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小學(xué)教師后勤財(cái)務(wù)述職報(bào)告
在當(dāng)下社會(huì),報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?以下是小編收集整理的小學(xué)教師后勤財(cái)務(wù)述職報(bào)告,希望能夠幫助到大家。
小學(xué)教師后勤財(cái)務(wù)述職報(bào)告1
根據(jù)全區(qū)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)檢查實(shí)施方案的統(tǒng)一部署和安排。我們組織力量,集中時(shí)間,對(duì)所轄17個(gè)村的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)情況、財(cái)務(wù)處理流程規(guī)范情況、民主理財(cái)財(cái)務(wù)公開(kāi)情況、財(cái)會(huì)人員管理情況、以及農(nóng)村審計(jì)監(jiān)督情況,以及現(xiàn)金和銀行賬戶(hù)管理情況進(jìn)行了自查。檢查中,采取了“聽(tīng)、查、問(wèn)、議”相結(jié)合的方式,即:聽(tīng)取會(huì)計(jì)、出納情況介紹,了解各村財(cái)務(wù)運(yùn)行和公開(kāi)情況,查看有關(guān)制度、公布欄、會(huì)計(jì)憑證、記錄本等,了解財(cái)務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)運(yùn)行及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況,與村干部和民主理財(cái)小組成員進(jìn)行個(gè)別座談,了解干部群眾對(duì)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)公開(kāi)、集體資產(chǎn)管理的意見(jiàn);聽(tīng)、查、問(wèn)之后,再逐項(xiàng)對(duì)照檢查內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)議和打分,提出意見(jiàn)和建議。現(xiàn)就財(cái)務(wù)檢查自查情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、基本情況
總的來(lái)說(shuō),南城街道黨工委、辦事處,以及各村黨支部村委會(huì)對(duì)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)工作都非常重視,長(zhǎng)期以來(lái)一直對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真的指導(dǎo)、檢查和督促,經(jīng)常性地組織進(jìn)行自查自糾,針對(duì)存在的問(wèn)題,研究對(duì)策,想方設(shè)法采取相應(yīng)措施進(jìn)行完善和提高。如方山下、十里鋪財(cái)務(wù)制度落實(shí)問(wèn)題,街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)都親自出面工作,促進(jìn)了財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行。各村黨支部、村委會(huì)負(fù)責(zé)人在對(duì)待財(cái)務(wù)問(wèn)題上,都本著實(shí)事求是的精神,有針對(duì)性地提出當(dāng)前財(cái)務(wù)管理方面存在問(wèn)題和對(duì)策,為下階段做好村集體財(cái)務(wù)工作提供了很好的借鑒。應(yīng)當(dāng)說(shuō),在貫徹落實(shí)有關(guān)制度的過(guò)程中,街道黨工委、辦事處,還有各村黨支部、村委會(huì)都做了不少工作。從各村委會(huì)的貫徹落實(shí)情況來(lái)看,絕大多數(shù)的村能按要求做好財(cái)務(wù)公開(kāi)工作,監(jiān)督小組的監(jiān)督活動(dòng)、大額開(kāi)支村書(shū)記、主任的聯(lián)簽趨向規(guī)范,民主監(jiān)督的作用日益顯現(xiàn),群眾通過(guò)查看公布欄,充分享有知情權(quán)、參與權(quán),財(cái)務(wù)公開(kāi)制度已深入民心;集體資產(chǎn)管理工作得到足夠重視,各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,大部分得到充分落實(shí),在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的`發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。從檢查評(píng)分的結(jié)果看,17個(gè)村,總得分都在91分以上,大部分村都在95分以上。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行良好。
會(huì)計(jì)人員參加了村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度培訓(xùn),17個(gè)村都實(shí)行新會(huì)計(jì)制度。各村的民主管理與財(cái)務(wù)公開(kāi)制度、現(xiàn)金銀行存款管理制度、票據(jù)管理制度、會(huì)計(jì)檔案管理制度、財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度、會(huì)計(jì)人員管理制度、審計(jì)制度等財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范健全。各村建有財(cái)產(chǎn)清查制度,年底都對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行清查。各村都建有各項(xiàng)村務(wù)管理制度,絕大部分村“三化十二”制執(zhí)行良好。
2、財(cái)務(wù)處理流程規(guī)范科學(xué)。
