應(yīng)對經(jīng)濟危機的感言
兩年前的五一節(jié)，我曾經(jīng)寫出了《你值得記住的12句感言》，本來是一個節(jié)假日休息時的隨筆感想，卻不料發(fā)表之后引起了強烈反響，受到了許多網(wǎng)友的廣泛轉(zhuǎn)載和探討。甚至在《名人傳記·財富人物》雜志2008年第2期對我做封面人物專訪時，還專門用兩個P的頁面原文刊登了我所發(fā)表的這12句感言。文中關(guān)于“有錢人在用錢換時間，沒錢人在用時間換錢”以及關(guān)于“不應(yīng)該把車看成消費品而更應(yīng)該看成是生產(chǎn)資料”等許多貌似日常生活中司空見慣的普通問題，我卻從另一個視角進行了相對深刻的冷思考，所以難怪會讓很多人感到吃驚。
今天，我們都不可回避地迎來了全球性金融危機，那么該如何危中尋機，想必是大家共同探索的問題。但如果我們動輒就草木皆兵、杯弓蛇影，那自然也是不可取的。比如我在3月22日的《全球通手機報》第150期專刊《抓住職業(yè)方向盤》的短文中就看到了這樣一段內(nèi)容：“2008年，550萬全國高校畢業(yè)生面臨30年以來最嚴峻的就業(yè)形勢，到10月底成功就業(yè)率只有12.1%，而這些數(shù)字還不包括歷年積壓下的失業(yè)大學生，也不包括高中專畢業(yè)生。而不期而至的金融海嘯更是雪上加霜，將國內(nèi)的失業(yè)人口，在原有1000萬的基礎(chǔ)上，又猛增2000萬。而隨著金融海嘯撲面而來的`裁員潮，使職場中人也人人自危，“不要辭職，不要換工作，不要轉(zhuǎn)行，不要創(chuàng)業(yè)……”成為白領(lǐng)盛傳的三大紀律八項注意，似乎，在保持飯碗為首要時，職業(yè)規(guī)劃已是奢談�！币粫r間，空氣緊張，好像讓人大氣都不敢出。
此刻，我有一種強烈的疑惑，那就是，難道金融危機和就業(yè)壓力就真的要讓我們大家都駐足不前嗎？竊以為，我們可以在思想上時刻保持一種抱團取暖的警惕性，但萬萬不可在行動上束手束腳。越是外部惡劣環(huán)境的考驗，就越是我們蕩滌思想、錘煉意志的最好時機。于是，我今天仍然沿襲了兩年前發(fā)表的十二句感言格式，又寫出了關(guān)于年輕人就業(yè)和發(fā)展問題的新12句感言，并以此與大家共饗。
阻礙年輕人進步的兩大致命瓶頸是窮人思維和奴性思維。
不可否認，在現(xiàn)實生活中，窮人和富人的差距是確實存在的，具體到我們許多剛出道的年輕人來說，既然我們無法回避，那么這里的關(guān)鍵就要看自己是把自己往窮人靠攏還是往富人靠攏了。這里可能有人會說當然要往富人考慮。但在現(xiàn)實中我們卻經(jīng)�？吹胶芏嗳硕加小俺鸶磺榻Y(jié)”，而“仇富情結(jié)”就是典型的“窮人思維”。常言道：成功自有道，功到自然成。我們通常只看到了富人的成功，卻沒看到他們的遠見、意志、胸懷、努力、修正、學習和艱辛。所以富人思維往往更具有開拓性和外化性，而窮人思維則往往更具有自閉性和狹隘性。甚至大部分富人思維的人都通常精明、吸納、溫和、勤奮、好學，而窮人思維的人都通常偏激、敏感、固執(zhí)、懶惰、憤青。那么，我們每個人都不妨捫心自問，你都做到了哪些呢？你是屬于哪一類呢？
“奴性思維”則通常有兩個極端角度。一個極端是處處寄希望于有人吩咐、分配、安置，通常喜歡被人指揮或坐享其成。而自主性和計劃性都比較差。另一個極端則是高度敏感，一被安排工作就認為自己是在為別人打工，感覺總是被人監(jiān)督著的工作，沒有自主性和積極性，忽視了工作內(nèi)容給自身所帶來的成長和價值�？傮w來說，這兩者都是不能客觀評價自身在工作中的定位，要么被動等事做，要么有事不愿做。這都是害人害己的行為，不可取。
大量實例證明，一個人在職業(yè)中從事的職務(wù)行為勞動，從短期看來是在為公司的盈利而工作，而長遠看是在為自己錘煉經(jīng)驗、積累勢能，所謂“藝多不壓身”，這是永恒的道理。那些認為自己是純粹在為別人打工的人的思想，與認為自己能夠在實際中歷練自己從而提升自身價值的思想，這兩者是一個分水嶺。也是一個人成功的關(guān)鍵。奴性會讓人不自覺地產(chǎn)生消極松懈和非暴力不合作的矛盾心理，其結(jié)果就會兩敗俱傷。
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