崗位說明書參考

崗位說明書參考1

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。

　　2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的.督辦事項：負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

崗位說明書參考2

　　服務員

　　職責概述:

　　根據(jù)飯店的規(guī)章，在當班領班的指導下，按照飯店制訂的服務標準為客人提供餐飲服務，使客人滿意并做到無任何投訴。

　　根據(jù)飯店既定的貴賓至上，零投訴的準則進行餐飲服務。

　　主要責任:

　　1.按照餐廳服務標準和程序(特別注意速度和準確性)為客人提供餐飲服務。

　　2.清潔和保養(yǎng)所屬區(qū)域內的設備、工具。

　　3.準備和調制含酒精和非含酒精的飲料。

　　4.懂得不同類型的酒及不同酒的服務方法。

　　5.完成當班主管分配的其他任務以使顧客滿意并為創(chuàng)造利潤。

　　行政責任:

　　1.幫助領班進行每月和每日操作設備的盤存。

　　2.向服務員主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領和損失。

　　3.參加餐前例會和每日、每月餐廳總結會。

　　4.參加所有會議和飯店管理層為員工組織的培訓。

　　5.負責客人供給、食物供給、電、水等的成本節(jié)約。

　　技術責任:

　　1.穿規(guī)定的工作服上班，并保持良好的外貌。

　　2.上班前向領班報到，并得到指示，如:樓層分配、菜單的更改、客人的評語和投訴。

　　3.在規(guī)定時間內完成備料臺: 3.a檢查所有盤子、推車、餐具、玻璃器皿、臺布等是否清潔并擺放整齊。

　　3.b檢查所在區(qū)域地面是否干凈。

　　3.c檢查服務臺擺放的東西是否齊全，包括:玻璃器皿、瓷器、盤子等。

　　4.了解菜單上所有食品和飲料、推銷的菜式、每日特色菜單以及它們的成份、準備方法、搭配分量及外表。

　　5.隨時帶筆和打火機。

　　6.客人進餐廳后向他們問好并安排入座。 7.正確地給客人點菜、并每次確認所點的菜。

　　8.學會給客人提供建議以促進餐飲部的銷售，同時增加客人的滿意度。

　　9.完成點菜單和酒水單交給主管送到廚房。 10.根據(jù)點菜單從廚房取菜，從酒吧取飲料。 11.能夠按照餐廳已制訂的服務規(guī)則進行餐飲服務。 12.上菜時要同時上齊所需餐具、調料。

　　13.確認客人滿意，如有投訴應立即通知主管和經(jīng)理。 14.不被注意的關注客人，提供各種所需的額外服務。 15.用收銀夾提供帳單。

　　16.用收銀夾即時將找錢返回客人。 17.將客人領出餐廳并表示感謝。

　　18.將分配區(qū)桌子清理并再次鋪臺。 19.下班前清潔、補充服務區(qū)用品。 20.會使用餐廳所有的設備。

　　21.能進行宴會服務、客房服務及其他餐廳服務。 人事責任:

　　1.建立和維持與部門內、部門間的良好關系。

　　2.在工作時，提供餐飲部內及其他部門的人員交流，為酒店培養(yǎng)團隊精神。

　　關系:

　　1.向所屬班組的領班負責。

　　2.在提供食品、服務時，與客人溝通。 3.在替客人提供服務時，與服務和廚房的`關系。

　　4.酒店活動時，完成特殊任務時，與其他部門員工保持聯(lián)系。

　　1、工作對人力資源部部長負責。

　　2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

　　3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

　　4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。

　　5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

　　10、負責員工技能,技能測評的督導與跟進。

　　11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。

　　13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

　　1、領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

　　2、以業(yè)主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊;

　　3、主持管理評審;

　　4、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

　　5、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

　　6、負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　7、負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

　　8、負責公司各類費用收支的審批;

　　9、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

　　1.根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。

　　2.認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。

　　3.設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。

　　4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

　　6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。

　　7.配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。

　　8.對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。

　　9.根據(jù)上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數(shù)據(jù)負責;

