設(shè)計報告自查報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的設(shè)計報告自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設(shè)計報告自查報告1

　　一、工程概況

　　由我們xx省第三工程有限公司負責(zé)施工的煙囪工程位于佛山市南海區(qū)獅山林場，煙囪高度為:128米;合同暫定價20xx萬元。

　　二、工程質(zhì)量情況

　　1、建立保證體系，確保安全質(zhì)量

　　自開工以來，在安全質(zhì)量工作中，我們堅持做到組織落實、措施落實、制度落實，使安全質(zhì)量工作一直處于良好的發(fā)展態(tài)勢。沒有發(fā)生任何安全質(zhì)量事故，工程質(zhì)量分項分部自檢合格率99%。工程檢驗批共824個。建筑工程自查報告建筑工程自查報告。

　　我們在確保安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的'工作中主要抓了以下幾方面的工作：

　　1.1健全保證體系，實現(xiàn)組織落實。

　　1.2采取有效手段，做到措施保證。為了確保創(chuàng)優(yōu)目標的實現(xiàn)，我們在創(chuàng)優(yōu)措施上重點抓了四個環(huán)節(jié)：

　　1.2.1加強崗前培訓(xùn)。(黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告)

　　1.2.2加強物資管理，把好源頭質(zhì)量。建筑工程自查報告

　　1.2.3完善施工工藝，提高工序質(zhì)量。

　　三、規(guī)范內(nèi)業(yè)資料整理工作

　　使資料書寫規(guī)范，內(nèi)容完整，真實可靠。內(nèi)業(yè)資料作為工程建筑物的結(jié)構(gòu)尺寸及施工情況的真實記錄。

　　四、工程進度情況

　　1、1#、2#煙囪主體全部完成。

　　五、我們在認真總結(jié)不斷提高的基礎(chǔ)上，著力抓好以下幾項工作：

　　1、加強重點監(jiān)控，確保安全生產(chǎn)。建筑工程自查報告各類報告。

　　2、全面落實創(chuàng)優(yōu)措施，確保創(chuàng)優(yōu)目標實現(xiàn)。

　　3、嚴格施工管理，保證合同目標。

設(shè)計報告自查報告2

　　根據(jù)教務(wù)處《關(guān)于做好二○○九屆本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)中期檢查的通知》文件精神，教科學(xué)院認真組織了自查工作�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視

　　學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組成員在畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議上認真學(xué)習(xí)了《通知》精神，做了專門討論和研究，決定成立由學(xué)院督導(dǎo)委員會成員為組成的畢業(yè)論文中期檢查專家組，具體負責(zé)本次畢業(yè)論文中期檢查工作，制定了工作步驟、方式和要求，安排好各自任務(wù)。

　　二、計劃周密

　　我院依據(jù)學(xué)校的檢查通知，參照通知要求的檢查內(nèi)容和方式，制定了周密詳細的工作計劃。分兩個階段進行檢查。第一階段是自查階段，學(xué)院教學(xué)管理科、指導(dǎo)教師和學(xué)生自我檢查論文中期工作情況，并且做好學(xué)院檢查的準備。第二階段是學(xué)院檢查階段，對學(xué)院的管理資料、指導(dǎo)教師的《中期檢查表》和部分學(xué)生的論文資料進行全面檢查。在全面檢查的基礎(chǔ)上，分別召開指導(dǎo)教師和學(xué)生座談會，聽取他們對學(xué)校、學(xué)院在畢業(yè)論文工作的規(guī)章制度、保障措施等方面的意見和建議，以進一步規(guī)范管理和提高畢業(yè)論文的質(zhì)量。

　　三、檢查工作認真細致

　　在自查階段，學(xué)院各方面都能夠認真仔細，圓滿按時保質(zhì)保量地完成工作。

　　3月26日下午，我院督導(dǎo)委員會成員按照計劃安排，分別進行了資料檢查、教師代表座談會和學(xué)生代表座談會。

　　(一)畢業(yè)論文中期資料檢查

　　按照教務(wù)處《通知》要求，我院決定對于學(xué)院的相關(guān)文件資料和指導(dǎo)教師的《中期檢查表》進行全面檢查，學(xué)生論文資料抽查不少于總數(shù)的1/4，每班隨機抽取10名學(xué)生的資料，檢查論文工作的完成情況。具體檢查情況如下：

　　1.管理方面：

　　學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)工作管理文件，包括文件、通知等資料完整、規(guī)范、有序。畢業(yè)論文工作計劃制定詳細具體，符合學(xué)校的要求，切合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，整個論文工作執(zhí)行基本按照計劃安排的時間點推進，目前論文工作已經(jīng)完成計劃的80%多。學(xué)院制定的《畢業(yè)論文實施細則》符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)特點與要求，符合學(xué)校的畢業(yè)論文工作要求，對于畢業(yè)論文工作的各個方面工作要求細致而明晰，一目了然。

　　為了保證學(xué)生論文的質(zhì)量，學(xué)院做了大量的前期準備工作，比如制定了詳細的《畢業(yè)論文實施細則》，在撰寫過程中通過多種方式狠抓落實。首先嚴把三道關(guān)：選題關(guān)、開題關(guān)、答辯關(guān)。第二開辟三個信息渠道：一是通過各班的信息點、二是通過學(xué)院網(wǎng)站畢業(yè)論文專欄、三是通過指導(dǎo)教師和班主任。第三創(chuàng)建兩條管理線：一條線是學(xué)院畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組，二是從系主任、教研室主任行政管理這條線進行管理。形成了多方面多渠道多形式的管理模式，以保證并提高我院畢業(yè)論文的質(zhì)量和水平。

　　為了保證論文按時保質(zhì)完成，新學(xué)期開始，我院加強了對畢業(yè)班學(xué)生的管理。開學(xué)伊始，我院就召開了畢業(yè)班學(xué)生大會，重點強調(diào)了畢業(yè)論文撰寫期間的學(xué)生管理。要求全體學(xué)生在沒有特殊事情的情況下必須在校認真撰寫論文，如果需要請假，首先要征得指導(dǎo)教師同意，并且要得到學(xué)院主管學(xué)生工作的副書記簽字同意方可離開學(xué)校。

　　2.指導(dǎo)教師：

　　絕大部分指導(dǎo)教師工作認真負責(zé)，悉心指導(dǎo)，不怕麻煩。對于學(xué)生論文指導(dǎo)方式有當(dāng)面指導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)兩種，對每生平均指導(dǎo)次數(shù)超過10次。指導(dǎo)教師的認真態(tài)度、仔細程度以及對學(xué)生的嚴格要求得到了學(xué)生的高度評價。

　　指導(dǎo)工作記錄比較及時、完整，對于網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)情況的記錄也能在事后及時補充。指導(dǎo)方法多元化，指導(dǎo)教師一般都能夠依據(jù)學(xué)生的特點以及論文研究內(nèi)容的方向制定合適的指導(dǎo)方法，這樣既能夠讓學(xué)生容易接受，又有利于論文工作的順利推進。論文工作經(jīng)過選題、審核選題、文獻檢索、翻譯、開題報告，目前學(xué)生的論文撰寫工作已經(jīng)進展到最后定稿階段，等待審閱、評閱。

