公司調崗通知（精選11篇）

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會去使用通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的公司調崗通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司調崗通知 1

公司各部門：

　　因公司工作需要，經公司經營班子研究討論決定：將xxx從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好xxxx工作，調崗后工資待遇不變。

　　請xxx于xx前做好相關工作交接，并于xx前持“調崗通知書”至xx部報到。

　　特此通知。

　　xx辦公室

　　xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 2

尊敬的xx先生/女士：

　　因公司工作需要，現(xiàn)公司決定調整你的'工作崗位，調整后的崗位為xx，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調整。

　　特此通知！

　　xxx人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 3

運營部、產品部：

　　在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴大經營，已經成為具有超過200名員工的'行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調整成都科技有限公司內部部門和人員結構，面向公司戰(zhàn)略調整和產品轉型策略，現(xiàn)對公司運營部、產品部部分人員進行調崗的有關安排作如下通知：

　　1.為針對新產品提供準確有效的宣傳運營工作，現(xiàn)決定將產品部張三、李四調往運營部協(xié)助開展新產品有關工作。望運營部的同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產品的宣傳運營工作。

　　2.張三、李四待遇仍按照原部門標準執(zhí)行，并額外享受運營部獎金，待新產品宣傳運營協(xié)助工作完成后，可由運營部部長上報人事部，屆時根據(jù)張三、李四的意愿決定留在運營部或者調回產品部。

　　3.張三、李四調任期間，若產品部工作任務繁重，可向人事部提出招收1-2名實習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產品部共同完成考核。

　　以上工作安排望有關部門和人員盡快落實，如果有任何問題，請及時與人事部負責人陳五溝通。

人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 4

xx員工：

　　因您不能勝任崗位，經公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調您從xxx崗位往xxx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。

　　請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理！

　　特此通知！

人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 5

尊敬的(先生/小姐)：

　　根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

　　非常感謝您在過去的`工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

xxx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 6

xxx：

　　因xxx，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從xx崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。

　　請自收到該通知書之日起日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

　　特此通知！

人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 7

xx員工：

　　因公司工作調整，經公司高管研究決定，現(xiàn)調你從部門前往部門報道，調崗從xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　特此通知！

人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 8

xx員工：

　　因公司發(fā)展需要，經公司研究決定，現(xiàn)調你從店，調崗從開始執(zhí)行，調崗后工資及薪資待遇不變。

　　特此通知！

人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 9

xxx員工：

　　因xxxx，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從xxx崗位到xxx崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以xxx標準執(zhí)行。

　　請自收到該通知書之日起xx日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

　　特此通知。

人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 10

先生/女士：

　　現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調整，現(xiàn)正式通知您：您的.崗位由原xx部崗位，調動至xx部崗位，從開始執(zhí)行。

　　1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密；

　　2、此通知單作為勞動合同補充的附件。

人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司調崗通知 11

xxx員工：

　　因公司工作調整，經公司高管研究決定，現(xiàn)調你從部門前往部門報道，調崗從xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　特此通知！

人事部

　　20xx年xx月xx日

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