　　10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調負責;

　　11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行;

　　12.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。

　　一、主持本院日常教務工作，組織落實學院下達的教學任務，指揮、協(xié)調教學工作運行，搞好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。

　　二、負責專業(yè)建設規(guī)劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。

　三、負責修訂專業(yè)教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

　　四、負責教研室的建設和管理工作。

　　五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規(guī)劃，并組織實施。

　　六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外，抓好實踐性教學工作。

　　七、負責本院課程建設、教材建設，負責落實教學用書及講義的訂購、發(fā)放工作。

　　八、負責安排全院教學任務的分配，初審專業(yè)課任課教師名單。

　　九、負責教學檢查和教師業(yè)務考核，分析解決教學中存在的問題，定期總結教學工作，不斷提高各項工作質量。

　　十、負責組織審定畢業(yè)設計(論文)指南，負責畢業(yè)設計(論文)指導、答辯等事宜。

十一、負責考試管理和學生成績管理。

　　十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。

崗位說明書參考3

　　1、配合部門領導完成公司安排的各項推廣工作;

　　2、負責公司網(wǎng)絡平臺在區(qū)域范圍內的推廣工作及各類活動的執(zhí)行;

　　3、收集推廣相關信息，了解行業(yè)競爭對手動作;

　　4、熟悉學校課程情況，及時反饋動態(tài)信息;

　　5、樹立良好品牌形象;

　　6、有一定文筆功底，擅長網(wǎng)絡炒作，經(jīng)�；钴S在各大論壇社區(qū)等;

　　7、協(xié)助對網(wǎng)絡推廣考核的`統(tǒng)計;應用網(wǎng)絡推廣,進行營銷;

　　8、策劃、組織、推廣工作;負責網(wǎng)絡推廣計劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估;監(jiān)督網(wǎng)絡推廣策略的執(zhí)行;

　　9、組織協(xié)調其它人員的網(wǎng)絡推廣工作。

崗位說明書參考4

　　1、接收客戶訂單并及時登記處理。

　　2、確認訂單后，做好發(fā)貨的前期準備工作，保證后續(xù)工作的順利進行。

　　3、協(xié)助倉庫解決發(fā)貨過程中出現(xiàn)的`問題，確保產品及時發(fā)出。

　　4、協(xié)助財務與客戶進行往來對賬業(yè)務。

　　5、了解應收貨款回款情況，對逾期未付貨款跟進。

　　6、負責公司對外的快遞業(yè)務，登記發(fā)出樣品的品名、數(shù)量。

　　7、查詢并跟進已發(fā)出的郵件，確保及時到收件人手中。

　　8、對工作相關單據(jù)進行規(guī)整并保存。

　　9、完成領導、公司交代的其他事項。

崗位說明書參考5

　　財務分析員主要是做財務分析，提供建議與追蹤改善。

　　財務分析員崗位職責

　　1、收集企業(yè)及各職能部門的財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，按時提供財務分析報表，以支持企業(yè)各項財務分析工作;

　　2、根據(jù)財務分析主管的工作安排，對企業(yè)的財務數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運營效率等各個方面進行分析，提供相應的分析報告;

　　3、協(xié)助完成項目可行性分析中的財務分析工作，提供相關的財務意見和建議;

　　4、定期匯總收入預算、費用支出預算等各項預算的執(zhí)行情況，分析導致實際收入與預算差異的原因，同時就存在的`差異對預算體系和資金計劃的影響進行預測性分析;

　　5、按時完成領導交辦的其他相關工作。

　　財務分析員崗位要求

　　1、財務管理相關專業(yè)，或接受過財務管理、財務分析等方面的專業(yè)培訓;

　　2、有一定的專業(yè)經(jīng)驗為佳;

　　3、具有扎實的財稅專業(yè)知識，具有較強的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用各種辦公軟件;

　　4、具有較強的學習能力，能夠快速掌握新知識并加以運用;