　　指導(dǎo)教師們認為，大部分學(xué)生撰寫論文的'態(tài)度認真、工作積極，基本上能夠按時完成論文的階段性工作。為了保證學(xué)生論文的質(zhì)量，各位指導(dǎo)教師通過面授和網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)等方式不辭辛苦地指導(dǎo)學(xué)生查閱文獻資料、撰寫和修改論文提綱、一遍遍閱讀和修改論文。雖然工作進展順利，但是其中也存在著諸多的問題和不足，例如有的學(xué)生知識儲備不夠、有些學(xué)生因為考研和找工作耽誤論文的撰寫、個別學(xué)生積極性和主動性不高拖拉延宕等等。對于這些問題和不足，學(xué)院和老師們密切配合，有針對性的采取措施，使得這些學(xué)生基本能夠順利完成任務(wù)。

　　3.學(xué)生：

　　按照《通知》要求，抽查學(xué)生不少于全體學(xué)生的1/4，我院決定每班隨機抽取10名學(xué)生的論文資料進行檢查，共抽查了60名畢業(yè)生的前期文獻，包括：選題審批表、任務(wù)書、開題報告、文獻綜述、外文翻譯、中期報告(學(xué)生)。檢索文獻和參考資料比較充分，文獻綜述撰寫符合要求，開題報告基本規(guī)范。從指導(dǎo)教師的《中期檢查表》反映的內(nèi)容來看，絕大部分學(xué)生態(tài)度認真，積極性較高，學(xué)生的論文撰寫工作進度正常，基本已完成全部任務(wù)的80%以上，還沒有發(fā)現(xiàn)抄襲現(xiàn)象。這反映了本屆畢業(yè)論文工作總體情況良好，絕大多數(shù)指導(dǎo)教師及畢業(yè)生的態(tài)度都是認真負責(zé)的，保障了本屆畢業(yè)工作進展比較順利，而且質(zhì)量基本符合要求。

　　但檢查中也有個別畢業(yè)生材料不完整，需要進一步補充和完善。

　　(二)教師和學(xué)生代表座談會

　　專家組分別召集了八位畢業(yè)論文指導(dǎo)教師和十五位學(xué)生代表進行座談，聽取了教師和學(xué)生對本屆畢業(yè)論文工作的意見和建議。

　　教師們對今年畢業(yè)論文的組織領(lǐng)導(dǎo)工作基本滿意，認為與前兩屆畢業(yè)論文工作相比，在組織管理上更加有序。學(xué)生對本屆畢業(yè)論文的工作流程安排及組織工作基本滿意，認為指導(dǎo)教師總體上是負責(zé)的，有些教師的指導(dǎo)非常認真。

　　座談會上師生對學(xué)校和學(xué)院畢業(yè)論文工作的意見和建議主要有以下幾個方面：

　　1.學(xué)校的論文假期與論文進程不符，建議學(xué)校要作調(diào)整。

　　2.學(xué)生反映學(xué)校圖書館專業(yè)外文資料太少，學(xué)生查找資料難度太大。建議學(xué)校加大這方面的投入，為學(xué)生提供方便。

　　3.學(xué)校下?lián)艿恼撐闹笇?dǎo)經(jīng)費太少，有些工作的開展有難度，希望學(xué)校適當(dāng)增加。

　　四、取得的成績及存在的問題

　　通過這次自查，我院在一下方面取得了一些成績：

　　1、管理方面更加規(guī)范

　　2、指導(dǎo)教師更加認真負責(zé)

　　3、學(xué)生的態(tài)度更加積極和論文質(zhì)量有一定提高

設(shè)計報告自查報告3

　　一、公司綜合情況

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX是XXXXXX下的一家具有獨立法人的分公司，現(xiàn)座落于中國XXXXXXXXXXXX。公司成立于200X年X月，注冊資金 XXXXX 萬元，是一個集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)、工程施工于一體的綜合性企業(yè)。公司總占地面積XXXXX余㎡，其中建筑面積XXXXXXX余㎡，固定資產(chǎn)XXXXX萬元，年產(chǎn)值約XXXXX億美元。公司現(xiàn)有職工XXXXX人(與壓力容器設(shè)計相關(guān)人員XXXXX人)，其中專業(yè)工程技術(shù)人員XXX人，包括專業(yè)從事壓力容器設(shè)計工作的工程技術(shù)人員XX人（其中持證設(shè)計審核人員XXX人）。

　　XXX集團旗下的XXXXXXX有限公司是一家專業(yè)從事石油鉆機等石油勘探開發(fā)裝備研究、設(shè)計、制造、總裝成套的大型設(shè)備制造企業(yè)和 A1、A2 級壓力容器、A級壓力管道元件組合裝置制造企業(yè)，同時通過了ISO9001質(zhì)量體系、GB/T28001-20xx職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認證。根據(jù)XXXXXX公司對各分公司的職能的劃分，其中有關(guān)壓力容器的設(shè)計工作劃歸XXXXXXX歸口負責(zé)。為確保公司各項工作具有較高的質(zhì)量，公司建立了一整套有效的質(zhì)量管理體系和一系列切實可行的質(zhì)量管理制度，有效地保證了公司壓力容器設(shè)計、管理質(zhì)量。

　　目前XXXXXX公司下設(shè)包括行政部、人力資源部、市場部、技術(shù)部等13個部門，其中技術(shù)部為本公司進行壓力容器設(shè)計的專門工作機構(gòu)，是壓力容器設(shè)計的歸口部門。公司任命了設(shè)計單位技術(shù)負責(zé)人，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)單位設(shè)計技術(shù)的全面工作，任命了壓力容器設(shè)計質(zhì)保工程師，協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針和目標，建立健全質(zhì)量保證體系。公司有與設(shè)計相適應(yīng)的`法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標準；全部利用計算機CAD設(shè)計、繪圖及出圖；利用SW6-20xx計算軟件進行計算。

　　公司壓力容器設(shè)計工作由設(shè)計、校核、審核、標準化、和資料檔案管理等人員組成，具體的某項設(shè)計由設(shè)計責(zé)任人員負責(zé)，整個設(shè)計過程包括從設(shè)計委托到設(shè)計完整產(chǎn)品圖樣的全過程，全面貫徹質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標。

　　1、壓力容器設(shè)計質(zhì)量保證體系組織機構(gòu)圖

　　總經(jīng)理 設(shè)計技術(shù)負責(zé)人 市場部 質(zhì)量保證工程師 技術(shù)部 行政部 人力資源部 審核人員序號 1 2 3 4 5 6 姓 名 年齡 設(shè)計責(zé)任人員校核人員 標準化責(zé)任人員資料檔案員 設(shè)計人員

