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新聘任少先隊(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員述職報(bào)告

時(shí)間:2021-07-28 15:59:04 述職報(bào)告 我要投稿

新聘任少先隊(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員述職報(bào)告

  我們眼下的社會(huì),報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì),我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報(bào)告嗎?以下是小編整理的新聘任少先隊(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員述職報(bào)告,歡迎大家分享。

新聘任少先隊(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員述職報(bào)告

  一年來(lái),在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的支持幫助下,我積極投身于學(xué)校的少先隊(duì)工作,為了能更好地接受大家的幫助和指導(dǎo),在此我結(jié)合自己的工作情況向大家作一個(gè)述職報(bào)告,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事審核。

  1.做好教師的本職工作,努力提高自身素養(yǎng)。2.激發(fā)隊(duì)員熱情,穩(wěn)抓常規(guī)活動(dòng)。3.開(kāi)展多形式的活動(dòng),重抓主題活動(dòng)。加上各方面的具體內(nèi)容,這是我早已寫(xiě)好的述職報(bào)告。可后來(lái)我改變了想法,想借著這次機(jī)會(huì),想和大家分享一下我在工作中遇到的三件印象深刻的事兒。

  事件一:細(xì)節(jié)體現(xiàn)機(jī)智和創(chuàng)造力

  去年十月份“紅領(lǐng)巾心向黨,中華文化我弘揚(yáng)”建隊(duì)節(jié)活動(dòng),是我參與的第一次大型活動(dòng);顒(dòng)的想法都是領(lǐng)導(dǎo)直接給予我的,我只需要寫(xiě)寫(xiě)文字稿,培訓(xùn)主持人即可,看來(lái)少先隊(duì)輔導(dǎo)員這個(gè)工作操作起來(lái)也是很簡(jiǎn)單的。可真正實(shí)施起來(lái)的效果和我先前在腦海里過(guò)濾了多遍卻不一樣。我記得因?yàn)榧钨e的改換和活動(dòng)過(guò)程的其他意外,臨時(shí)需要主持人更換主持詞,小小年紀(jì)的他們?cè)诰o張的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)突然被要求根據(jù)現(xiàn)狀強(qiáng)記,特別緊張,直愣愣地看著我,不知所措,我對(duì)接下來(lái)新進(jìn)程就更沒(méi)把握了。幸好有人提醒“以后最好不要臨時(shí)更換臺(tái)詞,要更換,拿只筆寫(xiě)下來(lái)”。是啊,我沒(méi)有思慮周全,差點(diǎn)把我的壓力和期望重重轉(zhuǎn)嫁給十一二歲的小孩子了,盡管他們能力很強(qiáng),但這對(duì)他們而言該多么沉重啊。于是,以后的活動(dòng)中,我都會(huì)帶一支筆,小小的細(xì)節(jié)告訴我處理事情要考慮周全,要靈動(dòng),富有機(jī)智,把出現(xiàn)差錯(cuò)的可能性減到最低。

  在問(wèn)答環(huán)節(jié)上,效果出乎我的意料。A、B、C的手勢(shì)回答也不是我的創(chuàng)造,是在思考活動(dòng)效果時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給予的建議;顒(dòng)現(xiàn)場(chǎng)孩子們熱情高漲的臉龐,踴躍積極的.動(dòng)作,聚精會(huì)神的神情至今仍印象深刻。我很驕傲能給這么多孩子們帶去快樂(lè)、收獲,這都是源于回答方式的小小更改,細(xì)節(jié)處彰顯關(guān)懷和精彩,讓事半功倍。相信只要出于一顆單純的心,多關(guān)注,多思考,多經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)也能讓思維富有創(chuàng)造力,期冀有一天我也能擁有這樣信手拈來(lái)的好主意。

  事件二:好心態(tài)被點(diǎn)撥出來(lái)

  我總感覺(jué)人的腦子容量是有限的,因而做事喜歡一鼓作氣,做完事情后,把所有的信息全部拋開(kāi),清空腦袋。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)六一節(jié)的文藝演出,領(lǐng)導(dǎo)提前來(lái),我郁悶了一下,“唉,要準(zhǔn)備兩次了!备吒吲d興地送走了領(lǐng)導(dǎo)后,心還是懸著的,因?yàn)槊嫦蛉w學(xué)生的那次,因?yàn)樘鞖庠,遲遲不能舉行。每延后一天,對(duì)我而言就是一種折磨,其中,我還得每天練練主持人,以免演出突如其來(lái)。這是我過(guò)得最不踏實(shí)的一個(gè)六一了。一位同事見(jiàn)狀,安慰道“你要告訴自己,你全都已經(jīng)準(zhǔn)備好了,什么時(shí)候舉行,就什么時(shí)候就上……”簡(jiǎn)單的道理在適時(shí)時(shí)指出,讓我豁然開(kāi)朗。從這件事也明白,我多么不堪一擊,這么小的事情就倍感壓力,事情是沒(méi)有完結(jié)的時(shí)候的,而正常的生活每天都得繼續(xù)。正如阿諾德所說(shuō):“最慘的破產(chǎn)就是喪失積極的心態(tài)!泵鎸(duì)任何事情我都應(yīng)該學(xué)著去消化,過(guò)濾不幸,腳踏實(shí)地。在此,特別感謝辦公室同事的鼓勵(lì)和幫助。

  事件三:誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)?我該這么做?(溝通要主動(dòng)細(xì)致)

  少先隊(duì)輔導(dǎo)員還有一項(xiàng)重要的工作是上傳下達(dá)。有次我就把出黑板報(bào)的指示傳達(dá)給同事,可是結(jié)果由于一些原因,黑板報(bào)需要重出。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)必須重出,同事覺(jué)得已經(jīng)盡力了,留下一臉茫然的我,誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)?我該怎么辦?事情重新梳理了一遍,我發(fā)現(xiàn)癥結(jié)所在,我在傳達(dá)時(shí)過(guò)于粗糙,只是講了板報(bào)內(nèi)容,沒(méi)有明確具體要求,才導(dǎo)致打雪填井,浪費(fèi)資源,最重要的是出現(xiàn)隔閡和間隙。

  事過(guò)境遷,沒(méi)有人和我計(jì)較,理解包容是珍貴的,畢竟人各有性格。無(wú)論與誰(shuí)相處,堅(jiān)持以真誠(chéng)對(duì)待總是正確的。但有些方面我也要和自己計(jì)較,今后做事應(yīng)該再主動(dòng)些,細(xì)致些,考慮在前。

  在擔(dān)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員一年里,我感覺(jué)像是獲得了新生。行為方式,處事態(tài)度等都要重新學(xué)起來(lái),一點(diǎn)一點(diǎn)積累、成長(zhǎng)。目前,自己離少先隊(duì)輔導(dǎo)員該具備的素質(zhì)相去甚遠(yuǎn)。在以后的工作中,我定會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極參加各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn),認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作,為學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,希望藉此能不斷提高自身的素質(zhì)和能力,更好地為學(xué)校、為隊(duì)員服務(wù)。在此,再次感謝這一年來(lái)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的包容、關(guān)心和支持。謝謝!

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