全防護欄桿，要求：防護欄應(yīng)由扶手、橫桿、立柱、擋板及安全網(wǎng)組成，防護欄桿的高度要求:當平臺高度在20m以下的，欄桿高度不得低于1.05m；當平臺高度等于或大于20m的，其欄桿高度應(yīng)不低于1.20m.?扶手宜采用40mm的鋼管，?橫桿宜采用25-30mm的鋼管，中部橫桿與上、下構(gòu)件的'凈間距不得大于380mm,?立柱宜采用40mm的鋼管，立柱間隙宜為1.5-2m，④擋板宜采用實心鋼板，高度不小于100mm，室外擋板與平臺間距為10-20mm，室內(nèi)可不設(shè)置，⑤防護欄端部必須設(shè)置立柱或與建筑物牢固連接，⑥所有結(jié)構(gòu)表面應(yīng)光滑、無毛刺，安裝后不應(yīng)有歪斜、變形及其他缺陷，⑦防護欄個表面認真除銹，刷上中黃色油漆。
樓梯和平臺，要求：固定式鋼斜梯與水平面的傾角應(yīng)在30°～75°范圍內(nèi)，優(yōu)選傾角為30°～35°，樓梯的一個梯段高度，不宜超過3.5m，當受樓層高度或位置狹窄時，不宜超過5m，樓梯休息平臺寬度至少要比樓梯寬度大0.20m。樓梯踏板間距宜為225mm-255mm，踏步宜采用防滑鋼板制作，厚度為4mm,寬度不大于280mm，頂部踏板的上表面應(yīng)與平臺平面一致，踏板與平臺間應(yīng)無空隙，斜梯內(nèi)側(cè)凈寬度單向通行的凈寬度宜為600mm，經(jīng)常性單向通行及偶爾雙向通行凈寬度宜為800mm，經(jīng)常性雙向通行凈寬度宜為1000mm。
安全防護罩，要求：設(shè)備的轉(zhuǎn)動部位須安裝防護罩，防護罩采用δ=3mm鋼板制作，防護罩必須遮蓋設(shè)備轉(zhuǎn)動部位，且除固定腳架外不得與轉(zhuǎn)動部位或設(shè)備接觸。
爬梯護籠，要求：設(shè)備有爬梯的須設(shè)置安全護籠，護籠距下端平臺高度應(yīng)在2-3m，且下端為喇叭口，上端應(yīng)與防護欄相齊高度。
安全標識牌，要求：安全標識牌圖標內(nèi)容應(yīng)按照禁止、警告、指令、提示的順序排列，掛設(shè)高度距地面不低于3m,且應(yīng)掛設(shè)在易見、危險區(qū)域處。
四、實施步驟
1、準備階段
根據(jù)標準化整改要求進行材料統(tǒng)計申報。目前根據(jù)材料到貨情況，首先利用現(xiàn)有廢舊材料對現(xiàn)場逐步進行標準整改，待材料到貨后逐一實施。實施過程中嚴格按照國家標準化要求進行。
2、宣傳培訓階段
安全標準化建設(shè)工作在于參與，各部門要認真高度重視，組織開展宣傳動員工作，教育員工正確認識安全標準化工作的重要意義和作用，強化安全意識，使活動深入人心，使建設(shè)得到切實有效的開展。施工前對施工人員進行標準化建設(shè)要求培訓，掌握安全標準化設(shè)施要求，使得建設(shè)施工有序進行。
3、施工階段
在施工過程中，嚴格按照《水泥企業(yè)安全標準化建設(shè)標準》和“標準化建設(shè)推進表”進行施工，且相關(guān)負責人要全過程、全方位、全天候?qū)κ┕がF(xiàn)場進行監(jiān)督管理，確保施工的安全、進度和標準質(zhì)量。
4、自評和評審階段
標準化建設(shè)整改施工完畢后，分廠領(lǐng)導要組織對施工結(jié)果進行自評，公司相關(guān)部門要組織對分廠安全標準化建設(shè)實效進行評審，在自評和評審中有不合標準要求的要組織整改，不斷提高，最后向國家生產(chǎn)安全監(jiān)管部門申請達標安全標準化驗收。
二〇xx年七月十一日
安全實施方案 篇4
公司有關(guān)單位：
為認真落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規(guī)及公司《職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法》安發(fā)[8號）有關(guān)規(guī)定，做好職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障職業(yè)危害人員生命安全健康及相關(guān)權(quán)益，落實職業(yè)安全衛(wèi)生管理職責，根據(jù)有關(guān)單位上報職業(yè)安全衛(wèi)生防治計劃，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定20xx年職業(yè)安全衛(wèi)生防治計劃和實施方案，望認真執(zhí)行。
一、職業(yè)安全衛(wèi)生防治目標
1、新增職業(yè)病例為零；
2、職業(yè)危害告知率100%；
3、作業(yè)場所職業(yè)危害警示標識設(shè)置率100%；
4、從業(yè)人員崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓率100%；
5、上崗前職業(yè)健康查體率100%，在崗期間職業(yè)健康查體率100%，離崗時職業(yè)健康查體率100%；
6、工作場所煙塵（電焊煙塵、棉塵、炭黑塵、瀝青煙塵）、噪聲、高溫、電離輻射等職業(yè)危害因素檢測率100%；