　　2、壓力容器設(shè)計技術(shù)人員情況學(xué)歷所學(xué)專業(yè) 職稱 設(shè)計年限 設(shè)計職務(wù)

　　二、設(shè)計歷史及現(xiàn)狀

　　公司是一個集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)、工程施工于一體的綜合性企業(yè)。公司從20xx年成立以來，設(shè)計了大量的石油鉆機等石油勘探開發(fā)裝備、總裝成套設(shè)備以及石化、化工行業(yè)機械設(shè)備。

　　公司研發(fā)實力雄厚，擁有一支以油氣設(shè)備行業(yè)知名中國專家為首的高學(xué)歷、年輕化的研發(fā)隊伍。公司已具備了各型陸地用鉆修井機、配套設(shè)備和海洋用鉆修井模塊的研發(fā)能力，可根據(jù)客戶要求開發(fā)適應(yīng)不同地域環(huán)境的產(chǎn)品。20xx年，公司的技術(shù)中心被認定為“省級企業(yè)技術(shù)中心”； 20xx年，XXXXX工作基地。并與XXXXXX研用合作協(xié)議。 通過在技術(shù)創(chuàng)新方面的不懈努力，公司已開發(fā)出數(shù)控交流變頻電動鉆機、高寒鉆機、快速移運鉆機等適應(yīng)不同市場的產(chǎn)品，還研制了連續(xù)管鉆機、超級單根鉆機、直驅(qū)頂驅(qū)、直驅(qū)鉆井泵、直驅(qū)絞車等新產(chǎn)品。公司將繼續(xù)堅持自主開發(fā)、合作研究與引進技術(shù)等多樣化的研發(fā)方式，圍繞陸地鉆修及開采設(shè)備、海洋鉆修井模塊和海洋平臺三大領(lǐng)域，進行新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品的二次開發(fā)。同時公司設(shè)計了大量的配套機械、設(shè)備等，如：常壓的換熱器、儲存罐、攪拌混合器，集水箱等；承接了泥漿站常壓設(shè)備的設(shè)計：儲備罐、混漿罐、集水器、分水器、撐攪拌罐等設(shè)計。

　　公司積累了較豐富的機械設(shè)備設(shè)計和制造經(jīng)驗，有較強的設(shè)計和管理能力，公司引進了一批壓力容器設(shè)計的專業(yè)人員，他們均有多年從事壓力容器方面的工作經(jīng)歷，設(shè)計經(jīng)驗豐富、設(shè)計能力強。同時公司又為壓力容器的設(shè)計編制了質(zhì)量手冊、管理制度等，建立健全了壓力容器設(shè)計質(zhì)量保證體系，努力做好壓力容器的設(shè)計工作。

　　三、質(zhì)量保證體系的建立和實施情況

　　我公司按照《壓力容器壓力管道設(shè)計許可規(guī)則》的要求，并結(jié)合我公司的實際情況，建立了壓力容器設(shè)計質(zhì)量保證體系，編制、審批、發(fā)布了《質(zhì)量保證手冊》，形成文件加以實施和保持，并持續(xù)改進。運用系統(tǒng)控制方法，確保設(shè)計質(zhì)量管理體系有效運轉(zhuǎn)，保證壓力容器產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。

　　公司在質(zhì)量保證手冊中，建立了相應(yīng)組織機構(gòu)（見壓力容器設(shè)計質(zhì)量保證體系組織機構(gòu)圖），明確了與質(zhì)量活動有關(guān)的職責(zé)、職權(quán)和相互關(guān)系及接口，制訂各活動接口之間的控制和協(xié)調(diào)措施。并在程序文件中明確了壓力容器設(shè)計各質(zhì)量要求的控制方法、控制環(huán)節(jié)及控制點，同時將質(zhì)量保證體系文件分為C1、C2、C3、C4四級文件，進行分類管理和控制。

　　壓力容器質(zhì)量保證手冊及其相關(guān)的質(zhì)量體系文件發(fā)布后，公司組織了壓力容器設(shè)計相關(guān)人員進行了全面學(xué)習(xí)，進一步規(guī)范和完善公司壓力容器設(shè)計工作程序及質(zhì)量保證體系，是我公司從事壓力容器設(shè)計活動必須遵循的準則。

　　近年來，我公司通過規(guī)范管理、引進人才、崗位培訓(xùn)、添置硬件與軟件，并多次參加國家級及省級壓力容器設(shè)計相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，同時公司內(nèi)部對壓力容器設(shè)計相關(guān)人員進行了全面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各級設(shè)計人員嚴格執(zhí)行手冊和管理制度的要求，認真履行自己的職責(zé)，按程序、規(guī)范、授權(quán)展開工作，努力提高壓力容器設(shè)計質(zhì)量。

　　公司任命了XXXXX同志為設(shè)計單位技術(shù)負責(zé)人，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)單位壓力容器設(shè)計技術(shù)的全面工作，任命了XXXX同志為壓力容器設(shè)計質(zhì)保工程師，協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針和目標，建立健全質(zhì)量保證體系。同時并任命壓力容器設(shè)計、校核、審核人員，要求本公司從事壓力容器設(shè)計的員工必須嚴格執(zhí)行質(zhì)量手冊、程序文件、技術(shù)規(guī)定中的有關(guān)要求，設(shè)計出安全、標準、規(guī)范、經(jīng)濟、合理的壓力容器產(chǎn)品。

　　四、設(shè)計管理制度及執(zhí)行情況

　　公司根據(jù)壓力容器質(zhì)量保證手冊的要求，編制了相應(yīng)的設(shè)計管理制度，作為壓力容器設(shè)計的程序文件，公司組織了壓力容器設(shè)計相關(guān)人員進行了全面學(xué)習(xí)，并在實際設(shè)計工作中嚴格執(zhí)行。

設(shè)計報告自查報告4

　　一、 設(shè)計任務(wù)超額完成，經(jīng)濟運行情況良好

　　1、保質(zhì)保量完成內(nèi)外部市場設(shè)計任務(wù)

　　20xx年度，設(shè)計院在職能處室的引導(dǎo)下，在兄弟部門的大力支持下，經(jīng)過全院職工的辛勤努力，截至11月底，完成集團公司內(nèi)部任務(wù)：居民用戶151145戶，民用燃氣采暖小鍋爐5164戶，工、商業(yè)用戶376家（燃氣表684塊），道路中壓管道197747m。完成外部市場任務(wù)：居民用戶20299戶， 中壓管道45326m，工、商業(yè)用戶74家。還完成了多項燃氣規(guī)劃及站場設(shè)計任務(wù)。

　　2、超額完成外部設(shè)計收入指標

　　截至11月底，設(shè)計院在保質(zhì)保量完成合肥地區(qū)燃氣市場設(shè)計工作的同時，完成外部市場設(shè)計收入806864元，為年計劃的2倍多。至11月底，不論是設(shè)計任務(wù)完成總量，還是外埠市場設(shè)計收入均已全面大大超越20xx年全年完成總量；超額完成了年初所簽訂的目標責(zé)任書中的相關(guān)要求。

