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2022個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告（精選9篇）
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告不再是罕見的東西，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？以下是小編幫大家整理的2022個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告 篇1
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：
一、工作職責(zé)履行情況
一是堅(jiān)持以上率下，樹立良作風(fēng)。在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶；每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次；每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時(shí)限等各個(gè)方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良的工作形象示引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”（要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身；要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身；要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身；要恪盡職守，不要讓錯(cuò)失傲欺粗習(xí)發(fā)身）主題實(shí)踐活動(dòng)；在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”（聯(lián)村、聯(lián)戶；代辦、代訪）活動(dòng)。同時(shí)，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。
三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。一年來，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，完成了活動(dòng)開展的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，針對(duì)群眾在活動(dòng)中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會(huì)3次，舉辦座談交流會(huì)3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、風(fēng)會(huì)風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，有效地保證了活動(dòng)開展和整改任務(wù)的完成。在整改活動(dòng)中，全鎮(zhèn)各類會(huì)議精簡(jiǎn)13%，件壓縮%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%；清理辦公用房平方米；查糾違規(guī)享受低保13戶35人；查處違反規(guī)定的黨員干部4人；為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾xx訴求76件；投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問題得到了有效解決。二是通過健全制度、規(guī)生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號(hào)等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個(gè)后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個(gè)村的年度升級(jí)晉檔工作任務(wù)。三是通過健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作（村民委員會(huì)換屆選舉可于2月中旬全面完成）。四是通過組織動(dòng)員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開展退居二線干部和流動(dòng)黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動(dòng)黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。五是通過定期通報(bào)、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的規(guī)化正常使用。六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報(bào)等措施，對(duì)大學(xué)生村官踐行“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動(dòng)的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長(zhǎng)。七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報(bào)制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)了“兩新”組織黨員管理，全年累計(jì)組建社會(huì)黨組織1個(gè)，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時(shí)，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級(jí)干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)了《村級(jí)干部學(xué)習(xí)制度》、《村級(jí)工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動(dòng)黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級(jí)工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不夠。總認(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個(gè)別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評(píng)議走過程、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所使用不規(guī)、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行。
二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動(dòng)中滿足于看材料、聽匯報(bào)，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
三是學(xué)習(xí)抓得還不緊�？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺主動(dòng)抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么；與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)；存在有學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報(bào)看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對(duì)基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對(duì)村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作；有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路；有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成�？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績(jī)難以顯現(xiàn)，對(duì)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的.發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時(shí)間長(zhǎng)了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，安逸的思想有所抬頭。三是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠�？傉J(rèn)為自己在基層工作的時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對(duì)干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)批評(píng)糾正，就是批評(píng)也給干部留面子，照顧干部情緒。
三、下一步的努力方向
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)履行管黨治黨職責(zé)，盡“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任；切實(shí)做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí)；要認(rèn)真抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評(píng)優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對(duì)本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、人主義等錯(cuò)誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做各項(xiàng)黨建工作，以自身良的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示表率作用。
三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動(dòng)黨員管理難、村級(jí)后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問題，探索建立適應(yīng)新形勢(shì)下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動(dòng)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺(tái)賬登記制度，年度述職評(píng)議制度，不斷加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理；要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評(píng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)，提升服務(wù)意識(shí)；要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度；要通過教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢(shì)解決村級(jí)后備干部缺乏的問題；要有針對(duì)性地將農(nóng)村無職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級(jí)便民服務(wù)代辦員、xx矛盾調(diào)解員等各個(gè)工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模帶頭作用。
四是鞏固活動(dòng)成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，在全面落實(shí)已建立的村級(jí)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會(huì)制度、黨建工作考核臺(tái)賬登記制度、黨建工作半年評(píng)議制度等3個(gè)基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告 篇2
本人于20xx年xx月任區(qū)教育局局長(zhǎng)。任職以來，面對(duì)特殊的形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人帶領(lǐng)教育一班人，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，積極克服種種不利因素的影響，推進(jìn)了教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。先后榮獲全國(guó)基礎(chǔ)教育、特殊教育、素質(zhì)教育、掃盲工作、成人教育等多項(xiàng)國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)。20xx年以來，共有人考上清華北大，各項(xiàng)高考指標(biāo)連續(xù)年名列全市前茅。教育工作成為我區(qū)的一大亮點(diǎn)。下面，按照審計(jì)局要求，我將20xx年至20xx年任局長(zhǎng)以來的工作情況述職如下。
一、抓投入，全面改善辦學(xué)條件
