【實(shí)用】公司放假通知三篇

　　在生活中，我們都可能會(huì)用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的公司放假通知3篇，希望對(duì)大家有所幫助。

公司放假通知 篇1

公司各部門(mén)、各位員工：

　　根據(jù)相關(guān)放假安排，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下：

　　20xx年端午節(jié)放假，20xx年6月16日至6月18日，共放假3天。其中，6月16日（星期六）正常公休；6月17日（星期日）正常公休；6月18日（星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日）為法定節(jié)假日，6月19日（星期二）上班。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

　　2、放假期間，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通；

　　3、放假期間需要外出的員工請(qǐng)注意安全防護(hù)，避免意外事故發(fā)生。

　　4、公司今年的端午福利禮品是xx粽子禮盒，每人一盒。

　　祝各位員工端午節(jié)愉快！

　　xx有限公司

　　日期： 年 月 日

公司放假通知 篇2

　　xxx裝飾公司xxxx年節(jié)假日安排：我公司元旦放假時(shí)間為：xxxx年元月1日-3日，共3天，12月31日正常上班。

　　根據(jù)公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況，整體工作安排如下：

　　1、在施項(xiàng)目人員正常上班，以保證工程進(jìn)度順利進(jìn)行。

　　2、有項(xiàng)目期限任務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員，合理安排工作節(jié)奏，如需要來(lái)公司加班，請(qǐng)于周日前將加班時(shí)間、人員、工作內(nèi)容等報(bào)到公司行政人事部，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

　　3、下班前將個(gè)人紙簍及桌面雜物清空，以減少異味及蟑蟲(chóng)滋生。

　　4、行政人事部負(fù)責(zé)工作協(xié)助、衛(wèi)生檢查。

　　5、放假期間，所有部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)人員手機(jī)早8：30至晚8：00要處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，以便于處置突發(fā)情況或?qū)υ谑╉?xiàng)目給予支持。

　　祝所有員工度過(guò)一個(gè)愉快的元旦，請(qǐng)將E公司對(duì)您家人的問(wèn)候一并轉(zhuǎn)達(dá)！

　　北京xxx裝飾工程有限公司

　　行政人事部

　　xxx年12月28日

公司放假通知 篇3

公司各部門(mén)：

　　為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　�、耪�(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

　�、评塾�(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；

　�、抢塾�(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；

　　⑷累計(jì)工作滿20xx年以上的'職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上的；

　�、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的；

　�、室騻�(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；

　�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。

　　⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時(shí)間安排

　　各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門(mén)人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車(chē)旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期，

　　3、請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　年七月十一日

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