試用期協(xié)議書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的試用期協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
試用期協(xié)議書(shū)1
員工姓名：_______________身份證號(hào)：_______________工作崗位：_______________入職時(shí)間：_______________
試用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日
本人同意，在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下任一情況，均視為不符合錄用條件
崗位錄用條件
1、試用期內(nèi)員工存在任何工作內(nèi)容或其他事項(xiàng)上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應(yīng)聘入職時(shí)提供的材料，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、體檢證明材料等，也包括工作中向上級(jí)提交虛假的工作材料)、隱瞞事實(shí)的行為屬于不符合錄用條件;
2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病;或體檢結(jié)果不符合公司該崗位錄用標(biāo)準(zhǔn);試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無(wú)法履行試用期工作達(dá)1個(gè)月或以上的，視為不符合試用期錄用條件;
3、試用期內(nèi)連續(xù)無(wú)故曠工達(dá)2天，累計(jì)曠工達(dá)3天的，視為不符合錄用條件;
4、若員工拒絕接受公司下達(dá)的工作任務(wù)等消極怠工行為，或其他有違公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司有權(quán)給予口頭或書(shū)面警告;試用期內(nèi)給予第2次書(shū)面警告的，視為不符合試用期的錄用條件;
5、與第三方同時(shí)存在勞動(dòng)、人事關(guān)系，但在入職時(shí)未做出書(shū)面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的，視為不符合錄用條件。
6、不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的`;
7、在試用期內(nèi)拒絕參加公司組織的考評(píng)，或者試用期考評(píng)成績(jī)小于等于50分;勞動(dòng)合同或公司相關(guān)制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形;
員工確認(rèn)
員工(身份證號(hào)：_______________)已認(rèn)真仔細(xì)閱讀并充分理解本《錄用條件確認(rèn)書(shū)》，同時(shí)鄭重承諾如達(dá)不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動(dòng)合同的行為。
簽字：_______________
___________年_______月________日
試用期協(xié)議書(shū)2
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
1.____工作內(nèi)容與地點(diǎn)____：
乙方同意在甲方的公司擔(dān)任________職務(wù)，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。
2.____工作時(shí)間與休假____：
乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，超出部分按照加班工資計(jì)算。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年假。
3.____薪酬與福利____：
乙方月薪為_(kāi)___元，加班工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
4.____考核與獎(jiǎng)懲____：
公司將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正以及獎(jiǎng)懲措施。
5.____保密協(xié)議____：
乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將任何敏感信息泄露給外部人員。
6.____試用期____：
本協(xié)議為試用期內(nèi)的臨時(shí)協(xié)議，試用期為_(kāi)___個(gè)月，如雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)或縮短試用期。
7.____解雇保護(hù)____：
在試用期內(nèi)，如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)提前____天通知乙方解除本協(xié)議。
8.____適用法律____：
本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的.，提交甲方所在地的人民法院解決。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
試用期協(xié)議書(shū)3
甲方：_____________
乙方：_____________
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)�，按法律�?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。
乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。
乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。
以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用____元，由公司承擔(dān)。
四、培訓(xùn)期間的工資待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的`待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。
要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。
在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。
社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。
受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
五、服務(wù)期
風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
六、違約責(zé)任
1、乙方提前時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
_______年____月____日
乙方(簽字)：_____________
_______年____月____日
試用期協(xié)議書(shū)4
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。 聘用告知 本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng)，如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對(duì)甲方告知的'事項(xiàng)已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎(chǔ)上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用期限為 個(gè)月。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生 產(chǎn)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報(bào)酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的，據(jù)實(shí)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。 試用期內(nèi)，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
第四條 甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)行雙向選擇。如由于乙方主動(dòng)離職或不能達(dá)到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達(dá)到5個(gè)工作日的，甲方將不予發(fā)放工資。
第五條 甲方保證乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。
第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件。
第七條 乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任
務(wù)，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第八條 試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)事假五天以?xún)?nèi)或病假十天以?xún)?nèi)者，試用期順延；乙方請(qǐng)事假超過(guò)五 天（含）或病假超過(guò)十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動(dòng)解除，工資按 實(shí)際考勤結(jié)算。
第九條 在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)解除本協(xié)議，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司相關(guān)制 度結(jié)算。
第十條 在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意嚴(yán)重失職， 給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；甲方 有權(quán)立即終止此協(xié)議，且乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。
第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時(shí)，需提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿而 強(qiáng)行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。
第十二條 試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇�？己瞬缓细裾�，將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè) 月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 第十四條 此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。
第十五條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月日年 月 日
試用期協(xié)議書(shū)5
甲方：_________
乙方：_________
身份證號(hào)碼：________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，同意就聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1.甲方聘用乙方從事_________工作，工作地點(diǎn)在_________，期限自本協(xié)議簽訂之日起至_________之日止。
2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。
3.乙方試用期滿前，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作效率、工作質(zhì)量及安全意識(shí)等進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定是否聘用。
4.如乙方不能通過(guò)考核，甲方可隨時(shí)終止試用，解除本協(xié)議。如乙方能夠通過(guò)考核，甲方應(yīng)給予乙方正式聘用，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
5.乙方在試用期內(nèi)工資為_(kāi)________元/月，試用期滿后按公司規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。
6.乙方每周應(yīng)至少提供4次工作時(shí)間（8小時(shí)/天）供甲方安排。
7.乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作或擅離崗位。
8.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)的證書(shū)。