　　二、 完善管理，技術(shù)、速度、技能再上新臺階

　　1、加強管理，嚴格執(zhí)行iso9001：20xx質(zhì)量管理體系的要求

　　年初按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系的要求及設(shè)計院制定的年度質(zhì)量目標，并進行了層層分解。強化全員的設(shè)計質(zhì)量意識，從校核、審核、審定層層把關(guān)。今年1至11月份，設(shè)計圖紙一次校驗合格率達到99%，圖

　　紙交付合格率及用戶技術(shù)咨詢有效性均為100%。全年未發(fā)生一起因圖紙設(shè)計問題而引發(fā)的糾紛。10月底，在企管處的統(tǒng)一安排和相關(guān)人員的精心準備下再一次以未發(fā)現(xiàn)不符合項的成績順利通過了本年度的iso9001管理體系外部審核。

　　2、踐行 “一站式”服務(wù)規(guī)定，提升、提高服務(wù)品質(zhì)

　　今年以來，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展，提出了“創(chuàng)優(yōu)秀設(shè)計，爭服務(wù)模范”的創(chuàng)爭活動載體。要求設(shè)計人員將創(chuàng)爭活動要求作為工作理念牢牢貫穿于設(shè)計工作中。今年來先后有金大地1912等 12家單位給設(shè)計院送來了錦旗，對設(shè)計人員的優(yōu)秀設(shè)計、耐心解答、辛勤工作表示衷心感謝。同時，樹立集團公司良好窗口形象，全年共處理來信來電及政府熱線6起，做到了熱情服務(wù)、耐心解釋、溝通到位，件件有回音，事事有著落，令用戶滿意。

　　3、嚴格執(zhí)行預(yù)算式管理，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　依據(jù)20xx年度設(shè)計院經(jīng)營承包責(zé)任狀并按照eas系統(tǒng)要求，強化內(nèi)部各種費用支出管理，嚴格履行財務(wù)報銷審核制度。積極落實執(zhí)行集團公司的全面預(yù)算管理工作，認真做好每月資金預(yù)算工作和財務(wù)分析工作。1到11月份，設(shè)計院成本費用實際發(fā)生371.85萬元，僅為全年預(yù)算目標的81%。年中順利通過了集團公司審計室組織的財務(wù)審計，全年未發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象。

　　4、緊抓安全、消防和綜合治理等

　　按照集團公司要求狠抓安全工作，每月進行安全檢查，及時排除安全隱患；通過聽消防報告、參觀消防博物館等形式積極開展消防教育安全活動。利用院務(wù)例會、室務(wù)會的機會提醒設(shè)計人員外出勘探現(xiàn)場和上下班途中要注意現(xiàn)場安全和交通安全，及時為設(shè)計人員配備必要的安全用具，為車輛配備滅火器材。在全院開展“安全生產(chǎn)知識試題答卷”活動，組織全院職工積極參加第四屆“高新杯”安全生產(chǎn)知識競賽活動。重點做好夏季高溫和冬季嚴寒時的現(xiàn)場勘察安全工作和駐外地設(shè)計人員的居住、交通安

　　全工作，全年無一例安全事故、治安案件及上訪事件的發(fā)生。

　　5、配合相關(guān)部門搞好各項服務(wù)工作

　　配合市場發(fā)展及重點工程建設(shè)的需要，服務(wù)環(huán)節(jié)前臵，重點用戶上門服務(wù)；協(xié)助企管處完成了設(shè)計收費許可證的換證工作；配合信息中心完成了辦公軟件的軟件正版化工作；配合管線公司做好合作化路、阜陽北路高架和銅陵路高架等燃氣管道改造工作；配合管線公司、營銷公司及技術(shù)計量處做好新型表具、材料的推廣使用工作。

　　6、進一步完善績效考核制度

　　針對市場發(fā)展及設(shè)計任務(wù)變化趨勢，為充分發(fā)揮績效工資優(yōu)勢，設(shè)計院修訂了績效工資考核制度。在實行設(shè)計工作量與設(shè)計人員個人收入掛鉤的基礎(chǔ)上，充分考慮了設(shè)計難度和設(shè)計創(chuàng)新等因素，更大限度的調(diào)動了廣大設(shè)計人員的工作積極性，實現(xiàn)了激勵制度的改革完善。

　　三、 立足長遠，敢于挑戰(zhàn)，積極進取

　　1、擴大設(shè)計取證范圍。為了設(shè)計院的長遠發(fā)展，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和相關(guān)部門的協(xié)助下，經(jīng)過全院職工不懈努力，我們完成了壓力管道（gb1）類資質(zhì)換證及（gc1-2、gc2、gc3）類增項的工作，并獲得國家質(zhì)檢總局的`批準為設(shè)計領(lǐng)域的拓展奠定了基礎(chǔ)。

　　2、完善基礎(chǔ)制度管理。完成了《壓力管道設(shè)計管理制度》及《壓力管道設(shè)計技術(shù)規(guī)定》的標準編制工作。經(jīng)公司技術(shù)計量處審核做為公司技術(shù)標準統(tǒng)一發(fā)布，對壓力管道的設(shè)計管理作出了系統(tǒng)性的規(guī)定。

　　3、加大注冊報考力度。完成了集團公司設(shè)計資質(zhì)要求的六類注冊工程師報名考試工作（40人次），完成了各類注冊工程師的轉(zhuǎn)注冊、延續(xù)注冊資料申報工作(12人次)，同時按集團公司要求上交了各類資質(zhì)證及注冊證。并在集團公司人力資源處的大力支持下，完成了相關(guān)外聘人員的社保材料證明工作。

　　4、根據(jù)實際調(diào)整管網(wǎng)規(guī)劃。根據(jù)我市工業(yè)發(fā)展的規(guī)劃布局和重點工業(yè)用氣項目情況，對原有的中壓輸配管網(wǎng)進行了分析和討論。提出了今明兩

　　年及十二五期間需要重點建設(shè)的中壓a級管網(wǎng)的建議，并經(jīng)公司討論批準后著手實施。

　　5、加強重點工程設(shè)計服務(wù)�？焖俑咝У耐瓿闪速惥Sldk太陽能、彩虹藍光、彩虹光伏、包河區(qū)拆遷附件點等一批有影響力的重點工業(yè)工程和民生項目。

　　四、 加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

　　1、堅持“80 4”學(xué)習(xí)模式

　�、� 充分利用周六時間開展“80 4”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，堅持 “每周一篇好文章”的學(xué)習(xí)活動。

　�、� 注重利用“80 4”的學(xué)習(xí)時間，進行院內(nèi)的交流學(xué)習(xí)活動。全年累計進行院內(nèi)交流學(xué)習(xí)活動十二起，相關(guān)人員就外出交流學(xué)習(xí)到的先進技術(shù)和寶貴經(jīng)驗與全院人員進行技術(shù)交流，知識共享。一些重點項目、典型項目設(shè)計人員也就設(shè)計方案、思路在全院范圍內(nèi)進行了研討。

