員工收入證明集合15篇

　　無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是以行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的員工收入證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工收入證明1

　　茲有我公司（公司）員工，身份證號(hào)碼：，在我司工作年，任職部門經(jīng)理（職位），年收入為人民幣元。

　　特此證明！

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

　　公司蓋章：XX

　　日期：X年X月X日

員工收入證明2

　　茲證明xx身份證號(hào)xx為本公司職員，在本公司xx崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職20xx年xx月，年收入為xx元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

　　附注：

　　單位全稱：

　　電話總機(jī)：

　　地址：

　　本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。

　　公司簽章：

　　20xx年xx月xx日

員工收入證明3

　　茲有___________，性別_____，身份證號(hào)碼（護(hù)照）號(hào)碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為________。現(xiàn)在在______________部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫）________________元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　xxxx年xx月xx日

員工收入證明4

　　茲證明XX是公司員工，在XX部門任XX職務(wù)。至今為止，每月總收入XX。00元，為稅后（或稅前）薪金。

　　特此證明。

　　本證明僅用X于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入。

　　單位名稱XX（蓋章）

　　X年X月X日

員工收入證明5

　　20xx第____號(hào)

　　茲有大理喜洲建筑工程有限公司，應(yīng)參加“大理市土地整理項(xiàng)目臨時(shí)圍墻”工程的投標(biāo)，經(jīng)我局核實(shí)，20xx年XX月5日有該公司拖欠農(nóng)民工工資的投訴，但已妥善解決。

　　特此證明

　　大理市人力資源和社會(huì)保障局

　　20xx年8月19日

員工收入證明6

　　茲證明X是我公司員工，在X部門任X職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為X元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，我公司對(duì)該員工任何形式的文件。

　　蓋章：

　　日期：年月日。

員工收入證明7

　　茲證明xxxxxxxxx為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作xx年，學(xué)歷為xxxxxx畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任xxxx職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為xxxx元，(大寫：xxxx萬xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整)。 該職工身體狀況xxxx(良好、差)。

　　本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹�律�?zé)任。 特此證明。

xxx

20xx年xx月xx日

員工收入證明8

　�。�

　　茲證明是我公司員工，在部門任職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

　　蓋章：X

　　日期：X年X月X日

員工收入證明9

　　茲證明______身份證號(hào)________________，為本公司離職職員，在____年____月____日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔(dān)任____崗位工作，月收入為_______元。

　　特此證明

　　______公司

　　公司蓋章：

　　____年____月____日

員工收入證明10

　________________：

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，_____我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

　　員工工作及收入證明書（二）：茲證明我公司（_________公司）員工_________在我司工作_________年，任職_________部門_________經(jīng)理（職位），每月總收入_________.00元，為稅后（或稅前）薪金。

　　_________公司

　　20_________年_________月_________日

員工收入證明11

　　目前，部分單位為了幫助員工申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說明，以厘清認(rèn)識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　一．需要明確的三個(gè)問題。

　　1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人，該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人具有約束力。

　　2.銀行對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請(qǐng)人的收入證明是由申請(qǐng)人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請(qǐng)人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對(duì)信用卡領(lǐng)用合約的影響。

　　如果申請(qǐng)人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請(qǐng)人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請(qǐng)人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。

　　實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請(qǐng)人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請(qǐng)人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請(qǐng)人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任？

　　關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來進(jìn)行分析。

　　就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯(cuò)，包括故意和過失。

　　首先，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的。

　　其次，申請(qǐng)人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請(qǐng)人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實(shí)信用原則，申請(qǐng)人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請(qǐng)人所提交的材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的.信用額度，虛假的收入證明是申請(qǐng)人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請(qǐng)人后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請(qǐng)人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。

　　最后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請(qǐng)人申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，不會(huì)明知申請(qǐng)人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請(qǐng)人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會(huì)出現(xiàn)申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān)，就為申請(qǐng)人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據(jù)以上分析，申請(qǐng)人以虛假收入證明等申請(qǐng)材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請(qǐng)人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

員工收入證明12

　　茲有 同志，性別 ，身份證號(hào)碼：，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔(dān)任職務(wù)，工資元/月。

　　特此證明。

　　單位公章(或人事勞資章)

　　年月 日

　　1、單位名稱：

　　2、單位地址：

　　3、聯(lián)系電話：

　　4、人事部門負(fù)責(zé)人姓名：

員工收入證明13

xx銀行：

　　茲證明x先生(女士)是我單位職工，工作年限x年，在我單位工作x年，職務(wù)為x，崗位為xx，工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時(shí)制;其他)，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有;無)。

　　其身份證號(hào)碼為：xx

　　其平均月收入為人民幣(大寫xx)元

　　填表人簽字：xx

　　證明單位(蓋公章)

　　單位聯(lián)系電話：xx

　　單位營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：xx

　　單位辦公地址：xx

　　本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

　　本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

　　20xx年xx月xx日

員工收入證明14

xxxx:

　　茲證明xx是我公司員工，身份證號(hào)：，在xx部門任xx職務(wù)。至今已工作xx年x月，年總收入約為xxx元(人民幣大寫：xx元)。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對(duì)該員工使用信用卡不承擔(dān)任何形式的擔(dān)保。

　　蓋章：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工收入證明15

　　茲證明_________先生/女士(身份證號(hào)__________________)系我單位員工，自_________年_________月進(jìn)入我單位并工作至今，目前在本單位_________部門擔(dān)任_________職務(wù)，月均收入約為稅后人民幣_(tái)________元，另有獎(jiǎng)金和福利等其他收入約_________元。

　　公司為其提供宿舍居住，地址為__________________

【員工收入證明】相關(guān)文章：

員工收入證明05-03

員工相關(guān)收入證明06-11

員工工作收入證明04-22

員工收入證明范本05-15

員工工作及收入證明04-22

單位員工收入證明04-30

員工收入證明范本08-17

員工工作及收入證明06-09

員工工作收入證明范本06-28

員工工作及收入證明范本06-28