9.如乙方在工作中發(fā)生意外，甲方應(yīng)積極組織搶救，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
10.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
日期：_________年____月____日
試用期協(xié)議書(shū)6
甲方：______乙方：______
身份證號(hào)：______聯(lián)系電話：______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。試用期______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日，試用期工資______元/月。
1、聘期內(nèi)乙方應(yīng)遵守幼兒園各種規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，因嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)和不能履行崗位職責(zé)及考核不合格者我方予以解聘。
2、試用期內(nèi)受聘方如在未滿試用期提出終止合同，對(duì)幼兒園造成損失，應(yīng)追究受聘方的責(zé)任，無(wú)試用期工資。三個(gè)月試用期需提前一個(gè)月交申請(qǐng)，一個(gè)月的提前兩周交申請(qǐng)給甲方。
3、試用期滿，經(jīng)我方考核后，受聘方符合錄用條件，雙方再簽正式聘用書(shū)。如考核不合格，即終止聘用。此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之后即生效。有效期至試用期滿自動(dòng)取消。
甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______
______年______月______日
試用期協(xié)議書(shū)7
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_(kāi)____為公司出納一職，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：
一、財(cái)務(wù)主要工作職責(zé)
（1）編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，合理有效的分配、使用資金。
�。�2）對(duì)公司各種成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，考核和分析，以求公司節(jié)支降耗提高經(jīng)濟(jì)效益。
�。�3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，洞察公司發(fā)展趨勢(shì)。
（4）承辦董事長(zhǎng)或總經(jīng)理交辦的其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
（5）按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度認(rèn)真填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。
�。�6）定期檢查公司財(cái)務(wù)收入，成本費(fèi)用，利潤(rùn)工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。
�。�7）妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳薄，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
�。�8）協(xié)調(diào)與工商、財(cái)稅、銀行等有關(guān)部門(mén)的工作。
二、協(xié)議期限
協(xié)議試用期____個(gè)月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續(xù)合作，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)；若乙方不繼續(xù)合作，雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。
三、工資待遇
經(jīng)協(xié)商，乙方工資待遇為月薪 元。
四、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)
1、協(xié)議試用期間，甲方有權(quán)酌情安排乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
2、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)必須遵守國(guó)家法令和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴(yán)重違法亂紀(jì)者，交公安機(jī)關(guān)處理。
3、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)，有嚴(yán)重失誤或給甲方帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失者，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，通常按進(jìn)貨價(jià)全價(jià)（可按每年 15％折舊）或按零售價(jià)的 70％賠償，并有權(quán)辭退乙方。
4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方實(shí)際個(gè)人情況（包括各種證件）與其個(gè)人簡(jiǎn)歷資料不符時(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼及技術(shù)補(bǔ)助等作為對(duì)甲方欺騙的懲罰。
5、乙方必須遵守甲方的.《公司管理規(guī)定》，在受約束的同時(shí)享受等同員工懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)，福利除外。
6、乙方在試用期間，應(yīng)注意自身安全，乙方未享受各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利。
五、解除、變更、續(xù)簽協(xié)議條款
1、協(xié)議試用期間每個(gè)月進(jìn)行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無(wú)條件解聘。
2、協(xié)議試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無(wú)條件解聘。
3、雙方在協(xié)議試用期內(nèi)均有解除協(xié)議的權(quán)利，但必須提前一周通知對(duì)方，并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無(wú)薪。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿3個(gè)工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；工作滿3個(gè)以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關(guān)手續(xù)后，3個(gè)工作日內(nèi)甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資（可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號(hào)）。
5、如乙方未經(jīng)甲方同意（未辦好離職手續(xù)）自動(dòng)離職，甲方則視乙方為自動(dòng)放棄工資及其它補(bǔ)貼處理。如涉及到甲方財(cái)產(chǎn)損失，將追究其本人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。
甲方簽字（蓋章）：
代 表 ：
乙方簽字（蓋章）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
簽訂日期： 年 月 日
試用期協(xié)議書(shū)8
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為 公司，乙方為 。
根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于月日結(jié)束。
經(jīng)部門(mén)主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人事部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用期協(xié)議書(shū)9
甲方名稱(chēng)：_______
法定代表人：_______
所有制性質(zhì)：_______
主管部門(mén)：_______
地址：_______
乙方姓名：_______
性別：_______
民族：_______
出生年月：_______
參加工作年月：_______
學(xué)歷：_______
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：_______
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_______何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：_______居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一，聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止。其中試用期從年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止
二，工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四，工作報(bào)酬。
1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。
2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。
五，社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六，工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。
勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2，曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;
3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
，乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法
甲方：_______
乙方：_______
簽訂時(shí)間：_______
試用期協(xié)議書(shū)10
甲方：XXX公司
乙方：--------
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
4)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。
5)甲方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。
6)乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
8)乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報(bào)到后的.第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。
10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。
11)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，將延長(zhǎng)試用期（具體由公司決定）。
12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
甲方：XXX公司（公章））乙方：（簽字）
年月日年月日
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源總監(jiān)處。
試用期協(xié)議書(shū)11
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及我省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內(nèi)，簽定如下協(xié)議：
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：
1、甲方安排乙方任崗位。
2、甲方留用乙方試用期為_(kāi)____天。試用期七天內(nèi)如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。
3、試用期內(nèi)如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作，可書(shū)面通知甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。
4、試用期內(nèi)月薪________元.