一是積極爭(zhēng)取財(cái)政投入按時(shí)足額到位。20xx年以來，我們以迎接省、市兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估為契機(jī)，積極向區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)反映教育的困難，使得我區(qū)在財(cái)力十分有限的情況下，區(qū)財(cái)政對(duì)教育的預(yù)算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。20xx年-20xx年，財(cái)政對(duì)教育的投入累計(jì)達(dá)到元，年均增長(zhǎng)%，確保了教育經(jīng)費(fèi)的兩個(gè)比例、三個(gè)增長(zhǎng)。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學(xué)校的辦學(xué)壓力，我局積極鼓勵(lì)社會(huì)力量投資辦學(xué)，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營(yíng)企業(yè)投資x萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學(xué)校和幼兒園。目前，全區(qū)民辦學(xué)校(幼兒園)總數(shù)達(dá)到所，在校學(xué)生(幼兒)達(dá)到人，民辦教育成為我區(qū)教育體系的重要組成部分。三是多元投入強(qiáng)硬件。為把公辦學(xué)校做大做強(qiáng)，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學(xué)校的硬件設(shè)施。20xx年以來，吸納社會(huì)資金x萬元，完成了所學(xué)校的危房改造任務(wù)，徹底消除了D級(jí)危房。通過銀校合作、社會(huì)贊助和教師集資共籌措資金x萬元，建好了學(xué)生公寓、食堂、科教樓和體育館，城區(qū)教育布局調(diào)整取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、抓改革，積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動(dòng)力。我區(qū)以小財(cái)政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)作為全省第一批新課改實(shí)驗(yàn)區(qū)，局里就優(yōu)先安排了x萬元專項(xiàng)資金，對(duì)名教師進(jìn)行了課改培訓(xùn)，組織近名青年骨干教師外出學(xué)習(xí)交流課改經(jīng)驗(yàn)，先后有個(gè)課題在國(guó)家、省級(jí)立項(xiàng)。體育教育、校園文化、家庭教育等校本教育獨(dú)具特色。近年來，有名教師在全國(guó)、全省各類教學(xué)比武中獲一等獎(jiǎng)，名學(xué)生在全國(guó)、全省各類競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)，我局連續(xù)年榮獲教育部主題教育活動(dòng)集體一等獎(jiǎng)。成人學(xué)校堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，致力培養(yǎng)技能型農(nóng)民，目前已有所成校先后被評(píng)為省級(jí)示范性成校。二是人事改革添活力。從20xx年起，全面實(shí)行教職工聘任制、行政干部競(jìng)聘選拔制和全員績(jī)效工資制，徹底打破了鐵交椅、大鍋飯和終身制，切實(shí)增強(qiáng)了行政干部和教職員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。目前，全區(qū)共待崗培訓(xùn)教師人，轉(zhuǎn)崗分流教師人，并全部清退代課教師和臨時(shí)工;全區(qū)名局管干部全部通過公開競(jìng)聘產(chǎn)生，名優(yōu)秀教師走上行政崗位，名原有的行政干部被轉(zhuǎn)崗分流。三是體制改革提效益。20xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運(yùn)轉(zhuǎn)周期，而且大幅節(jié)約了公務(wù)費(fèi)支出成本，切實(shí)提高了教育資金的使用效益。20xx年全區(qū)中小學(xué)校的公務(wù)費(fèi)支出只有x萬元，比20xx年節(jié)減x萬元。
三、抓管理，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度
一是財(cái)務(wù)收支情況。在財(cái)務(wù)工作過程中，我局嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)，按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)我局實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的'會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在大型投資決策及效益、基本建設(shè)、大額購(gòu)置、發(fā)放錢物等工作中，嚴(yán)格實(shí)行民主集中制，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。在財(cái)政和審計(jì)等部門的多次檢查中，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。
二是內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。根據(jù)我局工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。在建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了三點(diǎn)要求，即明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行;明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益;明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
三是固定資產(chǎn)管理和使用情況。為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度。通過建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、抓調(diào)整，努力構(gòu)建和諧教育
均衡發(fā)展是人們對(duì)教育的迫切要求。我區(qū)以小財(cái)政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩(wěn)教之策。一是城鄉(xiāng)教育一體化。我局堅(jiān)持城鄉(xiāng)教育一體化，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。20xx年，通過資源整合，我局將原有的所區(qū)屬中小學(xué)校調(diào)整優(yōu)化為所。為有效緩解中心城區(qū)學(xué)校班額大、上學(xué)難問題，通過擴(kuò)容提質(zhì)和新建學(xué)校，新增學(xué)位個(gè)。近幾年，累計(jì)投入x萬元完成了農(nóng)村學(xué)�，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程以及中心小學(xué)以上學(xué)校的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施裝備工作。目前，全區(qū)有所學(xué)校成為省級(jí)現(xiàn)代教育技術(shù)示范學(xué)校。二是惠師政策人性化。20xx年以來，全區(qū)每年安排名專項(xiàng)編制用于招聘優(yōu)秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農(nóng)村學(xué)校任教，并規(guī)定年之內(nèi)不許調(diào)動(dòng)。同時(shí)，優(yōu)先保證師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，努力提升專任教師的學(xué)歷層次。目前，全區(qū)小學(xué)、初中、高中專任教師學(xué)歷合格率分別達(dá)到xx%、x%、x%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省平均水平。通過實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)、足額繳納三金、參照公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放教師適當(dāng)補(bǔ)貼以及設(shè)立偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師專項(xiàng)津貼等，給全體教師以真情關(guān)懷。三是辦學(xué)行為規(guī)范化。我局從年起即取消了小學(xué)畢業(yè)升學(xué)考試，并嚴(yán)格學(xué)籍管理，義務(wù)教育階段全部實(shí)行免試就近入學(xué)。從20xx年起，全區(qū)停辦了校中校招生，取消了所有學(xué)校開辦的重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班，所有新生一律實(shí)行電腦隨機(jī)編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級(jí)。認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)雜費(fèi)減免政策，全面推行學(xué)校收費(fèi)公示制度，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)行為。20xx年以來，共免除城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)雜費(fèi)x萬元，為貧困生提供生活補(bǔ)助和書籍費(fèi)xx萬元。對(duì)農(nóng)民工子女到城區(qū)學(xué)校就讀全部免收借讀費(fèi)。嚴(yán)禁家教家養(yǎng)，對(duì)公辦教師以給學(xué)生補(bǔ)習(xí)為名亂收費(fèi)的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。
五、抓廉政，嚴(yán)格約束自己
本人認(rèn)真履行班長(zhǎng)職責(zé)，帶頭貫徹執(zhí)行中央和省、市關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團(tuán)結(jié)在區(qū)委、區(qū)政府周圍，在教育局班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓，嚴(yán)于律己，寬以待人，注意依靠集體的力量，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有紀(jì)律，既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢，生動(dòng)活潑的政治局面。二是主動(dòng)接受各界監(jiān)督。勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動(dòng)向人大報(bào)告工作，征求人大代表和政協(xié)委員的意見和建議，主動(dòng)和班子成員、學(xué)校和基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。三是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，致力于建設(shè)成一個(gè)干凈干事的班子。按照創(chuàng)建四好班子的標(biāo)準(zhǔn)，提出抓具體、狠落實(shí)的工作思路，著力打造和諧班子。平時(shí)嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部，把住政治關(guān)口，講原則、守紀(jì)律;把住經(jīng)濟(jì)關(guān)口，不伸手、不貪占;把住生活關(guān)口，拒腐蝕、抗干擾;把住用權(quán)關(guān)口，不擅權(quán)、不謀私。要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先帶頭做好。本人能按照廉政責(zé)任制的要求，堅(jiān)持廉潔自律，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識(shí)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。生活上、工作上堅(jiān)持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場(chǎng)，不揮霍浪費(fèi)。經(jīng)常利用中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行廉政主題教育，以案為鑒、以身邊的教訓(xùn)教育身邊的人形式，警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線，筑起有職務(wù)人員在行動(dòng)上防范違法犯罪防線，筑起有權(quán)力人員防范違紀(jì)防線。
按照黨的實(shí)事求是的思想路線，我經(jīng)常反思自己的工作�？偟膩碚f，通過近幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺到存在許多的不足。下步，我要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，努力工作，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，完善自己，超越自我，完成黨和組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，爭(zhēng)取更大成績(jī)，更好地回報(bào)組織關(guān)懷和群眾信任。
個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告 篇3
