公司年會獲獎感言最新合集
在日常學習、工作或生活中,我們時常會遇到不一樣的人,經(jīng)歷不同的事,有不同的感觸,這時應該馬上記錄下來,寫一篇感言。那么好的感言是什么樣的呢?以下是小編整理的公司年會獲獎感言最新合集,希望能夠幫助到大家。
公司年會獲獎感言最新合集1
尊敬的各位領導、同事:
很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀職工,在這里我謹代表所有的優(yōu)秀職工向公司領導表示誠摯的感謝。獲得優(yōu)秀職工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中,更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。
自20xx年進入公司工作至今,我從項目上的一個XXX到公司人事專員這接近四年的的時間里,并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻,也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業(yè)績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務,總結自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學習,向他人學習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。雖然如此,但我的付出得到了公司的認可,我深感無比的榮幸,我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位職工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的務實文化和平凡道理。因此,我認為,在XXX,無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干,都是優(yōu)秀的。
雖然我進入人力資源部工作的時間并不長,但這是我發(fā)自肺腑的語言,回想剛來的那幾日,種。種感覺和情景,仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中,都得到了領導們的關心,讓我覺得這里像個家,溫暖而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位,總難免出現(xiàn)差錯,在不犯原則性錯誤的時候,總能夠得到領導的寬容,也從領導的眼神里可以讀到:知錯就改就是好孩子!在不責備的同時,讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在XXX這個大家庭。
最后,我想說XXX給予我們每個人的機會都是平等的,只要你有能力并能認真盡責的工作,你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發(fā)展。
謝謝!
公司年會獲獎感言最新合集2
各位領導、各位同事:
大家好!
此時此刻,我的心情是激動和興奮的,我能夠獲得這樣如此之高的獎項,我首先要感謝公司對我的信任,感謝領導對我的關愛,感謝同事對我的幫助。我最要感謝的便是我的領導——高部長,正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓的要求下,才有我現(xiàn)在的成績,當然,優(yōu)秀職員的獲得也離不開我個人的努力,我來談談我在平時的工作中是如何做的。
第一、始終將公司的利益放在首位。
我在外出監(jiān)造過程中,經(jīng)常要求外協(xié)廠家熱處理取樣時取通徑不過管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序,最大限度的增加合格管料數(shù)量;外協(xié)廠家在機加工13Cr管料時,對于管端存在超聲報警的`管料,我都會要求外協(xié)廠家反復的探傷和加工,最大限度挽救不合格品,最終提高成材率。
第二、把公司當著父母、把工作當著子女。
公司給了我們飯碗,那公司就是我們的衣食父母,我們就得用成績感恩回報公司;工作就像我們的子女,我們得用心去呵護和關愛,這樣才能把工作做好。
第三、監(jiān)控組工作需要有明確的思路。
監(jiān)控組的最終職責是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、積極推進細節(jié)改善以及預防和避免重大質量隱患發(fā)生。要做好這份工作首先是要知道每個分廠、每個車間重點要關注哪些方面,比如熱軋分廠重點關注的是性能,管加工分廠重點關注的是標識;其次要有屬于自己一套的監(jiān)控思路,比如監(jiān)控的時間、頻次、路線、內容等;再次要合理的安排監(jiān)控組工作,由于監(jiān)控組工作的特殊性,除了平時的過程監(jiān)控、成品抽查外還要配合第三方監(jiān)造工作、抽查接箍等輔料,因此要合理的安排自己的工作,盡可能顧到全局;最后是發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決,解決徹底,跟蹤到底。
第四、將監(jiān)控重心前移。
監(jiān)控組的工作除了日常的車間監(jiān)控外,更需要將監(jiān)控重心前移,比如熱軋監(jiān)控組更多的需要關注管坯來料、管加工監(jiān)控組更多的需要關注熱軋來料情況,另外,監(jiān)控重心前移也包括車間在生產(chǎn)前監(jiān)控組需要先查看作業(yè)卡是否存在錯誤等。
第五、我自己的工作方法。
我每天上班前都會問自己三個問題:我該做什么?我該怎么做?我做了嗎?第一個問題是我該做什么(目標)。自己首先得清楚自己的工作內容和工作職責;第二個問題是我該怎么做(方法)。知道目標后,自己得有一套實現(xiàn)目標的措施和方法;第三個問題是我做了嗎(執(zhí)行)?有目標、有方法不去執(zhí)行只能是南柯一夢。我想說的是:確立目標、堅持方法、持續(xù)執(zhí)行,最后肯定能成功!
