公司行政部門通知范文

公司行政部門通知范文1

　　為進一步強化公司、安全及衛(wèi)生確保各項工作落到實處，根據(jù)相關(guān)文件精神，聯(lián)合開展1219-1224周計劃衛(wèi)生安全專項檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、人員組成：

　　生產(chǎn)部門負責(zé)人組成

　　二、檢查時間：

　　12月24日 下午2:00點開始至3:00點結(jié)束。

　　三、檢查的重點領(lǐng)域和主要內(nèi)容

　　各類安全生產(chǎn)隱患排查治理，生產(chǎn)衛(wèi)生處理和加強公共聚集地防范情況。安全生產(chǎn)檢查的重點是：車間，倉庫，機修房，過道領(lǐng)域。

　　行政部

公司行政部門通知范文2

中心各部門：

　　經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，于20xx年**月**日(星期一)下午14：00時，在中心二樓會議室召開20xx年度工作總結(jié)大會，部署20xx年度相關(guān)工作，為確保本次會議的成功召開，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、本次會議屆時有XX 領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　二、中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會議上分別匯報各自的分管工作，要求結(jié)合實際重點匯報20xx年度相關(guān)工作。

　　三、部門負責(zé)人在會議上要結(jié)合實際情況匯報20xx年度的重點工作。

　　四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到，14時將準時召開會議。

　　五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會后部門負責(zé)同志要及時將會議內(nèi)容傳達給部門人員。

　　六、中心部門負責(zé)人(含)以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。各自書面匯報材料于1月25日上午9時前送交辦公室進行復(fù)印。

　　七、會議匯報工作程序：副主任——財務(wù)主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務(wù)副主任。

　　八、由于會議場所較小，本次會議共計劃25人參加，其中中心領(lǐng)導(dǎo)班子5人，部門負責(zé)人4人，辦公室2人，黨員2人(XXX、XXX)，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財務(wù)部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，XX管委會領(lǐng)導(dǎo)2人。部門負責(zé)同志按照計劃人數(shù)各自安排本部門人員參加會議。

　　九、各部門安排人員參加本次會議時盡量考慮業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手參加。

　　十、部門負責(zé)人在**月**日上午10：30協(xié)助辦公室一塊布置會場。

　　特此通知

　　xx

　　20xx年**月**日

公司行政部門通知范文3

　　最近有部分員工經(jīng)常直接聯(lián)系移動公司業(yè)務(wù)經(jīng)理辦理公司大客戶業(yè)務(wù)，有的員工甚至半夜十一點多也打電話，而且態(tài)度極其惡劣，直接給移動公司工作人員的工作和生活帶來了很大的影響，在此鄭重強調(diào)公司員工不要直接到移動公司或電話聯(lián)系申請加入公司大客戶業(yè)務(wù)。

　　為了方便公司管理，避免造成不必要的麻煩，方便移動公司工作，如有意者加入公司大客戶的員工請到行政部申請(已辦理“親情一家”的手機號碼不能辦理大客戶業(yè)務(wù))，由行政部統(tǒng)一辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　特此通知。

公司行政部門通知范文4

各位同事：

　　近數(shù)個月，從個別同事的考勤卡上發(fā)現(xiàn)缺勤或遲到現(xiàn)象非常嚴重，并且無特別注明。因此從本月開始考勤統(tǒng)計一律以機打記錄為主，出現(xiàn)特殊情況未能及時打卡的`請寫明原因，要求有人證明，否則以曠工處罰。對于請假請?zhí)崆耙惶燹k理手續(xù)，若有特殊情況未能及時辦理手續(xù)的，必須電話審批，后補辦請假手續(xù)。對于請假、調(diào)休的統(tǒng)計均以領(lǐng)導(dǎo)審批過的請假單、調(diào)休申請表為準，沒有辦理手續(xù)或手續(xù)不全的視為曠工。

　　公司要提倡“慎獨”精神，所謂慎獨就是無論在哪工作一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣。因此對于全體員工(特別對工作需要在1樓和28樓之間往返的員工)提出加強慎獨精神，體現(xiàn)積極、向上的工作面貌。

　　行政人事部

　　20xx年12月28日

公司行政部門通知范文5

　　20xx年元旦春節(jié)即將到來，為做好兩節(jié)期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節(jié)日，公司對各部提出以下幾項工作要求：

　　1、各部部長要牢記“人民生命財產(chǎn)高于一切，安全責(zé)任重于泰山”的工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保人員、財產(chǎn)安全。

　　2、營業(yè)員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調(diào)包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學(xué)會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。

　　3、要“防”字當(dāng)頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責(zé)任區(qū)域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。

　　4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。

　　5、特殊崗位要按照工作職責(zé)，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發(fā)電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網(wǎng)檢查，做到精細、全面、不漏項，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。

　　6、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點，加強對收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。

　　7、兩節(jié)期間，賣場內(nèi)嚴禁動火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。

　　8、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關(guān)系)

　　9、兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。

公司行政部門通知范文6

公司各科室：

　　為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、時間：20xx年1月24日下午15：30

　　二、地點：公司會議室

　　三、參會人員：全體管理人員

　　四、會議內(nèi)容：

　　1.對近階段的安全工作進行總結(jié);

　　2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;

　　五、會議要求：

　　請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。

　　xx公司

　　20xx年x月xx日

公司行政部門通知范文7

　　為了進一步落實公司員工儀容儀表管理規(guī)范，樹立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開始，現(xiàn)就規(guī)范員工著裝問題通知如下：

　　一、 員工著裝要求

　　(一)員工在在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，著裝要得體、樸素、大方、整潔。

　　(二)鼓勵員工上班時著工作裝(職業(yè)裝)，不得穿奇裝異服。

　　1、男員工著裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫為主。嚴禁穿無領(lǐng)、無袖上裝;下裝應(yīng)穿長西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴禁穿短褲、運動裝、牛仔褲、拖鞋等。

　　2、女員工著裝應(yīng)以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴禁穿低領(lǐng)、無袖、超短裙(褲)、運動裝和拖鞋等。

　　(三)上班時間應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長發(fā)，胡須應(yīng)及時修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發(fā)型。

　　(四)員工上班時，鞋類應(yīng)保持光亮或清潔。

　　(五)具體要求見PPT(每位部門經(jīng)理都有)。

　　二、檢查考核

　　(一)各部門應(yīng)加強對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規(guī)定。

　　(二)員工著裝作為每月考核的重要內(nèi)容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，并嚴格考核。

　　(三)對于違反公司著裝要求的行為，公司將針對具體情況進行相應(yīng)的通報批評和處罰。

　　(四)第一次違反該規(guī)章制度將對當(dāng)事人進行口頭警告，第二次違反部門經(jīng)理連帶責(zé)任，并扣除相應(yīng)企業(yè)文化考核分。

　　行政部

　　二○xx年八月三十一日

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