首先，誠(chéng)摯地歡迎縣審計(jì)局、審計(jì)組各位領(lǐng)導(dǎo)和同志來我局對(duì)我進(jìn)行任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。按照審計(jì)組要求，現(xiàn)將我至擔(dān)任局長(zhǎng)以來履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況匯報(bào)如下：
我于20xx年xx月經(jīng)縣委公開選拔，調(diào)入縣城管局，擔(dān)任局長(zhǎng)、黨組書記職務(wù)，主持全盤工作。三年來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的有力監(jiān)督下，在各部門及社會(huì)各界的大力支持下，帶領(lǐng)全局干部職工，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)縣委“兩重點(diǎn)、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓隊(duì)伍制度建設(shè)，兩手抓兩手都要硬的方針，堅(jiān)持以“建一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，堅(jiān)定實(shí)施“頭年打基礎(chǔ)、二年見成效、三年上水平”的工作計(jì)劃，恪盡職守、扎實(shí)工作、努力拼搏、大膽創(chuàng)新，出色地完成了城市管理行政執(zhí)法各項(xiàng)工作任務(wù)，為提高我縣城市管理水平、推進(jìn)城市管理健康快速發(fā)展、建設(shè)“四個(gè)”做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，取得了一定的成績(jī)。我局于獲邵陽市城市管理行政執(zhí)法先進(jìn)單位；獲縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)先進(jìn)單位；縣建議提案辦理工作先進(jìn)單位。
一、基本情況
為進(jìn)一步推進(jìn)我縣城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作，加大城市管理行政執(zhí)法力度，努力創(chuàng)建文明衛(wèi)生、和諧舒適的縣城環(huán)境.經(jīng)縣人民政府同意，報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)，于8月組建縣城市管理行政執(zhí)法局，為縣政府獨(dú)立的正科級(jí)行政執(zhí)法部門。我局現(xiàn)有干部職工82人，內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)股、綜合業(yè)務(wù)股、燃?xì)夤芾砉�，下設(shè)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，大隊(duì)按管轄區(qū)域和職責(zé)設(shè)一、二、三執(zhí)法中隊(duì)。主要行使市容環(huán)境衛(wèi)生管理、城市園林綠化管理、市政管理、環(huán)境保護(hù)管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾淼确矫娴姆�、法�?guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰權(quán)。
二、履職主要工作情況
（一）知責(zé)思為，因地制宜，塑造城管新形象
我縣城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作，自7月開展以來，因工作任務(wù)重、難度大、關(guān)系協(xié)調(diào)復(fù)雜，進(jìn)程緩慢，干部職工思想波動(dòng)、內(nèi)部體制不順、工作積極性不高，城市管理效果不明顯。我于7月上任后，按照一手抓組建，一手抓工作的原則，快速推進(jìn)縣城市管理行政執(zhí)法局的組建進(jìn)度。通過廣泛征求各方意見，經(jīng)常深入基層調(diào)查，向老領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教；積極主動(dòng)向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取重視；主動(dòng)與各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭(zhēng)取支持理解，8月縣城管局的組建順利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在縣委組織部的支持下，順利穩(wěn)定地配備局務(wù)班子成員和強(qiáng)有力的中層骨干力量，完成了人員編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置，設(shè)置了三個(gè)執(zhí)法中隊(duì)、客運(yùn)辦、機(jī)關(guān)股室等機(jī)構(gòu)。爭(zhēng)取財(cái)政投入籌建經(jīng)費(fèi)60萬元，解決了長(zhǎng)期以來制約我縣城市管理工作的難題：
一是解決辦公場(chǎng)地，配置了辦公設(shè)施，9月26日搬遷到新的辦公場(chǎng)所，改善了城市管理工作環(huán)境；
二是配置了統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的城管執(zhí)法制服，樹立了城管執(zhí)法人員良好的精神風(fēng)貌；
三是購(gòu)置了四臺(tái)執(zhí)法車輛，城管執(zhí)法裝備明顯提升；
四是隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。從干部職工中擇優(yōu)錄用了53名公務(wù)員，實(shí)現(xiàn)了干部職工的身份置換，為城市管理行政執(zhí)法身份合法提供了保證。
五是制度建設(shè)更加完善。為加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)和管理，建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、執(zhí)法嚴(yán)、作風(fēng)硬、效率高”的高素質(zhì)城管執(zhí)法隊(duì)伍，我們自加壓力，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”為目的，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員道德素質(zhì)和依法行政能力，樹立城市“城管衛(wèi)士”形象。堅(jiān)持以制度管人、以制度用人、以制度辦事，提升了干部隊(duì)伍的工作積極性，加強(qiáng)了內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成了你追我趕的工作局面，實(shí)現(xiàn)了全局工作的快速發(fā)展。堅(jiān)持依法行政，文明執(zhí)法、柔性管理的原則，努力提高城市管理執(zhí)法水平。
�。ǘ┲螆D進(jìn)，認(rèn)真履責(zé)，城管工作取得新成效。
7月至今，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)常深入工作一線，大膽處理實(shí)際問題，以改革創(chuàng)新作為推動(dòng)工作的重要?jiǎng)恿�，推出了一系列�?chuàng)新舉措，確保城管工作任務(wù)圓滿完成。
1、管理水平明顯提升。組織干部職工開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個(gè)規(guī)范性文件，學(xué)習(xí)與城管相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)文件，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，組織開展職工大比武、大列兵活動(dòng)，努力提高干部職工的執(zhí)法能力和工作積極性。城市管理整體水平有所提升，在全市城市管理工作評(píng)比中排名第二，并受到市政府嘉獎(jiǎng)。
2、打造城市執(zhí)法工作亮點(diǎn)。
一是著力開展集中市容秩序整治。為提高城市管理水平，提升城市品位，建設(shè)舒適和諧的人居環(huán)境，三年以來，組織干部職工深入開展了市容秩序集中整治行動(dòng)，徹底清除取締了主次干道占道、出店經(jīng)營(yíng)行為，共規(guī)范疏導(dǎo)攤點(diǎn)5000余個(gè)，糾正出店經(jīng)營(yíng)、店外店余起，查處占道作業(yè)500余起，取締流動(dòng)攤販4500余個(gè)，規(guī)范洗車店、廢品收購(gòu)店100余處，查處非法破道、違章處置建筑渣土60起�，F(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)攤擔(dān)明顯減少，城區(qū)市容秩序明顯改善。
二是著力根治戶外廣告及主干道“牛皮癬”。三年來，共組織干部職工針對(duì)戶外廣告設(shè)置行為進(jìn)行了六次集中整治專項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)城區(qū)未經(jīng)審批同意的戶外廣告和影響市容市貌的招牌進(jìn)行集中清理整治，共下達(dá)限期整改通知書200余份，強(qiáng)制拆除通知書50余份，強(qiáng)制拆除城區(qū)主要街道廢破廣告牌、店面招牌30處。為徹底鏟除城市“牛皮癬”，全局干部職工堅(jiān)持每周上街清理一次，每月開展一次評(píng)比總結(jié)活動(dòng)。加大執(zhí)法力度，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。現(xiàn)城區(qū)戶外廣告設(shè)置得以規(guī)范，為縣城的整潔美化發(fā)揮了積極的作用。
三是著力整治城市公共客運(yùn)秩序。重點(diǎn)整治客運(yùn)市場(chǎng)的亂停亂靠、亂收費(fèi)和拒載行為，規(guī)范從業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)行為，努力提高從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量和城市公共交通優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三年以來，我局開展了3次公共客運(yùn)專項(xiàng)集中整治，依法查處非法營(yíng)運(yùn)車輛200余臺(tái)/臺(tái).次；積極爭(zhēng)取出租汽車油補(bǔ)資金，確保出租汽車經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益；依法按程序開展出租汽車經(jīng)營(yíng)權(quán)公開出讓工作，保證了城市出租汽車經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的穩(wěn)定，確保了城市公共客運(yùn)秩序健康發(fā)展。
四是專項(xiàng)整治燃?xì)饨?jīng)營(yíng)市場(chǎng)。為保證燃?xì)獍踩�、正常供氣，切�?shí)加強(qiáng)燃?xì)鈨?chǔ)配站和燃?xì)饩咪N售網(wǎng)點(diǎn)安全檢查，重點(diǎn)排查網(wǎng)點(diǎn)各類安全隱患，三年來取締了2處黑氣銷售點(diǎn)，封存未檢氣瓶、燃?xì)庥镁?0多套，消除安全隱患36起，組織開展從業(yè)人員培訓(xùn)40余人次。現(xiàn)我縣燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)狀況和服務(wù)質(zhì)量明顯改善，無一起燃?xì)獍踩鹿屎椭卮筘?zé)任事故發(fā)生。
五是專項(xiàng)整治夜宵市場(chǎng)。針對(duì)我縣城區(qū)夜宵市場(chǎng)較亂，居民反映強(qiáng)烈等問題，組織干部職工對(duì)城區(qū)夜間占用城市道路從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為進(jìn)行了清理整治。經(jīng)廣泛征求意見，制訂了具體的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民廣場(chǎng)、人民橋、資江二橋等主要街道的夜宵市場(chǎng)，共取締了夜宵攤30余處，規(guī)范夜宵攤、店面50余處。目前，城區(qū)夜市整治活動(dòng)已初顯成效。
六是重點(diǎn)整治馬路市場(chǎng)和學(xué)校周邊環(huán)境。針對(duì)城區(qū)存在的馬路市場(chǎng)，開展了馬路市場(chǎng)專項(xiàng)整治，取締了大坪兩處臨時(shí)市場(chǎng)，嚴(yán)格劃行歸市，所有經(jīng)營(yíng)攤位都?xì)w入了大坪農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)內(nèi)。整治規(guī)范了二小、大坪學(xué)校、一中、鎮(zhèn)中、八中等學(xué)校周邊的流動(dòng)攤販，取締攤點(diǎn)200余處，規(guī)范店外經(jīng)營(yíng)100余處，提高了學(xué)校周邊環(huán)境質(zhì)量。規(guī)范了中醫(yī)院路口的馬路市場(chǎng)，取締了金三角、資碼街、工業(yè)品等重要路段的出店經(jīng)營(yíng)和流動(dòng)攤販�，F(xiàn)馬路市場(chǎng)完全取締，學(xué)校周邊環(huán)境秩序良好。
七是專項(xiàng)整治建筑垃圾、渣土處置行為。為有效控制城區(qū)道路污染源頭，我局積極開展城區(qū)建筑垃圾、渣土處置專項(xiàng)整治活動(dòng)。規(guī)范建筑垃圾、渣土處置行為，嚴(yán)格審批程序，規(guī)定運(yùn)輸時(shí)間、線路、工具，控制環(huán)境污染。特別對(duì)城市花園、資江防洪堤、客運(yùn)車站等重點(diǎn)工程建筑渣土的裝運(yùn)、處置進(jìn)行了有效監(jiān)管，執(zhí)法人員經(jīng)常加班、加點(diǎn)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁任意裝運(yùn)、傾倒、污染道路。三年來共查取違章處置建筑渣土行為50余起，查扣運(yùn)輸車輛20余臺(tái)次，通過專項(xiàng)整治后渣土處置逐步走上制度化、規(guī)范化。
三、建章立制，廉潔自律，嚴(yán)格按制度辦事
