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關(guān)于加班的通知范文(精選14篇)
加班在生活中是常有的,那么你知道加班通知該怎么寫(xiě)嗎,下面小編為大家?guī)?lái)了6篇關(guān)于加班的通知范文,歡迎大家閱讀,希望能夠幫助到大家。
加班的通知 1
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,如各職能部門(mén)、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi),工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者,由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班,且需要填寫(xiě)《加班審批表》,以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況:
計(jì)劃性加班:因項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見(jiàn)性原因需加班。
應(yīng)急性加班:因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件,需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。
三、員工加班申請(qǐng)流程:
員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫(xiě)《加班審批表》,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字后,送交行政人事部審核備案,方可實(shí)施加班。
1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序,須填寫(xiě)《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班,須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。
2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門(mén)經(jīng)理,同時(shí)電話知會(huì)行政人事部,加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。
四、加班管理
1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,均作加班無(wú)效處理;
3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的'虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
行政人事部
______年______月______日
加班的通知 2
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,根據(jù)公司管理規(guī)定,結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,各職能部門(mén)、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的,應(yīng)填寫(xiě)《加班單》,并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員,應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》,在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù),未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不視為加班,不給予加班費(fèi)。
二、加班管理
1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡,均作加班無(wú)效處理;
3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理
三、加班工時(shí)計(jì)算方法:
1、加班最小單位為1小時(shí),以0.5小時(shí)為遞增計(jì)算單位,核算工資時(shí)不足0.5小時(shí)的`部分不予計(jì)算。
2、各部門(mén)應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效,逐步控制和減少加班,對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制,確保加班的工作績(jī)效。
發(fā)出部門(mén):
人事部總經(jīng)理審批:
發(fā)出日期:20______年______月______日
審批日期:
行政人事部
______年______月______日
加班的通知 3
全體員工:
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的'敬業(yè)程度,現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整:
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng),包食宿;
2、所有老員工的工資,公司根據(jù)實(shí)際情況,近期將進(jìn)行調(diào)整;
3、新員工加班費(fèi),由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費(fèi),由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元
5、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng),老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上,公司獎(jiǎng)勵(lì)老員工:100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上規(guī)定自______年______月______日起執(zhí)行.
行政人事部
______年______月______日
加班的通知 4
技術(shù)部全體員工:
你們好!
為了更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),經(jīng)公司研究決定,從即日起,技術(shù)部每周上六天班,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
1、在南京正常出勤的員工每周六由原來(lái)休息改為正常上班。
2、加班期間請(qǐng)各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任,做好工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。各部門(mén)各組負(fù)責(zé)人,對(duì)加班期間情況要了解清楚,及時(shí)上報(bào)。
特此通知
技術(shù)部
20______年______月______日
加班的'通知 5
根據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求,經(jīng)生產(chǎn)部研究決定,即日起將對(duì)各部門(mén)人員有計(jì)劃性的加班安排。
加班時(shí)間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:
以上請(qǐng)各位同事積極配合,謝謝!
______公司
20______年______月______日
加班的通知 6
同志們:
為提高工作效率,做到例會(huì)召開(kāi)的.時(shí)效性,根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)研究決定取消每周六的例會(huì),并對(duì)例會(huì)制度做如下規(guī)定:
1、經(jīng)理辦公例會(huì)
時(shí)間為每周一晚7:00,會(huì)議議題是:
①管理研討;
、谑袌(chǎng)部、生產(chǎn)部、企管部、財(cái)務(wù)部、安裝事業(yè)部做工作匯報(bào)、周計(jì)劃下達(dá)等工作。
2、各部室的例會(huì),李峰經(jīng)理、張耐夫經(jīng)理將不定時(shí)參加各部室會(huì)議,研討、強(qiáng)調(diào)、安排相關(guān)工作。
3、部門(mén)經(jīng)理定時(shí)、不定時(shí)參加各科室組織的`相關(guān)會(huì)議。
4、各部室(副科以上人員)會(huì)議根據(jù)周度、月度情況組織召開(kāi),時(shí)間另行通知。
_______________股份有限公司
20______年8月28日
加班的通知 7
全體員工:
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的'`敬業(yè)程度,現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整:
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng),包食宿;
2、所有老員工的工資,公司根據(jù)實(shí)際情況,近期將進(jìn)行調(diào)整;
3、新員工加班費(fèi),由每小時(shí)6元調(diào)整至元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費(fèi),由每小時(shí)元調(diào)整至元
5、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng),老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上,公司獎(jiǎng)勵(lì)老員工:100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上規(guī)定自20______年______月______日起執(zhí)行。
人事部
20______年______月______日
加班的通知 8
各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位:
根據(jù)國(guó)務(wù)院通知,20______年“五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日,共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排,結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況,園區(qū)海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日(其中通關(guān)處加班時(shí)間為12:30-14:30、物控處加班時(shí)間為13:30-16:30)。
請(qǐng)有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請(qǐng),做好安排。
特此通知,請(qǐng)周知。
______工業(yè)園區(qū)海關(guān)
20______年4月28日
加班的通知 9
加班調(diào)休通知一:
公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大,晚上加班時(shí)間較長(zhǎng),為保證在職員工身體健康不受影響,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定,以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調(diào)休(填寫(xiě)調(diào)休單報(bào)直系主管審批)。
特此公告!
______公司行政部
20______年______月______日
加班的通知 10
民族教育學(xué)院全體教職工:
為順利完成武漢工商學(xué)院預(yù)科辦學(xué)狀況報(bào)告書(shū),歷經(jīng)前期繁雜的.材料搜集、整理過(guò)程。
本周末(12月24—25日)全體教職工加班撰寫(xiě)各自調(diào)研內(nèi)容的綜述,并于下周一交至綜合樓936辦公室!
_________
20______年______月______日
加班的通知 11
同志們:
臨近年底,由于我廠接到的各類訂單日益增多,而且交貨期限相對(duì)較短,正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的`高峰期。鑒于近段時(shí)間各項(xiàng)工作進(jìn)度緩慢,日產(chǎn)量不高等因素,經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究,現(xiàn)做出以下決定:
自即日起,每個(gè)員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量,為了配合這一工作,凡是提前完成個(gè)人產(chǎn)量的`都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的,則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班,直到上級(jí)通知什么時(shí)候下班才能下班,希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促,超常發(fā)揮,爭(zhēng)取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此,我廠對(duì)奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
_________
20______年______月______日
加班的通知 12
各部門(mén):
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學(xué)院組織期末考試,經(jīng)研究決定,本周六、周日學(xué)院正常上班,請(qǐng)各部門(mén)做好學(xué)期末的各項(xiàng)工作和教職工的'考勤工作,協(xié)調(diào)、安排好寒假加班工作。
特此通知!
_________
20______年______月______日
加班的通知 13
同志們:
為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù),根據(jù)"5+2天"工作制相關(guān)規(guī)定及口岸業(yè)務(wù)特點(diǎn),現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下:
一、1月31日—2月6日,浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)受理口岸空運(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報(bào)關(guān)點(diǎn)受理口岸海運(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。
二、1月31日—2月6日浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)、虹橋機(jī)場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗(yàn)及放行等業(yè)務(wù)。保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按_____小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。其他單位按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù),浦東海關(guān)按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日,吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。
_________
20______年______月______日
加班的通知 14
公司全體員工:
由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來(lái)一定麻煩,自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi),全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資,不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資,以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。
請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守,認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知。
_________
20______年______月______日
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