7、職業(yè)危害申報率100%。
二、職業(yè)安全衛(wèi)生防治計劃
為確保職業(yè)安全衛(wèi)生防治目標的實現(xiàn)，按照職業(yè)危害防
治單位、項目、實施日期、計劃資金制定了20xx年職業(yè)安全衛(wèi)生防治計劃，20xx年職業(yè)健康查體122人，職業(yè)健康培訓3期91人，職業(yè)健康預(yù)評價5萬元，職業(yè)危害因素監(jiān)測、宣傳等共需資金.47萬元（見附件），明確了各單位職業(yè)危害因素檢測時間、職業(yè)健康查體時間及人員、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓計劃、職業(yè)安全衛(wèi)生投入等有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生工作。
三、實施方案
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規(guī)及公司《職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法》（8號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定了年度職業(yè)危害防治計劃，為確保職業(yè)安全衛(wèi)生防治計劃的順利實施，主要做好：
1．制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法，健全、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規(guī)及公司《職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法》（[8號）、《職業(yè)安全衛(wèi)生13項管理責任制》（發(fā)[2]09號）、公司《職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法》（9號）、《職業(yè)安全衛(wèi)生13項管理責任制》（50號）有關(guān)規(guī)定，具體分析本單位職業(yè)安全衛(wèi)生危害因素，制定本單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法，根據(jù)本單
位部門職能確定各部門職業(yè)安全衛(wèi)生職責，并有具體的落實措施，健全、完善職業(yè)危害與告知制度、宣傳教育培訓、職業(yè)危害應(yīng)急救援管理、職業(yè)健康監(jiān)護管理等13項管理制度，以加強對職業(yè)衛(wèi)生管理，為職業(yè)安全健康工作有序開展提供制度保障。
2．職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示
(1)對產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所在醒目位置設(shè)置公告欄。產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，公告內(nèi)容應(yīng)準確、完整、清晰，并及時更新。
(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識(GBZ158-20xx)要求，設(shè)置警示標識和警示說明。
3.職業(yè)病危害告知
對新招用、調(diào)崗員工，在工作過程中可能受到職業(yè)危害影響的工作崗位，在簽訂合同、調(diào)崗時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中、上崗?fù)ㄖ獣忻鞔_告知，告知的`主要內(nèi)容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；
(2)危害后果；
(3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品；
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；
(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4．職業(yè)安全衛(wèi)生防護管理到位
各單位應(yīng)加強勞動防護用品的管理，做到：
(1)按照《公司職工勞動防護用品配備標準》(012〕52 號)有關(guān)規(guī)定，為職工配備個體防護用品。選定的特種勞動防護用品生產(chǎn)廠家必須具備《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》及相關(guān)資質(zhì)，采購的特種勞動防護用品應(yīng)經(jīng)本單位人力資源部門組織相關(guān)管理部門檢查驗收，不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品。