　　5、具有良好的協(xié)作、溝通和指導技能，具備團隊協(xié)作精神。

　　財務分析員關鍵技能

　　專業(yè)能力電子表格數(shù)據(jù)庫財務系統(tǒng)

　　個人能力分析能力認真仔細耐心

　　財務分析員升職空間

　　財務分析員→財務經(jīng)理/預算經(jīng)理/資金經(jīng)理/審計經(jīng)理

　　財務分析員薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥3000.00

　　1年經(jīng)驗￥3100.00

　　2年經(jīng)驗￥4500.00

　　3年經(jīng)驗￥3700.00

　　財務分析員工作內容

　　1、協(xié)助公司經(jīng)營數(shù)據(jù)基礎統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析及財務管理工作;

　　2、分析財務報表項目數(shù)據(jù)異動情況;

　　3、建立項目管理的財務分析模型;

　　4、協(xié)助報表體系erp工作;

　　5、參與預算編制、跟蹤、更新;

　　6、完成公司相關部門的財務分析支持崗位要求。

崗位說明書參考6

　　崗位職責

　　1、負責工程前期的客戶技術交流;

　　2、負責環(huán)保設施的新建或技改項目的.技術可行性分析和研究;

　　3、負責工程技術方案的制作，為工程提供技術支持;

　　4、指導施工現(xiàn)場的設備安裝與調試工作，解決現(xiàn)場的技術問題和管理事項。

　　環(huán)保技術工程師崗位要求

　　1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境化工、化工工程與工藝或有機化工專業(yè)本科及以上學歷，取得《中華人民共和國注冊環(huán)保工程師資格證書》;

　　2、具備環(huán)保管理、三廢處理技術及環(huán)保治理設施工程方面的豐富知識;

　　3、熟練使用辦公軟件及cad等軟件;

　　4、具有解決工程實際問題的經(jīng)驗和能力，具有環(huán)保項目現(xiàn)場調試的經(jīng)驗;

　　5、較好的英語能力，能夠讀懂專業(yè)英文資料;

　　6、具備較強邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)調和組織能力。

　　環(huán)保技術工程師關鍵技能

　　專業(yè)能力cad英語能力辦公軟件

　　個人能力團隊精神溝通協(xié)調能力組織能力

　　環(huán)保技術工程師升職空間

　　環(huán)保技術工程師→環(huán)保工程師

　　環(huán)保技術工程師薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥3800.00

　　1年經(jīng)驗￥3800.00

　　2年經(jīng)驗￥4300.00

　　3年經(jīng)驗￥5800.00

　　環(huán)保技術工程師工作內容

　　1、從事污水項目現(xiàn)場安全、施工進度安排等管理;

　　2、熟悉化工醫(yī)藥廢水特性，發(fā)現(xiàn)和處理施工中的問題;

　　3、現(xiàn)場管理協(xié)調和客戶及施工人員之間的溝通;

　　4、完成整個污水項目從安裝，調試到水質驗收;

　　5、編寫設計方案、技術文件、可行性研究報告和投標文件。

崗位說明書參考7

　　職務名稱：財務處處長

　　所屬部門：財務部

　　直屬上級：院長

　　一、工作內容

　　1、協(xié)助院長制定學院發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責學院資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

　　3、負責項目成本核算與控制。

　　4、負責學院財務管理及內部控制，根據(jù)學院業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　5、按時向院長提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

　　6、制定、維護、改進學院財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。

　　7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。

　　8、監(jiān)控可能會對學院造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向院長報告。

　　9、監(jiān)控學院重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

　　10、全面負責財務部的日常管理工作。

　　11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

　　12、負責學院全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。

　　13、負責資金、資產的管理工作。

　　14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理學院與其之間的業(yè)務往來。

　　15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

　　二、權責范圍

　　一）、權力

　　1、經(jīng)院長授權后，對學院各部門的經(jīng)費支出有總體控制權。

　　2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權。

　　3、對各部門財務計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權。

　　4、對違反財經(jīng)紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付

　　二）、責任

　　1、對學院財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任。

　　2、對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。

　　3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給學院造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

