【精品】公司放假通知3篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。寫起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的公司放假通知3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司放假通知 篇1

　　中秋節(jié)放假通知集團(tuán)

　　各部門、各項(xiàng)目部：

　　中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定和本公司的實(shí)際情況與工作安排，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假安排如下：

　　一、 放假時(shí)間：20xx年9月10日（周六）、9月11日（周日）、9月12日（中秋節(jié)，周一）放假三天；13日（周二）開始上班。

　　二、工程、銷售正常上班，節(jié)后調(diào)休。留守值班人員（廚師、司機(jī)、采購(gòu)）做好工作安排（值班表提前報(bào)人力資源管理中心備案），保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　xx有限公司二〇一一年九月一日

公司放假通知 篇2

　　“XX節(jié)”假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問(wèn)候，祝大家XX節(jié)快樂(lè)、萬(wàn)事如意!

　　為了度過(guò)歡樂(lè)、祥和、平安節(jié)日，特提醒全體人員注意以下幾點(diǎn)：

　　1、人事行政部將在放假前進(jìn)行安全檢查，各部門在節(jié)前要組織一次全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：無(wú)人值班、加班的房間鎖好門窗、切斷無(wú)需持續(xù)供電的設(shè)備電源;連續(xù)使用的設(shè)備、車輛應(yīng)安排值班人員每日進(jìn)行檢查，確保使用安全;妥善保管重要物品。

　　2、節(jié)日期前重點(diǎn)安全部門，如倉(cāng)庫(kù)，要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。

　　3、司機(jī)班做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

　　4、人事行政部將于節(jié)前組織值班人員的安全教育，值班人員需遵守公司制度，提高安全意識(shí)，注意防火防盜。

　　5、所有員工節(jié)日放假期間手機(jī)必須保持開機(jī)，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親旅游的員工，注意路途安全，及時(shí)購(gòu)買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

　　6、節(jié)日放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結(jié)合，以全新的面貌投入節(jié)后的工作。

　　祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!

公司放假通知 篇3

公司各部門：

　　為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　�、耪�(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

　�、评塾�(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；

　　⑶累計(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；

　�、壤塾�(jì)工作滿20xx年以上的.職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上的；

　�、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的；

　�、室騻�(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；

　�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。

　　⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時(shí)間安排

　　各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期，

　　3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　年七月十一日

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