　　2、堅持走出去、請進來的學(xué)習(xí)模式

　�、� 選派年輕技術(shù)骨干赴華北院進行學(xué)習(xí)和交流，并參與到華北院高壓管道的實戰(zhàn)設(shè)計中去，為拓展設(shè)計領(lǐng)域、提升專業(yè)設(shè)計能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　�、� 先后邀請了蒼南儀表廠、遠大中央空調(diào)、天信儀表廠等單位專家以及集團公司相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)來設(shè)計院給設(shè)計人員進行專題培訓(xùn)講座。

　　3、堅持優(yōu)良學(xué)習(xí)傳統(tǒng)

　　⑴ 順利舉辦了設(shè)計院“第八屆繪圖競賽”活動，請相關(guān)方面專家對每份圖紙的優(yōu)劣進行了點評，在院內(nèi)營造出良好的比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

　　⑵ 在全院開展了《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》和企業(yè)標準的學(xué)習(xí)活動。

　　五、 放眼外埠、創(chuàng)造效益，雙拓工作取得進展

　　1、搶抓機遇、開拓外埠市場

　　在集團公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，設(shè)計院加大力量搞好外埠市場調(diào)研，并在

　　外埠市場的開拓上取得了突破性進展。一是保持了池州、青陽、亳州、

　　寧國、廣德等地的燃氣設(shè)計市場穩(wěn)定；二是分別與安慶港華、黃山港華（含太平、徽州）簽訂了燃氣工程服務(wù)框架協(xié)議并正式開展設(shè)計服務(wù)工作；三是依靠自身努力，在舒城燃氣經(jīng)營單位發(fā)生變化的情況下，與其新的經(jīng)營單位中油昆侖達成了燃氣設(shè)計合作意向協(xié)議，在中國石油經(jīng)營的范圍內(nèi)第一次取得了設(shè)計市場的突破。

　　2、鍛煉隊伍、積極拓展設(shè)計領(lǐng)域

　　一是培養(yǎng)年輕設(shè)計人員一技多能，敢于挑戰(zhàn)新項目的能力，完成了合肥市高新區(qū)天然氣規(guī)劃、利辛縣縣城天然氣利用規(guī)劃、池州市天然氣專項規(guī)劃（初稿）、池州市前江工業(yè)園天然氣專項規(guī)劃、池州高壓管道項目建議書等項目的規(guī)劃設(shè)計；二是加強鞏固cng站場的設(shè)計能力，完成了亳州市工業(yè)園區(qū)cng加氣站、宣城北門cng釋放站、利辛國威液化氣站、青陽金九華大酒店強制氣化站等項目的設(shè)計；三是直接服務(wù)各地大型工業(yè)企業(yè)，提升了合肥燃氣形象，完成了池州市金潤銅業(yè)、池州市祿思偉礦業(yè)資源、鳳陽縣前力玻璃等重要工業(yè)用戶燃氣工程的設(shè)計；四是組織設(shè)計人員加強對新技術(shù)的掌握和應(yīng)用，初步提出了安徽應(yīng)流集團lng供氣站方案、阜陽北路lng汽車加氣站初步方案等，提升了視野，鍛煉了隊伍。

　　六、 加強思想教育,以人為本,構(gòu)建和諧團隊

　　1、堅持三會一課制度，堅持民主集中制

　　按黨建工作目標責(zé)任狀的要求，定期召開黨員大會、支部大會、民主生活會，了解群眾意見、傾聽職工呼聲。及時傳達各級黨組織會議、文件精神，重大事項集體討論，堅持實行黨內(nèi)民主。

　　2、組織全院職工向明星和模范學(xué)習(xí)

　　組織員工向先進人物和模范學(xué)習(xí)，全院動員參加第十一屆“服務(wù)明星”和“第二屆合肥市道德模范評選 ”的評選活動。

設(shè)計報告自查報告5

　　為了認真落實xx市直糾風(fēng)正紀促跨越“企業(yè)評科室”工作推進會精神，我院高度重視，結(jié)合實際，制定具體工作方案，扎實推進“企業(yè)評科室”活動，活動情況及自查自糾報告如下。

　　一、深入宣傳發(fā)動，整體推進評議

　　1、動員部署。本院召開了糾風(fēng)正紀促跨越“企業(yè)評科室”工作動員大會，對“企業(yè)評科室”工作進行了動員和部署，要求把“企業(yè)評科室”工作納入實踐“三個代表”的重要內(nèi)容，把“企業(yè)評科室”工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育結(jié)合起來，作為系統(tǒng)工程來抓；納入廉政建設(shè)的整體安排，作為長期工作抓；納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為目標任務(wù)抓。

　　2、組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工認為開展評議工作，是對本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面考評，可以及時找到工作中存在的不足并進行整改提高，以更好服務(wù)于社會、服務(wù)于經(jīng)濟，提高本院設(shè)計工作的知名度。

　　3、進行廣泛宣傳。充分利用宣傳欄等形式進行宣傳發(fā)動，營造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于“企業(yè)評科室”工作的全過程，利用內(nèi)部宣傳欄和工作簡報宣傳了我院的工作機制、辦事程序、服務(wù)承諾。院辦公大樓顯著位置設(shè)置了征求意見箱，便于接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、廣泛征求意見，暢通評議渠道

　　1、印發(fā)《設(shè)計院“企業(yè)評科室”活動征求意見函》幾十份，分發(fā)給各服務(wù)的建設(shè)參建單位、企事業(yè)單位和社會各界群眾，誠懇征求意見。

　　2、印發(fā)《院干部職工“企業(yè)評科室”活動自查表》，要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。

　　3、召開“企業(yè)評科室”活動征求意見座談會。召集服務(wù)企事業(yè)單位的負責(zé)同志以及群眾代表參加會議，征求大家對今后進一步加強本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市建設(shè)和設(shè)計工作提出了更多寶貴意見和合理化建議。

　　4、 “上街頭、進社區(qū)”找差距、尋意見。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)本院各設(shè)計所的同志利用休息日，在各施工現(xiàn)場設(shè)置“企業(yè)評科室活動便民服務(wù)咨詢臺”，接受社會各界的業(yè)務(wù)咨詢和宣傳城市建設(shè)、設(shè)計等方面的法律法規(guī)，同時傾聽廣大群眾對本院的意見、建議和批評。

　　三、自查方面存在的主要問題

　　“企業(yè)評科室”活動的目的，就是要促進政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，更好的服務(wù)孝感的經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民群眾。盡管我院近年以來圓滿完成了上級主管部門交辦的各項工作任務(wù)和多個開發(fā)企業(yè)的開發(fā)項目，取得了很好的成績，但通過民主評議，也查找到了存在的問題。這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。

　�。ㄒ唬┮�(guī)章制度的落實還有差距。我院制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上還有差距，違反規(guī)章制度的人和事時有會發(fā)生。