各村結(jié)合自身實(shí)際,建有財(cái)務(wù)工作流程,大部分的財(cái)務(wù)工作流程規(guī)范、科學(xué),如山前村、新橋頭村,兩班子成員每月都組織一次對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支票據(jù)進(jìn)行審核,審核通過(guò)后,再報(bào)財(cái)務(wù)中心入賬。各村經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都有經(jīng)手人、證明人,并注明用途,1000元以下開(kāi)支由村委會(huì)主任審批,1000元以上開(kāi)支由黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任聯(lián)簽審批,大額開(kāi)支還經(jīng)過(guò)村民代表集體研究。會(huì)計(jì)憑證基本都能按規(guī)定報(bào)賬時(shí)間送代理中心審核記賬。大部分村都能按規(guī)定編制月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,各類(lèi)會(huì)計(jì)資料定期整理,裝訂成冊(cè),保管齊全,電腦數(shù)據(jù)定期刻錄保管。街道代理中心建立會(huì)計(jì)綜合檔柜,專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。
3、民主理財(cái)與財(cái)務(wù)公開(kāi)規(guī)范有序。
搞好農(nóng)村集體財(cái)務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)關(guān)系到農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、保證農(nóng)村干部隊(duì)伍廉潔、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作。此次檢查發(fā)現(xiàn),經(jīng)過(guò)幾年的探索實(shí)踐,村干部民主管理集體財(cái)務(wù),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的意識(shí)明顯增強(qiáng),各村普遍實(shí)行了全面、高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)公開(kāi)。17個(gè)村有16個(gè)村建立了民主理財(cái)小組,一個(gè)村正在積極協(xié)調(diào)建立當(dāng)中。17個(gè)村委會(huì)全都在本村的顯要位置設(shè)置了財(cái)務(wù)公布欄,而且總體布局美觀(guān)整齊,硬件設(shè)置全部達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。在公布欄的軟件方面,絕大多數(shù)的村都能做到:公布時(shí)間上,每月1次準(zhǔn)時(shí)公布;公布內(nèi)容上,財(cái)務(wù)公開(kāi)、資產(chǎn)負(fù)債公開(kāi)、干部報(bào)酬公開(kāi)等十項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)完備,一目了然,同時(shí)還將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題如農(nóng)民醫(yī)療保險(xiǎn)、工程招投標(biāo)等一一向村民公布,真正做到“公布四化”;公布程序上規(guī)范,公布欄旁都設(shè)立了意見(jiàn)箱;公布形式上,除重點(diǎn)做好財(cái)務(wù)資料上墻公布外,還著手進(jìn)行網(wǎng)上村務(wù)公開(kāi)部署。同時(shí),為了規(guī)范村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作,上半年,街道還專(zhuān)門(mén)組織各村書(shū)記、主任和文書(shū),召開(kāi)村務(wù)公開(kāi)與民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作作了規(guī)范。可以肯定的是,近年來(lái),隨著農(nóng)村集體財(cái)務(wù)公開(kāi)的不斷規(guī)范化、制度化,廣大農(nóng)村群眾越來(lái)越多的參與到集體事務(wù)的管理中來(lái),干群關(guān)系得到改善,較大程度上促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
4、人員培訓(xùn)與審計(jì)監(jiān)督工作有序開(kāi)展。
各村都建有單獨(dú)的財(cái)務(wù)辦公室,街道設(shè)立了代理中心,各村配有報(bào)賬員。組織和安排會(huì)計(jì)人員參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并合格。各村報(bào)賬員與村主要干部不存在直系親屬關(guān)系。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)后,按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。各村都能主動(dòng)地接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)進(jìn)行審讓監(jiān)督。一些村的干部任期屆滿(mǎn)時(shí),主動(dòng)提出了審計(jì)。17個(gè)村都實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化,賬務(wù)公開(kāi)內(nèi)容通過(guò)電腦打印。
5、現(xiàn)金和銀行管理執(zhí)行規(guī)范。
大部分村庫(kù)存現(xiàn)金都按規(guī)定執(zhí)行,實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金都在庫(kù)存現(xiàn)金限額內(nèi)。大部分村不存在白條抵庫(kù)現(xiàn)象。大部分村銀行賬戶(hù)管理規(guī)范,沒(méi)有使用存折戶(hù),大部分村不存在多頭開(kāi)戶(hù)現(xiàn)象,個(gè)別村需存在第二個(gè)戶(hù)頭,但這些戶(hù)頭沒(méi)有發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)往來(lái)。