三年來，我始終把自己置身于城市管理戰(zhàn)線的普通一員，既當(dāng)“班長(zhǎng)”又當(dāng)公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風(fēng)格”的“三格”原則警示和要求自己，時(shí)時(shí)用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格約束自己，銘記責(zé)任、不辱使命，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、以勤補(bǔ)拙，建章立制、廉潔自律，盡責(zé)盡力、認(rèn)真履職，以不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
在內(nèi)部管理方面，堅(jiān)持以事業(yè)為重，強(qiáng)化干部職工的大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。建章立制，狠抓規(guī)范運(yùn)作，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度與規(guī)定，制定下發(fā)了教育宣傳、制度管理、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的規(guī)定和黨員干部隊(duì)伍廉政建設(shè)的制度，完善了組織人事、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政預(yù)算、財(cái)務(wù)創(chuàng)優(yōu)等各項(xiàng)制度。通過建立完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，做到有章可循，有效地促進(jìn)了城市管理各項(xiàng)持續(xù)發(fā)展。
在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度方面，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)預(yù)算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流、財(cái)務(wù)創(chuàng)優(yōu)，把有限的'資金最大限度地運(yùn)用到事業(yè)建設(shè)上去。堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格行政審批程序，行政收費(fèi)穩(wěn)步增長(zhǎng)，行政收費(fèi)完成40萬元，完成65萬元，完成74萬元。合理安排開支經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照預(yù)算收支指標(biāo)撥入和撥出各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做到�？顚Ｓ�，不超支撥款，盡量控制非生產(chǎn)性開支，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工待遇。建立健全了大宗設(shè)備采購(gòu)招投標(biāo)和財(cái)務(wù)開支審批等制度，凡1千元以上的物資采購(gòu)都必須經(jīng)班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門收入體外循環(huán)和私設(shè)“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)了日常財(cái)務(wù)資金的使用和管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務(wù)規(guī)范，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，帶頭學(xué)法、用法、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在配偶、親屬就業(yè)、從事經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)及車輛使用、公務(wù)接待、電話使用、住房標(biāo)準(zhǔn)等方面堅(jiān)持做到廉潔自律，嚴(yán)格遵守“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、人事制度，按規(guī)定辦事。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，在戶外廣告、出租車經(jīng)營(yíng)權(quán)招投標(biāo)等活動(dòng)中，嚴(yán)格實(shí)行公開招標(biāo)和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。
四、存在的不足和今后的努力方向
回顧三年來的工作，取得了一定的成績(jī)，靠的是縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是縣人大、縣政協(xié)的有力監(jiān)督，靠的是各相關(guān)部門及社會(huì)各界的大力支持，靠的是全局上下的共同努力，我時(shí)刻牢記“城管第一責(zé)任人”的承諾，忠實(shí)履行了各項(xiàng)工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在理論水平不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。全面科學(xué)的城市管理工作體系還處在逐步形成的階段，外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理雖有加強(qiáng)，但還有不足，工作中有時(shí)表現(xiàn)急燥情緒，對(duì)于城市快速發(fā)展和城市全面管理的矛盾認(rèn)識(shí)不深、準(zhǔn)備不充分，在既服務(wù)于城市建設(shè)、又有效地進(jìn)行城市管理的具體工作還方法不多、措施不力、效果不太理想。這些都有待于在今后的工作中加以改正。
衷心感謝大家三年來對(duì)我及城管工作的關(guān)心、支持和理解，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我三年來的工作予以評(píng)議，并在今后的工作中對(duì)我和城管局一如既往予以關(guān)心和支持。今后我將不辱使命、堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，帶領(lǐng)全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)我縣城市管理工作新局面，決不辜負(fù)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾對(duì)我的信任和期望，力爭(zhēng)為我縣城市管理和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家。
個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告 篇4
以來，本人嚴(yán)格履行市委書記的教育工作職責(zé)，全力組織攻堅(jiān)，致力辦人民滿足的教育，不斷推動(dòng)我市教育事業(yè)加快發(fā)展�，F(xiàn)將兩年來本人履職情況報(bào)告如下：
一、高度重視教育發(fā)展
深刻熟悉到“教育興、揭陽旺，教育亡、揭陽衰”，始終堅(jiān)持教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到凡是涉及教育的工作都親身研究，凡是涉及教育的題目都優(yōu)先解決，凡是涉及教育的指標(biāo)都納進(jìn)績(jī)效考核。主持召開多次研究教師待遇、事業(yè)發(fā)展的專題會(huì)議，在各種重要會(huì)議、重要場(chǎng)合，經(jīng)�？浯蠼逃ぷ鞯闹匾�，從決策層面突出教育、支持教育；每月抓一次教育工作匯報(bào)，了解全市教育工作；每年都在春節(jié)前親身召開全市教育工作者代表座談會(huì)，了解情況，傾聽訴求，解決題目。在全國(guó)和全省教育工作會(huì)議后，本人迅速組織氣力對(duì)全市基礎(chǔ)教育進(jìn)行調(diào)研論證，制訂并經(jīng)市委四屆八次全會(huì)審議通過了《揭陽市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（—20xx年）》，出臺(tái)實(shí)施了《學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》，為揭陽教育發(fā)展描繪新藍(lán)圖。
二、重點(diǎn)突破瓶頸題目
抓好我市的教育事業(yè)發(fā)展，涉及面廣，面臨困難大，必須找準(zhǔn)著力點(diǎn)，從重點(diǎn)抓起，從關(guān)鍵抓起，以三大任務(wù)為抓手，全力組織實(shí)施突破。
一是抓教育資金大投進(jìn)。在市財(cái)政十分緊張的情況下，本人始終堅(jiān)持“再窮也不能窮教育，再苦也不能苦孩子”，要求市財(cái)政依法足額預(yù)算，全力保證教育經(jīng)費(fèi)逐年增長(zhǎng)，投進(jìn)到位。，全市教育投進(jìn)30.8億元，比增加4.1億元；投進(jìn)33.37億元，比增加2.57億元。和教育預(yù)算內(nèi)財(cái)政撥款分別為21.47億元和23.95億元，分別比上年增長(zhǎng)13.81%和11.54%；小學(xué)、初中、高中生均預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)、生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費(fèi)分別高于上年標(biāo)準(zhǔn)。
二是抓校舍建設(shè)大推進(jìn)。大力推進(jìn)校舍新（擴(kuò)）建工程，兩年來，全市新（擴(kuò)）建學(xué)校253所，建筑面積161.3萬平方米。大力推進(jìn)教育設(shè)施設(shè)備配套和現(xiàn)代化設(shè)施建設(shè)，按時(shí)按質(zhì)完成省下達(dá)的裝備資金任務(wù)。大力推進(jìn)“校安工程”建設(shè)，組織重新制訂了—中小學(xué)校舍安全工程規(guī)劃，加大力度推進(jìn)實(shí)施。至底，全市共投進(jìn)資金。46萬元，占三年總體規(guī)劃投進(jìn)資金的55%。至底，全市中小學(xué)校舍安全工程在建學(xué)校共80所，總面積㎡；已竣工學(xué)校數(shù)244所，面積㎡，在建面積和竣工面積占三年總體規(guī)劃的65.52%。
三是抓師資氣力大提升。大力引進(jìn)優(yōu)秀教師，兩年來全市共新增配教師9196名，其中本科以上2730名。積極穩(wěn)妥做好“代轉(zhuǎn)公”和“兩相當(dāng)”工作，至底，在省同一布置的兩次“代轉(zhuǎn)公”中共招錄代課教師1445人，并完成代課教師轉(zhuǎn)崗610人；對(duì)經(jīng)招錄和轉(zhuǎn)崗后剩余的在崗代課教師已于底全面完成辭退處理和解除勞動(dòng)關(guān)系工作。市直和各縣（市、區(qū)）均實(shí)現(xiàn)教師待遇“兩相當(dāng)”，省劃撥的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)二項(xiàng)合計(jì)萬元已全部發(fā)放到位，代課教師和教師工資福利待遇題目得到妥善解決。加強(qiáng)教師培訓(xùn)力度，市縣兩級(jí)財(cái)政撥出專款對(duì)教師培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)助，鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷教育，和共培訓(xùn)教師2萬多人；全市在職教師考錄北師大研究生92人，每人給予財(cái)政補(bǔ)助3萬元。充分利用北京師范大學(xué)教師教育研究中心揭陽教育研究院平臺(tái)，開展師資隊(duì)伍培訓(xùn)，先后開展了多期初中校長(zhǎng)培訓(xùn)班、中學(xué)政教主任培訓(xùn)班、初中班主任培訓(xùn)班和小學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力研修班，受訓(xùn)887人。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全面發(fā)展
堅(jiān)持基礎(chǔ)教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略思維，按照教育良性發(fā)展的`內(nèi)在要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，整體推進(jìn)教育事業(yè)全面發(fā)展。
一是著力推進(jìn)義務(wù)教育。，我市小學(xué)學(xué)齡兒童進(jìn)學(xué)率為99.98%，比全省均勻水平高出0.09個(gè)百分點(diǎn)。初中畢業(yè)生升學(xué)率為95.97%，比全省均勻水平高出1.67個(gè)百分點(diǎn)，初中三年保存率達(dá)93.2%。學(xué)前三年進(jìn)園（班）率達(dá)82。8%，三殘兒童少年進(jìn)學(xué)率達(dá)96%，活動(dòng)人口義務(wù)教育階段受教育率達(dá)99.9%。
二是著力普及高中教育。學(xué)位數(shù)目快速增長(zhǎng)，我市同時(shí)動(dòng)工新建10所高中階段教育學(xué)校，可增加高中階段教育學(xué)位5萬個(gè)；至，10所學(xué)�？偼哆M(jìn)資金約10.4億元，完成建筑面積約60.1萬平方米，均招生投進(jìn)使用。教育規(guī)模不斷擴(kuò)大，和我市高中階段教育招生分別為11.6萬人和15.1萬人，分別比增加了5.6萬人和9.1萬人，高中階段進(jìn)學(xué)率在不足40%的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)到84.98%。教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，至我市普通高考錄取年均增長(zhǎng)9.97%，和我市高考報(bào)考人數(shù)7.17萬人，上線人數(shù)5.45萬人，上本科線人數(shù)2.36萬人。
