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求職面試題目及答案
在日復一日的學習、工作生活中，只要有考核要求，就會有試題，試題是命題者根據(jù)測試目標和測試事項編寫出來的。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？下面是小編精心整理的求職面試題目及答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
問題1：請自我介紹一下。
不要只是簡單讀簡歷，企業(yè)最希望通過這個問題了解你是否能勝任工作，要介紹自己最強的技能、最深入研究的領域、個性中最積極的部分等，簡短但要能突出自己的能力。
記住這幾點：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題2：你是否能夠接受加班?
你可以回答∶"我愿意接受挑戰(zhàn)，在自己責任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。"但是也要強調(diào)，會努力提高工作效率，因為能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。
問題3：你認為你在學校屬于好學生嗎?
如果成績好，可以說∶"是的，但判斷一個學生是不是好學生有很多標準，還包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力等，我是一個全面發(fā)展的學生。"如果成績不盡理想，可以說∶"我認為好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我在學生會組織過許多活動，有比較強的團隊合作精神和組織能力。"
問題4：假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務，你會反對嗎?
這是一個試探性問題，目的是判斷你對工作的態(tài)度。可以回答∶"如果需要，我不會斤斤計較，這些雜務只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。"
問題5：你有哪些興趣愛好?
回答的興趣愛好可以體現(xiàn)自己積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意愿等。
記住以下這幾點：
1.業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。
2.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5.回答的興趣愛好可以體現(xiàn)自己積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意愿等。
問題6：談談你過去做過的成功案例?
舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚。切忌夸大其詞，把別人的功勞說成自己的。
問題7：說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法?
面試前可以在網(wǎng)上查找該行業(yè)、該企業(yè)的相關信息，做足功課，包括公司各個部門發(fā)展情況。企業(yè)歡迎的是"知己"，而不是"盲人"。
問題8：就你申請的這個職位，你認為自己欠缺什么?
你可以重新強調(diào)自己的優(yōu)勢，然后說對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗。我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。
問題9：在完成某項工作時，你覺得領導的指示不對，你會怎么做?
原則上我會尊重和服從領導的工作安排，私底下以請教的口吻表達自己的想法。如果領導沒有采納我的建議，我同樣會按要求認真完成工作，但如果領導要求的方式違背原則，我會提出反對意見。
問題10：你缺乏工作經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?
要體現(xiàn)出誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如"作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職和實習。實際工作遠比書本復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且很勤奮，所以是一個優(yōu)秀的實習生，也積累了一些經(jīng)驗。請放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。"
問題11：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給公司造成損失，你認為該怎么辦?
首先強調(diào)，本意是為公司努力工作;如果造成經(jīng)濟損失，首要的是想方設法彌補或挽回。如果確實是工作失誤所致，愿意承擔責任。同時應該補充，之后會總結經(jīng)驗教訓。
問題12：你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?
千萬不要說任何人的過錯，成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力，HR希望看到你成熟且樂于奉獻。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決，是較好的答案。
問題13：你很努力，但客戶始終不滿意并投訴，你怎么做?
首先，我會保持冷靜，積極應對;
其次，我會反思原因，一是看自己在解決問題上是否有考慮不周之處，二是看客戶是否不了解情況，三是看客戶是否故意力刁難;
再次，如果自己確有不周，按照規(guī)定作出合理安排;如果是客戶不了解情況，我會做解釋;如果是客戶的要求不符合規(guī)定，我會明確指出;
把處理情況向領導匯報，不會因客戶投訴而喪失工作熱情。
問題14：對這項工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體困難，否則可能含HR懷疑你能力�？蓢L試迂回戰(zhàn)術，說出對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的準備，任何困難都可以克服。
問題15：如果我們錄用你，你將怎樣開展工作?
最好不要直接說出具體辦法，而是"首先聽取領導的要求，然后就有關情況進行了解，接下來制定工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作"。
問題16：我們?yōu)槭裁匆赣媚?
測試你的沉著與自信�？梢愿鶕�(jù)自己的實際情況和優(yōu)勢加以說明，而一個簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如，"我能做好我要做的事情"，"我相信自己"。
問題17：你對于我們公司了解多少?
面試之前，一定要做好功課，可以在網(wǎng)上查一下該公司主營業(yè)務，發(fā)展方向、近期重大戰(zhàn)略調(diào)整等。
問題18：你為什么愿意到我們公司來工作?
可以回答一些詳細的原因，像"貴公司的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我"、"貴公司在近幾年來在市場上很有競爭力"、"貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路"。這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你有較為具體的職業(yè)規(guī)劃。
問題19：說說你的家庭?
可以回答∶雖然我的父母親都是普通人，但是從小我就看到父親起早貪黑，工作認真負責，我母親為人善良，特別樂于助人，父母的一言一行一直在教導我做人做事的道理。
記住以下幾點：
1、家庭情況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、可以適當強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、家庭成員對自己工作的支持。
4、適當強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題20：你對工作的期望與目標?
