實用的實施方案（匯編4篇）
為保障事情或工作順利開展，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的實施方案4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實施方案 篇1
為全面提高我校學(xué)生的體質(zhì)和體能，培養(yǎng)學(xué)生拼搏意識和團隊精神，根據(jù)國家體育總局、教育部《關(guān)于開展全國青少年校園足球活動的通知》，參照《全國青少年校園足球?qū)嵤┓桨浮罚Y(jié)合我校實際情況，制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以增強學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)青少年拼搏進取、團結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過積極組織參加市校園足球活動，在我校學(xué)生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，提高青少年的足球興趣，培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的青少年足球后備人才，發(fā)展體育教育和特長教育。
二、工作方針
在上級主管部門的關(guān)懷支持下，在兄弟學(xué)校的協(xié)作配合下，充分利用學(xué)校資源，積極投入人力、物力、財力，創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境，提供好后勤保障，確保校園足球活動順利、有效開展。
三、組織機構(gòu)
(一)成立校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：廖其華
副組長：楊躍、查蘭林、黃發(fā)澤
組 員: 李萬云、王洪成、陳遠亞、吳振翔、邵選兵、
（二) 體藝組全面實施校園足球活動的教學(xué)、訓(xùn)練與聯(lián)賽工作。
四、職責(zé)分工
1.由分管副校長負(fù)責(zé)學(xué)校足球工作的全面開展；
2.體育老師負(fù)責(zé)組建各班級足球隊，班主任協(xié)助；
3.黃發(fā)澤負(fù)責(zé)組建學(xué)校男子足球隊，并對運動員進行身體素質(zhì)、足球技術(shù)、足球戰(zhàn)術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織校內(nèi)競賽，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)校足球隊參加校外比賽。
4、查蘭林負(fù)責(zé)組建學(xué)校女子足球隊，并對運動員進行身體素質(zhì)、足球技術(shù)、足球戰(zhàn)術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織校內(nèi)競賽，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)校足球隊參加校外比賽。
5.查蘭林負(fù)責(zé)參賽運動員的學(xué)籍和注冊管理；黃發(fā)澤負(fù)責(zé)將每周開展校園足球活動有關(guān)的圖片、信息上傳至校園足球QQ空間，其他教師也應(yīng)積極參與。
五、具體要求
1、各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證具備足球教學(xué)、訓(xùn)練、比賽所需場地及器材等條件；
2、學(xué)校足球隊教練查蘭林、黃發(fā)澤根據(jù)情況對其他體育教師進行培訓(xùn)指導(dǎo)；
3、在校學(xué)生每周應(yīng)有不少于2小時足球活動時間，全校保證不少于50％的學(xué)生參加足球活動；
4、利用體育課、大課間、課外活動時間和節(jié)假日，組織學(xué)生開展各種形式的.校園足球活動和比賽，學(xué)校必須組織校內(nèi)班級、年級間比賽，各級比賽每年保證不少于5場比賽。
六、經(jīng)費管理
1、建立獨立的賬目，確保�？顚Ｓ�；
2、經(jīng)費用于賽事組織、器材和裝備購置、教練（教師）和裁判員的培訓(xùn)、場地建設(shè)、宣傳推廣、工作運行、獎勵等。
七、鼓勵措施
1、所有體育教師均有機會參加校園足球活動教師培訓(xùn)班，所發(fā)培訓(xùn)證書計入繼續(xù)教育學(xué)時；
2、校園足球三級聯(lián)賽納入體育競賽等級運動員評定計劃。足球運動水平較好的學(xué)生依靠足球特長進入高校繼續(xù)深造；足球運動水平一般的學(xué)生依靠文化課或其他特長進入高校，并走向社會。
3.訓(xùn)練教師、帶隊參賽教師給予相應(yīng)的課時補貼，每訓(xùn)練一次訓(xùn)練教練計3課時，主教練和參與教師每人計2課時；外出參賽按加班計算。
八、其它
1、校園足球的各項工作從實施方案公布之日開始有序開展；
2、未盡事宜另行通知。
興義市敬南鎮(zhèn)中學(xué)
二〇一四年十月十六日
實施方案 篇2