　　三、財務人員工作內容及職責如下：

　　1、根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合學院特點，負責擬訂學院會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的`審批手續(xù)是否符合學院規(guī)定。

　　2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

　　3、及時了解、審核學院原材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。

　　4、準確、及時地做好學院本部及各項目賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產增減和經(jīng)費收支進行核算。

　　5、正確計算收入、費用、成本，正確處理財務成果，具體負責編制學院月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　6、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

　　7、負責學院稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢工作。

　　8、及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　9、協(xié)助經(jīng)理做好部門內務工作，完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　四、崗位的工作環(huán)境和規(guī)定:

　　1、設備齊全，比較安靜，適用于本職業(yè)工作的地方。

　　2、上班時間：早上8:00—11:50，下午2:00—5:50。

　　3、請假要請示，有無故不來，要進行罰款、檢討等處罰。

　　4、本崗位工作輕松，但需要細心著實工作。

崗位說明書參考8

　　崗位名稱：業(yè)務經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位：營業(yè)部財務、收銀、營業(yè)員、業(yè)務、司機工作性質：公司商品的市場營銷及售后服務管理權限：受總經(jīng)理委托，行使對公司產品的經(jīng)營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務管理職能;負責對公司產品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務的專職管理，對所承。

　　擔的工作負責

　　主要職責：

　　1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務、管理行為向主管領導負責;

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;

　　4、根據(jù)公司的'營銷政策，領導其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報銷售情況，與店經(jīng)理、財會部門溝通、協(xié)調。

　　5、搞好市場預測和調研，根據(jù)市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。

　　6、負責編制年季月度產品銷售方針目標。并按時交計劃與總公司、營業(yè)部、財務部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　7、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務網(wǎng)絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持上、平，下級聯(lián)系，及時組織供貨。

　　8、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。

　　9、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　10、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

　　11、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

　　12、負責營業(yè)部銷售調度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好各營業(yè)部聯(lián)絡工作，組織商品的運輸、調配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)。

崗位說明書參考9

　�、僬J真落實各項技術、環(huán)保、安全管理規(guī)定,強化崗位和責任意識，執(zhí)行公司、分公司有關文件，在保證質量、安全生產的前提下，抓好生產進度，對負責范圍內的工序質量和工程質量、安全生產、文明施工負責。

　　②嚴格按設計圖紙、施工組織設計和項目質量計劃組織施工,認真執(zhí)行關鍵、特殊過程作業(yè)指導書。對施工部位詳細向班組做書面技術、安全交底或樣板交底，對使用的.計量器具的準確性監(jiān)督、檢查。

　�、圬撠熥ズ谩叭龣z制”、“三工序”落實,對施工全過程實施有效地跟蹤、監(jiān)督、管理。

　�、芙M織分項工程質量檢驗評定，參加隱蔽工程驗收、分部和單位工程質量評定。⑤參加質量工作會議和不合格品及事故事件、安全隱患的調查分析會，對提出的各項整改措施負責組織落實。

　�、藜皶r填寫施工日志及其它有關質量、安全記錄，保證其同步、完整、真實，具有可追溯性。

　　⑦嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)，抓好安全生產和文明施工，做好施工過程中的環(huán)境保護工作。

　　⑧參加事故事件的調查、分析，發(fā)生重大傷亡事故、機械設備事故應立即上報，并負責保護好現(xiàn)場和搶救傷員及國家財產工作。

崗位說明書參考10

　　1、通過阿里旺旺與客戶溝通，精通阿里旺旺，解答客戶提出的各種問題，擅于把握客戶的心態(tài)，積極尋找銷售機會，促成交易;

　　2、跟蹤發(fā)貨信息，及時與客戶溝通，避免客戶不滿意;

　　3、定期做好客戶回訪，維護老客戶關系，促進二次銷售，做好客戶需求分析，信息收集及反饋總結;

