年會發(fā)表感言
導(dǎo)語：不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激動的淚水，要笑就笑出成長的性格。以下是小編為大家整理的年會發(fā)表感言，歡迎大家閱讀與借鑒！
年會發(fā)表感言（1）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
可以說我是第二次進(jìn)公司，第一次進(jìn)公司只做了2天。因家里有事，選擇了離開。后事情處理好打電話問主管時，她說這個崗位還需要人員，我就第二次進(jìn)入了公司。
作為一個新員工非常榮幸能參加公司這次盛大的年會，從進(jìn)入年會現(xiàn)場到年會結(jié)束，心情一直都不能靜下來，心中有萬分感慨，年會現(xiàn)場的一幕幕在腦海中展現(xiàn)，心情激動不已。我們的領(lǐng)導(dǎo)是那么的和藹可親，我們的同事是那么的有激情。我覺得我們公司有這樣的一個團(tuán)隊，還有什么事情辦不成。
在這次年會中，我能感受到我們的梁董事長是一個性情中人。雖然在臺上有時鞠一個躬，有時一個動作，是多么讓人感動。其實有時候動作更能體現(xiàn)一個人的情感。還有在敬酒時，他每一桌、每一桌地敬。以及說話的語氣，根本沒有那種所謂的領(lǐng)導(dǎo)高高在上有派頭，而是表現(xiàn)出與家人相處和藹可親的情形。我覺得能有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們多么幸福。
在這次年會中還有一個值得關(guān)注的是公司的獎項，非常之多！這是體現(xiàn)一個公司的企業(yè)的文化。一個公司對員工的認(rèn)可。也說明了，我們只要有了辛勤的付出，就會有回報。我們只能在奉獻(xiàn)中擁有,非常高興能在這樣的公司上班。
我們公司在這漫長的19年里從一個小小店鋪經(jīng)營到現(xiàn)在的全國連鎖經(jīng)營。一個企業(yè)能經(jīng)營到19年，要經(jīng)歷多少風(fēng)雨坎坷，要接受多少次挑戰(zhàn)，有多少企業(yè)能持堅下去，大地就是其中一個。沒有被因難與失敗所嚇倒，沒有放棄自己的.追求與突破。最終造就了我們大地如今的集團(tuán)化營運(yùn)格局。
年會發(fā)表感言（2）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同仁，大家好!
我是銷售部市外組的一名業(yè)務(wù)員，我的名字叫xx。非常榮幸能夠獲得銷售冠軍獎并能在年終大會上發(fā)言。
首先要感謝君順給了我這個展示自我和實現(xiàn)自我價值的平臺。我非常高興也非常激動。獲得這個獎還要感謝銷售總監(jiān)鄭良富、市外經(jīng)理劉高卿對我的關(guān)懷與厚愛，感謝他們在平時工作當(dāng)中悉心的指導(dǎo)，同時還要感謝胡占志、鄭先剛、陳老師、呂衛(wèi)兵我的隊友在我的日常工作中非常給力。最后還要感謝其他各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同仁給予的支持和幫助。這個獎應(yīng)該屬于大家，沒有大家的 幫助我今天也不會站在這領(lǐng)獎臺上，謝謝大家(深深的鞠躬)!!!
有今天的成功我深信以下幾點(diǎn)：
1. 勤于下市場收集產(chǎn)品信息、客戶信息、及當(dāng)?shù)劁N售動向相關(guān)信息。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
2. 將公司利益趨近最大值、在不違背公司規(guī)章制度的前提下視客戶為自己的親人。
3. 為公司利益為大，個人利益為小
4. 忍辱負(fù)重，微笑服務(wù)。
以上是我一直堅持的幾點(diǎn)。
要在新一年獲得成功仍需大家的指導(dǎo)、建議和幫助。我覺得對你們最大的回報就是全身心的投入我的工作，創(chuàng)造更好的業(yè)績。再次感謝君順的家人們、祝福你們在新的一年里順心、開心，身體倍棒、吃嘛嘛香、干啥都剛剛的!!!
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