三是著力發(fā)展學(xué)前教育。組織制訂了《學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》，要求建立完善政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉的辦園體制，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）至少要辦好1所公辦中心幼兒園，加強(qiáng)小區(qū)配套幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)。同時(shí)，通過加強(qiáng)治理和扶持發(fā)展，完善幼兒園工作制度和治理辦法，規(guī)范幼兒園審批和辦園行為，進(jìn)步保教質(zhì)量和辦園水平。目前，我市有市一級(jí)幼兒園10所。
四是著力抓好素質(zhì)教育。本人十分注重學(xué)生的全面發(fā)展，把進(jìn)步學(xué)生素質(zhì)作為教育發(fā)展三大任務(wù)之一，著力辦好中小學(xué)德育基地，大力開展道德教育進(jìn)村進(jìn)校、二十四孝進(jìn)心進(jìn)腦宣傳教育活動(dòng)；組織開展全民忠誠(chéng)教育，明確學(xué)生群體“立志高遠(yuǎn)、立德修身、勤學(xué)善思、強(qiáng)健有為”的四條具體要求；面向青少年舉辦潮樂、書法等各種傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，多年來全市130萬學(xué)生實(shí)現(xiàn)零犯罪、零事故，參加全國(guó)、全省組織的各級(jí)各類比賽屢獲佳績(jī)。
五是著力實(shí)施“創(chuàng)強(qiáng)”戰(zhàn)略。積極組織實(shí)施教育“創(chuàng)強(qiáng)”戰(zhàn)略，努力創(chuàng)建國(guó)家級(jí)示范校高中和省、市、縣（市、區(qū)）一級(jí)學(xué)校，至，全市共有廣東省國(guó)家級(jí)示范性高中5所，省級(jí)學(xué)校14所（含1所省級(jí)重點(diǎn)中職學(xué)校），市一美白補(bǔ)水面膜排行榜級(jí)學(xué)校（園）57所，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中職學(xué)校3所（含市技工學(xué)校）。
六是著力解決貧困戶子女無錢讀書題目。結(jié)合扶貧開發(fā)“雙到”工作，在全市233個(gè)貧困村設(shè)立教育基金，并籌資5000萬元進(jìn)行充實(shí)，負(fù)責(zé)貧困戶子女從小學(xué)到大學(xué)的全部用度，切實(shí)解決貧困戶子女無錢讀書的題目。
七是著力維護(hù)學(xué)校安全。本人高度重視加強(qiáng)校園安全防范工作，多次組織教育、綜治、公安、工商等部分聯(lián)合執(zhí)法，消除學(xué)校及周邊各種不安全隱患，營(yíng)造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境�！陂g，我市學(xué)校沒有發(fā)生重大校園案件和教育安全事故，全市學(xué)校實(shí)現(xiàn)了政治安全、治安安全、消防安全、衛(wèi)生安全。
四、強(qiáng)力推進(jìn)整改落實(shí)
在10月29日的《南方日?qǐng)?bào)》a3版上，省政府教育督導(dǎo)室委托《南方日?qǐng)?bào)》社記者發(fā)表文章，點(diǎn)名批評(píng)了包括我市在內(nèi)的12個(gè)地級(jí)市基礎(chǔ)教育事業(yè)中的若干存在題目。我市的主要題目，一是農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校與省義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)有較大差距；二是個(gè)別城鎮(zhèn)存在大班額現(xiàn)象；三是普寧等地教師缺編嚴(yán)重；四是農(nóng)村和山區(qū)學(xué)校缺“名師”；五是職業(yè)教育相對(duì)滯后；六是高中階段毛進(jìn)率偏低。根據(jù)省的批評(píng)指導(dǎo)，本人迅速深刻檢討反思工作，并于11月2日迅速召開專場(chǎng)會(huì)議研究解決題目，落實(shí)整改措施。目前，我市已制訂了《揭陽市普通中小學(xué)治理基本規(guī)范（試行）》和《揭陽市普通中小學(xué)規(guī)范治理評(píng)估方案（試行）》，推進(jìn)學(xué)校規(guī)范治理。同時(shí)，按照省關(guān)于規(guī)范化學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全力推進(jìn)我市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校建設(shè)，取得有效成果。隨著學(xué)齡人口的不斷減少，個(gè)別城鎮(zhèn)存在的大班額現(xiàn)象也在逐步消失。和普寧加大教師增配力度，新增教師2601名，有效解決缺編嚴(yán)重題目。大力實(shí)施名校長(zhǎng)、名教師建設(shè)工程，已建立起2個(gè)“名師工作室”和一個(gè)“名校長(zhǎng)工作室”，全市現(xiàn)有特級(jí)教師32人、省名校長(zhǎng)、名教育專家、名教師31名，逐步緩解農(nóng)村和山區(qū)學(xué)校缺“名師”現(xiàn)象。和中職共招生14.02萬人，中職教育得到大力發(fā)展。今年我市高中階段毛進(jìn)學(xué)率將超過85%，全面實(shí)現(xiàn)普及高中階段教育。
兩年來，揭陽的教育工作固然有所進(jìn)步，但是離上級(jí)和人民群眾的要求還有很大差距。下一步，本人將一如既往地把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，繼續(xù)加大教育投進(jìn)，努力改善辦學(xué)條件，不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，集全市之力推動(dòng)揭陽教育事業(yè)快速發(fā)展，為辦好人民群眾滿足的教育做更多的工作。
個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告 篇5
我是xxxx年12月任人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)的，負(fù)責(zé)原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行人事局局長(zhǎng)崗位職責(zé)，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對(duì)人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、職責(zé)和分管工作情況
負(fù)責(zé)原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括9項(xiàng)重點(diǎn)工作。
�。�1）規(guī)劃實(shí)施全市政績(jī)考評(píng)工作。
�。�2）對(duì)全市引智成果進(jìn)行評(píng)估和統(tǒng)計(jì)，開辟引進(jìn)國(guó)外專家和出國(guó)（境）培訓(xùn)渠道。
（3）事業(yè)單位人事制度改革。
�。�4）市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。
�。�5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流回避、辭職辭退、獎(jiǎng)勵(lì)表彰。
�。�6）市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動(dòng)的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
�。�7）全市高級(jí)專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實(shí)施；全市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的'選拔和申報(bào)。
（8）管理全市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)；審批全市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。
�。�9）全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。
二、貫徹執(zhí)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和人事人才工作發(fā)展情況
幾年來，帶領(lǐng)全局干部職工嚴(yán)格遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，取得了顯著成果，各項(xiàng)責(zé)任制考核目標(biāo)全部完成。
工作思路和目標(biāo)：
一是實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，搞好整體性人才資源開發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實(shí)施“新世紀(jì)百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路和加強(qiáng)人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強(qiáng)調(diào)推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評(píng)聘改革等工作。四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。把好公務(wù)員隊(duì)伍的“入口關(guān)”、加強(qiáng)公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng)新、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、開展做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)等。五是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步做好各項(xiàng)宏觀人事管理工作。
工作成果：
一是人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破，評(píng)選市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級(jí)后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎(chǔ)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時(shí)，認(rèn)真開展了“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作，2012年以來，我市新入選“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來，我市共實(shí)施外國(guó)專家引進(jìn)項(xiàng)目xx個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專家xx名。其中，實(shí)施引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目xx個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專家xx名；職稱評(píng)審工作更加規(guī)范，完善了市屬xx家評(píng)委會(huì)評(píng)委庫建設(shè)，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫，截止2014年底，全市專業(yè)技術(shù)人員達(dá)xx萬人。
二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計(jì)公開招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓(xùn)參訓(xùn)率逐年提高，激勵(lì)保障和監(jiān)督約束機(jī)制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，先后出臺(tái)了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實(shí)施意見》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有xx名職工實(shí)現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。
三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的職級(jí)工資制度，規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實(shí)績(jī)效工資制度，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵(lì)機(jī)制。三年來，聯(lián)合市財(cái)政局核定我市事業(yè)單位人員績(jī)效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達(dá)到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問題，穩(wěn)步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。
三、廉潔從政及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度落實(shí)情況