二、存在問(wèn)題和今后工作重點(diǎn)
總體上看,各村集體財(cái)務(wù)公開(kāi)和管理工作是規(guī)范的,工作成效也是比較顯著的。但同時(shí),我們?cè)跈z查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題:
1、村集體財(cái)務(wù)管理力度有待加強(qiáng)。街道內(nèi)部村集體財(cái)務(wù)管理機(jī)制沒(méi)有很好地理順,對(duì)村集體財(cái)務(wù)管理責(zé)任沒(méi)有到位,責(zé)、權(quán)、利不明確,影響整個(gè)面上村級(jí)集體財(cái)務(wù)的規(guī)范化管理工作的積極推進(jìn),街道村集體財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)需要不斷加強(qiáng)。由于管理工作的不到位,一定程度上影響了工作的暢順運(yùn)行。
2、村財(cái)務(wù)代理中心的監(jiān)督力度不足。由于責(zé)權(quán)利不到位,代理中心對(duì)村財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理能力比較弱,一定程度上存在無(wú)能監(jiān)督,無(wú)力監(jiān)督,代理中心在工作中,處于被動(dòng)應(yīng)付常態(tài),沒(méi)有發(fā)揮積極的、有效的監(jiān)督村集體財(cái)務(wù)活動(dòng)的職能。
3、村報(bào)賬員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。村報(bào)財(cái)員文化水平低、年齡老化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低等狀況突出,一定程度影響了村財(cái)務(wù)規(guī)范化管理工作的開(kāi)展。
4、個(gè)別村財(cái)務(wù)問(wèn)題引發(fā)的矛盾比較突出。
5、個(gè)別村干部的意識(shí)有待進(jìn)一步提高。如有的村報(bào)賬三四個(gè)月一次,很小做到每月正常報(bào)賬。
6、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作還存在不足。主要表現(xiàn)為:公開(kāi)內(nèi)容還不夠規(guī)范,公開(kāi)時(shí)間有的村沒(méi)有做到每月一次,公開(kāi)程序不夠完備等。
7、監(jiān)督小組的監(jiān)督存在著一些不規(guī)范,不完善的地方。一是部分監(jiān)督小組成員素質(zhì)不高,監(jiān)督能力不強(qiáng),少數(shù)監(jiān)督小組成員違反制度超越監(jiān)督小組職權(quán);二是部分監(jiān)督小組的工作程序不夠完善,監(jiān)督工作記錄比較粗,沒(méi)有按要求全面反映監(jiān)督過(guò)程以及有關(guān)意見(jiàn)和建議,三是沒(méi)有按要求組織對(duì)村監(jiān)督小組成員進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。個(gè)別村還沒(méi)有建立監(jiān)督小組。
8、賬面庫(kù)存余額太大。如有的村高大幾十萬(wàn)元。
9、審計(jì)工作開(kāi)展有較大難度。一是基層審計(jì)監(jiān)督隊(duì)伍缺乏,二是干部群眾對(duì)審計(jì)監(jiān)督的目的、作用和意義認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為審計(jì)就是查問(wèn)題,三是審計(jì)監(jiān)督的后續(xù)工作跟不上,對(duì)審計(jì)問(wèn)題的處理不能有效開(kāi)展。
三、整改措施
1、完善村財(cái)務(wù)管理制度流程。根據(jù)有關(guān)村財(cái)務(wù)管理制度,出臺(tái)南城街道村財(cái)務(wù)工作操作流程和相關(guān)制度,推行村集體財(cái)務(wù)規(guī)范化管理工作。
2、組織對(duì)村報(bào)賬員進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)業(yè)務(wù)素低,年齡大,不適合報(bào)賬員人選的,建議村委會(huì)進(jìn)行調(diào)整。
3、妥善處理好村民反映的財(cái)務(wù)問(wèn)題。如方山下村的財(cái)務(wù)辦代理以及聯(lián)簽問(wèn)題和村民要求的財(cái)務(wù)公開(kāi)問(wèn)題,在10月底前該村賬務(wù)全部進(jìn)入代理中心,并按明細(xì)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開(kāi)。對(duì)村民提出的庫(kù)存余額太大問(wèn)題,10月份入賬后,已到規(guī)定限額內(nèi)。現(xiàn)在該村財(cái)務(wù)已實(shí)行聯(lián)簽,并按月報(bào)賬,報(bào)規(guī)范進(jìn)行公開(kāi)。十里鋪的聯(lián)簽問(wèn)題,也在10月份得到協(xié)調(diào)處理,大部分發(fā)票都已進(jìn)行聯(lián)簽入賬。
4、召開(kāi)了村務(wù)公開(kāi)與民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。針對(duì)各村村務(wù)公開(kāi)與民主管理工作現(xiàn)狀,為規(guī)范村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作,我們?cè)?月23日召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)會(huì),各村書(shū)記、主任參加,會(huì)上還印發(fā)了村務(wù)公開(kāi)民主管理相關(guān)政策法規(guī)和文件,使村干部的意識(shí)了較大提高。
