實施方案
為了確保我們的努力取得實效，我們需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案應該怎么制定呢？下面是小編整理的實施方案4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實施方案 篇1
為全面、準確掌握我街道轄區(qū)的實有人口信息，有效提升綜合治理工作水平。經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定在7、8、9三個月內(nèi)集中開展人口信息采集大會戰(zhàn)工作。具體方案如下：
一、準備階段
7月20日—7月30日為準備階段，各社居委要與派出所責任區(qū)民警對接、分析、摸底、制定工作措施。
二、工作措施
�。ㄒ唬�8月份為集中采集階段，9月份為掃尾階段。社居委、社居委、社居委、松竹社居委要集中力量組織社區(qū)信息員、計生專干、居民組長或聘用暑期大、中、專院校生等人員進行集中采集，具體人員要求：
�。�1）社居委不少于30人，分3組，對應3個責任區(qū)，重點4個居民組,由街道綜治辦主任王良友負責。
�。�2）社居委不少于10人，分2組，重點舒馨花園、許崗居民組，由街道綜治辦副主任胡玉潔負責。
（3）社居委不少于8人，重點井泉小區(qū)、幸福嘉園、探礦廠、公安局宿舍。松竹社居委不少于6人，電廠周邊等，由街道司法所所長楊多社負責。
（二）這次采集與戶主門牌編號同步進行，并繪制各居民組及小區(qū)平面圖。
�。ㄈ┘硺蛏缇游�、金都社居委轄區(qū)內(nèi)人口信息采集工作必須在8月底前完成，績效工資與獎勵按獎勵辦法通過考核以錄入總量確定。
三、工作要求
（1）各社居委要高度重視這次集中采集的重要性，認真落實工作措施，緊密與責任區(qū)民警聯(lián)系，明確分工、明確責任，確保按時、按質(zhì)、按量完成采集錄入工作。
�。�2）采集登記表由派出所設計，街道印刷。各責任區(qū)民警負責領取、指導采集質(zhì)量，與社居委解決采集過程中遇到的困難和問題。加強與社居委溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)一致。
�。�3）社居委組織的人員要到位，每個小組都要有社區(qū)干部帶隊，工作時間可根據(jù)各社居委情況確定。每十天由專人匯總后報街道綜治辦。
四、錄入與保障
�。�1）各社居委對聘用和參戰(zhàn)人員的工資和補助自行確定，所需總費用應向街道報告，說明工資與補助標準。（原則上每采集一條或（一人）有效信息并錄入派基系統(tǒng)的不超過3元，采集一條有效信息派基系統(tǒng)已錄入的'不超過1.5元）。
�。�2）責任區(qū)民警根據(jù)采集的數(shù)量，及時安排人員錄入，必要時再安排人員突擊錄入。
�。�3）各駐地單位要積極配合，提供有利條件支持和配合好這次采集工作。
實施方案 篇2
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障作業(yè)人員在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項之規(guī)定，制定本計劃和實施方案。
一、工作場所的改善計劃與實施方案
1 加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實各項規(guī)章制度
落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，保證各項規(guī)章制度、規(guī)定落到實處，對制度運行中出現(xiàn)的違規(guī)問題嚴格按照相關規(guī)定嚴肅處理。
2 采取各種有效措施，積極預防、控制和消除職業(yè)危害
（1）加強油氣回收裝置等職業(yè)危害防護設施的日常管理，定期對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施進行維護和檢修，確保其處于完好狀態(tài)。
�。�2）上半年安排有職業(yè)危害檢測資質(zhì)的檢測部門對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測，保證作業(yè)場所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
（3）下半年安排有職業(yè)健康評價資質(zhì)的單位對加油站進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
3 加強個人防護用品的`發(fā)放和使用
根據(jù)公司《個人防護用品發(fā)放和管理制度》，按時發(fā)放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個人防護用品，教育和監(jiān)督職工正確使用，保證職工身體健康。
4 女工保護
�。�1）不安排女工到職業(yè)禁忌崗位。
�。�2）對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。
二、職業(yè)健康體檢計劃與實施方案
對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，年初公司統(tǒng)一組織上崗前職業(yè)健康檢查，年終進行離崗前職業(yè)健康檢查，確保作業(yè)人員的身體健康，體檢結果存入個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
三、職業(yè)健康培訓計劃與實施方案
每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業(yè)人員職業(yè)健康培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識，提高對職業(yè)健康工作重要性的認識，預防、控制職業(yè)病的發(fā)生。
四、資金計劃與實施方案
為切實解決不同生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務部門組織落實：