(2)建立勞動防護用品管理臺帳，對勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等環(huán)節(jié)嚴格管理，并定期檢驗或抽查，確保合格有效。
(3)從業(yè)人員應(yīng)按本崗位勞動防護要求，正確穿戴勞動防護用品方可上崗。
5.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測
各單位依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2）標準及有關(guān)規(guī)定確定職業(yè)危害檢測項目、檢測部位、檢測周
期和限值判定標準，委托具有資質(zhì)的檢測機構(gòu)進行現(xiàn)場檢測，檢測項目包括現(xiàn)場煙塵（電焊煙塵、棉塵、炭黑塵、瀝青煙塵）、噪聲、高溫、電離輻射等職業(yè)危害因素，并根據(jù)檢測情況，采取相應(yīng)防護措施。
6. 作業(yè)場所的職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作
積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求；同時應(yīng)建立職業(yè)危害防護設(shè)施管理臺帳，對職業(yè)危害防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施、防護用品進行日常維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常適用狀態(tài)。
用人單位應(yīng)制定職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案，并按規(guī)定組織培訓、演練。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所，應(yīng)按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，定期檢查并記錄。
7.職業(yè)危害防治宣傳、教育、培訓工作
各單位將職業(yè)危害防治宣傳教育培訓納入年度職業(yè)危害防治計劃，職工必須接受職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，熟悉有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、職業(yè)安全衛(wèi)生標準和操作規(guī)程，增強預(yù)防、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力；充分利用廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)、公告欄等宣傳手段，進行職業(yè)安全衛(wèi)生知識的宣傳教育工作。職工上崗前培訓時間不少于4 學時，在崗期間培訓時間每年不少于2 學時，外來施工和實習
安全實施方案 篇5
根據(jù)縣安委會《縣全面開展安全生產(chǎn)大檢查深化“打非治違”和專項整治工作實施方案》文件要求，結(jié)合我縣當前防雷安全工作形勢，經(jīng)研究決定對防雷重點監(jiān)管領(lǐng)域開展一次專項檢查，具體方案如下：
一、工作目標
全面組織開展住宅小區(qū)、學校、醫(yī)院等人員密集場所以及�；贰⒁兹家妆瑘鏊确览装踩珜ｍ椪涡袆樱袑嵓哟蠓览装踩O(jiān)管力度，完善人員密集、易燃易爆場所防雷安全設(shè)施，嚴厲查處和整治各類違法違規(guī)行為，切實整改消除防雷安全隱患，解決一批防雷安全領(lǐng)域的重點和難點問題，形成職責清晰、規(guī)范有序的長效管理機制，有效防范和遏制各類防雷安全事故發(fā)生。
二、整治重點
1、住宅小區(qū)和人員密集場所：防雷裝置是否健全，是否存在老化、缺失等安全隱患；防雷裝置是否按要求進行年度檢測。
2、新建建筑物：是否按規(guī)定履行防雷裝置設(shè)計審核、竣工驗收手續(xù)，防雷裝置是否取得氣象部門簽發(fā)的驗收合格證。
3、危險化學品和易燃易爆場所：防雷防靜電設(shè)施配備及定期檢測維護情況。
4學校、醫(yī)院：建筑物是否經(jīng)防雷裝置設(shè)計審核和竣工驗收，防雷裝置是否按要求進行年度檢測，計算機房及重要醫(yī)療設(shè)備是否有專用防雷裝置。
三、工作要求
堅持日常排查與重點排查相結(jié)合，行業(yè)排查與重點整治相結(jié)合，監(jiān)督檢查與聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合，分行業(yè)分步驟開展各項業(yè)務(wù)。
1、加強領(lǐng)導，落實責任。各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導，把工作落實到具體部門、具體人員，確保各項措施落實到位，迅速部署開展專項整治行動。縣防雷中心具體負責專項整治行動的落實，并加強和市防雷中心的協(xié)調(diào)溝通。