　　4、日常論壇發(fā)帖，微博轉帖，Q群轉發(fā)等信息推廣等工作;

　　5、咨詢貨物相關進度查詢，解答客戶咨詢的問題、客戶投訴處理、退貨處理，部分需要電話溝通，聲音甜美有耐心者優(yōu)先錄用;

　　6、具備一定的網(wǎng)絡銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產品，達到最好的網(wǎng)絡營銷的'效果;

　　7、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓;

　　1、按學校要求做好音樂室管理工作，特別要管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查。

　　2、負責音樂器材的維護、保養(yǎng)工作。

　　3、認真抓好音樂教學，使學生受到美的教育，陶冶情操，努力提高音樂教學質量。

　　4、認真鉆研新課程標準，制定教學計劃，認真?zhèn)湔n，不斷改進教學方法，運用現(xiàn)代信息技術輔助教學，能按質按量完成教學任務。

　　5、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)新、有奉獻精神，教育、教學質量高，令家長、學校滿意。

　　6、努力做好本職工作，關心學校，熱愛學校，服從學校的工作安排。

　　7、能用清晰、流利的普通話進行教學。

　　8、按教師職業(yè)道德標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。

崗位說明書參考11

　　(1)組織公司風險政策的制定;

　　(2)對本行風險及管理狀況及風險承受能力及水平進行定期評估;

　　(3)提出完善銀行風險管理和內部控制的意見;

　　(4)對本行高級管理人員在信用、市嘗操作等方面的風險管理情況進行監(jiān)督;

　　(5)董事會授權的`其他事項。

崗位說明書參考12

　　1、負責射頻相關設計方案的可行性分析和實施;

　　2、制定和建立開發(fā)流程。完成相應產品相關文擋(如原理圖、pcb板和bom表和測試分析報告等)的擬制及評審;

　　3、射頻器件的新供應商、新元器件的評估;

　　4、和結構生產等部門密切協(xié)作，保證整個產品的`相關目標按期實現(xiàn);

　　5、項目量產后支持和維護生產線，解決與射頻部分相關的問題;

　　6、為其他部門提供所需要的射頻技術支持。

　　射頻工程師崗位要求

　　1、通信、電子、微波、計算機等相關專業(yè);

　　2、熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設計調試整個射頻;

　　3、掌握各種數(shù)字電路和模擬電路知識;

　　4、熟悉移動通信的基本原理和相關知識;

　　5、能夠熟練使用射頻電路仿真工具、測試儀器等相關器件;

　　6、對工作耐心細致、認真負責，富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神。

　　射頻工程師關鍵技能

　　專業(yè)能力射頻電路測試電路系統(tǒng)分析pcb layout

　　個人能力學習能力實踐能力團隊協(xié)作

　　射頻工程師升職空間

　　射頻工程師→技術經(jīng)理/it項目經(jīng)理

　　射頻工程師薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥3800.00

　　1年經(jīng)驗￥3800.00

　　2年經(jīng)驗￥4300.00

　　3年經(jīng)驗￥5800.00

　　射頻工程師工作內容

　　1、通信、雷達等產品射頻硬件電路的設計與開發(fā);

　　2、射頻系統(tǒng)的設計、布線、樣機試生產、測試、生產調試等工;

　　3、配合算法及軟件、硬件工程師進行產品軟硬件聯(lián)合調試測試;

　　4、和部門內其他工程師緊密協(xié)作，保證整體射頻電路設計指標的按期實現(xiàn)并滿足可靠性/一致性要求;

　　5、和其它部門密切協(xié)作，保證整個產品的相關目標按期實現(xiàn);

　　6、按照產品開發(fā)流程制定模塊的開發(fā)計劃和詳細設計并形成相應文件。

崗位說明書參考13

　　1)在總經(jīng)理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作;

　　2)負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;

　　3)負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展;

　　4)負責對公司的各項、管理辦法、通知、決議的.貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作;