幾年來，人事局在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財(cái)務(wù)管理制度》，并堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行，沒有任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；在重要投資項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項(xiàng)目；在對(duì)下屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督方面，堅(jiān)持結(jié)合年度總結(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并結(jié)合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問題；全局各項(xiàng)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)合法，沒有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項(xiàng)資金，保證了�？顚Ｓ茫瑢�(duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時(shí)到位，取得良好效益。同時(shí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立了自身和全局的良好形象。
�。ㄒ唬┮酝晟浦贫却龠M(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨組把“開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調(diào)抓，各職能科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展。
�。ǘ┮攒洯h(huán)境集中整治全面規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。局黨組專題研討會(huì)，對(duì)在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題，對(duì)潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問題作了深入細(xì)致的解析，拿出了相應(yīng)的措施辦法。召開局中層領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，制定了“陽光行政措施”，確立了“處務(wù)會(huì)制度”，建立了“審批事項(xiàng)工作程序流程”，設(shè)立了“職位說明書”、“職責(zé)分工表”。修訂了《行政處罰、收費(fèi)、審批工作流程和行為規(guī)范》、《錦州市人力資源和社會(huì)保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權(quán)力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽光行政”機(jī)制，保證了權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
�。ㄈ┮詮�(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開。一是認(rèn)真確定公開內(nèi)容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、評(píng)定、專家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評(píng)選；流動(dòng)調(diào)配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等xx項(xiàng)工作進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對(duì)公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據(jù)不同內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對(duì)象，利用辦事指南、政務(wù)公開日、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電臺(tái)等多種形式，及時(shí)公開辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是自覺加大督察力度。在社會(huì)最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，起草制定了《錦州市國(guó)家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對(duì)考官實(shí)行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的考官隊(duì)伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅(jiān)持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評(píng)委抽簽確定面試考場(chǎng)。此外，還聘請(qǐng)了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀(jì)律同志，進(jìn)行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個(gè)良好的公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告 篇6
本人于xx年xx月份根據(jù)組織安排，開始擔(dān)任xxx一職，主持單位全面工作，xx年xx月份調(diào)離。作為xxx的第一負(fù)責(zé)人，在職六年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人的理論水平和工作水平得到不斷提升�，F(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況報(bào)告如下：
一、任職期間在本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面所做的主要工作
到xxx上任后，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成共識(shí)，及時(shí)總結(jié)探索，把握規(guī)律，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高自己和單位財(cái)務(wù)人員當(dāng)理財(cái)?shù)哪芰Γ贡締挝唤?jīng)濟(jì)建設(shè)工作得到健康開展。一是抓教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和財(cái)務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對(duì)性地開展“三個(gè)代表”重要思想、先進(jìn)性教育等學(xué)習(xí)活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工能自覺地運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝頭腦，堅(jiān)定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)本單位財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)的情況，大力提倡和鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財(cái)務(wù)人員在職自學(xué)和開展財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財(cái)、理財(cái)及用財(cái)?shù)乃降玫讲粩嗵岣�。三是重點(diǎn)抓好財(cái)務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，把那些思想好、守紀(jì)律、素質(zhì)高、能勝任財(cái)務(wù)工作的干部調(diào)整到財(cái)務(wù)崗位來，從而保證財(cái)務(wù)人員的整體水平得到提高。同時(shí)，要求財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)自查并定期對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。
二、廉潔自律，率先垂，帶動(dòng)本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展
任職期間，我始終保持著清醒的頭腦，從不以權(quán)謀私，勤勤懇懇工作，以實(shí)際的工作成績(jī)一心一意為群眾服務(wù)。xx年來，本人能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項(xiàng)廉政制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政紀(jì)律。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，不經(jīng)商，不賭博，不講排場(chǎng)，不講闊氣。在任職期間，我?guī)ь^嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴(yán)密的`財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，規(guī)了財(cái)務(wù)管理機(jī)制，組織修訂了一系列有關(guān)加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，調(diào)整了經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，進(jìn)一步完善了經(jīng)費(fèi)審批制度，及時(shí)堵塞財(cái)務(wù)管理工作中的各類漏洞，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。xxx年來，本單位沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人和事。
三、任職期間本單位的經(jīng)費(fèi)物資管理情況
為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作規(guī)化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定，建立健全了監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)的有關(guān)政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。一是堅(jiān)持計(jì)劃開支，有效投入。在經(jīng)費(fèi)管理上，我嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到所有經(jīng)費(fèi)收入，都納入財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一計(jì)劃，統(tǒng)一使用，沒有多頭管錢、批錢現(xiàn)象，沒有私設(shè)小錢柜、帳外帳。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費(fèi)和預(yù)算外經(jīng)費(fèi)收支方案，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。我堅(jiān)持帶頭控制經(jīng)費(fèi)開支，特別是對(duì)接待費(fèi)用的開支進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)定重大開支項(xiàng)目都由領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，從不亂批經(jīng)費(fèi)，不濫用物資。二是健全各項(xiàng)報(bào)銷審核手續(xù)。報(bào)銷賬目堅(jiān)持先由財(cái)務(wù)審核，再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，堅(jiān)決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報(bào)、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽取財(cái)務(wù)人員的意見和建議，認(rèn)真抓好財(cái)經(jīng)制度的落實(shí)，能從本單位實(shí)際需要出發(fā)，科學(xué)理財(cái)，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴(yán)格的管理制度，堅(jiān)持誰使用誰管理誰負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任到人。
四、任職期間本單位財(cái)務(wù)收支情況
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在任職期間，本單位財(cái)務(wù)收支情況如下：xx經(jīng)費(fèi)每年xxx萬元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費(fèi)主要用于購(gòu)買辦公設(shè)備、車輛維修及開展業(yè)務(wù)，做到專款專用。xx收入每年約xx萬元，主要用于日常辦公經(jīng)費(fèi)開支及發(fā)放干部職工的福利補(bǔ)助。xx經(jīng)費(fèi)，全部用于xxxx，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。
個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告 篇7