5、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)公開(kāi)工作。在財(cái)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容上,將由代理中心按統(tǒng)一格式,制作當(dāng)月收入、支出和結(jié)余公示表,并附當(dāng)月收入與支明細(xì)表,做到公示內(nèi)容大部分村民都能一目了然,目前,此公示形式推進(jìn)了,得到大部分村干部和群眾的肯定。公開(kāi)時(shí)間上,要求各村每月報(bào)賬一次,報(bào)賬后一星期內(nèi)制作公開(kāi)內(nèi)容,進(jìn)行公示。公開(kāi)形式上,針對(duì)群眾反映公開(kāi)時(shí)間不長(zhǎng),“下午公開(kāi)晚上撕,明天不見(jiàn)影”的情況,將發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用,在南城網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)村務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄,實(shí)行網(wǎng)上公開(kāi),擴(kuò)大賬務(wù)公開(kāi)面。
6、發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。加強(qiáng)村監(jiān)督小組成員的培訓(xùn),發(fā)揮監(jiān)督小組作用,規(guī)范監(jiān)督行為。加強(qiáng)出納庫(kù)存現(xiàn)金管理,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和審批使用制度。出臺(tái)相關(guān)制度,制約庫(kù)存現(xiàn)金特別是賬面現(xiàn)金余額過(guò)大問(wèn)題。
四、建議意見(jiàn)
1、加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)。人員隊(duì)伍狀況對(duì)做好村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化工作起到主導(dǎo)作用。建議配強(qiáng)配齊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級(jí)村級(jí)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍,落實(shí)好區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理的審計(jì)、監(jiān)督隊(duì)伍,以及責(zé)任的落實(shí)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)經(jīng)站建設(shè),落實(shí)村級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé)。
2、加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理制度的落實(shí)和完善。當(dāng)前,村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理的制度已比較健全,但是,有的制度缺乏操作性,有的制度很好,但執(zhí)行和落實(shí)的不夠。要對(duì)現(xiàn)行村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理制度進(jìn)行完善,落實(shí)專(zhuān)門(mén)部門(mén),對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理制度的落實(shí)進(jìn)行督促,保障各項(xiàng)制度的落實(shí)到位,促進(jìn)村財(cái)務(wù)的規(guī)范化運(yùn)行。
小學(xué)教師后勤財(cái)務(wù)述職報(bào)告2
xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候,同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因?yàn)榛厥走@一年的工作,我們會(huì)計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲,都沒(méi)有碌碌無(wú)為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同,但大家都在盡努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn),F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào):
一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量,貫徹市行各項(xiàng)制度
今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年,經(jīng)過(guò)六年的打拼和積累,我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿(mǎn),準(zhǔn)備更名掛牌,開(kāi)始新的征程。然而,如果要使我們景星支行真正走在全行的前列,我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會(huì)計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對(duì)市行傳達(dá)的每一個(gè)文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹(shù)立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,積極主動(dòng)的完成自己的本職工作。我部一直堅(jiān)持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無(wú)重大差錯(cuò)事故。
二、加強(qiáng)日常工作管理,做好安全防范工作
我部的內(nèi)部制度是比較健全的,各項(xiàng)工作都有明確分工,員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)請(qǐng)假。