根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和縣教育局通知要求，為切實開展落實好以“六打六治”為重點的“校園及周邊環(huán)境綜合整治”專項行動（以下簡稱專項行動），高唐縣第二實驗幼兒園根據(jù)本園實際，特制定專項行動實施方案。
一、工作目標(biāo)
按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)排查、重實效”的總體要求，結(jié)合我園安全工作實際，集中整治表現(xiàn)突出的校園及周邊非法違法、違規(guī)違章行為，進一步規(guī)范幼兒園安全工作秩序，防止因非法違法行為造成事故，促進幼兒園持續(xù)平安和諧。
二、重點內(nèi)容
集中開展“燃?xì)庠O(shè)備、管網(wǎng)管道、違規(guī)接送、校內(nèi)施工、校園消防、食品安全”等涉及校園及周邊方面的“六打六治”：
1、燃?xì)庠O(shè)備：食堂及辦公、生活區(qū)域，嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢驗合格、超期未檢、無證充裝的燃?xì)鈿馄�；�?yán)禁使用充裝超期未檢、報廢燃?xì)鈿馄浚唤故褂貌环弦蟮钠垦b壓縮天然氣（CNG）和液化石油氣鋼瓶及瓶組等。健全燃?xì)庠O(shè)備及供應(yīng)商的各種安全合格資質(zhì)。
根據(jù)幼兒園實際，一般不用燃?xì)庠O(shè)備。
2、管網(wǎng)管道：掌握幼兒園及周邊地下油、氣、水、電、暖、排污管道底子，建立地下管網(wǎng)檔案；加強重點部位的監(jiān)護管理，防止發(fā)生泄漏、污染、爆炸等嚴(yán)重危及師生安全事件。
存在重大安全隱患且自身難以解決的，書面報當(dāng)?shù)卣徒逃帧?/p>
3、違規(guī)接送：這項是重中之重。要在開學(xué)初切實掌握幼兒上下學(xué)交通方式，摸清底子，建立檔案；要求幼兒家長接送交接，嚴(yán)禁幼兒乘坐非法運營車輛。
每月排查，動態(tài)管理。發(fā)現(xiàn)有非法、違規(guī)接送現(xiàn)象，要及時勸阻幼兒及家長并立即向交警大隊、交通局和教育局報告。
4、校內(nèi)施工：針對園內(nèi)各類建筑施工，要求建筑從業(yè)人員進行安全操作，對建筑機械進行檢查加固，對施工場地添加防護圍欄，對進入校園的.施工車輛進行專道限速管理，規(guī)范施工工地的用電線路，并設(shè)置警示標(biāo)志，教育幼兒不要進入施工工地。
暑期樓體抗震加固施工開學(xué)后不能按期完工，要報上級批準(zhǔn)后，延遲幼兒入園時間。
發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時制止并向教育局校安辦、安全辦報告。
5、校園消防：開展消防安全“四個能力”宣傳教育活動，認(rèn)真開展消防巡查和定期檢查；維修消防栓，檢查滅火器、應(yīng)急燈等，確保性能良好，正常工作；檢查維護用電線路，規(guī)范校園用電、用火、用氣行為，特別檢查幼兒活動室、休息室的消防安全。
禁止園內(nèi)“三合一”、“多合一”場所違規(guī)住人現(xiàn)象，治理消防設(shè)施缺失損壞，整治安全出口、疏散通道堵塞封閉等問題。
6、食品安全：認(rèn)真開展食品衛(wèi)生安全教育活動，對校園周邊飲食衛(wèi)生安全隱患要及時向縣藥監(jiān)局、教育局報告。目前主要隱患是離園時大門口附近小商小販問題。
三、時間安排
專項行動從20xx年8月開始，到12月中旬結(jié)束。分三個階段進行：
�。ㄒ唬﹦訂T部署和自查自糾階段（8月中旬）
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，制定實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。
2、要認(rèn)真自查自糾，凡存在重點整治的六類行為的，立即整改，并向教育局安全辦報告。
3、自身難以解決的問題，要書面報告當(dāng)?shù)卣徒逃�，協(xié)助解決。
�。ǘ┘姓坞A段（8月下旬-11月底）
1、積極配合開展聯(lián)合執(zhí)法，對六類非法違法、違規(guī)違章行為，進行集中打擊和整治。
2、每月開展隱患排查、整改。
�。ㄈ╈柟躺罨A段（12月）
1、對開展專項行動情況進行全面總結(jié)，進一步完善相關(guān)制度措施，推動建立校園安全常態(tài)化的工作機制。
2、結(jié)合縣教育局冬季校園安全工作，開展其他情況排查、巡查、督查、整改工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
按照“一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全工作要求，加強幼兒園專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強過程監(jiān)督，推動責(zé)任落實。