　　（二）工作質(zhì)量和服務(wù)水平與我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要相比還有差距。一是由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作，政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新還有待加強。

　�。ㄈ�）少數(shù)干部職工思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問題。個別人員工作主動性、責(zé)任心不強，個別人員工作拖拉，辦事效率不高；個別人員作風(fēng)飄浮，深入現(xiàn)場調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識不強；個別人員說的多，干的少，對己寬，對別人嚴；個別人員缺乏扎實認真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

　　四、存在問題的主要原因

　　對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：

　　（一）有針對性地教育工作開展不夠一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決具體的問題少。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。

　　（二）創(chuàng)新意識不強。認為近年來工作成績不錯，多次被評為市建委先進單位，部分干部職工中存在盲目樂觀思想。

　�。ㄈ�）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進一步提高。目前我院雖然建立了局域網(wǎng)和聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)站，但網(wǎng)上利用率還不高。

　　五、下步工作打算

　　（一）研究探索，創(chuàng)造性地開展工作。

　　在今后工作中，我們將持科學(xué)發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的城市建設(shè)和設(shè)計管理模式，完善城市建設(shè)和設(shè)計管理長效機制，不斷提高工作的'質(zhì)量和效率。

　　（二）堅持不懈，抓好隊伍建設(shè)

　　我們將全面推進思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“企業(yè)評科室”活動，加大對勘察設(shè)計工作的審核檢查，及時糾正工作中存在的不文明行為，嚴肅查處違法違紀現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）積極協(xié)調(diào)，爭取良好的工作效果

　　今后，我們將進一步加大協(xié)調(diào)力度，在工作中積極主動地與有關(guān)單位進行對接，使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化。細化職責(zé)與分工，將每一項具體任務(wù)落實到人，明確標準和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核，各項工作達到更高的標準、更好的效果。

　�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行本院制定的各項規(guī)章制度。

　　認真執(zhí)行工作首問負責(zé)制度和開展“五個一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待來院辦理設(shè)計業(yè)務(wù)、項目咨詢等事宜的服務(wù)對象，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)形象。

　　我們將按照“解放思想大討論，糾風(fēng)正紀促跨越” “企業(yè)評科室”專項活動的統(tǒng)一要求，繼續(xù)認真查找黨員干部中存在的作風(fēng)不實、紀律不嚴、效能不高等突出問題，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，實實在在地解決群眾反映強烈的熱點問題和本院作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、私下設(shè)計、徇私舞弊等違法違紀問題的監(jiān)管力度，促進本院設(shè)計管理工作的全面提高，促進黨員干部主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事，確保市委市政府提出的各項任務(wù)落實到實處，為實現(xiàn)孝感科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強紀律保障，以實際行動迎接評議單位的監(jiān)督檢查和評議。

設(shè)計報告自查報告6

　　為了認真落實孝感市直糾風(fēng)正紀促跨越“企業(yè)評科室”工作推進會精神，我院高度重視，結(jié)合實際，制定具體工作方案，扎實推進“企業(yè)評科室”活動，活動情況及自查自糾報告如下。

　　一、深入宣傳發(fā)動，整體推進評議

　　1、動員部署。本院召開了糾風(fēng)正紀促跨越“企業(yè)評科室”工作動員大會，對“企業(yè)評科室”工作進行了動員和部署，要求把“企業(yè)評科室”工作納入實踐“三個代表”的重要內(nèi)容，把“企業(yè)評科室”工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育結(jié)合起來，作為系統(tǒng)工程來抓；納入廉政建設(shè)的整體安排，作為長期工作抓；納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為目標任務(wù)抓。

　　2、組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工認為開展評議工作，是對本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面考評，可以及時找到工作中存在的不足并進行整改提高，以更好服務(wù)于社會、服務(wù)于經(jīng)濟，提高本院設(shè)計工作的知名度。

　　3、進行廣泛宣傳。充分利用宣傳欄等形式進行宣傳發(fā)動，營造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于“企業(yè)評科

　　室”工作的全過程，利用內(nèi)部宣傳欄和工作簡報宣傳了我院的工作機制、辦事程序、服務(wù)承諾。院辦公大樓顯著位置設(shè)置了征求意見箱，便于接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、廣泛征求意見，暢通評議渠道

　　1、印發(fā)《設(shè)計院“企業(yè)評科室”活動征求意見函》幾十份，分發(fā)給各服務(wù)的建設(shè)參建單位、企事業(yè)單位和社會各界群眾，誠懇征求意見。

　　2、印發(fā)《院干部職工“企業(yè)評科室”活動自查表》，要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。

　　3、召開“企業(yè)評科室”活動征求意見座談會。召集服務(wù)企事業(yè)單位的負責(zé)同志以及群眾代表參加會議，征求大家對今后進一步加強本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市建設(shè)和設(shè)計工作提出了更多寶貴意見和合理化建議。

　　4、“上街頭、進社區(qū)”找差距、尋意見。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)本院各設(shè)計所的同志利用休息日，在各施工現(xiàn)場設(shè)置“企業(yè)評科室活動便民服務(wù)咨詢臺”，接受社會各界的業(yè)務(wù)咨詢和宣傳城市建設(shè)、設(shè)計等方面的法律法規(guī),同時傾聽廣大群眾對本院的意見、建議和批評。

　　三、自查方面存在的主要問題

　　“企業(yè)評科室”活動的目的，就是要促進政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，更好的服務(wù)孝感的經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民群眾。盡管我院近年以來圓滿完成了上級主管部門交辦的各項工作任務(wù)和多個開發(fā)企業(yè)的.開發(fā)項目，取得了很好的成績，但通過民主評議，也查找到了存在的問題。這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。

　　規(guī)章制度的落實還有差距。我院制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上還有差距，違反規(guī)章制度的人和事時有會發(fā)生。

　　工作質(zhì)量和服務(wù)水平與我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要相比還有差距。一是由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作，政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新還有待加強。

　　少數(shù)干部職工思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問題。個別人員工作主動性、責(zé)任心不強，個別人員工作拖拉，辦事效率不高；個別人員作風(fēng)飄浮，深入現(xiàn)場調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識不強；個別人員說的多，干的少，對己寬，對別人嚴；個別人員缺乏扎實認真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

　　四、存在問題的主要原因

　　對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：

　　有針對性地教育工作開展不夠一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決具體的問題少。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。創(chuàng)新意識不強。認為近年來工作成績不錯，多次被評為市建委先進單位，部分干部職工中存在盲目樂觀思想。服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進一步提高。目前我院雖然建立了局域網(wǎng)和聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)站，但網(wǎng)上利用率還不高。

　　五、下步工作打算

　　研究探索，創(chuàng)造性地開展工作。

　　在今后工作中，我們將持科學(xué)發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的城市建設(shè)和設(shè)計管理模式，完善城市建設(shè)和設(shè)計管理長效機制，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。

　　堅持不懈，抓好隊伍建設(shè)

