社區(qū)支部書記述職報告范文
時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，為此要做好述職報告。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的社區(qū)支部書記述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。
社區(qū)支部書記述職報告1
一、認真做好黨建工作，完善黨建工作機制
1、加強黨員教育管理。堅持"三會一課"制度，積極宣傳和學習黨的十九大精神及黨的方針政策、黨風廉政建設(shè)知識，特別是開展"兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化以來，圍繞"四個專題"以"3+X"模式進行學習教育討論及上廉潔黨課強化黨員干部廉潔自律意識，有效的提高了社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)，黨員都能遵紀守法未出現(xiàn)違法亂紀情況，積極組織開展黨員民主評議活動，加強流動黨員的管理，建立微信群便于與流出黨員保持信息溝通進行學習交流。
2、堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，重要問題、重大情況，都在黨員大會上討論決策，使黨支部工作做到了透明、民主、規(guī)范，完善"三務(wù)"公開制度及"四議兩公開"工作制度，定期對社區(qū)"黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)"進行公開，接受居民群眾的監(jiān)督。
3、進一步提升社區(qū)活動場所，完善"一站三室",建立健全黨建工作制度，借助上級力量對社區(qū)辦公場所進行裝修更新，設(shè)立"一站三室"重新劃分社區(qū)辦公功能區(qū)，讓社區(qū)辦公場所設(shè)置更加完善。
4、黨支部嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認真做好培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，今年發(fā)展積極分子6名，加強居"兩委"班子后備干部隊伍建設(shè)，讓后備干部進行跟班學習。
最后，積極開展黨組織各種活動，組織黨員開展環(huán)境衛(wèi)生整治、"清除牛皮癬"小廣告、衛(wèi)生宣傳和"除四害"及組織社區(qū)老黨員進行免費體檢等活動。
二、嚴格執(zhí)行廉政有關(guān)要求，切實履行責任人職責，堅持廉潔從政
按照"標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防"的方針，圍繞社區(qū)建設(shè)、服務(wù)工作，團結(jié)和帶領(lǐng)支部黨員及社區(qū)工作人員，切實履行廉政有關(guān)要求和廉政建設(shè)責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設(shè)，認真執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作，以積極、務(wù)實的精神，較好的完成了本職工作。
三、強化"黨建+"工作機制 ,把"黨建+"理念融入社區(qū)各項事業(yè)，促進社區(qū)事業(yè)發(fā)展
1、黨建+社區(qū)文化 構(gòu)建文明社區(qū)
依托xx社區(qū)文化藝術(shù)團隊伍，把黨建工作融入文化建設(shè)，不斷增強文化活力，豐富文化生活，今年來藝術(shù)團經(jīng)常開展義務(wù)演出，積極開展文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)風文明建設(shè)和十九大精神等宣傳演出，深受居民群眾喜愛，使居民在活動中受到教育，素質(zhì)得到提升。
2、黨建+關(guān)愛服務(wù) 營造溫馨家園
通過"連心"工作隊、社區(qū)志愿服務(wù)隊伍及"兩"小組長多渠道建立便民、利民服務(wù)手段。一年來，先后籌資xx年人免費理發(fā)及免費健康體檢等敬老關(guān)愛服務(wù)內(nèi)容；民政工作方面新增低保8戶，保障性住房62戶，有效解決了他們的生活及居住困難；通過"婦女兒童之家"深入開展計劃生育政策法規(guī)、免費孕前優(yōu)生檢測等宣傳活動，積極完成了上級下達的計劃生育的各項工作任務(wù)，今年完成社會撫養(yǎng)費11例，長效節(jié)育措施34例，優(yōu)生檢測25例。
3、黨建+居民理事會 推動居民自治
為深入推進和諧穩(wěn)定社區(qū)建設(shè)，按照"1+7+X"模式組建了社區(qū)居民理事會。一年來，社區(qū)居民理事會與社區(qū)積極開展排查和化解居民矛盾糾紛，實行3天一排查及巡邏制度，建立綜治中心完善綜治網(wǎng)格化工作，加強了對各類人員管理和回訪，消除各類不穩(wěn)定因素，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，今年，社區(qū)共調(diào)處各類矛盾糾紛10起，化解信訪積案1起，有效保證了社區(qū)的穩(wěn)定。通過居民協(xié)商共議的方式解決了巷道衛(wèi)生治理難、楊屋等5條下水道清淤改造、寺背小組巷道改造等10余件居民訴求。
四、存在的不足及下一步工作打算