我這次能夠當選優(yōu)秀職員,是公司領導對我12年度工作的肯定,今后我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀職員的形象。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
公司年會獲獎感言最新合集3
敬愛的領導們,親愛的同事們:
大家好!
首先很高興,X總能給我這次表達自己感想的機會。感謝X總,感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定!
充滿機遇的'20xx年已經(jīng)悄然離我們而去了,在過去的一年里,我們都曾為了公司,為了家庭,為了自己努力過,奮斗過,不管過程如何,我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見,我們的業(yè)績也是可喜可賀的!
對于這次先進個人獎的評定,我覺得我是幸運的,這是汗水與努力結合的產(chǎn)物,是我對公司盡心盡力的表達,也是領導們對我工作的認可!當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的,努力也要靠大家努力,只有我們大家攜手共進,上下齊心,才能有公司更輝煌的明天!
20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響了!在新的一年里,我們又會迎來新的挑戰(zhàn),新的機會,新的人生。莊子說的好:人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已!人生短暫,我們不能躺在過去的成績上,沾沾自喜,而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日,明日何其多。我們應當珍惜眼前,珍惜現(xiàn)在,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人,才能在以后的工作中取得更好的成績!
公司年會獲獎感言最新合集4
尊敬的各位領導、同事:
大家好!作為一名剛剛參加工作僅三個多月的普通職工,能被評為“優(yōu)秀職工”,我感到非常的高興和激動,此時此刻,我的心情可以用三個詞來表達。
第一是感謝。感謝單位領導的信任和理解,感謝同事們的支持和鼓勵,我由衷地感謝你們!從我上班的第一天起,同事們給了我很大的幫助,使我能夠迅速的成長為一名合格的便利店職工。
第二是自豪。常言說,一粒種子,只有深深植根于沃土,才能生機勃勃;而一名職工,只有置身于拼搏進取的工作氛圍中,才能蓬勃向上!我非常自豪的來到了“車行天下”這片沃土。在她的培養(yǎng)、造就下,在領導的信任和同事們的幫助下,我才得以成長,我人生的畫卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。
第三是行動。為了感謝領導和同志們對我的信任,為了回報公司對我的培養(yǎng),我將把這份感謝與感恩化作行動,盡自己最大的努力,將自己的全部智慧與力量奉獻給我們可愛的車行天下,勤奮敬業(yè),激情拼搏,在未來的道路上努力做到更好,與“車行天下”一起進步!
公司年會獲獎感言最新合集5
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!
今天很榮幸能夠代表20xx年度優(yōu)秀職工進行發(fā)言。此時我心里不但喜悅、感動,同時也感到光榮,優(yōu)秀職工這個榮譽是領導和同事們對我這一年工作的一種認可,也是對我的一種鼓勵。首先我要說的就是感謝:感謝領導對我的關心、幫助,感謝各位同事對我工作的支持和配合,借此機會我要衷心地謝謝大家!
本人在XX工作已經(jīng)有五年的時間,雖沒很大的成績,但承蒙各位的關照,順利地完成了幾個項目。這幾年通過XX項目的鍛煉,讓我在XX自動化生產(chǎn)設計上有了一些經(jīng)驗,并真切的體會到一絲成功的喜悅。項目進行過程中,經(jīng)常與甲方和配套廠家溝通交流,同時也提高了與人溝通交流的綜合素質。
獲得“20xx年度優(yōu)秀職工”這個稱號,是大家對我之前工作的肯定,更是對我以后工作的鞭策。成績只能代表過去,我將更加嚴格要求自己,努力把工作做得更好。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,盡職盡責,虛心總結工作經(jīng)驗,不斷地提高自己業(yè)務技能,為XX的發(fā)展做出自己的貢獻。
最后衷心祝愿我們XX20xx年更美好!業(yè)績蒸蒸日上!更祝愿我們每一位領導和同事工作順心如意,新年快樂!
謝謝!
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