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校辦總述職報告

時間:2022-01-20 20:08:33 述職報告 我要投稿

校辦總述職報告

  在不斷進步的時代,報告的適用范圍越來越廣泛,其在寫作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編整理的校辦總述職報告,希望對大家有所幫助。

校辦總述職報告

尊敬的教育局領導:

大家好!

  20xx-20xx學年是一個緊張繁忙的一年,新到一個單位,許多工作都在探索中進行,對每天的工作都要細致梳理,對每周的工作要盤點反思,對每月的工作都要總結反饋,時刻以“抓質量,保安全,提素質,樹形象”為工作導向標,與上級領導溝通,接受領導建議與指導,與同志們融洽相處,和諧干事,依照育人為本,穩(wěn)定中求發(fā)展,力求實效,工作上有突破;以提高教學質量為核心,小學堅持習慣養(yǎng)成教育,促教學成績提高;中學以高效課堂為抓手,促教育教學有效性。做為校辦領導,我以增強四個意識“和諧、穩(wěn)定、質量、服務”為導,“抓管理,重評價,真抓實干”,使全鎮(zhèn)教育教學工作有了正確的方向。

  一、建章立制循規(guī)矩,科學管理促實效

  在上屆規(guī)章制度的基礎上,為保證我鎮(zhèn)各?沙掷m(xù)發(fā)展,問計于12位校長和校辦人員,在充分論證的基礎上制定了《辛寨鎮(zhèn)校長評價辦法》、《辛寨鎮(zhèn)績效工資管理辦法》,先討論,后反饋,保證了管理辦法的可行性與科學性。

  同時,加強了班子建設,以“減員增效聚合力”為方向,與校辦人員簽訂了聘用協(xié)議,以“干事、擋事、提管理“為目標,與12名校長簽訂了聘用書。各校以“任人為賢,能者上”為標準,大膽啟用了能力強的一批年輕人,使我鎮(zhèn)在聘任制中激發(fā)出活力。

  上、下學期在期中、期末考試中,我們高度重視嚴密組織,以有效性為主題,老師人人寫考后分析,校長寫考后心得。兩處中學以安仁中學、李屯中學為參照,跳出辛寨找位置,面各全市找坐標。各學區(qū)小學按照“辛寨鎮(zhèn)關于考試的規(guī)定》嚴格程序,同時對學生進行了激勵評價,在考試管理中找明星,各校都把考后分析會開成了“百家講壇”,校辦把各校試卷分析進行了抽檢,以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為宗旨,考后強分析,查漏補缺是關鍵。同時開展學生四比活動,比規(guī)范書寫、比做題條理、比學習成績、比應試心理與考風;而教師也同樣四比“比考前輔導,比學生應試心理輔導,比考中監(jiān)場水平,比考后分析與補救!倍鴮W校也是比考務精細化,比考后評價,比考后學生評價激勵的多樣,比教師教學成績的進退分析。通過兩期《辛寨教育科研》進行了反饋分析,我們是在階段評價里要實效,在試卷分析里淘金子,在學校管理里看水平。

  二、業(yè)務常規(guī)強管理,平衡量化促水平

  教學業(yè)務管理是永恒的教育主題。新學期開始校辦以“新學期,新開端”為主題,給各校提出了合理化教學建議,使教學常規(guī)管理有了正確的方向。在開學班主任工作、學生學習成果的民主工作、教師優(yōu)秀作業(yè)評語評選、預習案設計與探索活動、課后教學活動中提出了合理化建議。

  而在檢驗各校業(yè)務管理水平方面,本學年舉辦了兩次大的業(yè)務展評。我們校辦分別在《辛寨教育科研》20xx第7期、20xx第5期中進行了細致分析,實行同學科人人打分排隊,單位業(yè)務綜合評價,與績效工資掛鉤,做到干好干差不一樣,使管理有效化。

  三、教研反思真思考,教學升華在課堂

  非常榮幸,我鎮(zhèn)在今學年兩次承接禹城市教研室中小學送課下鄉(xiāng)活動,對我鎮(zhèn)教師來說受益匪淺,感受良多,我們以我鎮(zhèn)“成就名師理想”為口號,抓住每一個教研契機,給每位聽課教師布置了聽課反思建議。讓教研來自于思考,教學升華在課堂,用新思想、用新理念為我鎮(zhèn)高效課堂注入了活力。