根據(jù)《中共河南省委組織部、中共河南省委高校工作委員會(huì)、河南省審計(jì)廳關(guān)于印發(fā)〈河南省管高校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要風(fēng)險(xiǎn)提示清單〉并開展自查自糾的通知》要求，需對(duì)我校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部自20xx年1月以來履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行自查自糾，為保證此項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本工作方案并通知如下。
通過對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)提示清單，查找我校存在的問題，并針對(duì)問題健全制度，堵塞漏洞，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推動(dòng)健全學(xué)校各方面風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
各相關(guān)單位根據(jù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，對(duì)照以下風(fēng)險(xiǎn)提示情況，認(rèn)真開展自查自糾工作：
（一）政策落實(shí)方面
1.中央或省有關(guān)高等教育、科研創(chuàng)新等政策貫徹落實(shí)不到位。如：缺乏具體措施或制訂修訂的制度、規(guī)定或?qū)嵤┺k法、措施與中央、省市最新精神不符；個(gè)別問題相對(duì)突出但長(zhǎng)期未得到有效解決；科研體制改革創(chuàng)新、領(lǐng)軍人物和高端人才引進(jìn)等方面沒有作為。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、發(fā)展規(guī)劃處、科研處、人事處
�。ǘ┌l(fā)展規(guī)劃方面
2.缺少發(fā)展規(guī)劃或未按發(fā)展規(guī)劃要求實(shí)施。不能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。
責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處
3.在辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)條件、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、對(duì)外交流與合作等方面，目標(biāo)不明確、任務(wù)不具體，或者只有目標(biāo)沒有措施，抓落實(shí)不到位，自定目標(biāo)任務(wù)不能完成。
責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處
（三）“三重一大”事項(xiàng)集體決策方面
4.未建立“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室
5.違反決策程序，屬于“三重一大”的事項(xiàng)未經(jīng)校黨委會(huì)或者校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，個(gè)人或少數(shù)人說了算；擅自拍板，或以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等方式代替會(huì)議決定。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室
6.個(gè)別屬于“三重一大”的事項(xiàng)應(yīng)關(guān)注未關(guān)注。如：對(duì)學(xué)校債務(wù)沉重、職工集資長(zhǎng)年不清退、基建項(xiàng)目進(jìn)展緩慢等重大問題，重視不夠，任其發(fā)展，未安排上會(huì)研究，未及時(shí)解決。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)處、基建處
7.雖經(jīng)集體研究，但由于決策失誤造成不良后果。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室
（四）機(jī)構(gòu)人事管理方面
8.在尊重高校辦學(xué)自主權(quán)的`基礎(chǔ)上，不能按照辦學(xué)實(shí)際需要和精簡(jiǎn)、效能的原則科學(xué)設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，超職數(shù)配備干部。
責(zé)任單位：黨委組織部、人事處
�。ㄎ澹﹥�(nèi)部管理方面
9.內(nèi)部控制制度不健全，或者有關(guān)制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致某一方面出現(xiàn)重大問題或者長(zhǎng)期管理混亂。
責(zé)任單位：審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、國(guó)資處、基建處、后勤管理處
（六）合作辦學(xué)方面
10.中外合作辦學(xué)不規(guī)范。如：外方高校老師不到位，約定的課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃得不到落實(shí)；在中外合作辦學(xué)協(xié)議中違規(guī)向中介機(jī)構(gòu)分成學(xué)費(fèi)，未在學(xué)校財(cái)務(wù)賬戶內(nèi)設(shè)置中外合作辦學(xué)專項(xiàng)，�？顚Ｓ谩�
責(zé)任單位：國(guó)際教育學(xué)院、外事處、財(cái)務(wù)處
11.獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)模式不合規(guī)。
責(zé)任單位：校長(zhǎng)辦公室
12.學(xué)院違規(guī)對(duì)外聯(lián)合辦學(xué)。
責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院
�。ㄆ撸⿲W(xué)籍管理方面
13.違規(guī)辦理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)事項(xiàng)。
責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院
�。ò耍┴�(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理方面
14.預(yù)算編制不完整。經(jīng)營(yíng)收入、其他收入、附屬單位上繳收入等不列入或少量列入年初預(yù)算，造成年初預(yù)算和實(shí)際執(zhí)行結(jié)果差距較大。
責(zé)任單位：財(cái)務(wù)處
15.個(gè)別收費(fèi)由處室、學(xué)院管理，形成賬外賬。如英語四六級(jí)考試報(bào)名費(fèi)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試報(bào)名費(fèi)、省外藝術(shù)生招生費(fèi)、普通話考試費(fèi)、成人教育考試費(fèi)、招標(biāo)資料費(fèi)等未交學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，設(shè)置賬外賬，甚至有違規(guī)支出。
責(zé)任單位：紀(jì)委監(jiān)察處、教務(wù)處、招辦、素質(zhì)教育中心、繼續(xù)教育學(xué)院、招標(biāo)辦及全校各單位
16.亂收費(fèi)。如：提前收取轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生尚未入學(xué)年度的學(xué)費(fèi)、對(duì)在讀或轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生文科專業(yè)按理科專業(yè)收費(fèi)、違規(guī)收取自學(xué)考試實(shí)踐費(fèi)和學(xué)生出國(guó)服務(wù)費(fèi)等。
責(zé)任單位：教務(wù)處、繼續(xù)教育學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、財(cái)務(wù)處及全校各單位
xx.未按規(guī)定使用學(xué)生助學(xué)金。如：未按規(guī)定足額提取助學(xué)金；助學(xué)金使用不當(dāng)，或者長(zhǎng)期大量結(jié)余。
責(zé)任單位：學(xué)生處、財(cái)務(wù)處
18.違規(guī)出租資產(chǎn)，租金收入管理不善等。
責(zé)任單位：國(guó)資處、后勤管理處
19.長(zhǎng)期未進(jìn)行清產(chǎn)核資，造成賬實(shí)不符，家底不清。
責(zé)任單位：國(guó)資處、財(cái)務(wù)處
20.往來款長(zhǎng)期不清理。
責(zé)任單位：財(cái)務(wù)處、后勤管理處、基建處
�。ň牛┗窘ㄔO(shè)項(xiàng)目管理
21.違規(guī)招投標(biāo)。如：應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)；虛假招標(biāo)；甲乙方串通招投標(biāo)等。
責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國(guó)資處、基建處、后勤管理處
22.違反招標(biāo)規(guī)定或投標(biāo)承諾簽訂施工合同，讓利于中標(biāo)單位。
責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國(guó)資處、基建處、后勤管理處
23.不嚴(yán)格履行合同，提前支付工程款。
責(zé)任單位：基建處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處
24.工程建設(shè)檔案資料不完整。
責(zé)任單位：基建處、后勤管理處
25.工程項(xiàng)目已投入使用但長(zhǎng)期不進(jìn)行竣工決算。
責(zé)任單位：基建處、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處
（十）政府采購(gòu)方面
26.設(shè)備采購(gòu)、維修維護(hù)等事項(xiàng)，化整為零規(guī)避公開招標(biāo)，或違規(guī)自行采購(gòu)。
責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國(guó)資處、后勤管理處、學(xué)生處及相關(guān)單位
（十一）校辦產(chǎn)業(yè)管理方面
27.校辦產(chǎn)業(yè)管理缺少規(guī)章制度，權(quán)責(zé)不清晰。
責(zé)任單位：校長(zhǎng)辦公室、國(guó)資處
28.校辦企業(yè)資產(chǎn)出讓、股權(quán)投資等重大事項(xiàng)未報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)等。
責(zé)任單位：國(guó)資處
�。ㄊh風(fēng)廉政建設(shè)方面
29.“三公經(jīng)費(fèi)”管理不夠嚴(yán)格。如：超標(biāo)準(zhǔn)接待；以會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)名義列支招待費(fèi)等。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)處
30.列支應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用。如：將本應(yīng)由個(gè)人支付的物業(yè)費(fèi)、維修費(fèi)、取暖費(fèi)等在學(xué)校列支。
責(zé)任單位：后勤管理、處財(cái)務(wù)處
31.虛報(bào)套取資金用于請(qǐng)客送禮。
責(zé)任單位：財(cái)務(wù)處及相關(guān)單位
32.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。
責(zé)任單位：紀(jì)委監(jiān)察處、黨委組織部
33.以學(xué)術(shù)考察名義公款旅游。
責(zé)任單位：科研處、財(cái)務(wù)處及相關(guān)單位
學(xué)校成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況自查自糾工作組，負(fù)責(zé)安排部署具體工作，審定學(xué)校自查自糾報(bào)告及報(bào)表；兩辦負(fù)責(zé)起草工作方案、具體實(shí)施及與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，匯總整合各單位資料，草擬學(xué)校自查自糾報(bào)告及報(bào)表。
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，高度重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)要站在對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的高度，嚴(yán)格對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)提示情況，認(rèn)真自查，如果存在相應(yīng)情況，請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行自糾，并針對(duì)存在問題健全制度，堵塞漏洞。此次自查自糾工作開展情況將作為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容。
�。ǘ┚牟渴�，扎實(shí)推進(jìn)。各單位要安排專人負(fù)責(zé)，撰寫本單位自查自糾報(bào)告、自查自糾情況統(tǒng)計(jì)表，并于2018年7月16日前將紙質(zhì)版蓋章報(bào)送至校長(zhǎng)辦公室（大學(xué)生活動(dòng)中心一樓西頭），電子版發(fā)送至[emailprotected]，確保學(xué)校自查自糾工作扎實(shí)推進(jìn)。
個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告 篇8
一、地方黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部
1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；