　　我們將全面推進思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“企業(yè)評科室”活動，加大對勘察設(shè)計工作的審核檢查，及時糾正工作中存在的不文明行為，嚴肅查處違法違紀現(xiàn)象。

　　積極協(xié)調(diào)，爭取良好的工作效果

　　今后，我們將進一步加大協(xié)調(diào)力度，在工作中積極主動地與有關(guān)單位進行對接，使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化。細化職責(zé)與分工，將每一項具體任務(wù)落實到人，明確標準和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核，各項工作達到更高的標準、更好的效果。

　　嚴格執(zhí)行本院制定的各項規(guī)章制度。認真執(zhí)行工作首問負責(zé)制度和開展“五個一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待來院辦理設(shè)計業(yè)務(wù)、項目咨詢等事宜的服務(wù)對象，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)形象。

　　我們將按照“解放思想大討論，糾風(fēng)正紀促跨越” “企業(yè)評科室”專項活動的統(tǒng)一要求，繼續(xù)認真查找黨員干部中存在的作風(fēng)不實、紀律不嚴、效能不高等突出問題，按照邊評邊改的原則,采取切實有力的措施，實實在在地解決群眾反映強烈的熱點問題和本院作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、私下設(shè)計、徇私舞弊等違法違紀問題的監(jiān)管力度，促進本院設(shè)計管理工作的全面提高，促進黨員干部主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事，確保市委市政府提出的各項任務(wù)落實到實處，為實現(xiàn)孝感科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強紀律保障，以實際行動迎接評議單位的監(jiān)督檢查和評議。

設(shè)計報告自查報告7

　　根據(jù)湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計專項檢查的通知和3月15日發(fā)布的《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計專項檢查的通知》精神，我公司對XX年1月1日以來的建設(shè)工程勘

　　察設(shè)計工作進行了全面的自查。現(xiàn)結(jié)合實際將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我公司XX年1月1日以來勘察設(shè)計類項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額萬元。完全按照資質(zhì)規(guī)定范圍內(nèi)從事工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)，設(shè)計圖紙全部通過“武漢市勘察設(shè)計協(xié)會技術(shù)咨詢服務(wù)部”圖審。設(shè)計合同管理和執(zhí)行均按照《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》執(zhí)行，勘察設(shè)計文件存檔齊全。

　　二、人員情況

　　我公司共有技術(shù)人員45人，高級職稱人員5人，主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員32人�？辈煸O(shè)計專業(yè)注冊人員11人，非注冊主導(dǎo)專業(yè)人員8人，符合資質(zhì)標準數(shù)量和要求。人員管理方面，嚴格按照管理條例的要求，規(guī)范管理。無為無資質(zhì)或低資質(zhì)的單位和個人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉(zhuǎn)讓執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的情況。

　　三、工程勘察設(shè)計質(zhì)量情況

　　我公司工程勘察設(shè)計項目執(zhí)行，完全按照《工程建設(shè)施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執(zhí)行，嚴格按照管理流程完成各項質(zhì)量管理工作，每項設(shè)計類項目均設(shè)有合同管理、設(shè)計方案管理、設(shè)計任務(wù)

　　和設(shè)計計劃管理、設(shè)計輸入和設(shè)計評審管理、顧客對設(shè)計評審確認管理等，保障設(shè)計深度達到標準要求，維護客戶的.利益。

　　四、存在的問題和解決辦法

　　通過自查和總結(jié)，我公司勘察設(shè)計類項目存在，項目整體推進不平衡的問題，項目方向單一。我們將在今后的工作中，加強對設(shè)計人員的培養(yǎng)，強化市場信息收集工作，在資質(zhì)范圍內(nèi)積極開展多種形式的設(shè)計業(yè)務(wù)，加強集成化管理，提高設(shè)計水平和速度。

　　XXXX工程技術(shù)有限公司

　　20xx年7月26日

設(shè)計報告自查報告8

　　近年來，我把推進文化創(chuàng)意和設(shè)計服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的政策措施落實做為文化強縣、推進基層文化建設(shè)的重要工作來抓。根據(jù)國家文化部、省文體廳出臺的各項穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生各項政策措施及推進文化創(chuàng)意和設(shè)計服務(wù)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，我縣扎實開展各項工作。

　　一、文化創(chuàng)意和設(shè)計服務(wù)在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

　　近年來，縣委縣政府圍繞綠色崛起的目標，努力把建設(shè)成為中部綠色崛起試驗示范區(qū)和全縣各族人民的幸福家園，其中文化與旅游融合發(fā)展是主要建設(shè)內(nèi)容。充分利用傳統(tǒng)“三月三”節(jié)慶，開展豐富多彩的文化活動，依托獨具特色的文化生態(tài)資源，積極發(fā)展文化觀光游、文化體驗游、文化休閑游等多種形式的旅游活動。

　　一是民族文化藝術(shù)融入旅游之中，提升旅游文化品質(zhì)。如百花嶺旅游景區(qū)的開發(fā)理念，充分考慮景區(qū)的特色生態(tài)文化，注重每一個旅游項目開發(fā)的人與生態(tài)和諧共存，并結(jié)合的文化，打造了一批以XX風(fēng)土人情，XX文化為核心的.旅游景點；另外山旅游景區(qū)將生態(tài)文化、休閑文化及文化三者相結(jié)合，開創(chuàng)景區(qū)新的旅游發(fā)展模式。旅游景區(qū)的發(fā)展依托生態(tài)文化建設(shè)為核心，與多元文化相融合，成為近年來最受歡迎的旅游目的地。

　　二是鄉(xiāng)村文化助推“奔格內(nèi)”鄉(xiāng)村旅游發(fā)展�！氨几駜�(nèi)”鄉(xiāng)村旅游自20xx年首個“奔格內(nèi)”鄉(xiāng)村旅游客棧在什寒村揭牌以來，經(jīng)過一年多對奔格內(nèi)鄉(xiāng)村旅游品牌的打造，成功吸引了大批游客走進。鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展依托的是縣域豐富的森林資源、美麗的山水風(fēng)光、清靜悠遠的黎村苗寨和底蘊深厚的XX傳統(tǒng)文化，為進山旅游的背包客、自駕游客、自行車愛好者、戶外運動愛好者等提供便利條件，讓游客們體驗到最原生態(tài)民俗，感受到最特色XX文化的獨特魅力。在打造鄉(xiāng)村自由行的同時，我們緊緊圍繞大文化內(nèi)涵，打造了一系列與XX文化、鄉(xiāng)村文化、農(nóng)墾文化為中心的“奔格內(nèi)”。鄉(xiāng)村文化的彰顯，為旅游業(yè)又好又快發(fā)展提供必要的條件。