幼兒園成立領(lǐng)導(dǎo)小組，園長任組長，分包安全責(zé)任區(qū)的園領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，相關(guān)科室的主要負(fù)責(zé)人及班主任任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全辦�！傲蛄巍睂ｍ椥袆宇I(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后。
五、有關(guān)要求
全園教職工要高度重視，認(rèn)真組織開展好專項整治行動，要依照縣教育局通知要求，于8月29日前將實施方案（加蓋公章）報送縣教育局安全辦，于12月15日前將此次專項行動總結(jié)（加蓋公章）報送縣教育局安全辦。
實施方案 篇3
根據(jù)中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關(guān)于推進全省事業(yè)單位和國有企業(yè)公務(wù)用車制度改革工作的通知》（粵委辦〔20xx〕85號）要求，按照《廣東省省屬事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革實施方案》/《廣東省省屬國有企業(yè)公務(wù)用車制度改革實施方案》規(guī)定，結(jié)合本單位/本公司實際，制定公務(wù)用車制度改革具體實施方案。
一、基本情況
1.事來單位/企業(yè)名稱、性質(zhì)、任務(wù)、主要職責(zé)、編制數(shù)量/經(jīng)營規(guī)模，下屬機構(gòu)/子屬企業(yè)情況，人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)（包括司勤人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)）；
2.事業(yè)單位/企業(yè)公務(wù)用車（包括一般公務(wù)用車、特種專業(yè)技術(shù)用車、生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車等）數(shù)量及結(jié)構(gòu)、主要用途、管理方式、經(jīng)費來源；
3事業(yè)單位/企業(yè)公務(wù)用車運行費用（包括車輛購置及更新、運行維護費用）、司勤人員勞務(wù)支出（工資、津貼、福利等）、其他相關(guān)公務(wù)交通費用支出情況；
二、改革方案
1事業(yè)單位/企業(yè)本部納入改革范圍的人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)、擬采取的改革方式等，其中：
保留實物保障公務(wù)用車人員為：
發(fā)放公務(wù)交通補貼人員為：
實行公務(wù)交通費用報銷額度人員（事業(yè)單位提供）為：
2.擬保留公務(wù)用車、生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車的數(shù)量、類別、用途、配備標(biāo)準(zhǔn)、管理方式；
3.擬取消公務(wù)用車、生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)保障用車的數(shù)量、類別、處置方式；
4.公務(wù)交通補貼的發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式、計發(fā)時間、年度發(fā)放總額等；
5.公務(wù)交通費用報銷額度的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)、管理方式（事業(yè)單位提供）；
6.擬留用司勤人員配備情況；
7. 擬安置司勤人員的數(shù)量、安置途徑；
8.節(jié)支率的測算依據(jù)、測算方式、測算結(jié)果和測算說明；
9.擬保留公務(wù)用車、生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車標(biāo)識化辦法；
10.改革起止時間；
11.對下屬機構(gòu)/子屬企業(yè)公務(wù)交通補貼、公務(wù)交通費用報銷額度、保留必要業(yè)務(wù)用車、節(jié)支率測算預(yù)期等方面的.原則性規(guī)定（在不同步實施改革情況下提供）。
三、保障措施
1.改革組織實施的工作機制；
2.改革后公務(wù)出行保障的社會化替代方式；
3.改革后保留公務(wù)用車的管理辦法、相關(guān)監(jiān)督措施；
4.事業(yè)單位/企業(yè)對不同步實施改革的下屬機構(gòu)/子屬企業(yè)改革方案的審核辦法。
附件：1.事業(yè)單位基本情況匯總統(tǒng)計表
2.事業(yè)單位擬取消公務(wù)用車輛匯總統(tǒng)計
3.事業(yè)單位擬保留車輛匯部統(tǒng)計
4.事業(yè)單位公車改革總體“節(jié)支率”統(tǒng)計測算表
5.（集團）公司本部基本情況匯總統(tǒng)計
6. （集團）公司本部擬取消公務(wù)車輛匯總統(tǒng)計
7.（集團）公司本部擬保留車輛匯總統(tǒng)計表{事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革實施方案}.