　　5)協(xié)助領導制定各類規(guī)章制度，起草公司、工作總結以及各類重要公文;

　　6)負責制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃，并貫徹落實;

　　7)組織、協(xié)調公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議; 8)負責審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料;

　　9)負責審核上報總經(jīng)理的各類報表、統(tǒng)計資料，審核部門內部的報銷憑據(jù);

　　10)負責公司公章的保管和在授權范圍內使用、審核、登記工作;

　　11)及時了解公司職工思想動態(tài)，正確引導職工思想發(fā)展走向;

　　12)負責傳達領導對各部門的指示、通知，傳遞各部門給領導的報告、請示;

　　13)按領導的部署，檢查行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實;

　　14)在決策形成過程中發(fā)揮參謀作用;

　　15)履行協(xié)調職能，主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調，做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協(xié)調工作;

　　16)根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制;

　　17)負責核定各崗位工資標準，協(xié)助上級制定、調整薪資標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　18)做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　19)根據(jù)公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;

　　20)負責公司的各項行政工作，包括會議管理、固定資產管理、辦公用品管理、檔案管理及公司注冊和年審等行政工作;

　　21)負責領導臨時交辦的其他工作

崗位說明書參考14

　　通信工程師是指能在通信領域中從事研究、設計、制造、運營及在國民經(jīng)濟各部門和國防工業(yè)中從事開發(fā)、應用通信技術與設備的高級工程技術人才。

　　通信工程師崗位職責

　　1、分析網(wǎng)絡通信系統(tǒng)新產品，根據(jù)市場變化提出合理應對措施及研發(fā)方案;

　　2、進行通信設備的系統(tǒng)設計，開發(fā)相應軟硬件產品并參與投標;

　　3、組織新產品的應用開發(fā)，對相關通信產品進行研究測試;

　　4、維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng);

　　5、協(xié)調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障;

　　6、協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡，配合調度員進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調度工作。

　　通信工程師崗位要求

　　1、熟練掌握通信專業(yè)法規(guī)、現(xiàn)代通信技術和業(yè)務;

　　2、有較強專業(yè)技術崗位工作的綜合能力;

　　3、熟練掌握通信專業(yè)業(yè)務流程及業(yè)務技術;

　　4、熟練掌握計算機和外語的應用;

　　5、具有較強的分析解決問題的'能力;

　　6、工作踏實積極上進肯吃苦，勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認真負責且細心。

　　通信工程師關鍵技能

　　專業(yè)能力交換技術互聯(lián)網(wǎng)技術程序編寫

　　個人能力表達能力團隊協(xié)作英語閱讀

　　通信工程師升職空間

　　通信工程師→開發(fā)工程師/產品經(jīng)理

　　通信工程師薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥3700.00

　　1年經(jīng)驗￥3700.00

　　2年經(jīng)驗￥4200.00

　　3年經(jīng)驗￥5600.00

　　通信工程師工作內容

　　1、根據(jù)產品特點和用戶需求為用戶設計應用系統(tǒng);

　　2、配置完整的用戶系統(tǒng)，包括根據(jù)用戶的特殊需要、提出集成第三方產品的方案，并組織、參與開發(fā)和集成工作，實現(xiàn)所需的系統(tǒng)功能;

　　3、協(xié)助市場與銷售人員進行市場開拓工作，為開拓市場提供技術支持，包括分析項目可行性、提出系統(tǒng)方案、向客戶進行技術講解、參與投標書的準備，撰寫相關技術與市場支持文檔;

　　4、系統(tǒng)產品在最終用戶處的安裝督導、系統(tǒng)調試、開通和用戶驗收工作，解決系統(tǒng)在實際的使用環(huán)境中出現(xiàn)的問題，并在系統(tǒng)開通后向用戶提供系統(tǒng)維護和技術服務;

　　5、對系統(tǒng)的使用者和維護人員進行培訓;

　　6、參與公司新產品開發(fā)與集成的評估工作。

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