職位說明書(集錦15篇)
職位說明書1
清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財產(chǎn)、使之歸于消滅而進行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。
狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移，而結(jié)算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
廣義上，清算是結(jié)算的推廣。
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時向上級匯報有關(guān)資料。
任職資格：
1、金融、財會或計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責(zé)任心強;
4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
職位說明書2
崗位描述：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策；
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；
7、組織對物資市場信息的收集和分析；
8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說明書3
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；
2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說明書4
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃；
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責(zé)任心強，有服務(wù)意識。
職位說明書5
技術(shù)研發(fā)工程師崗位
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；
2、負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術(shù)交流；
3、參與公司投標(biāo)項目，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分的編寫及答疑、應(yīng)標(biāo)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃等；
4、負(fù)責(zé)對合作伙伴和最終用戶進行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；
6、公司產(chǎn)品技術(shù)說明書的撰寫編制。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè)；
2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數(shù)據(jù)庫平臺；
5、具有良好的表達(dá)能力和較強的溝通能力。
職位說明書6
1、負(fù)責(zé)公司全面技術(shù)工作，協(xié)助經(jīng)理完成工程技術(shù)管理工作任務(wù)。
2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)組織圖紙會審，技術(shù)交底工作，對外委設(shè)計項目，應(yīng)首先熟悉圖紙，負(fù)責(zé)與設(shè)計單位聯(lián)系，資料共享平臺《工程技術(shù)員崗位職責(zé)說明書》（https：//www、unjs、com）。
4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品加工、初次維修設(shè)備、工程施工進行技術(shù)指導(dǎo)，參加工程驗收。
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品，及整理新產(chǎn)品技術(shù)資料。
6、負(fù)責(zé)特殊型材、配件、及外委鑄件的技術(shù)驗收。
7、負(fù)責(zé)圖紙材料配件，月度配件的編制，月度計劃提前三天報材料員。
8、負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)資料的安排、檢查、指導(dǎo)，定期回收整理工作，為迎接檢查做好資料準(zhǔn)備。
9、經(jīng)常深入現(xiàn)場，解決質(zhì)量和安全隱患，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)，按時參加范圍內(nèi)的各種會議及各項集體活動。
11、加強和業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，做好技術(shù)質(zhì)料的整理工作。
12、積極組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助項目部經(jīng)理搞好工作。
職位說明書7
編號：
職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部
直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級技術(shù)主管
任職資格
1、學(xué)歷、專業(yè)知識
碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項目管理等管理知識
2、工作經(jīng)驗
五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職責(zé)
一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
工作任務(wù)
1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進行完善
2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
考核重點：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況
職責(zé)
二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)
工作任務(wù)
1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項規(guī)章制度，報請領(lǐng)導(dǎo)審批
2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行
3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理
考核重點：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度
職責(zé)
三職責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作
任務(wù)
1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息
2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對各技術(shù)信息進行專業(yè)分析與研究
3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門
考核重點：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告職責(zé)
四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作
任務(wù)
1、根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項目并組織實施
2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)
考核重點：職責(zé)
五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流工作任務(wù)
1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動
2、承辦行業(yè)機構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動或?qū)W術(shù)會議
考核重點：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流的效果職責(zé)
六職責(zé)表述：引進新技術(shù)的消化工作任務(wù)
1、組織所引進新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件
2、組織對新技術(shù)的實施進行過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題
考核重點：引進新技術(shù)課題的完成及推廣實施情況職責(zé)
七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)
1、組織對技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)
2、對生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進行管理與指導(dǎo)
3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題
考核重點：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)
八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)
1、參與營銷合同的評審，對合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進行確認(rèn)與協(xié)調(diào)
2、對產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持
3、協(xié)助人力資源部對相關(guān)員工進行技術(shù)培訓(xùn)
考核重點：各項工作的配合程度職責(zé)
九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作
任務(wù)
1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進技術(shù)的各項原始資料，并進行分類歸檔
2、調(diào)配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的順利開展
3、負(fù)責(zé)對本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作
考核重點：部門各項工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果
職位說明書8
采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負(fù)責(zé)采買一個(或是多個)時尚品牌的產(chǎn)品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當(dāng)上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當(dāng)然，對那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
職位說明書9
一、崗位標(biāo)識
崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷師
直接上級：網(wǎng)絡(luò)運營部
直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd
編制日期：
二、工作職責(zé)
1、概述
依據(jù)項目需要，完成并履行項目需求，依據(jù)時間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標(biāo)。
2、工作職責(zé)和范圍
網(wǎng)絡(luò)推廣部
三、額外職責(zé)要求
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性的工作項目及工作內(nèi)容。
四、監(jiān)督及崗位關(guān)系
1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
基礎(chǔ)性崗位
2、本崗位對內(nèi)及對外的關(guān)系
部門內(nèi)工作項及時溝通、執(zhí)行
部門內(nèi)員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行
五、崗位標(biāo)準(zhǔn)：
思想素質(zhì)：為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真心理素質(zhì)：有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告
六、職務(wù)權(quán)限
1、對本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；
2、對其他相關(guān)工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達(dá)成工作任務(wù)的權(quán)限
七、工作條件
本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。
八、工作職責(zé)
崗位定義
負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營銷，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品
崗位目的
公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務(wù)的達(dá)成。
編號
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)程度
考核標(biāo)準(zhǔn)
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全責(zé)/部分/支持
數(shù)量、質(zhì)量、要求等
1負(fù)責(zé)網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。
全責(zé)
每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表
2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門內(nèi)下達(dá)的渠道宣傳到達(dá)指標(biāo)；
全責(zé)
每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表
3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；
全責(zé)
配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動策劃進行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行，有責(zé)任及時反饋信息，并進行推廣執(zhí)行計劃的及時修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供
4負(fù)責(zé)門戶，論壇，社區(qū)推廣；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料；
全責(zé)
每月依照項目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制
5負(fù)責(zé)公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計劃執(zhí)行；
全責(zé)
每月依照項目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制
6負(fù)責(zé)blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；
全責(zé)
依照項目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制
7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；
全責(zé)
每月初依據(jù)項目指標(biāo)提供報告