一是理論素質(zhì)有待提高，二是社區(qū)工作中缺乏創(chuàng)新意識。因此，在今后的工作中，我將不斷加強學習，努力提高業(yè)務(wù)水平，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步改進工作方式和方法，使自己在工作實踐中得以提高。主要有以下工作打算：
1、加強黨組織基層建設(shè)。首先，居"兩委"干部要加強學習，提高政治思想和政策水平，抓好黨支部的思想、組織和作風建設(shè)，認真學習貫徹宣傳黨的"十九大"精神，拓寬黨建工作思路，建立健全組織，完善各項工作機制，加強內(nèi)部管理進一步規(guī)范各項工作運行機制，做到機構(gòu)健全，制度完善，分工具體，任務(wù)明確。
2、根據(jù)社區(qū)實際情況，開展豐富多彩的活動，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，發(fā)揮社區(qū)志愿者的模范帶頭作用，開展宣傳工作，推動移風易俗鄉(xiāng)風文明建設(shè)及文明城市創(chuàng)建，堅決掃除各種歪風邪氣，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個良好的'生活環(huán)境。
3、進一步完善社區(qū)便民服務(wù)站，為居民群眾提供更好更便捷的服務(wù)；完善社區(qū)綜治中心建設(shè)，建立健全社區(qū)綜合治理工作制度，進行廣泛的法制宣傳教育，認真落實社會治安綜合治理措施，做好社區(qū)信訪維穩(wěn)工作；加強群團組織建設(shè)，共同參與社區(qū)建設(shè)。
社區(qū)支部書記述職報告2
按照要求，現(xiàn)將xx年度抓黨建工作情況報告入下：
一、履職情況和工作亮點
我于xx年12月2日當選為社區(qū)黨支部書記，原任社區(qū)黨委委員。一年來，社區(qū)緊緊圍繞“人文社區(qū)、溫馨社區(qū)”建設(shè)目標，加強了黨組織建設(shè)，加強了黨員的教育發(fā)展管理，創(chuàng)新了服務(wù)載體，創(chuàng)建了“陽光家園留守兒童學�！保谌∮绊戄^大。創(chuàng)立了社區(qū)業(yè)余劇團，不定期舉行文藝演出，豐富了居民的精神文化生活，確保了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
二、存在的主要問題及原因
1、黨員結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。在121名黨員中大專以上的黨員有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35歲以下的黨員有x名，占3.3%。女黨員偏少，黨員結(jié)構(gòu)不合理。此外，后備干部的培養(yǎng)工作有待推進�，F(xiàn)有干部通過現(xiàn)代技術(shù)處理工作的能力有待加強。
2、基層組織建設(shè)經(jīng)費不足。xx年社區(qū)辦公場所一直在老辦公室，房屋老舊，各項設(shè)施欠缺。xx年社區(qū)投入基層黨建經(jīng)費7萬元，社區(qū)干部月工資xx00元左右，居民小組長工資xx年末辦公地搬遷，讓本已比較拮據(jù)的經(jīng)費更加短缺。
3、思想上不夠解放，工作積極性不高，工作效率不足。日常工作不夠扎實，忙于其他事務(wù)比較多，真正深入群眾與群眾溝通，了解群眾想法的行動比較少。服務(wù)理念不足，對于不能解決的問題，沒有做好充分的解釋工作。對于一些辦理起來比較困難的事情，存在著能拖就拖的思想，嚴重影響了工作效率。
1、抓好社區(qū)管理服務(wù)用房建設(shè)。xx年抓住縣委加強社區(qū)建設(shè)的有利契機，積極做好新辦公服務(wù)用房的打造、升級工作，建好“六服務(wù)”便民中心。
2、繼續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、選好后備干部。在積極發(fā)展入黨積極分子，對預備黨員轉(zhuǎn)正嚴格把關(guān)的基礎(chǔ)上，更加注重吸收文化程度高，年輕的人加入黨組織，鼓勵本社區(qū)的大學生積極向黨組織靠攏，關(guān)系社區(qū)日常工作。在培養(yǎng)后備干部上，積極培養(yǎng)各居民小組長，同時，更加注重選拔有意愿的、積極性高的、文化程度高、年輕的居民擔任小組長，加強對他們的培養(yǎng)。此外，還要對現(xiàn)有的黨員干部加強教育，開展“兩學兩促”即向理論學習，促思想解放;向?qū)嵺`學習，促思路調(diào)整，做到與時俱進。
3、加強黨建經(jīng)費保障。要確保黨建經(jīng)費足夠，一方面，要積極向上級政府爭取黨建資金，更重要的一方面，就是要做到勤儉節(jié)約，對于其他辦公費用，能省則省，減少不必要的浪費，特別是壓縮招待費用。將省下的費用投入社區(qū)黨建中。
4、完善機制，抓好黨建，促進社區(qū)服務(wù)。要堅持每月開展一次黨員干部進社區(qū)的工作機制，了解居民的對社區(qū)工作的意見。要建立社區(qū)工作體制和管理辦法，做到“兩做好、三不準”，即認真做好案頭工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)、認真做好居民工作;工作期間不準處理與工作無關(guān)的事務(wù)、不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理、不準對居民的實際困難采取拖延、敷衍了事的工作態(tài)度。
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