　　二、增強創(chuàng)新動力、強化人才培養(yǎng)等政策措施落實情況

　　近年來，我縣以滿足人民基本文化需求為任務(wù)，創(chuàng)新開展公共文化服務(wù)體系建設(shè)，讓群眾廣泛享有基本公共文化服務(wù)，促進文化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。以農(nóng)村文化下鄉(xiāng)為重點，加強縣級文化館和圖書館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室建設(shè)，深入實施廣播電視戶戶通、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋等文化惠民工程，擴大覆蓋、提高標準、完善服務(wù)、改進管理，形成縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級公共文化服務(wù)體系。為了落實基層公共文化建設(shè)任務(wù)，縣圍繞創(chuàng)建公共文化服務(wù)體系建設(shè)開展文化惠民工程。

　　一是高效完成綜合大樓建設(shè)任務(wù)，配備逐步齊全化、科學(xué)化，建立健全了《文化站管理制度》、《圖書室管理制度》、《文化信息資源共享工程管理制度》，并將制度上墻，20xx年設(shè)備安裝完成后，每天實行開放11小時，即白天8小時，晚上3小時，服務(wù)群眾約7萬多人次。

　　二是實施文化資源共享工程建設(shè)，完成綜合文化站共享工程111個，行政村基層服務(wù)點95個、民族歌舞隊122支。通過在各鄉(xiāng)綜合文化站電子閱覽室配備電腦8臺，安裝數(shù)字電影設(shè)備1套，55寸液晶電視1臺，投影設(shè)備1套，實現(xiàn)95個行政村文化資源共享工程設(shè)備的安裝，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級共享工程發(fā)放和安裝工作。實現(xiàn)我縣共享工程縣鄉(xiāng)村三級覆蓋。

　　三是強化人才培養(yǎng)，完善文化基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。其中命名30支農(nóng)民文化示范村文藝隊。整合資源，解決文化活動場所問題，近年來，全縣新建舞臺25個，籃球場35個，解決了村民開展文化體育活動的場地問題。對我縣各村開展文化體育活動給與大力支持。我縣目前有黎族民歌民舞、黎族樂器、黎族染紡、黎族骨傷療法等傳承人共105人，已形成規(guī)模的黎族歌舞隊126支1200多人。

　　三、編制專項規(guī)劃，加強文化產(chǎn)業(yè)投入情況

　　20xx年，以場館建設(shè)為突破口，加快縣城文體設(shè)施覆蓋。我縣圍繞一批文體設(shè)施建設(shè)，推進整個縣城的文體事業(yè)大發(fā)展，其中投資3600萬元建設(shè)“中部少數(shù)民族文化體育演藝中心”，目前已進入主體施工階段，預(yù)計今年年底建成使用。其他體育配套設(shè)施加快建設(shè)，其中體校、游泳隊宿舍改造工程已經(jīng)接近完成，羽毛球館、乒乓球館建設(shè)也已動工建設(shè)，計劃年底完成。隨著縣城一批文體設(shè)施的建成，將使?jié)M足縣城大部分市民和機關(guān)干部達的健身要求。我縣已完成選址建設(shè)文化館、圖書館等“兩館”獨立大樓，建成后將有效開展文化培訓(xùn)、文物展示、圖書存放等功能，逐步滿足人們?nèi)找嬖鲩L的文化需要。

　　四、文化創(chuàng)意和設(shè)計服務(wù)在促進體育產(chǎn)業(yè)情況

　　一是全民健身活動開展有聲有色。目前全縣共有XX歌舞隊160余支、體育健身隊240支，分布全縣。每年春節(jié)期間，我縣組織開展萬人迎春健走探百花活動，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶動全縣體育健身愛好者徒步完成長跑活動。在節(jié)假日期間，經(jīng)常組織全民廣場健身活動、乒乓球賽、排球賽等體育賽事，通過開展全民健身運動，培養(yǎng)群眾參與全民健身的熱情，豐富群眾業(yè)余體育生活。

　　二是女子足球隊名聲遠揚，曾獲全國少年（U16）女子足球錦標賽第四名，全國青年（U18）女子足球錦標賽季軍，并向國家隊輸送高標準的女子足球人才，女足已經(jīng)成為我縣體育宣傳名片，足球隊教練肖山被評為20xx年全國十大最美鄉(xiāng)村教師。

　　三是四屆省運動會取得運動成績和精神文明雙豐收。20xx年第四屆省運會我縣共派出121名運動員，分別參加游泳、田徑、沙灘排球等10個項目的比賽共獲得金牌13枚、銀牌16枚、銅牌22枚。團體總分559分，獲得“優(yōu)秀賽區(qū)”、“體育道德風(fēng)尚獎”2個稱號。

　　四是在武術(shù)日益普及的環(huán)境下，在弘揚傳統(tǒng)中大力創(chuàng)新，推動武術(shù)事業(yè)跨越發(fā)展，使之成為城市品牌和地方文化的一項重要內(nèi)容，把武術(shù)文化資源開發(fā)作為XX文化的一項有益補充，加快制定出臺推進武術(shù)事業(yè)發(fā)展的政策措施，對武術(shù)教育、武術(shù)訓(xùn)練、武術(shù)推廣、武術(shù)研究、武術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，予以人才、資金、土地、稅收等各方面的支持。統(tǒng)籌全縣資源，成立縣武術(shù)研究協(xié)會，武術(shù)研究協(xié)會下設(shè)專家委員會，承擔(dān)挖掘整理本地發(fā)源和流行的優(yōu)秀拳種，特別是要做好大成拳的創(chuàng)編工作，積極組織宣傳推廣和標準化建設(shè)，深入開展武術(shù)運動“六進”活動，和武術(shù)教師培訓(xùn)和社會體育指導(dǎo)員培養(yǎng)工作進行常態(tài)化管理。有計劃地申辦武術(shù)世錦賽和世界杯等，以特色賽事為品牌，積極開發(fā)武術(shù)健身休閑市場、教育培訓(xùn)市場、武術(shù)用品市場，帶動武術(shù)之鄉(xiāng)旅游、文化旅游及其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　五、存在問題

　　一是我縣文化館、圖書館、民歌展演團和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室等公共文化設(shè)施建設(shè)不能滿足群眾需求；二是XX文化傳承人隊伍建設(shè)滯后，發(fā)揮作用不明顯；三是XX文化工作機制體制不夠健全。

　　六、下一步工作計劃

　　在接下來的工作中，我縣將始終堅持以民為本、以人為本，深入實施文化惠民工程，不斷豐富城鄉(xiāng)居民的精神文化生活，通過實現(xiàn)全國基層公共文化服務(wù)體系示范區(qū)、全國非物質(zhì)文化文化保護區(qū)和XX文化保護傳承示范縣目標，改善公共文化設(shè)施狀況，進一步挖掘和保護XX文化，鼓勵和支持一批具有較高素質(zhì)的XX人才投身到XX文化事業(yè)中，不斷發(fā)展壯大XX文化傳承人隊伍。結(jié)合旅游產(chǎn)業(yè)，合理開發(fā)利用XX文化資源，重點扶持一批XX特色村莊，緊密結(jié)合旅游業(yè)，形成一批XX文化旅游精品線路。深化文化體制改革，建立和完善XX文化工作機制體制，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，激發(fā)文化創(chuàng)造活力。

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