報告、調(diào)查報告、述職報告對比
隨著人們自身素質(zhì)提升，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的報告、調(diào)查報告、述職報告對比，僅供參考，大家一起來看看吧。
報告
1.含義：報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問
2.特點：
(1)陳述性。報告用于下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，提出意見或建議，主要是為了讓上級了解情況。所以報告大都采用敘述、說明的表達(dá)方式，一般不要求上級批示答復(fù)，因而具有明顯的陳述性。
(2)溝通性。對下級來說，報告是“下情上達(dá)”的主要手段，以此取得上級機關(guān)的理解、支持、指導(dǎo)，減少和避免工作上的失誤。對上級來說，通過報告獲得信息，了解情況，得到合理建議，可以作為決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作的重要依據(jù)。
(3)單向性。報告向上級行文，不需要任何相對應(yīng)的文件，即具有單向性。所以應(yīng)避免使用“以上報告妥否，請批示”之類的.結(jié)尾語言。
調(diào)查報告
1.含義：是指基于對現(xiàn)實生活中較為重大的事件、情況或問題的實地調(diào)查，經(jīng)過歸納整理和分析研究，以揭露事件真相、總結(jié)工作經(jīng)驗、探索問題解決方法、探討事物發(fā)展規(guī)律而形成的書面報告。
2.特點：
(1)內(nèi)容真實。真實性是調(diào)查報告的生命所在。必須以充分、確鑿的事實為依據(jù)，通過具體情況、數(shù)字、做法、經(jīng)驗、不足等說明問題，揭示規(guī)律，從實際出發(fā)，用事實說話，才能對制定政策與方針具有指導(dǎo)意義。
(2)針對性強。調(diào)查報告一般有比較明確的指向，調(diào)查取證都針對和圍繞某一問題展開。針對性越強，作用越大。
(3)材料典型。為使調(diào)查報告更具說服力，應(yīng)選取典型的、有代表性的材料，從中探索事物的發(fā)展規(guī)律，尋求解決矛盾的辦法，以點帶面，給全局工作提供借鑒。
(4)揭示規(guī)律。調(diào)查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，應(yīng)對事實材料進(jìn)行分析、研究，揭示事物的本質(zhì)，闡明規(guī)律，指導(dǎo)實踐。能否揭示事物發(fā)展規(guī)律，是衡量調(diào)查報告好壞的基本標(biāo)準(zhǔn)。
述職報告
1.含義：領(lǐng)導(dǎo)干部或管理者結(jié)合職責(zé)要求，向上級、職工或群眾代表陳述崗位職責(zé)履行情況，接受工作評議監(jiān)督的一種事務(wù)性文書。
2.特點：
(1)個人性。述職報告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進(jìn)行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論，與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調(diào)個人性。
(2)規(guī)律性。述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究，從中找出帶有普遍性的規(guī)律。
(3)通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須有通俗性。形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口語化的。
(4)藝術(shù)性。"述職"，是主體的實質(zhì)性道理。"報告"，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。
(5)真實性。述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依據(jù)，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。
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