8網(wǎng)站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）
部分
想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。
主要績效標(biāo)準(zhǔn)
1、制定有效的項目網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃方案；
2、市場信息捕捉的準(zhǔn)確率
3、網(wǎng)絡(luò)市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；
4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長；
5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時率；
6、重要工作任務(wù)的完成情況。
九、身體條件
從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力
十、心理品質(zhì)與能力要求
1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力
2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進行網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣執(zhí)行
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意
4、對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力
5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力
6、責(zé)任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力
7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
9、具有較強的工作熱情和責(zé)任感。
職位說明書10
1、職務(wù)名稱：
總經(jīng)理秘書
2、直接上級：
總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。
來源：xxxx
4、直接責(zé)任：
�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計劃起草
�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。
�。�5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
�。�9）定期向直接上級述職。
（10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權(quán)力：
（1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。
�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識
①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。
�、凼煜す痉�、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。
�。�2）技能要求
�、倌苋骖I(lǐng)會工作指令和工作要求。
�、谀茏珜懝ぷ饔媱潯⒖偨Y(jié)、報告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。
�、菽苁炀毑僮魑C。
⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進行簡單維護。
�、呔哂幸欢ǖ�.英語水平。
職位說明書11
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;
2、負(fù)責(zé)拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;
4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;
5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險;
8、負(fù)責(zé)進行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗;
4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的操作績效;
5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競爭趨勢;
7、誠實守信、責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
職位說明書12
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；
3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；
4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
職位說明書13
本崗位名稱：專任教師
崗位類別：副教授
崗位等級：7級
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。
2、組織制定各課程教學(xué)計劃及實施辦法，并報學(xué)校審批后組織實施。
3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。
4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。
5、按照分工組織、參與對教學(xué)人員的獎懲等工作并提出具體意見。
6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。
7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報。
8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報主任審批后組織實施。
9、組織學(xué)生期末考試的命題、評卷、復(fù)查等工作。
10、人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：
1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。
2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實加強對學(xué)生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強對外學(xué)術(shù)交流等活動。
3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時。
4、進取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。
5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。
崗位任務(wù)：
1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時報送教學(xué)周報，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。
3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè)。
4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。
5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè)。
6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。
7、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作。
8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關(guān)資料信息。
9、出臺“大思政”實施的初步方案。
10、做好骨干教師的推薦上報、教學(xué)團隊的申報等工作。
11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。
12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。
另外，作為教師要努力完成以下工作：
1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評價良好以上，無教學(xué)事故的發(fā)生。
2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應(yīng)的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。
3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。
4、聘期內(nèi)完成以下之一：
�。�1）主持校級及以上教改課題1項；
（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0.4萬元以上；
�。�3）擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團隊、精品課程負(fù)責(zé)人；
（4）主編教材、著作1部等。
5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位紀(jì)律：
1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。
3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。
4、教學(xué)活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。
聘用條件：
1、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事。
3、身體健康。
4、貼合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。
職位說明書14
崗位名稱
財務(wù)部經(jīng)理
所在部門
財務(wù)部
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
所轄人員
未定
直接下級
財務(wù)主管、融資主管
本職：
負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能；擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務(wù)報告，供給管理決策依據(jù)。
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運用的依據(jù)。
工作任務(wù)：
1、根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務(wù)計劃。
2、依年度財務(wù)計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。
3、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃。
4、負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃。
職責(zé)二
職責(zé)表述：提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。
工作任務(wù)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財務(wù)、會計制度。
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會計制度的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)財務(wù)工作在具體實施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。
4、監(jiān)督公司財務(wù)、會計制度的實施狀況。
職責(zé)三
職責(zé)表述：按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項。
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作。
2、依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜。
3、按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合。
4、督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。
職責(zé)四
職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務(wù)事宜。
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。
2、負(fù)責(zé)公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅。
職責(zé)五
職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理。
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃。
2、負(fù)責(zé)落實本部門的綜合計劃。
3、負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。
權(quán)力：
1、本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)。
2、公司資金使用方案的提議權(quán)。
3、公司融資工作的執(zhí)行權(quán)。
4、內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：
公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：
銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機構(gòu)
任職資格：
教育水平
大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)
財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格
知識
具備相應(yīng)的財務(wù)會計知識、營銷學(xué)知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件
具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執(zhí)行本事
其他：
使用工具設(shè)備：
計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
備注：
1、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。
2、以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位
3、工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。
4、經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財務(wù)與會計處理事項。
5、視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。
6、與金融機構(gòu)及其他有關(guān)機關(guān)維持良好的關(guān)系。
7、為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。
職位說明書15
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求；
5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié)；
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
2、較強的文字寫作本事；
3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗。
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