2、重點排查，摸清底數(shù)。組織檢查和行業(yè)系統(tǒng)分線推進相結(jié)合，對住宅小區(qū)和人員密集場所、危險化學品和易燃易爆場所、學校、醫(yī)院有重點地開展排查摸底，對實施排查的對象分門別類建立檔案，制定整治計劃。
3、突出重點，強化整治。對排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，實行分類整治，對一般安全隱患，責令立即整改；對一時難以整改的安全隱患，責令限期整改；對未及時進行整改或危害程度嚴重的重大安全隱患立即提請縣安委會掛牌督辦，對涉及多個部門安全隱患或重大違法行為立即提請縣政府開展聯(lián)合執(zhí)法，切實消除隱患。9月下旬到11月中旬為集中整治期。
4、部門聯(lián)合，多措并舉。要加強和各牽頭單位的聯(lián)合，按照牽頭單位的總體部署，積極配合開展防雷安全專項整治行動。要實行聯(lián)合執(zhí)法，做到執(zhí)法聯(lián)動、管理聯(lián)抓、問題聯(lián)治、信息聯(lián)通。加強和各牽頭單位的'信息溝通，積極參加聯(lián)合執(zhí)法，及時消除安全隱患。
5、建立機制，長效管理。堅持集中破難和長效管理相結(jié)合的原則，在專項集中整治的基礎(chǔ)上，狠抓重大安全隱患和重點安全生產(chǎn)問題，完善長效管理制度，對排查出來的重大防雷安全隱患，要限期全面完成整改。
縣防雷中心要加強信息和相關(guān)數(shù)據(jù)報送工作，每月初將上月檢查情況報送縣局防災(zāi)減災(zāi)科及縣安監(jiān)局和各牽頭單位。
安全實施方案 篇6
為了提高廣大鄉(xiāng)村居民的食品安全意識和能力，培養(yǎng)大學生社會責任感，了解鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀，我院食品安全宣傳隊將進行深入余杭區(qū)徑山鎮(zhèn) 鄉(xiāng)村的食品安全宣傳活動，現(xiàn)制定如下方案：
活動概況：
一、活動主題： 保障食品安全，你我共同責任——財經(jīng)人文學院暑期社會實踐報告
二、活動時間：20xx年7月15日——7月18日
三、活動地點：余杭區(qū) 徑山鎮(zhèn)
具體內(nèi)容：
一、組織領(lǐng)導
宣傳隊共8人組成，其中外聯(lián)部長牛冰潔任領(lǐng)隊，體育部陳利康為副隊長，辦公室周迎任聯(lián)絡(luò)員。另外，由人文學院徐曉珊老師擔任本次實踐活動的指導老師。
二、活動范圍
余杭區(qū) 徑山鎮(zhèn)，其中以小古城村為重點。活動地點包括：村民住所、某中小型食品生產(chǎn)廠、農(nóng)貿(mào)市場、超市、藥店等。
三、活動內(nèi)容
1．由當?shù)厥嘲厕k安排，走訪一食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對話鄉(xiāng)鎮(zhèn)長了解其針對保障食品安全問題所設(shè)想的工作思路、采取的措施和取得的主要成效；了解他們在整治工作中的`經(jīng)驗體會，如在突出重點與帶動全面、因地制宜與分類指導、集中整治與制度建設(shè)、嚴格執(zhí)法與科學管理、打假治劣與扶優(yōu)扶強等方面。
2．由當?shù)貓F支部安排場地，現(xiàn)場設(shè)點宣傳，演示識別假冒偽劣食品的方法，發(fā)放食品安全知識宣傳資料及藥品安全調(diào)查問卷。
3．參觀當?shù)匾皇称飞a(chǎn)廠。
4．考察當?shù)剞r(nóng)貿(mào)市場食品安全狀況。
5．考察當?shù)爻�、藥店等食品藥品安全情況。
6．走訪村民住所，以聊天的形式向村民了解當?shù)厥称钒踩珷顩r及個人衛(wèi)生安全意識。
7．與村民進行聯(lián)歡，食品藥品知識有獎問答與文藝表演互相穿插。
四、調(diào)查方法
考慮到鄉(xiāng)村的實際情況，本次調(diào)查主要以問卷調(diào)查和口頭調(diào)查相結(jié)合的方式進行，爭取最大限度地拓展受訪范圍，保證調(diào)查結(jié)果的全面性和真實性。
五、時間安排與實施步驟
本次實踐活動分三個階段進行。
第一階段：啟動階段（20xx年7月15日前）開展動員會議，全面部署活動工作，落實人員安排。
第二階段：實施階段（20xx年7月15日----7月18日）按計劃全面開展實踐活動，有組織有分工地進行宣講，發(fā)放傳單、調(diào)查問卷，走訪居民住所、企業(yè)等活動。
第三階段：總結(jié)階段（20xx年7月18日----7月30日）各成員上交心得體會，活動組對調(diào)查的文字和數(shù)據(jù)結(jié)果進行匯總，形成總結(jié)報告，上報團委。
六、經(jīng)費預(yù)算：700元
xxxx年xx月xx日
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