  去年冬天中學送課下鄉(xiāng),我鎮(zhèn)17名教師通過反思,精思考,切中課堂高效脈搏,真正使教研反思服務于教學。

  今年6月2號的小學語、數、外送課下鄉(xiāng)26名小學骨干教師,在聽課后學有所得,課有所用。20xx年08期、20xx年06期《辛寨教育科研》已報送教研室和教科所,受到上級領導好評。

  同樣在今年春季,利用教研室開展的小學語文、數學以及電教課評選活動,我鎮(zhèn)為每位參評教師設展示平臺,各種優(yōu)質課評選一律進行打擂臺評選,從而促進教師個人課堂教學水平和教學基本功提高。小學語文張敏老師去地區(qū)講課,數學老師在禹城市入圍,代表禹城電教課謝秀紅、孫玉華、王梅被選送德州。校辦以找亮點促教學為方向,出刊《辛寨教育科研》20xx第2期進行教研總結。

  四、教育活動促特長,全面發(fā)展提素質

  我鎮(zhèn)為保障素質教育的全面實施,把學校辦成孩子們的樂園,各校利用清明節(jié)、六一節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,開展了豐富多彩的活動,特別是六一節(jié)活動,校辦下發(fā)了活動通知,魏寨子小學與淄博公園小學的.結對子贈書活動,意義重大,代表禹城市送稿德州教育局網站。安莊小學兵媽媽齊亞珍捐書捐物與孩子們歡渡六一。大楊小學以《弟子規(guī)》傳統(tǒng)文化教育為主題,讓六一節(jié)活動成為孝親教育大講堂。我欣慰的是校辦一呼百應,各校有令則行,并且活動效果出乎意料,為孩子們張揚個性,特長發(fā)展奠定了基礎。(詳見20xx.04期《辛寨教育科研》)。

  五、家校合作促交流,班務工作放異彩

  為增強家校聯(lián)系,校辦要求各校設置家校聯(lián)系專用電話,印制了家校聯(lián)系卡,開展家校合作開放日活動,使我鎮(zhèn)班主任工作收獲多多。

  我們?yōu)榘嘀魅未罱▋?yōu)質平臺,讓每位班主任撰寫家校合作經驗,在《辛寨教育科研》上發(fā)表,我和校辦人員為之寫評論,促交流,強引導,重激勵,使廣大班主任工作積極性提高,并解決了很多班級管理上難題。同時各校積極收集家長意見與建議,及時反饋糾正,收到了較好效果。同時我們在《禹城辛寨教育的博客》開設家長課堂,有150篇文章供家長學習,也開設了班主任專欄,供班主任班會借鑒材料80多篇。

  六、初三工作抓細節(jié),座談加油提干勁

  為加強初三教學工作,打造高效課堂,創(chuàng)設和諧環(huán)境,我參加了兩處中學教學座談會,與廣大老師共商教學管理大計。廣大學科教師考后反思,結合學科教學百家爭鳴,各年級部細化管理,分析到人,抓細節(jié),補漏洞,校辦給兩處中學搭臺子,壓擔子,要求責任與壓力共存!安豢闯煽兛催M步”是我們的口號,同時教研上我們跟上督導,使初三工作贏在執(zhí)行,贏在責任。今年兩處中學成績較去年有較大幅度提升,通過一練、二練找差距,提速度,減失分,優(yōu)秀率達到30%,為多年的落后單位正了名。

  七、安全工作抓不懈,平安校園永平安

  一年來狠抓平安創(chuàng)建和綜合防治工作,努力構建和諧校園。通過簽訂安全責任書,定時召開安全主題班會,定期檢查安全備課,上好安全教育課,增長了學生安全知識,提高學生的安全防范意識,我們利用《辛寨鎮(zhèn)安全工作70問》校本開發(fā)教材,開展安全教育工作。特別是對手足口病的防治,校舍安全的定期自查,月查臺帳的及時上報。堅持缺課跟蹤,定期消毒,堅持晨午檢制度。定人員,定責任,完善分工,堅持安全隱患及排查報告制度,從而保證全鎮(zhèn)校舍安全和師生安全。一年來,我鎮(zhèn)安全無事故,說明安全工作有成效,有成績。

  點點滴滴工作積累,這些成績只代表過去,今后我將一如既往,再接再厲,努力開創(chuàng)辛寨教育新局面。

  20xx年7月4日

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