回答最好有針對性，如應聘業(yè)務員，"我的目標是成為一個超級業(yè)務員，將公司的產(chǎn)品廣泛推銷出去，達到最好的業(yè)績成效。"
問題21：如果你被錄用了，但工作一段你發(fā)現(xiàn)你并不適合這個職位，你怎么辦?
首先強調(diào)，申請這個職位是你經(jīng)過了深思熟慮和全面了解的決定，所謂的不適應可能是業(yè)務不熟練導致的。而后表明態(tài)度，如果發(fā)現(xiàn)短時間內(nèi)能力與職位有差距，你會不斷學習，虛心向領導和同事請教經(jīng)驗，力爭減少差距。
問題22：如果你的工作成績很突出，得到領導肯定，但卻發(fā)現(xiàn)同事們因此孤立你，你如何處理?
①以后會更加努力;
�、跈z討自己是不是忽略了與同事的交往，或者有什么事情做得不妥當，產(chǎn)生了誤會;
�、蹠⒁夤ぷ鞣椒ǎ鄵Q位思考。
問題23：工作中如果難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
①會服從領導指揮，配合同事的工作。如果發(fā)生問題，首先從自身找原因，努力改正;
②如果難以發(fā)現(xiàn)原因，會積極和他們溝通，請他們指出我的不足;
�、奂词乖谝欢螘r間內(nèi)，領導和同事對我不理解，也會做好本職工作，以誠待人。
問題24：與上級意見不一致時，你將怎么辦?
一般可以這樣回答∶"我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。"
原則上我會尊重和服從領導的工作安排，私底下以請教的口吻表達自己的想法。如果領導沒有采納我的建議，我同樣會按要求認真完成工作，但如果領導要求的方式違背原則，我會提出反對意見。
問題25：我怎樣相信你是這個職位最好的人選呢?
根據(jù)要求，說出自己應聘的優(yōu)勢。比如，"根據(jù)這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷您需要的是工作積極、能夠設定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人，我就具有這些品質"。然后再介紹一些經(jīng)歷來說明。
問題26：你對薪資的要求?
如果你要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果要求太高，又會顯得公司受用不起。HR第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該職位的興趣。
問題27：你希望與什么樣的上級共事?
最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如"作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提要求，只要能發(fā)揮能力，做好工作即可"�；�"希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。"
問題28：怎樣看待學歷和能力?
可以試試這樣回答"我認為一個人能力的高低，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上如何發(fā)揮。學歷只是進入一個企業(yè)的敲門磚，工作能力直接決定其職場命運"。
問題29：假:如你要送同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，怎么辦?
�、偃绻麜r間能錯開最好;
②如果工作不是很緊急，跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班;
�、廴绻ぷ骱芫o急，試試能否請其他同事幫忙，實在無法平衡，就打電話給朋友解釋一下。
問題30：為什么選擇這個職務?
表明這一職務一直是自己的興趣和專長，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈，相信自己一定能勝任。可以適時舉出過去取得的成績，但避免過于夸張或流于炫耀。
問題31：談談如何適應新環(huán)境?
�、僮袷匾�(guī)章制度，不遲到不早退，不擅自離崗;
�、诟鶕�(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成;
�、鄱嗾埵静⒓皶r匯報，遇到不明白的要虛心請教;
④多學習，努力提高自己的業(yè)務水平。
問題32：請問你還有問題要問?
不要說沒有問題，可以將沒有機會提的問題提出來，可以強調(diào)你沒有機會談到的個人優(yōu)勢，可以詢問何時能得到面試結果，也可以借機表達"我很想得到這份工作，我完全能夠勝任，請給我這個機會"。最后，記得跟HR握手致謝。
向題33：談一談你的一次失敗經(jīng)歷
記住以下這么幾點：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、還要說明失敗后自己是如何振作起來的。
問題34：我們?yōu)槭裁匆浻媚?
1、測試你的沉著與自信。
2、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、如"我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。"
4、可以根據(jù)自己的實際情況和優(yōu)勢加以說明，而一個簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如"我能做好我要做的事情"、"我相信自己"。
問題35：您在前一家公司的離職原因是什么?
1.避免把"離職原因"說得太詳細、太具體。
2.避免摻雜主觀的負面感受，如"太辛苦"、"人際關系復雜"、管理太混亂"、"公司不重視人才"、"公司排斥我們某某的員工"等。
3.但也不能躲閃、回避，如"想換換環(huán)境"、"個人原因"等。
4.不能表現(xiàn)出對上一份工作的怨言，最好從自身發(fā)展來表明離職原因，比如，遭遇職業(yè)的天花板，或前份工作與自己的長期職業(yè)生涯規(guī)劃不合等，也可以表明應聘的新職位對自己是很好的機會。
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