5、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。
6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉(zhuǎn)為正式員工一年后方可享受勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的福利待遇。
7、試用期滿后，甲方免費(fèi)為乙方提供住宿及伙食，但水電費(fèi)由自己承擔(dān)。
8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個(gè)月。
9其他,培訓(xùn)費(fèi)：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制：
試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象嚴(yán)重。有些單位利用試用期解除勞動(dòng)合同相對(duì)容易的情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。
有的餐飲業(yè)單位好像永遠(yuǎn)在招聘，永遠(yuǎn)在試用勞動(dòng)者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動(dòng)合同法做出了針對(duì)性規(guī)定，在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的'，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
這意味著用人單位在試用期中，要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，必須有證據(jù)，有理由，證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者，不盡應(yīng)盡的義務(wù)，勞動(dòng)者訴諸法律時(shí)，用人單位要承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
勞動(dòng)合同法第四十八規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定：在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
試用期協(xié)議書(shū)12
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、互利、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作崗位和職責(zé)
1.1乙方同意在甲方指定的崗位上試用，具體職位和職責(zé)詳見(jiàn)“工作說(shuō)明書(shū)”。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。
二、工作時(shí)間和地點(diǎn)
2.1工作時(shí)間：甲方按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定進(jìn)行安排，具體以公司通知為準(zhǔn)。
2.2工作地點(diǎn)：甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方在指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
三、試用期限
3.1本協(xié)議自雙方簽字生效，期限為[試用期長(zhǎng)度]個(gè)月。
3.2在試用期內(nèi)，乙方如無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并提前與乙方協(xié)商。
四、薪酬和福利
4.1乙方在試用期間的`工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，具體待遇詳見(jiàn)“工作說(shuō)明書(shū)”。
4.2甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、保密和競(jìng)業(yè)限制
5.1乙方同意在試用期間及離職后保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
5.2乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。
六、違約和解決爭(zhēng)議
6.1如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決爭(zhēng)議。
6.2如雙方無(wú)法協(xié)商解決爭(zhēng)議，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。
7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽字）
日期：_________
試用期協(xié)議書(shū)13
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：_________
雇主：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
地址：_________
聯(lián)系方式：_________
雇員：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
姓名：_________
身份證號(hào)碼：_________
鑒于甲方和乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方的試用期員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“試用期員工”）與乙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
試用期員工在甲方的試用期為6個(gè)月，根據(jù)甲方的工作需要，試用期員工的工作崗位為_(kāi)___，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。
二、工資和福利
1、試用期員工的月工資為_(kāi)___元人民幣，支付方式和時(shí)間按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、試用期員工享有甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社保、醫(yī)保、公積金等。
三、考核和評(píng)估
1、甲方將定期對(duì)試用期員工進(jìn)行考核和評(píng)估，以確定其是否符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)。
2、試用期員工應(yīng)積極參與考核和評(píng)估，并對(duì)自己的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。
四、解除協(xié)議
1、在試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)試用期員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用。如甲方?jīng)Q定不錄用，則甲方將提前告知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。
2、如試用期員工在試用期內(nèi)不符合甲方的'用人標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前終止試用期，并告知乙方。
五、保密協(xié)議
1、試用期員工應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得將任何商業(yè)信息泄露給第三方。
2、乙方同意在試用期內(nèi)，以及在甲方正式錄用后的任何時(shí)期，都遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露任何商業(yè)機(jī)密信息。
六、違約責(zé)任
1、試用期員工如違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除試用期員工協(xié)議，并不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
2、試用期員工如違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)機(jī)密信息，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償甲方的相關(guān)損失。
七、其他
1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為試用期。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
簽署：_________簽署：_________
日期：_________日期：_________
試用期協(xié)議書(shū)14
甲方（用人單位）：
乙方(員工)：
身份證號(hào)碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于年月日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷(xiāo)售部門(mén)的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；
4、乙方在年月日前的有效訂單臺(tái)數(shù)為臺(tái)。若無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
日期：
日期：
試用期協(xié)議書(shū)15
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
身份證號(hào)：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的'員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
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