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錄用通知書范文
員工錄用是人力資源管理的第一道門,是關系著人力資源來源的問題,員工錄用管理中所涉及一系列內(nèi)容的探討是極具意義的。錄用通知書怎么寫呢?下面是小編整理的錄用通知書,歡迎閱讀。
錄用通知書篇1
(先生/女士):
感謝您應聘我公司崗位,經(jīng)過面試甄選,我公司決定正式錄用您,我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下:
一、報到資料
1、身份證原件及復印件(3份) ;
2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復印件;
5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時間、地點和聯(lián)系人
請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到,聯(lián)系方式電話:0000-00000000。
三、使用與轉正
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進行試用期考察,試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開,須提前3日提出,并按規(guī)定辦理相關手續(xù);如果員工的工作無法達到職位要求,不符合錄用條件的,公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現(xiàn)良好,試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉正審批流程。
四、其他
在公司工作期間,當您的'個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時,請及時告知公司行政人事部,以保證您的相關權益不受影響。
請在接到本通知后準時到公司報道,逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
XXXXXXXX有限公司
行政人事部
年月日
錄用通知書篇2
**** 先生:
通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關資料,在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料:
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);
4. 廣州市中國銀行的'存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。
二、入職辦理:
1. 入職辦理時間: 2010 年 ** 月 ** 日 10:00 時。
2. 辦理地點:廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部
3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi),為稅前薪資)
試用期薪資 3800 元/月,轉正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);
5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
廣州市********有限公司
人力資源部
年 ** 月 *日