五、其他職業(yè)健康工作計劃與實施方案
職業(yè)危害因素申報
加油站負責人按國家有關規(guī)定完成職業(yè)危害因素申報工作。
公司（單位蓋章）
年月日
實施方案 篇3
市農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助制度，促進農(nóng)村人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務院等相關文件精神，××市開展單方農(nóng)業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助工作提出如下實施方案。
一、基本原則
統(tǒng)一政策，嚴格標準。按照國家、省關于農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助制度相關規(guī)定，制定單方農(nóng)業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助對象確認條件和獎勵扶助標準，確保政策的連續(xù)性。
公開透明，公平公正。通過張榜公示、逐級審核、群眾舉報、社會監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公平性。
直接扶助，發(fā)放到人。依托農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助金發(fā)放渠道委托代理發(fā)放機構直接發(fā)放，盡量減少中間環(huán)節(jié)，嚴禁任何單位或個人截留、挪用、虛報、冒領、克扣獎勵扶助金。
健全機制，逐步完善。制定完善相關政策措施，建立健全管理、服務和監(jiān)督機制，逐步形成以獎勵扶助為主導的人口和計劃生育利益導向機制。
二、獎勵扶助對象基本條件及資格確認程序
獎勵扶助對象應同時具備以下條件。
1．××市農(nóng)業(yè)人口，且戶籍在本鄉(xiāng)。
2．本人或配偶曾經(jīng)生育子女，本人及配偶沒有違反計劃生育法規(guī)和政策規(guī)定生育。
3．本人及配偶現(xiàn)存一個子女，或現(xiàn)存兩個女孩，或子女死亡現(xiàn)無子女。
4．1933年1月1日以后出生，男性年滿60周歲，女性年滿58周歲。
獎勵扶助對象申報及資格確認程序。
1．個人申報。凡符合條件的獎勵扶助對象應于每年12月1—31日期間，攜帶身份證、戶口簿、結婚證、計劃生育相關材料等到戶籍所在地村委會提出申請，填寫。
2．資格確認和網(wǎng)上錄入。每年1—4月為目標人群資格確認和網(wǎng)上錄入時間。對及相關材料，在經(jīng)過群眾評議、鄉(xiāng)審核、區(qū)縣復查審批后，進行信息錄入�！痢潦腥丝谟嬌y(tǒng)一編制。
3．復核檢查。每年4—5××市、區(qū)縣兩級質(zhì)量復核檢查階段。區(qū)縣、鄉(xiāng)對新增獎勵扶助對象的復核面分別不低于60%和100%；市政府有關部門組成檢查組，對獎勵扶助工作進行檢查，凡不符合要求的，將追究領導和相關人員責任。
三、運行機制
單方農(nóng)業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助工作實行資格確認、資金管理、資金發(fā)放、社會監(jiān)督“四權分離”的'運行機制。人口計生部門負責資格確認，財政部門負責資金管理，監(jiān)察、審計等部門負責監(jiān)督，代理發(fā)放機構負責資金發(fā)放，相關部門要相互銜接、密切合作。
四、獎勵扶助對象年審和退出
由所在鄉(xiāng)對單方農(nóng)業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助對象進行年審。××市或死亡的作退出處理。
五、獎勵扶助標準和資金來源
對符合條件的獎勵扶助對象，按每人每年720元的標準發(fā)放獎勵扶助金，直至其亡故�！痢潦�、區(qū)縣兩級專項財政經(jīng)費年度預算，××市、區(qū)縣兩級財政各分擔50%，××市財政局、市人口計生委另行規(guī)定。
六、獎勵扶助金發(fā)放和管理
各區(qū)縣政府及××高新區(qū)管委會要加強對單方農(nóng)業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助工作的領導，將此項工作納入目標管理，加強督查協(xié)調(diào)，確保獎勵扶助對象資格確認準確，獎勵扶助金足額到位、及時發(fā)放。
對自愿申報且符合條件的獎勵扶助對象，從確認資格的當年起開始領取獎勵扶助金；未按相關程序進行申報確認的，不能領取獎勵扶助金。
獎勵扶助金代理發(fā)放機構，應根據(jù)人口計生部門提供的獎勵扶助對象名單建立個人賬戶，將獎勵扶助金及時劃撥到個人賬戶，并填寫獎勵扶助金發(fā)放人員花名冊，每年12月底前將發(fā)放情況反饋至區(qū)縣人口計生部門。
實施方案 篇4
第一部分： 接管驗收工作小組架構及工作計劃 一、成立接管驗收小組
組 長：項目總經(jīng)理 副組長：工程部經(jīng)理 顧問指導：公司營運管理部
下設二個分小組：資料驗收組、現(xiàn)場驗收組 1、資料驗收小組 小組組長：工程部經(jīng)理
小組組員：各專業(yè)主管、工程部文員
職責：負責接管項目工程技術資料、設備資料的驗收移交工作； 2、現(xiàn)場驗收小組 小組組長：工程部經(jīng)理
小組組員：各專業(yè)主管、工程領班、技術工人
職責：負責公共設施和機電設備的驗收移交和鑰匙接管工作。
二、接管驗收工作準備：
1、與地產(chǎn)城南項目部聯(lián)系好交接事項、交接日期、驗收標準等； 責任人：項目總經(jīng)理 協(xié)助人：項目副總經(jīng)理
2、前期工程介入，跟進工程進度，收集工程問題，制定好接管驗收計劃； 責任人：工程部經(jīng)理 協(xié)助人：工程主管
3、參與工程分項竣工驗收和機電設備安裝、調(diào)試，代管試運行機電設備； 責任人：工程主管 協(xié)助人：技術工人
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