2．貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)黨委和政府重大經(jīng)濟(jì)方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；
4．領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)工作，統(tǒng)籌本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，以及政策措施制定情況及效果；
5．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
6．本地區(qū)財(cái)政收支總量和結(jié)構(gòu)、預(yù)算安排和重大調(diào)整等情況；
7．地方政府性債務(wù)的舉借、用途和風(fēng)險(xiǎn)管控等情況；
8．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護(hù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及民生改善等情況；
9．政府投資和以政府投資為主的重大項(xiàng)目的研究決策情況；
10．對(duì)黨委有關(guān)工作部門管理和使用的重大專項(xiàng)資金的監(jiān)管情況，以及厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)情況；
11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況；
12．對(duì)以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的督促整改情況；
13．需要說明的`情況，包括出國(guó)出境、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
二、地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部
1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；
2．貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)黨委和政府、本級(jí)黨委重大經(jīng)濟(jì)方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；
4．本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃的執(zhí)行情況，以及重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展事項(xiàng)的推動(dòng)和管理情況及其效果；
5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
6．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
7．本地區(qū)財(cái)政管理，以及財(cái)政收支的真實(shí)、合法、效益情況；
8．地方政府性債務(wù)的舉借、管理、使用、償還和風(fēng)險(xiǎn)管控情況；
9．國(guó)有資產(chǎn)的管理和使用情況；
10．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護(hù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及民生改善等情況；
11．政府投資和以政府投資為主的重大項(xiàng)目的研究、決策及建設(shè)管理等情況；
12．對(duì)直接分管部門預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督情況，厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)情況，以及依照憲法、審計(jì)法規(guī)定分管審計(jì)工作情況；
13．機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
14．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況；
15．對(duì)以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
16．需要說明的情況，包括出國(guó)出境、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
三、黨政工作部門、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含高校）主要領(lǐng)導(dǎo)干部
1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；
2．貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)方針政策和決策部署，履行本部門（系統(tǒng)）、單位有關(guān)職責(zé)，推動(dòng)本部門（系統(tǒng)）、單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展情況；
3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；
4．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
5．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
6．本部門（系統(tǒng)）、單位預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況；
7．國(guó)有資產(chǎn)的采購(gòu)、管理、使用和處置情況；
8．重要項(xiàng)目的投資、建設(shè)和管理情況；
9．有關(guān)財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行情況，以及厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)情況；
10．機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
11.對(duì)下屬單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督情況；
12．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況；
13．對(duì)以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
14．需要說明的情況，包括出國(guó)出境、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
四、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員
1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；
2．貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)方針政策和決策部署，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況；
3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；
4．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行情況及其效果；
5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
6．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
7．企業(yè)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況，以及資產(chǎn)負(fù)債損益情況；
8．國(guó)有資本保值增值和收益上繳情況；
9．重要項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理及效益情況；
10．企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的健全和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以及財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行情況，厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)等情況，對(duì)所屬單位的監(jiān)管情況；
11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定情況；
12．對(duì)以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
13．需要說明的情況，包括出國(guó)出境、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告 篇9
xx年，縣交通系統(tǒng)社會(huì)綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)xx縣綜治委的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，突出重點(diǎn)，以長(zhǎng)效管理和專項(xiàng)整治為途徑，圍繞維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這一中心，把綜治工作當(dāng)作一項(xiàng)重要內(nèi)容擺上議事日程，深入開展交通行業(yè)綜合治理工作。
我局把社會(huì)治安綜合治理工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，具體抓了如下幾項(xiàng)工作：
(一)健全組織機(jī)構(gòu)，做到有人辦事
根據(jù)綜治工作要求，我局建立了社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)和相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)綜治工作辦公室，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他單位配合抓的.工作機(jī)制。根據(jù)交通工作特點(diǎn)，我們?cè)O(shè)立了三個(gè)工作小組：一是由運(yùn)管所組成工作小組，負(fù)責(zé)客運(yùn)市場(chǎng)的整治，規(guī)范市場(chǎng)秩序，確保不發(fā)生因爭(zhēng)搶客源而引發(fā)的治安案件和重大公路交通事故。二是由港航所和渡口站組成工作小組，負(fù)責(zé)水上運(yùn)輸、民間渡口安全生產(chǎn)工作。三是機(jī)關(guān)綜治小組，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、綜治、普法、預(yù)防職務(wù)犯罪等工作，兼負(fù)掛點(diǎn)村的創(chuàng)建工作。
(二)實(shí)行目標(biāo)管理，落實(shí)綜治責(zé)任
為落實(shí)綜治責(zé)任，確保綜治工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位，局里把綜治工作作為工作重點(diǎn)列入交通系統(tǒng)各單位年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，實(shí)行“一票否決制”。與各單位簽訂了xx年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了局屬單位的目標(biāo)責(zé)任，形成了綜治工作齊抓共管的局面。
(三)加強(qiáng)綜治宣傳、營(yíng)造綜治氛圍
為營(yíng)造綜治工作氛圍，我局加大了宣傳力度，全年出刊綜治工作墻報(bào)4期，組織開展了2次綜治宣傳活動(dòng)，還積極向新聞單位和市、縣投稿，反映我局綜治工作情況，同時(shí)，購(gòu)買了預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳掛圖2套。通過上述一系列工作，營(yíng)造了綜治工作的氛圍，促進(jìn)了綜治工作的深入開展。
(四)建立健全綜治工作制度，明確綜治工作職責(zé)
為使綜治工作規(guī)范有序，我局加快了綜治工作規(guī)范化建設(shè)。一是建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議制度，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會(huì)議，對(duì)綜治工作進(jìn)行總結(jié)分析和部署。二是建立了綜治責(zé)任人政績(jī)檔案，落實(shí)了綜治工作履行情況報(bào)告制度。三是建立了治安領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)、社會(huì)治安綜合治理小組職責(zé)、人民調(diào)解委員會(huì)職責(zé)，進(jìn)一步明確了工作責(zé)任。四是建立了民事糾紛調(diào)解制度、信息員管理制度、幫教制度等10項(xiàng)制度，并制作公示牌公示，使綜治工作走上規(guī)范化、制度化管理軌道。
(五)定期檢查，排查矛盾糾紛和事故隱患
我局定期分析社會(huì)治安情況，排查處理事故隱患和矛盾糾紛，采取定期檢查與突出檢查相結(jié)合，平時(shí)檢查與節(jié)日檢查相結(jié)合的方法，做到“糾紛一個(gè)不漏，矛盾一個(gè)不放，隱患一個(gè)不留”，確保了一方平安。
我局在綜治工作方面雖然做了一些工作，但與上級(jí)的要求有一定差距，也還存在一些問題。如交通企業(yè)普遍不景氣，下崗人員較多，生活較為困難，而且目前企業(yè)改制涉及人員400多人，矛盾多，任務(wù)重，存在一些不安全的因素;水陸運(yùn)輸仍有不規(guī)范的地方，安全領(lǐng)域仍然存在一定的隱患等等，這些必須引起我們的高度重視，并在今后工作中加以改進(jìn)。
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