在安全防范方面,對(duì)柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫(kù)保管;對(duì)重要憑證的領(lǐng)用,都有專(zhuān)人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限,不得擅自授權(quán);對(duì)于市行要求上報(bào)的反洗錢(qián)可疑業(yè)務(wù)及時(shí)上報(bào);隨時(shí)提高警惕,杜絕詐騙。總之,我們要將一切防忠于未然,不做亡羊補(bǔ)牢的無(wú)用功,力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓(xùn)員工操作能力,順利通過(guò)柜員考試
今年是對(duì)全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年,綜合柜員上崗考試,直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊(duì),我會(huì)計(jì)出納部,為了使每個(gè)員工順利的通過(guò)考試,帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間,積極準(zhǔn)備考試。其間,我們組織了員工點(diǎn)鈔,打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。
有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重,考試給其帶來(lái)了很大的心理壓力,思想包袱很重。為幫助這樣的同志,我部各個(gè)員工在考試期間,經(jīng);ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考試的命題,接受能力快的同志,耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神,更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?荚嚺R近期間,大家都想爭(zhēng)分奪秒的看書(shū),但行里的各項(xiàng)工作是不可以停滯的。時(shí)間是自己的生命,因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗;時(shí)間更是全行的生命,因?yàn)橛心敲炊嗟目蛻?hù)需要我們?yōu)槠浞⻊?wù)。我部全體員工都義不容辭的`選擇了后者。在考試期間,沒(méi)有人因?yàn)樽约旱睦妫⒄`本職工作,在最關(guān)鍵的時(shí)刻,我們看到了員工們的可愛(ài)之處。
四、全員拼“新百日會(huì)戰(zhàn)”,向最后一季要成果
在臨近年終的最后一季,市行“新百日會(huì)戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行,支行下到各科部。我部所有職工都在第一時(shí)間積極的行動(dòng)起來(lái),配合行里完成各項(xiàng)指標(biāo)。雖然“新百日會(huì)戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對(duì)個(gè)人客戶(hù)的,但是我部員工只要有機(jī)會(huì)就向來(lái)辦業(yè)務(wù)的客戶(hù)宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問(wèn)世以后,我部員工向代發(fā)工資客戶(hù)力推此項(xiàng)產(chǎn)品,滴水成河,為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào),存款是責(zé)任,不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想,把行里的事當(dāng)成自已的事,變壓力為動(dòng)力,當(dāng)我們正視這個(gè)問(wèn)題的同時(shí),我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂(lè)趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重,而是把“新百日會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)成一個(gè)活動(dòng)去積極的參與。
五、積累經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié),穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實(shí)效
這一年的工作和考核,又使我部員工得到了很多經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高,大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的,但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢(shì)必會(huì)對(duì)我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以,我部一旦接到上級(jí)部門(mén)的個(gè)別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時(shí)的組織員工學(xué)習(xí),減少核算差錯(cuò)。
六、在工作之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求,有時(shí)態(tài)度生硬,不使用文明用語(yǔ)。
2、核算質(zhì)量還存在很大差距,主要是因?yàn)楣ぷ鞑粔蛘J(rèn)真細(xì)致。
以上是我部xx年全年的工作總結(jié),向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的所有成績(jī)都只代表過(guò)去,所有教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心,努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的,看似反復(fù)枯燥,但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴,造就不凡”。有今天的積累,就有明天的輝煌。
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