8.（集團）公司本部公車改革總體“節(jié)支率”統(tǒng)計測算表
9.事業(yè)單位/企業(yè)改革后公務(wù)出行保障及公務(wù)用車使用管理辦法
實施方案 篇4
一、工作目標(biāo)
實行公司人事干部三項制度改革和員工聘用制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，是公司人事制度改革的一項重要措施。通過此次工作，基本實現(xiàn)公司人員的合理配置，提高員工的責(zé)任意識，風(fēng)險意識，效率意識和單位的競爭能力，在新華公司內(nèi)部形成一種激勵機制，為建設(shè)一支精干，高效的干部隊伍奠定基礎(chǔ)。
二、組織實施
在董事長，總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合辦公室負(fù)責(zé)組織實施工作。按照公司"三定"方案確定的部門人員崗位數(shù)，崗位職責(zé)及任職條件，在綜合辦公室統(tǒng)一組織下做好相關(guān)聘用工作。
三、聘用方式
領(lǐng)導(dǎo)崗位，（部門正，副經(jīng)理）采用考核聘用方式，由個人申報，公司領(lǐng)導(dǎo)評議確定。
非領(lǐng)導(dǎo)崗位，采取競爭聘用方式，由公司統(tǒng)一組織進行競爭聘用。
四、參加競爭聘用的人員范圍
參加競爭聘用的人員范圍為新華公司各部門現(xiàn)有正式員工，競聘崗位為各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位。
五、崗位設(shè)置
各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位是指在公司"三定"方案中確認(rèn)的非領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，共計19個，具體崗位見《新華公司各部門崗位設(shè)置一覽表》。
六、工作程序
（一）競爭聘用
1、公開報名：新華公司正式員工，均可申請參加競爭聘用，填寫《新華公司各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭聘用申請表》，按要求填報2個志愿，并依據(jù)《新華公司薪資方案》填報申請薪資等級。報名不受現(xiàn)工作部門限制，可以跨部門報名。填完申請表后報綜合辦公室。
2、審查：由綜合辦公室會同有關(guān)部門對申請競爭聘用人員的任職資格申報情況進行審查。
3、面試和考核：根據(jù)需要由公司分管副總經(jīng)理及所報部門經(jīng)理對申報人員進行面試和考察。
4、各部門對本部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用人員提出初步意見（包括崗位和薪資等級）。
5、確定人選：綜合辦公室將有關(guān)情況形成匯總材料，提交公司總經(jīng)理辦公會研究，決定聘用方案。
6、不被聘用且不服從分配者，按"待崗"對待，領(lǐng)取"待崗"薪資。
（二）領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用
部門經(jīng)理，副經(jīng)理按附件二的.格式填寫《新華公司部門領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請表》。
�。ㄈ┖灦▌趧雍贤�
聘用方案確定后，予以公布，同時發(fā)放各崗位勞動合同范本，在員工對聘用方案沒有異議情況下，簽定勞動合同。
�。ㄋ模┒◢彾ㄘ�(zé)
從聘用和簽定勞動合同之日起定崗定責(zé)，同時定薪。
七、時間安排
部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位員工聘用工作的時間安排如下：
x月19日總經(jīng)理召集全體員工會議進行動員，部署，印發(fā)《新華公司各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭聘用工作實施方案》，公布競爭聘用崗位和《新華公司薪資方案》。
x月20日參加競爭聘用人員報名；部門經(jīng)理，副經(jīng)理填寫《部門領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請表》。
x月24日對參加競爭聘用人員進行資格審查，并公布參加競爭聘用的人選名單。
x月25日對競爭聘用人員面試和考察。
x月26日各部門提交本部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用意見。
x月27日綜合辦公室匯總提交公司各部門非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用初步方案和部門經(jīng)理，副經(jīng)理的聘用申請表。
x月30日總經(jīng)理辦公會研究決定領(lǐng)導(dǎo)崗位和非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用方案并公布，同時發(fā)放勞動合同范本。
x月10日確定聘用方案，簽定勞動合同。
【實施方案】相關(guān)文章：
小學(xué)安全實施方案實施方案03-27
實施方案04-24
(經(jīng)典)實施方案08-15
實施方案【精選】08-14
實施方案（經(jīng)典）08-17
（精選）實施方案08-20
【經(jīng)典】實施方案08-09
實施方案[經(jīng)典]07-28
[精選]實施方案07-30
實施方案（精選）09-08